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崗位職責(zé): 1、編制原始憑證,核算賬務(wù),日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)按月與供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)公司個(gè)人進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)算工作,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)扣除供應(yīng)商費(fèi)用,并編制對(duì)賬單、裝訂工作; 3、負(fù)責(zé)公司票據(jù)的審核,索取相關(guān)票據(jù); 4、個(gè)稅申報(bào)、員工個(gè)稅代繳代扣。 工作要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)證; 3、熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力,以及良好的職業(yè)操守,工作踏實(shí)、穩(wěn)定、仔細(xì)認(rèn)真、積極主動(dòng)。
1.年齡28—40周歲,性別不限,具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.負(fù)責(zé)制定本營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3.根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門(mén)員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,辦理資金調(diào)撥,審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅。 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全。 6.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部年度財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。
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