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崗位職責(zé): 1、編制原始憑證,核算賬務(wù),日常業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理 2、負(fù)責(zé)按月與供應(yīng)商及關(guān)聯(lián)公司個(gè)人進(jìn)行對(duì)賬、結(jié)算工作,根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)扣除供應(yīng)商費(fèi)用,并編制對(duì)賬單、裝訂工作; 3、負(fù)責(zé)公司票據(jù)的審核,索取相關(guān)票據(jù); 4、個(gè)稅申報(bào)、員工個(gè)稅代繳代扣。 工作要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2、具有初級(jí)會(huì)計(jì)證; 3、熟練操作辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和執(zhí)行能力,以及良好的職業(yè)操守,工作踏實(shí)、穩(wěn)定、仔細(xì)認(rèn)真、積極主動(dòng)。
1.年齡28—40周歲,性別不限,具有大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè); 2.負(fù)責(zé)制定本營業(yè)部的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。 3.根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,辦理資金調(diào)撥,審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。 4.負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅。 5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全。 6.負(fù)責(zé)營業(yè)部年度財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。
企業(yè)成立于2011年,旗下自營超市占地面積為12539㎡,內(nèi)設(shè)大型停車場(chǎng),能提供2000個(gè)便捷免費(fèi)停車位。 其中商業(yè)外租區(qū)經(jīng)營面積6142平米,包括展銷區(qū)有近2000平米,經(jīng)營范圍有:兒童娛樂、車飾、花卉、健身器材、數(shù)碼配件、特色餐飲、美食小吃、家居家紡、美容美發(fā)、美甲、飾品禮品、潮玩玩具生活館、日用家電、藥店等。另有1200平米的展廳,承接大型車展,服裝展,年貨美食等大型展銷會(huì)。 要求: 1、薪資面議!年齡25-45歲,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),自帶商戶者優(yōu)先!有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先! 2、高薪誠聘有拓店選址、開發(fā)新客戶能力者加入團(tuán)隊(duì)!
【儲(chǔ)備干部】數(shù)名 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助主管管理本區(qū)域的員工、促銷員(考勤、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)、休假排班); 2、負(fù)責(zé)商品管理、報(bào)表管理(定價(jià)、變價(jià)、調(diào)價(jià)、控?fù)p、訂貨); 3、線上商品庫存維護(hù)及跟蹤(會(huì)使用信息系統(tǒng)查看分析數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整庫存)。 發(fā)展方向:入職后經(jīng)過3個(gè)月的培訓(xùn),希望你成為門店生鮮、百貨等部門級(jí)別管理人才,6個(gè)月后成長為門店副店。 要求: 1、高中以上學(xué)歷,適應(yīng)力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,熱愛學(xué)習(xí)、有責(zé)任心,良好的溝通能力,執(zhí)行力。
1、超市日常顧客收付結(jié)算業(yè)務(wù)及顧客服務(wù); 2、確??钆_(tái)的所有程序都按照公司的規(guī)定執(zhí)行。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷,年齡在40歲以下; 2、具有酒店收銀或客服工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)簡(jiǎn)單使用電腦。
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