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職位描述：

3年以上工作經(jīng)驗，機械加工廠采購

職位描述：

1、負責零售品類/配套品類的招商業(yè)務及管理工作；2、開發(fā)儲備目標商戶資源，建立健全的零售業(yè)態(tài)/配套業(yè)態(tài)的品牌資源庫；3、協(xié)助收取客戶需繳納的各項費用。任職要求：1、具有工商管理或相關專業(yè)的大專及以上學歷；2、熟練使用CAD軟件；3、有2-3年零售品類或1年以上配套品類招商管理經(jīng)驗，熟悉合同簽約流程；4、有知名企業(yè)（萬達、龍湖等）招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先；5、具備豐富的商業(yè)品牌資源。 年齡要求：35歲以下 職能類別：招商/租賃/租售

職位描述：

江蘇中東集團，國家重點龍頭企業(yè)，同行業(yè)前十，面向全國誠聘市場監(jiān)管經(jīng)理1名，誠邀有夢想的你加入~ 崗位職責： 1.參與制定企業(yè)年度計劃目標制定與分解，并對年度計劃的執(zhí)行情況進行季度監(jiān)督和評審，并提交評價分析報告。 2.負責公司專項會議通知、組織，并編制專項會議紀要，傳達、落實專項會議精神，并推進會議督辦工作事項。 3.負責組織開展月度工作計劃討論會，協(xié)助總經(jīng)理對月度工作計劃進行逐項審核，保障計劃可行性和符合性。 4.負責建立、實施、保持和持續(xù)改進質量管理體系；組織起草、頒布、補充、修訂企業(yè)管理標準、工作標準、程序標準等管理制度；參與企業(yè)質量管理目標方針與目標的制定，并協(xié)助各部門質量目標分解。 5.負責公司質量體系的維護，保證其有效性；組織和推進ISO9000、ISO14000等質量管理體系內審、年度監(jiān)督審核、第三方或相關方評審等，并對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項提出整改意見并監(jiān)督落實整改和效果評價。 6、負責制定內部經(jīng)濟責任制，會同有關部門制定經(jīng)濟責任制的考核細則和責任書，參與制定各部門目標分解、業(yè)績方案制定與宣貫，定期牽頭組織經(jīng)濟責任制的考核，組織對綜合經(jīng)濟評價優(yōu)勝單位進行獎勵。 7.負責定期開展宿舍固定資產(chǎn)維修、維護保養(yǎng)工作，保障設備設施正常使用。 8.負責食堂日常管理工作，每日定期進行巡檢，確保餐飲食物及用品安全、衛(wèi)生；公司客餐/工作餐計劃審核與安排工作，保障公司領導安排的客餐能及時、高質供應。 9.負責對各部門、車間提報的工程項目進行審核，對符合立項條件的項目編制調度號，并建立管理臺賬。 10.根據(jù)安全管理要求，認真落實職責范圍內的安全職責。 任職要求： 1、45歲及以內，大專以上學歷，化學類、機械類、營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的可適當放寬； 2、具備5年以上快消行業(yè)團隊管理經(jīng)驗； 3、具備出色的銷售能力和團隊管理能力； 4、能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守； 5、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用EXCEL各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析； 6、善于溝通表達和組織協(xié)調，有一定寫作基礎，靈活性佳，有吃苦意識，做事認真積極主動，愛崗敬業(yè)，適應出差； 7、具有先進的管理理念和執(zhí)行控制能力。 福利待遇： 1、薪酬：薪資面議，年薪保底10-20w加年底獎金 2、福利：五險一金 節(jié)假日福利 帶薪年休假 寬帶薪酬、具有激勵性的績效考核，讓有能力的你，實現(xiàn)高薪夢想；五險一金、差旅費、油補、通訊補助為您提供優(yōu)良的生活保障，崗位編制有限，符合要求的你快快加入吧~ 職位福利：績效獎金、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、住房補貼、交通補助 職位亮點：38年農資龍頭企業(yè) 虛位以待 職等你來！

職位描述：

職責描述：
1、負責項目編制、制定項目市場定位、開發(fā)計劃和展示方案，并推進項目規(guī)劃設計工作的開展；
2、負責制定項目招商營銷策略及方案，制定招商目標和計劃；
3、負責按時完成公司下達的月度及年度招商目標。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，市場營銷、營銷管理專業(yè)優(yōu)先；
2、 大型房地產(chǎn)企業(yè)商業(yè)地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)招商團隊管理經(jīng)驗達5年以上；
3. 具備豐富的地產(chǎn)操盤經(jīng)驗，了解項目的整體運營、預算、招商、開發(fā)等工作；
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調統(tǒng)籌能力。

職位描述：

薪資待遇：
24元/時 中班、夜班補貼20元/晚（沒有包吃住、沒有其他補貼）

做滿7天后，每周可以預支300至500的生活費。

工作時間（輪班制）:7點半至16點半/13點-22點/20點半-5點半，視乎情況加班1至3小時

要求:年齡18至45歲，身高1.5米以上，有做過倉庫經(jīng)驗，愿意吃苦的

注意：面試要帶身份證，不能穿短褲/拖鞋/涼鞋

職位描述：

崗位內容：
1. 負責公司招商業(yè)務推廣，為公司帶來新的機遇和業(yè)務來源；
2. 積極發(fā)掘市場機會，深入了解客戶需求，協(xié)調內外資源完成各項招商任務；
3. 策劃和組織各種活動促銷活動，提升公司品牌知名度和美譽度；

任職要求：
1. 具有豐富的市場拓展或招商經(jīng)驗者優(yōu)先，培訓后可上崗；
2. 思路清晰，善于溝通，表達能力強，邏輯性強；
3. 勇于接受挑戰(zhàn)，具有優(yōu)秀的開拓精神，自信、自主、自律；
4. 具有較強的團隊協(xié)作能力，能夠適應一定的工作壓力；
5. 年齡在20-40歲之間, 學歷不限。

職位描述：

華南大區(qū)負責省份：陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、西藏 負責品種：復方醋酸鈉葡萄糖注射液、美索巴莫注射液、氯化鉀注射液。 職責描述： （1）負責過對應區(qū)域過半省份內招標掛網(wǎng)政策文件解讀、分析，配合招標人員做好公司產(chǎn)品在當?shù)卣袠斯ぷ?、產(chǎn)品議價工作。 （2）負責區(qū)域省份內客戶的采購發(fā)貨全程跟蹤。 （3）負責區(qū)域省份內公司下達的各項銷售指標。 （4）負責區(qū)域省份內的客戶拜訪及新客戶挖掘、代理商選擇、當?shù)乜蛻糍Y源管理庫。 （5）負責區(qū)域省份內公司產(chǎn)品的學術推廣、科室會工作協(xié)調。 （6）負責區(qū)域省份內競品市場調研、產(chǎn)品分析，形成各省執(zhí)行落地方案，（一省一策） （7）負責區(qū)域省份內公司產(chǎn)品的招商推廣、協(xié)議簽訂、及后續(xù)業(yè)務維護工作。 （8）完成上級領導交代的臨時業(yè)務 任職資格： （1）醫(yī)藥相關專業(yè)，大專以上學歷，醫(yī)藥招商工作從業(yè)2年及以上。 （2）有醫(yī)藥政策解讀、判斷、市場策劃能力。 （3）有大區(qū)（3個及以上省份）銷售招商經(jīng)驗，能獨立談判產(chǎn)品合作技巧者優(yōu)先。 （4）較強的溝通能力、執(zhí)行力、抗壓能力，能接受全國范圍長期出差。 （5）藥學、醫(yī)學相關資格證書。 （6）普通話標準、口齒清晰。 （7）有藥品招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 （8）有醫(yī)藥行業(yè)招投標掛網(wǎng)、集中帶量項目參與者優(yōu)先。 （9）有大區(qū)各省資源網(wǎng)絡的優(yōu)先。

職位描述：

負責門店的食品打包、貨品整理等！需要滿足5-11點或者16-23點的班，時間可以縮短，可以調節(jié)，周末需要來，長期的，接受揚州上學的大學生 招聘人數(shù)：10人

職位描述：

崗位職責：

1、遵守公司及部門各項管理制度；

2、負責收取、審核供應商資質文件，并保證持續(xù)有效；

3、負責預算指標的達成；

4、負責品種的引進、優(yōu)化、采購、價格維護；

5、根據(jù)庫存上下限，制定合理的采購計劃；

6、負責付款計劃上報、發(fā)票整理上交、往來賬核對及授權范圍內合同簽訂。返利、補差、會務費等各項應收款項的定期核算并及時收??；

7、負責返利、補差、會務費等各項應收款項的定期核算并及時收取。

崗位要求：

本科及以上學歷，35周歲以下，藥學或市場營銷等相關專業(yè)，有藥品銷售或采購管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

工作內容;負責分揀，門店上班，打包一些蔬果和生活
用品，工作輕松簡單的，沒什么體力活，有沒有經(jīng)驗
都行
薪資待遇：
崗位1分揀員：8000-12000/ 月，長白班沒有
夜班
工作內容：打包，分揀，根據(jù)客戶訂單分揀貨物
崗位2.理貨員：6000-8000/月，長白班 沒有夜班
工作內容：整理貨架，整理標簽，清潔貨架，補貨
崗位3.上架員：9000-12000/月，夜班
工作內容：搬貨，上架（想掙錢不怕類的來）
環(huán)境很好(有空調，微波爐，飲水機等）
法定節(jié)假日三倍工資，薪資準時發(fā)
給員工繳納意外險，對員工全方位保障
門店超市內工作，無需外出和配送
工資地址：全上海各區(qū)就近安排，可以提供佳宿，每周可預支600元。

職位描述：

工作職責:
1、負責所轄區(qū)域的銷售目標達成，完成年度各項銷售指標；
2、負責導購員編制及招聘管理，招聘優(yōu)秀導購員，留住優(yōu)秀導購員，提高到崗率，淘汰落后導購員，并負責導購員進退場辦理；
3、負責對新入職的導購員進行崗前培訓，對在崗員工進行技能培訓，保證導購員能夠充分了解公司的企業(yè)文化、規(guī)則制度、銷售目標等要求，掌握促銷活動、產(chǎn)品等知識；
4、負責導購員薪資核算，及時準確核算導購員薪資；
5、負責導購員入離職管理，開展導購員勞務風險防范，及時增減員及簽訂勞動合同，降低用工風險，提升人事管理能力，做到勞務零風險；
6、負責與業(yè)務線的溝通和配合，溝通貨源、陳列、分銷、人員進場、促銷活動執(zhí)行、目標與人員配置，保證日常工作的順利開展；
7、負責維護門店客情，與門店主管及人事等門店負責人建立與維護基本客情；
8、負責巡場、現(xiàn)場培訓、售賣，每月對轄區(qū)進行巡場，現(xiàn)場輔導，參與售賣，并對轄區(qū)人員執(zhí)行KPI考核；
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W歷；市場營銷、人力資源等。
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎的銷售業(yè)務知識，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫存管理等知識。
3、導購員管理知識，例如團隊激勵、培訓技巧、銷售技巧、溝通技巧等。
4、有良好的培訓能力，能獨立開展促銷員培訓會議。
5、熟練掌握辦公軟件技能，特別是EXCEL的操作。
6、懂得基本的人事勞務知識，例如勞動合同法、社保保障等知識。

職位描述：

【江蘇吳中高科創(chuàng)業(yè)投資有限公司】 成立于2006年4月，由江蘇吳中集團有限公司全資發(fā)起設立，主營業(yè)務板塊有高科技項目投資和產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)開發(fā)與運營。 吳中高科憑借基地 基金雙輪驅動模式，搭建起產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展的開放性投融資平臺，打造引領行業(yè)的創(chuàng)新多元盈利模式；圍繞培育智能制造、新一代信息技術、醫(yī)療大健康等國家戰(zhàn)略新興先導產(chǎn)業(yè)，以“為企筑家，輔城立業(yè)”的品牌理念打造高標準專業(yè)化的先進技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)品牌——“第 一 工 園”，助力企業(yè)成長，筑夢城市未來。 一、核心職責： 1、 制定并實施產(chǎn)業(yè)招商計劃和方案；開發(fā)企業(yè)客戶，引導企業(yè)入駐； 2、 制定項目階段性招商推廣計劃，拓展招商渠道，開發(fā)潛在客戶； 3、 推進項目儲備、企業(yè)拜訪、園區(qū)考察、業(yè)務洽談、項目選址、招商簽約等工作。 4、 開展項目相關產(chǎn)業(yè)的調研分析，形成調研報告或建議書； 5、 組織和推動與招商相關的合同、協(xié)議的標準化工作； 6、 策劃組織和實施招商活動； 7、與長三角、南京市各區(qū)/開發(fā)區(qū)及下轄縣市招商局對接，進行關系維護及客戶資源收集； 8、完成上級交辦的其他事宜。 二、任職資格： 1、專業(yè)不限，大專及以上學歷； 2、具有3年或以上企業(yè)市場、銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、能把握國內外大健康行業(yè)發(fā)展形勢及產(chǎn)業(yè)政策，明確招商引資重點和目的； 4、具備一定的招商專業(yè)知識，能夠獨立完成招商工作； 有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)銷售經(jīng)驗或地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、吃苦耐勞、責任心強，能夠承擔一定的工作壓力，富于團隊合作精神； 5、具有較強的溝通協(xié)調、商務談判、資源整合、分析判斷及組織執(zhí)行能力；

職位描述：

主要負責產(chǎn)品促銷試吃

職位描述：

一、【工作地址】：

紹興柯橋，越城，諸暨，上虞均有站點可以就近安排

二、【薪資福利】：

晚八早八

1、綜合月薪5000-8000元。

2、門店區(qū)域交通方便，就近分配。

3、門店管理規(guī)范，工作氛圍好，晉升快。

4、門店提供免費工服裝備，店內有微波爐熱飯。

5、工資=底薪 職級薪資 提成 績效獎金。

6、站長根據(jù)具體情況靈活排班。

7、工齡津貼、職級津貼、夏季高溫補貼。

三、崗位要求：

1、18-45周歲，男女不限，對服務行業(yè)充滿熱情。

2、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真、有較強的抗壓能力。

3、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時間觀念強。

四、崗位職責：

1、晚上負責卸貨、菜品入庫、菜品上架

2、負責商品的及時清點處理、及一鍵入庫。

3、做好和倉管員的承接工作及完成站長安排的相關工作。

五、發(fā)展途徑：

1、員工 儲備站長 站長 主管 城市經(jīng)理。

2、公平、公開、公正進行選拔。

3、我司管理層絕大部分從一線培養(yǎng)晉升。

六、【溫馨提示】：

1、不收取任何中介費用。

2、如找不到應聘地址，可導航和咨詢。


職位福利：績效獎金、節(jié)日福利、高溫補貼


職位亮點：叮咚買菜直招

職位描述：

【本公司承諾】，此職位為理貨員，不收費無套路，薪資準時發(fā)，面試通過當天試崗專人帶教，入職即購買商業(yè)險，全市就近安排！

【福利待遇】
底薪加上計件提成，6-8k多勞多得

【工作內容】
工作內容主要是分揀，打包，貼標簽蔬菜水果，簡單輕松，容易上手。

【任職要求】
1、18-40周歲，經(jīng)驗不限；
2、學歷不限，對服務行業(yè)充滿熱情；
3、親和力強、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認真、有較強的抗壓能。

【備注】
主城區(qū)皆有崗位，根據(jù)個人情況就近分配站點，叮咚所有再招聘崗位都可以溝通安排 。