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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)檢查總部各部門(mén)對(duì)門(mén)店的各項(xiàng)管理制度、工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保公司各項(xiàng)制度及營(yíng)銷(xiāo)策略落地；

2、協(xié)助和培訓(xùn)：協(xié)助總部各部門(mén)對(duì)門(mén)店的管理制度和工作流程進(jìn)行修訂和培訓(xùn)，提高門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率；

3.銷(xiāo)售指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)，包括推動(dòng)銷(xiāo)售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)，以及監(jiān)督直營(yíng)店和加盟店的銷(xiāo)售情況；

4.促銷(xiāo)活動(dòng)管理：組織和監(jiān)督促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行，包括活動(dòng)組織、贈(zèng)品決定、活動(dòng)區(qū)間建議和活動(dòng)內(nèi)容建議；

任職要求：

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶(hù)管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定、執(zhí)行；

3、具備較強(qiáng)的溝通、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對(duì)所轄機(jī)構(gòu)的續(xù)收業(yè)務(wù)推動(dòng)與指標(biāo)改善；

2.績(jī)優(yōu)機(jī)構(gòu)的先進(jìn)管理理念與方法的發(fā)掘、提煉與推廣；

3.弱體機(jī)構(gòu)的問(wèn)題診斷與督導(dǎo)建議；

4.機(jī)構(gòu)的續(xù)收業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)體系進(jìn)行檢查督導(dǎo)；

5.續(xù)收基礎(chǔ)活動(dòng)管理等督導(dǎo)制度的落實(shí)追蹤

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判，確保采購(gòu)價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等符合公司要求。
- 制定并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃，包括制定采購(gòu)預(yù)算、選擇合適的供應(yīng)商、簽訂采購(gòu)合同等。
- 跟蹤采購(gòu)訂單進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決采購(gòu)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
- 收集市場(chǎng)信息，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為公司采購(gòu)策略提供支持。
- 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 具備3年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有外協(xié)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 熟悉采購(gòu)流程及供應(yīng)商管理，具備較強(qiáng)的談判技巧和成本控制能力。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。
- 熟練使用辦公軟件，如Excel、Word等。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

職位描述：

主要負(fù)責(zé)濟(jì)南創(chuàng)新谷西城軟件園產(chǎn)業(yè)招商工作。

1.招商準(zhǔn)備工作：招商方案制定，制定有效的招商策略。
2.招商拓展工作：掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開(kāi)辟新的客戶(hù)資源，拓寬招商渠道。包括不限于陌拜、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)推廣等，積極完成目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目客戶(hù)接待、跟蹤、談判工作、銷(xiāo)售與租賃合同的簽訂，做好客戶(hù)的日常溝通；
3.招商管理工作：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行招商推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋、總結(jié)與分析，定期進(jìn)行工作匯報(bào)、招商培訓(xùn)，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶(hù)入住做好部門(mén)對(duì)接。

任職具體要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)但是對(duì)招商工作感興趣，愿意嘗試，愿意長(zhǎng)期發(fā)展的也可以！沒(méi)有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)但是有其他行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)也可以！期待有夢(mèng)想，愿意拼搏的朋友加入！
待遇：基本底薪4-6k，招商崗位有業(yè)績(jī)提成，積累一定客戶(hù)后基本月收入可達(dá)1w-2w。
其他，五險(xiǎn)一金 ，法定節(jié)假日 ，生日福利，補(bǔ)貼等都有。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的月度、季度、年度招商目標(biāo)，制定并執(zhí)行招商計(jì)劃，完成客戶(hù)開(kāi)發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招商資源的收集，建立、拓展招商渠道，完成區(qū)域內(nèi)新客戶(hù)的拜訪，和談判開(kāi)發(fā)；
3、協(xié)助建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；
4、建立客戶(hù)檔案，及時(shí)完成各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；
5、輔助區(qū)域內(nèi)各類(lèi)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-40歲；
2、具有3年及以上中高端產(chǎn)品成功招商經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，善于開(kāi)發(fā)經(jīng)銷(xiāo)商和大客戶(hù)，在當(dāng)?shù)赜胸S富的中高端客戶(hù)資源；
4、抗壓能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)，為人忠誠(chéng)，行事認(rèn)真、踏實(shí)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)及推廣；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議，分析和總結(jié)各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)情況；

3.負(fù)責(zé)與分公司督導(dǎo)室的溝通和工作匯報(bào)，為營(yíng)業(yè)單位提供業(yè)務(wù)幫助與服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)總、分公司會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和落實(shí)，以及中支會(huì)議的規(guī)劃與組織落實(shí)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

要求：
1.身體健康，年齡：20--35歲；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有日化以及化妝品行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.能吃苦，能出差，服從公司管理；
4.銷(xiāo)售能力好，能靈活應(yīng)對(duì)各種顧客。


工作內(nèi)容：
1.培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷(xiāo)活動(dòng)政策等(進(jìn)入公司后會(huì)接受培訓(xùn))；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門(mén)店銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)。


待遇：底薪 KPI獎(jiǎng)金 銷(xiāo)量獎(jiǎng)金 出差補(bǔ)助，入職購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化、婦兒呼吸線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】伊犁 博州 克拉瑪依的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷(xiāo)模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷(xiāo)行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。

【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開(kāi)發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】喀什 和田 克孜州的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷(xiāo)模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷(xiāo)行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。

【任職要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開(kāi)發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議 2.各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)分析及總結(jié) 3.業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)和推廣 4.與分公司督導(dǎo)室溝通及工作匯報(bào) 任職要求: 1.年齡35周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專(zhuān)業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.日常拓展業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；

2.各經(jīng)營(yíng)時(shí)段工作的安排和管理，設(shè)定企劃、督導(dǎo)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)拓展激勵(lì)方案策劃、組織、推廣及兌現(xiàn)；

4.產(chǎn)品銷(xiāo)售、調(diào)研、分析及推廣，退市及時(shí)通知與傳達(dá)；

5.拓展有關(guān)企劃活動(dòng)實(shí)施的配合，拓展行銷(xiāo)輔助工具設(shè)計(jì)和管理；

6.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語(yǔ)言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)廠商引進(jìn)、洽談、簽約工作，并為其服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)廠商及行業(yè)渠道的開(kāi)發(fā)與計(jì)劃管理，并維持良好的關(guān)系；
3、收集轄區(qū)及行業(yè)市場(chǎng)行情信息，預(yù)測(cè)分析及報(bào)告；
4、建立客戶(hù)臺(tái)賬信息，達(dá)成銷(xiāo)售招商業(yè)績(jī)。
福利待遇：
公司包中餐，底薪 車(chē)貼 高額項(xiàng)目提成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配代理商資源，不斷引進(jìn)代理客戶(hù)開(kāi)發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)省代客戶(hù)的維護(hù)工作、學(xué)術(shù)推廣工作等；
4.招投標(biāo)等相關(guān)工作的維護(hù)和落實(shí)，包括公司產(chǎn)品的價(jià)格、渠道維護(hù)工作；
5.調(diào)研和考察市場(chǎng)，市場(chǎng)信息及變化情況的收集分析。
專(zhuān)業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2.具有一定的學(xué)術(shù)講解能力；
3.擁有豐富的代理商客戶(hù)資源；
4.做過(guò)心腦血管產(chǎn)品，有類(lèi)似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開(kāi)拓市場(chǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、閉環(huán)管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)提升區(qū)域運(yùn)維工單的閉環(huán)率；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)閉環(huán)率低的區(qū)域進(jìn)行問(wèn)題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負(fù)責(zé)匯總區(qū)域內(nèi)常見(jiàn)問(wèn)題工單并制定出相應(yīng)更簡(jiǎn)單便捷的運(yùn)維處理方法，并做好區(qū)域相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站工單跟進(jìn)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對(duì)區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析匯總及時(shí)上報(bào)并尋找解決方法；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工單響應(yīng)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)不能及時(shí)響應(yīng)的工單進(jìn)行跟蹤并及時(shí)對(duì)接上游資方上報(bào)原因等；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)電異常電站的重點(diǎn)跟蹤，并協(xié)助其進(jìn)行解決處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)不良電站的處理，對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)電站及時(shí)上報(bào)協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運(yùn)維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時(shí)效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)低效電站的排查；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進(jìn)匯總；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時(shí)長(zhǎng)，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)巡檢標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)整理，以及指標(biāo)完成率的分析相關(guān)工作。
五、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)
1、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)并提升區(qū)域運(yùn)維人員業(yè)務(wù)能力；
2、解決區(qū)域運(yùn)維訴求與問(wèn)題，協(xié)助區(qū)域及時(shí)處理運(yùn)維工作；
3、對(duì)接辦事處人員，培訓(xùn)提高辦事處人員業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1、有駕照，有私家車(chē)；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、專(zhuān)科以上學(xué)歷。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】阿克蘇 巴州區(qū)域的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【營(yíng)銷(xiāo)模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類(lèi)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷(xiāo)風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶(hù)維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷(xiāo)行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷(xiāo)實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見(jiàn)和建議。 【任職要求】 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開(kāi)發(fā)能力； 4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?