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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督檢查：負(fù)責(zé)檢查總部各部門對(duì)門店的各項(xiàng)管理制度、工作流程和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，確保公司各項(xiàng)制度及營(yíng)銷策略落地；

2、協(xié)助和培訓(xùn)：協(xié)助總部各部門對(duì)門店的管理制度和工作流程進(jìn)行修訂和培訓(xùn)，提高門店運(yùn)營(yíng)效率；

3.銷售指標(biāo)管理：負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，包括推動(dòng)銷售終端的營(yíng)運(yùn)管理和維護(hù)，以及監(jiān)督直營(yíng)店和加盟店的銷售情況；

4.促銷活動(dòng)管理：組織和監(jiān)督促銷活動(dòng)的執(zhí)行，包括活動(dòng)組織、贈(zèng)品決定、活動(dòng)區(qū)間建議和活動(dòng)內(nèi)容建議；

任職要求：

1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程制定、執(zhí)行；

3、具備較強(qiáng)的溝通、組織及團(tuán)隊(duì)管理能力；

職位描述：

崗位職責(zé):

1.對(duì)所轄機(jī)構(gòu)的續(xù)收業(yè)務(wù)推動(dòng)與指標(biāo)改善；

2.績(jī)優(yōu)機(jī)構(gòu)的先進(jìn)管理理念與方法的發(fā)掘、提煉與推廣；

3.弱體機(jī)構(gòu)的問題診斷與督導(dǎo)建議；

4.機(jī)構(gòu)的續(xù)收業(yè)務(wù)推動(dòng)經(jīng)營(yíng)體系進(jìn)行檢查督導(dǎo)；

5.續(xù)收基礎(chǔ)活動(dòng)管理等督導(dǎo)制度的落實(shí)追蹤

任職要求:

1.年齡35周歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件；

4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)及推廣；

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)度的跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議，分析和總結(jié)各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)情況；

3.負(fù)責(zé)與分公司督導(dǎo)室的溝通和工作匯報(bào)，為營(yíng)業(yè)單位提供業(yè)務(wù)幫助與服務(wù)；

4.負(fù)責(zé)總、分公司會(huì)議的組織協(xié)調(diào)和落實(shí)，以及中支會(huì)議的規(guī)劃與組織落實(shí)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

要求：
1.身體健康，年齡：20--35歲；
2.工作經(jīng)驗(yàn)：有日化以及化妝品行業(yè)一年以上經(jīng)驗(yàn)；
3.能吃苦，能出差，服從公司管理；
4.銷售能力好，能靈活應(yīng)對(duì)各種顧客。


工作內(nèi)容：
1.培訓(xùn)產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、競(jìng)品知識(shí)、售后服務(wù)、促銷活動(dòng)政策等(進(jìn)入公司后會(huì)接受培訓(xùn))；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域門店銷售人員的培訓(xùn)。


待遇：底薪 KPI獎(jiǎng)金 銷量獎(jiǎng)金 出差補(bǔ)助，入職購(gòu)買五險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.業(yè)務(wù)進(jìn)度跟蹤、反饋、督導(dǎo)和建議 2.各個(gè)經(jīng)營(yíng)時(shí)段的經(jīng)營(yíng)分析及總結(jié) 3.業(yè)務(wù)推動(dòng)方案的策劃、落實(shí)和推廣 4.與分公司督導(dǎo)室溝通及工作匯報(bào) 任職要求: 1.年齡35周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.日常拓展業(yè)務(wù)推動(dòng)計(jì)劃的擬定與實(shí)施；

2.各經(jīng)營(yíng)時(shí)段工作的安排和管理，設(shè)定企劃、督導(dǎo)各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)；

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)拓展激勵(lì)方案策劃、組織、推廣及兌現(xiàn)；

4.產(chǎn)品銷售、調(diào)研、分析及推廣，退市及時(shí)通知與傳達(dá)；

5.拓展有關(guān)企劃活動(dòng)實(shí)施的配合，拓展行銷輔助工具設(shè)計(jì)和管理；

6.其他工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等；

2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力；

3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力；

4.良好的抗壓能力；

5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、閉環(huán)管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維工單做好工單區(qū)域分配以及監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)提升區(qū)域運(yùn)維工單的閉環(huán)率；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)閉環(huán)率低的區(qū)域進(jìn)行問題分析并協(xié)助其整改提升；
4、負(fù)責(zé)匯總區(qū)域內(nèi)常見問題工單并制定出相應(yīng)更簡(jiǎn)單便捷的運(yùn)維處理方法，并做好區(qū)域相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。
二、數(shù)據(jù)提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站工單跟進(jìn)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)的匯總，并對(duì)區(qū)域內(nèi)數(shù)據(jù)不達(dá)標(biāo)原因進(jìn)行分析匯總及時(shí)上報(bào)并尋找解決方法；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)工單響應(yīng)率的跟蹤以及數(shù)據(jù)匯總，并對(duì)不能及時(shí)響應(yīng)的工單進(jìn)行跟蹤并及時(shí)對(duì)接上游資方上報(bào)原因等；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)發(fā)電異常電站的重點(diǎn)跟蹤，并協(xié)助其進(jìn)行解決處理；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)不良電站的處理，對(duì)于重點(diǎn)難點(diǎn)電站及時(shí)上報(bào)協(xié)助其解決；
5、協(xié)助總部運(yùn)維文員處理疑難工單，提高工單閉環(huán)時(shí)效性。
三：超發(fā)（健康度）電站提升管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)低效電站的排查；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)管區(qū)域內(nèi)低效電站的清洗、遮擋等處理的跟進(jìn)匯總；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)維電站監(jiān)督管理，保證電站健康發(fā)電；
4、提高電站等效發(fā)電時(shí)長(zhǎng)，提高電站收益，協(xié)助區(qū)域處理糾紛電站
四、電站巡檢管理
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢計(jì)劃執(zhí)行監(jiān)管；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)巡檢標(biāo)準(zhǔn)的檢驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)電站巡檢考核指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)整理，以及指標(biāo)完成率的分析相關(guān)工作。
五、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)
1、代理商/運(yùn)維商服務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)并提升區(qū)域運(yùn)維人員業(yè)務(wù)能力；
2、解決區(qū)域運(yùn)維訴求與問題，協(xié)助區(qū)域及時(shí)處理運(yùn)維工作；
3、對(duì)接辦事處人員，培訓(xùn)提高辦事處人員業(yè)務(wù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量
任職要求：
1、有駕照，有私家車；
2、善于溝通，情商高；
3、工作有責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)；
4、?？埔陨蠈W(xué)歷。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，產(chǎn)品及銷售狀況等信息，并提供相應(yīng)的分析報(bào)告；

2、制作營(yíng)銷日常及競(jìng)賽業(yè)績(jī)報(bào)表，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并數(shù)據(jù)分析；

3、組織策劃并落實(shí)各種激勵(lì)方案、新產(chǎn)品推廣等活動(dòng)的宣導(dǎo)及實(shí)施，并對(duì)最后結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；

4、建立各類活動(dòng)及方案記錄，各類方案活動(dòng)的匯總、歸檔及整理。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷；

2、誠(chéng)信，責(zé)任心強(qiáng)，性格開朗，有較強(qiáng)的文字表達(dá)、數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握辦公軟件；

3、語言表達(dá)、溝通能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、服務(wù)于家庭渠道客戶（單位寫字樓、水站等）。
2、正確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)市場(chǎng)銷售活動(dòng)，確保政策落實(shí)到終端每一個(gè)售點(diǎn)。
3、根據(jù)公司劃定的區(qū)域，合理拜訪線路。
4、及時(shí)有效地向客戶推廣產(chǎn)品，獲取訂單,提高活躍客戶數(shù)及訂單金額。
5、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)與老客戶客情維護(hù)，提高產(chǎn)品市場(chǎng)覆蓋率和產(chǎn)品各品項(xiàng)的活躍客戶數(shù)，提升高等級(jí)客戶數(shù)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)售點(diǎn)建設(shè)。
6、積極幫助、配合經(jīng)銷商工作，及時(shí)跟進(jìn)管理經(jīng)銷商的庫(kù)存及周轉(zhuǎn),并跟蹤其送貨時(shí)間及服務(wù)質(zhì)量。

任職資格：
1、年齡：≤ 40歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：高中、中專及以上；
4、專業(yè)：不限
5、資歷要求：有推廣或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 /接受應(yīng)屆畢業(yè)生
6、知識(shí)和工作能力要求：
1） 性格外向，善于溝通，認(rèn)真務(wù)實(shí)，。
2）管理時(shí)間的能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，樂于接受指導(dǎo)。

工作區(qū)域：南京市多區(qū)域招聘（可選）棲霞，浦口，雨花，鼓樓，秦淮

職位描述：

崗位職責(zé): 1.早會(huì)及產(chǎn)說會(huì)組織及運(yùn)作； 2.產(chǎn)品的宣導(dǎo)與推動(dòng)； 3.業(yè)績(jī)及人力進(jìn)度督導(dǎo)； 4.經(jīng)營(yíng)節(jié)點(diǎn)相關(guān)會(huì)議組織實(shí)施。 任職要求: 1.熟練使用office辦公軟件，包括excel、word、ppt等； 2.具有良好的計(jì)劃性和掌控能力； 3.良好的語言溝通和文字表達(dá)能力； 4.良好的抗壓能力； 5.具有良好的管理能力和協(xié)調(diào)能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的動(dòng)銷執(zhí)行，樣板門店/市場(chǎng)的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶訓(xùn)，提升人均效益；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策的宣導(dǎo)，并指導(dǎo)督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，2年左右銷售、帶訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、能吃苦，有極強(qiáng)的發(fā)展意愿。

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的動(dòng)銷執(zhí)行，樣板門店/市場(chǎng)的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶訓(xùn)，提升人均效益；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策的宣導(dǎo)，并指導(dǎo)督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，2年左右銷售、帶訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、能吃苦，有極強(qiáng)的發(fā)展意愿。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.分公司拓展條線各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)； 2.機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)亮點(diǎn)的挖掘與推廣； 3.及時(shí)、準(zhǔn)確地掌握各機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)動(dòng)作等相關(guān)信息； 4.分公司與機(jī)構(gòu)交流、溝通的紐帶； 5.總、分公司督導(dǎo)會(huì)議和工作的組織與參與。 任職要求: 1.年齡25（含）-35周歲（含）； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力較強(qiáng)，熟練使用PPT等辦公軟件； 4.責(zé)任感、目標(biāo)感強(qiáng)烈；有較強(qiáng)的組織能力，有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé): 1.制定、兌現(xiàn)和審核機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案； 2.撰寫年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告、其他臨時(shí)性報(bào)告； 3.協(xié)助銀保負(fù)責(zé)人進(jìn)行銀保戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃的設(shè)定和分解； 4.策劃、組織、宣導(dǎo)各項(xiàng)內(nèi)部業(yè)務(wù)推動(dòng)會(huì)議并追蹤、評(píng)估起執(zhí)行效果； 5.內(nèi)、外部業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的匯總與反饋。 任職要求: 1.年齡35周歲以下； 2.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3.形象氣質(zhì)佳、語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練操作各類辦公軟件； 4.目標(biāo)感明確，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，樂于溝通者優(yōu)先。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的動(dòng)銷執(zhí)行，樣板門店/市場(chǎng)的打造；
2、協(xié)助經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、帶訓(xùn)，提升人均效益；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)政策的宣導(dǎo)，并指導(dǎo)督促經(jīng)銷商執(zhí)行到位；
4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商分銷體系的搭建與網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率的提升；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、高中以上學(xué)歷，2年左右銷售、帶訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、日化、紙品、衛(wèi)品、食品飲料、化妝品等行業(yè)背景；
3、有較好的客戶服務(wù)意識(shí)；
4、能吃苦，有極強(qiáng)的發(fā)展意愿。