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職位描述：

崗位職責： 1.負責在總部要求指導下，根據公司實際業(yè)務需編制更新VI手冊 2.負責公司VI系統的維護與管理，定期巡檢項目VI應用情況，輸出檢查報告并跟進整改情況，監(jiān)督并確保品牌視覺識別系統在各個項目應用的一致性和正確性 任職要求： 1.擁有品牌管理、平面設計、美術設計或相關專業(yè)的知識背景或工作經驗，熟悉VI設計原則和應用 2.熟練掌握應用相關設計軟件和工具

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崗位職責： 1、負責事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協助門店進行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內部項目執(zhí)行落地/協同部門項目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關注合伙人、進行氛圍互動、人文關懷； 5、完成體系內伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、3年以上大型茶飲加盟品牌督導工作經驗； 2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協調能力和團隊精神； 3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國范圍內招聘，base地按照就近原則分配；

職位描述：

崗位職責：

負責客戶保單的續(xù)期收費及服務工作，推動續(xù)期目標達成；對營業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務進行全方位督導及支持，促進其業(yè)務健康發(fā)展和服務品質提升；公司交辦的風控、品質等其他各項工作。

招聘標準：

2、學習領悟、溝通和語言表達能力強，有銷售或客服類相關經驗者優(yōu)先；

3、待人熱忱，積極向上、性格溫和耐心、親和力強；

4、無任何不良記錄；

職位描述：

崗位職責：1.負責各KA賣場產品銷售、以及促銷員招聘、培訓、管理等工作；2.跟進落實KA門店的理貨工作和促銷活動執(zhí)行情況；3.執(zhí)行上級領導安排的相關銷售任務，與門店處理好銷售關系；4.及時反饋門店事宜，解決門店突發(fā)事件；5.其他領導安排的工作事宜。崗位要求：1.熟悉KA渠道、京東系統管理，有生鮮、快消產品等同崗位工作經驗；2.能進行日常銷售運營統籌工作；3.具備一定的談判技巧與分析決斷能力和良好的客戶管理及人員管理能力；4.終端動銷能力強，可以做活動的執(zhí)行者；5.熟練使用Excel、word等辦公軟件。 職能類別：促銷主管/督導/巡店 關鍵字：數據分析蔬菜生鮮百貨

職位描述：

崗位職責：

負責客戶保單的續(xù)期收費及服務工作，推動續(xù)期目標達成；對營業(yè)單位續(xù)收工作及保單服務進行全方位督導及支持，促進其業(yè)務健康發(fā)展和服務品質提升；公司交辦的風控、品質等其他各項工作。

招聘標準：

2、學習領悟、溝通和語言表達能力強，有銷售或客服類相關經驗者優(yōu)先；

3、待人熱忱，積極向上、性格溫和耐心、親和力強；

4、無任何不良記錄；

職位描述：

崗位職責：1、在營銷副總的領導下，負責銷售管理中各種具體規(guī)章制度的制定；2、負責協調和組織下設各部門，開展銷售日常業(yè)務，并隨時監(jiān)督指導；3、協助制定合理、可行的市場拓展規(guī)劃，并組織協調執(zhí)行實施；4、協助制定公司銷售層面數據分析及判斷，協助銷售計劃并組織實施；5、協助編制業(yè)務培訓教材和實務技巧培訓教材和培訓計劃及負責實施；6、協助營銷副總做好各項營運層面工作落實；7、協助做好重要客戶的接待和談判；8、協助處理銷售業(yè)務中的重大突發(fā)事件，確保業(yè)務正常開展。任職要求：1、大專以上學歷，市場營銷或工商管理學歷優(yōu)先，有5年以上銷售相關工作經驗（零售管理，連鎖門店管理，團購銷售管理，銷售營運管理（行銷企劃，數據管理））工作經驗；2、良好的數據處理及文案編寫功底，較強的邏輯思維，熟練使用EXCEL等辦公軟件。3、抗壓能力強，工作細致、認真，邏輯性、主動性強，從事過銷售管理的優(yōu)先考慮。4、有食品連鎖行業(yè)銷售管理工作經驗者先。 職能類別：區(qū)域銷售主管

職位描述：

1.負責門店QSC、門店產品安全、營業(yè)額和利潤指標達成、人員發(fā)展和保留 ；2.制訂營業(yè)額指標；
3.負責區(qū)域內門店的開發(fā)、人員籌備和新店開業(yè)；
4.有效的業(yè)績方案，追蹤公司政策在門店的執(zhí)行落地；
5.麥當勞和肯德基3年相關工作經驗優(yōu)先；
6.追蹤店長改進門店的成本管控，完成區(qū)域每月工作計劃及營業(yè)額、利潤目標預算；
7.綜合線上下活動策劃等

職位描述：

崗位職責：
1、負責跟進所轄區(qū)域店鋪銷售目標的達成，及日常巡店與問題店鋪的駐店工作；
2、負責所轄區(qū)域店鋪的陳列帶教、培訓及檢查工作；
3、負責所轄區(qū)域店鋪人員的招聘工作；
4、根據需求，負責完成各類轉訓工作（產品培訓、新員工培訓、技能提升培訓等）。
任職要求：
1、3年以上中高端品牌終端銷售經驗，熟悉人貨場及VIP管理，有業(yè)績爆破經驗優(yōu)先；
2、有一定的店員店長帶教/培訓能力，中高端品牌高銷或店長的經驗優(yōu)先；
3、學習能力強，有上進心，積極主動，責任心強，有良好的團隊意識。

職位描述：

崗位職責：
1、了解導演演出藝術構思和綜合藝術各部門的工作進程；
2、按照每天的日程時間點集合并嚴格清點演出人數；
3、按照每天演出前后的流程要求對傳送帶、景片、道具、舞臺進行巡查，發(fā)現問題要及時匯報；
4、配合各工種（服化道技）完成各自的測試檢查工作；
5、熟知各個場口，各個節(jié)目上下道具的方式方法；
6、嚴格監(jiān)督場工搬運道具的方式 方法(涵蓋演出前后的測試以及備場和轉場）；
7、嚴格按照各組的行為規(guī)范進行監(jiān)督、巡查，并做好記錄和每天的收尾工作。
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、具有1年舞臺管理經驗；
3、熟悉舞臺現場管理、安全管理等專業(yè)知識。

職位描述：

崗位職責： 1、根據總公司規(guī)定和結合機構業(yè)績目標，進行競賽方案及榮譽體系追蹤與督導； 2、通過會議通報、差距通報、PK戰(zhàn)況、優(yōu)秀個人表彰等營造內部銷售氛圍，對業(yè)務團隊日常工作需求給予支持； 3、協助上級落實各項會議管理制度及會議籌備工作； 4、部門安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、2年以上保險從業(yè)經歷； 3、熟練PPT、Word、Excel等office辦公軟件操作

職位描述：

職責描述： 1、組織開展全行合規(guī)管理檢查，與監(jiān)管部門溝通協調； 2、日常業(yè)務合規(guī)審查，并參與新流程、系統或項目的論證，提出意見或建議； 3、組織開展合規(guī)培訓及宣傳工作。 任職要求： 1、35周歲及以下，全日制大學本科以上學歷； 2、從事銀行工作3年以上，有在一級分行工作經驗，從事過風險，審計或合規(guī)工作。

職位描述：

工作內容：1.通信設備開通、測試、故障處理、驗收工作等；2.負責通信工程督導，包括施工工藝和工程材料質量等；3.負責所督導工程的資料收集制作等；4.把控工程進度、工程質量；5.負責施工期間與建設單位、施工單位的溝通協調。任職要求：1.通信、計算機、電子等相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷者(本職位可招非相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生及實習生)；2.有責任心，具有較好的技術交流、溝通、組織表達能力，良好的團隊合作精神；3.吃苦耐勞，學習能力強，服從工作安排；4.有相關工作經驗者優(yōu)先考慮；薪資待遇： 崗位工資 職務津貼 績效獎金 司齡工資。 無工作經驗 本科第一年4100元/月以上，?？频谝荒?900元/月以上 ，有相關工作經驗面談。發(fā)展空間： 1、技術專家、項目經理、區(qū)域經理、工程中心經理等。 2、能力優(yōu)秀者提供晉升機會。公司福利： 1.專業(yè)培訓 2.五險（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)） 3.安排住宿 4.工作發(fā)生的交通費按實報銷等。工作地址： 福建泉州，其他區(qū)域面議

職位描述：

一、

職位描述：

崗位職責：
1、全面負責零售“人員管理、貨品管理、賣場管理”工作，統籌與安排店鋪銷售工作；
2、執(zhí)行公司的工作標準、政策、策略、程序和指示；
3、根據公司下達的營業(yè)目標，制定所轄區(qū)域店鋪的銷售計劃/促銷計劃，指導所轄區(qū)域店鋪完成業(yè)績目標；
4、配合零售培訓部做好所轄區(qū)域店鋪人員的培訓計劃，并落實執(zhí)行；
5、負責所轄區(qū)域的人才招聘、員工培訓、績效考核、銷售策劃工作；
6、按時匯總店鋪報表（如店鋪員工檔案、每月員工考勤薪資報表等），并確保報表數據正確；
7、協助人力行政部每周班表、加班單、請假單、入職單、離職單收集，并確保及監(jiān)督單據的正確及時性；
8、建立、優(yōu)化銷售管理思、規(guī)范各項管理工作流程體系，促進業(yè)績提升，為公司創(chuàng)造業(yè)績；同行業(yè)品牌競爭；
9、控制運營成本節(jié)省費用提高業(yè)績和擴大盈利空間。
任職要求：
1、同崗位經驗1年以上，工作經驗2年以上，有終端店長經驗優(yōu)秀可考慮；2、具有較強的經營意識和商品數據分析能力，團隊影響力較強；
3、該崗位負責南平三明區(qū)域門店，需要定期出差巡店