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職位描述：

工作職責(zé)： 1、銷售計(jì)劃的制定與執(zhí)行：根據(jù)公司制定的銷售政策，制定當(dāng)月、本季度以及本年度的銷售計(jì)劃和目標(biāo)；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略； 2、指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，保證完成當(dāng)月、當(dāng)季度和全年的銷售目標(biāo)； 3. 銷售團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理：根據(jù)公司的發(fā)展需要和規(guī)章制度，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬 員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊(duì)，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4.不斷提高自身的業(yè)務(wù)和管理能力，輔導(dǎo)幫助團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、有兩年以上的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有一定的職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章和流程； 3、善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決和總結(jié)問(wèn)題，思路條理清晰； 4、較強(qiáng)執(zhí)行力：有強(qiáng)烈的企圖心，不達(dá)目標(biāo)誓不罷休； 5、領(lǐng)導(dǎo)能力：工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)和政策，保證任務(wù)順利完成；

職位描述：

我們，在這里等你！只要你有膽識(shí)有夢(mèng)想，你便可以成為優(yōu)才！具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇：( 1 )公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需擔(dān)心沒(méi)有客戶資源；( 2 )工作日上班，早九晚五，5天制，周末雙休， 國(guó)家法定節(jié)假日放假；( 3 )綜合年薪10萬(wàn)元起＋新人津貼＋傭金＋續(xù)期傭金＋職級(jí)津貼( 4 )節(jié)日禮品＋活動(dòng)獎(jiǎng)品＋績(jī)效獎(jiǎng)金＋優(yōu)秀員工可享受國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游，福利多多；1、薪資構(gòu)成---基本工資＋新人津貼＋業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金＋服務(wù)津貼＋全勤獎(jiǎng)＋職級(jí)津貼2、培訓(xùn)制度---持續(xù)培訓(xùn)制度，不同時(shí)期不同培訓(xùn)，因材施教，晉升渠道豐富；3、保險(xiǎn)福利---內(nèi)部員工保險(xiǎn)福利，如：養(yǎng)老金，醫(yī)療險(xiǎn)，意外險(xiǎn)，公司團(tuán)體險(xiǎn)等4、商業(yè)保險(xiǎn)---涵蓋意外、門診、住院、重大疾??；5、工作時(shí)間---雙休(5×8小時(shí)行政班)＋法定假日；6、收入穩(wěn)定，三個(gè)月一個(gè)月考核一晉升晉升，不達(dá)標(biāo)不晉升，不勸退。7、晉升空間---入職后分別向產(chǎn)品專家、主管、講師等渠道培養(yǎng)；主管都是內(nèi)部晉升本職位相比其他公司職位的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)：( 1 )有公司的老客戶資源，只需要做售后服務(wù)開發(fā)，不需要做陌生拜訪。( 2 )完善的晉升體系，完善的個(gè)人職涯規(guī)劃，可晉升公司部門經(jīng)理！( 3 )團(tuán)隊(duì)合作做組織發(fā)展，每個(gè)人在晉升方面都可以得到上級(jí)主管的大力支持，我們有6個(gè)月晉升主管培養(yǎng)計(jì)劃，可以讓你迅速晉升，有底薪和管理津貼。工作職責(zé)：1：代表公司為VIP客戶續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷售等服務(wù)；收集并及時(shí)向管理層反饋員工以及客戶問(wèn)題；2：根據(jù)客戶的職業(yè)狀況及家庭內(nèi)部資產(chǎn)狀況，根據(jù)客戶個(gè)人需求提供合理的規(guī)劃；3：定期聯(lián)絡(luò)、回訪客戶，管理維護(hù)客戶關(guān)系，提供良好的售后服務(wù)和續(xù)期服務(wù)；維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶信息并建立客戶檔案，以便尋找潛在客戶需求4：建立銷售隊(duì)伍，維護(hù)公司的銷售渠道，進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)的策劃，實(shí)施及推廣；學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，協(xié)助管理層對(duì)團(tuán)隊(duì)和隊(duì)員進(jìn)行管理。5，定期對(duì)VIP客戶跟進(jìn)及回訪。我們希望遇見這樣的你：1.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生；2.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，敢于承擔(dān)團(tuán)隊(duì)責(zé)任，有較強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的愿望。3.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；4.能吃苦耐勞、有上進(jìn)心、愿意改變及學(xué)習(xí)；5.認(rèn)同企業(yè)文化、執(zhí)行力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或擔(dān)任學(xué)校學(xué)生會(huì)工作者優(yōu)先考慮；【晉升制度】：儲(chǔ)備經(jīng)理—組經(jīng)理—部經(jīng)理—高級(jí)部經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)( 1 )年齡21-35周歲，性別不限；( 2 )性格開朗，思維敏捷，具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；( 3 )大專及以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷、財(cái)會(huì)等專業(yè)優(yōu)先錄取，具有電話工作經(jīng)驗(yàn)者或者擁有社團(tuán)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 年齡要求：21-35歲 職能類別：區(qū)域銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部管培生團(tuán)隊(duì)管理理財(cái)金融基金信托私募證券

職位描述：

主責(zé):負(fù)責(zé)場(chǎng)館各業(yè)態(tài)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)改善
畫像:
30 歲左右，男女不限，嚴(yán)謹(jǐn)，大專以上學(xué)歷，匯報(bào)對(duì)象為館長(zhǎng)
1、有3年以上大流量景點(diǎn)等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)管理能力突出
2、能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，協(xié)調(diào)整改解決
3、及時(shí)處理客訴和對(duì)客服務(wù)難題
4、系統(tǒng)化編輯本場(chǎng)館的服務(wù)管理 SOP
上下班時(shí)間：上六休一，7:30-18:00
工資面議，五險(xiǎn)一金，試用期薪資八折。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、推動(dòng)相關(guān)品牌在加盟區(qū)域的鋪市、銷售目標(biāo)達(dá)成； 2、根據(jù)需求對(duì)渠道、區(qū)域終端培訓(xùn)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)； 3、競(jìng)品信息收集，制定區(qū)域活動(dòng)方案，并到店執(zhí)行落地； 4、處理區(qū)域品牌滯銷、退貨、調(diào)貨等終端類問(wèn)題； 5、品牌售后，客情維護(hù)，提升團(tuán)隊(duì)及客戶滿意度。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，且2年以上品類銷售相關(guān)經(jīng)歷； 2、具有較好的品牌營(yíng)銷能力，需熟練掌握辦公軟件，能分析一定的數(shù)據(jù)； 3、有較好的協(xié)調(diào)、談判技巧，并能夠主導(dǎo)解決零售工作中遇到的問(wèn)題； 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力、能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力，能夠適應(yīng)短期出差。 負(fù)責(zé)區(qū)域：川渝

職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線上銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷售目標(biāo) ；
2.巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門做好促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問(wèn)題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門需求配合電商部門進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、協(xié)助公司品牌策劃、營(yíng)銷、市場(chǎng)、銷售、促銷等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司及市場(chǎng)銷售會(huì)工作，保證銷售目標(biāo)的完成。 3、負(fù)責(zé)提供市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息； 4、負(fù)責(zé)不定期與經(jīng)銷市場(chǎng)溝通，提出解決方案直至實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)制訂各地經(jīng)銷市場(chǎng)的相關(guān)培訓(xùn)課件并組織培訓(xùn)扶持等綜合培訓(xùn)工作； 6、參與經(jīng)銷市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)的策劃及開展，保證銷售目標(biāo)的完成； 7、配合市場(chǎng)部經(jīng)理，做好相關(guān)市場(chǎng)扶持跟進(jìn)工作； 職位要求： 1、退役軍人、中共黨員優(yōu)先錄用 2、1-3年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、思維敏捷、反應(yīng)靈敏，熱愛(ài)健康事業(yè)； 4、具備演講能力，及營(yíng)養(yǎng)學(xué)知識(shí)。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、利用各種銷售技巧，營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛，提高顧客購(gòu)買愿望，增加專賣店的營(yíng)業(yè)額。； 2、做好賣場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序； 3、收集顧客對(duì)貨品和專賣店意見、建議與期望，及時(shí)妥善的處理顧客投訴，并向上級(jí)反映匯報(bào)； 4、完成日、周、月(如銷售、補(bǔ)貨、盤點(diǎn))報(bào)表等工作，并向上級(jí)主管匯報(bào)； 5、公司安排的其他相關(guān)工作。 二、 任職要求： 1、2年以上女裝品牌同崗位工作經(jīng)歷，業(yè)績(jī)提升，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營(yíng)運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng).； 2、熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售管理、庫(kù)存管理、人員管理、具良好的數(shù)據(jù)分析能力； 3、具有培訓(xùn)意識(shí)和能力，懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)定制部設(shè)計(jì)師的成長(zhǎng)培訓(xùn)計(jì)劃與考核，規(guī)避設(shè)計(jì)出錯(cuò)和要求店面設(shè)計(jì)師通過(guò)空間專業(yè)講解演練提升成交率。

2.負(fù)責(zé)店面所有樣品的升級(jí)換樣、新店展廳設(shè)計(jì)裝修跟進(jìn)、展廳樣品展示效果檢查與完善。

3.負(fù)責(zé)安排設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)小區(qū)拎包樣板間的效果圖及整理房型動(dòng)線與樣板間的空間講解方案演練通關(guān)。

4.負(fù)責(zé)協(xié)助店面設(shè)計(jì)師解決設(shè)計(jì)疑難問(wèn)題與設(shè)計(jì)師售后問(wèn)題指導(dǎo)處理，對(duì)公司定制大客戶對(duì)接談單出圖指導(dǎo)和出面成交。

5.組織每月的設(shè)計(jì)與安裝技能溝通交流會(huì)，每個(gè)月去到工地檢查和巡視設(shè)計(jì)效果與設(shè)計(jì)問(wèn)題并做出及時(shí)下達(dá)與整改。

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)與幫扶設(shè)計(jì)師形象與客戶服務(wù)滿意度的提升與改善。

7.其它協(xié)同事項(xiàng)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

職位福利：帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)社保

職位描述：

職位描述

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)全渠道美妝選品并制定合理的定價(jià)策略；
2、 根據(jù)公司銷售指標(biāo)制定出切實(shí)有效的銷售計(jì)劃與策略；
3、 負(fù)責(zé)門店管理標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)與執(zhí)行，保證各項(xiàng)操作流程落實(shí)、提高服務(wù)質(zhì)量、門店活動(dòng)監(jiān)督工作；
4、 密切關(guān)注美妝行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解目標(biāo)消費(fèi)群體的偏好和購(gòu)買習(xí)慣，為選品提供數(shù)據(jù)支持；
任職資格
1、本科或以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)知識(shí)，如市場(chǎng)營(yíng)銷、化妝品科學(xué)等。
2、熟練使用PPT、EXCEL等辦公軟件，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等工作。
3、適應(yīng)出差工作，更好地了解各地市場(chǎng)情況、指導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)。
4、擅長(zhǎng)美膚專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)，有美妝連鎖店或知名品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)，熟悉美妝市場(chǎng)、產(chǎn)品特性及消費(fèi)者需求者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪酬8-10K 提成，豐厚的年度獎(jiǎng)金；
2、完善的員工晉升通道；
3、豐富的福利待遇：五險(xiǎn)，雙休，節(jié)假日福利等；
4、舒適的辦公環(huán)境（地鐵站旁甲級(jí)寫字樓）；
5、雄厚的公司實(shí)力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.分析區(qū)域線上銷售數(shù)據(jù)，提供經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)，達(dá)成營(yíng)業(yè)額銷售目標(biāo) ；
2.巡視門店，檢查和發(fā)現(xiàn)門店問(wèn)題，并跟進(jìn)改善 ；
3.配合電商部門做好促銷活動(dòng)計(jì)劃、執(zhí)行、總結(jié)指導(dǎo)跟進(jìn) ；
4.維護(hù)好加盟商的關(guān)系，及時(shí)解決加盟商遇到的問(wèn)題，給加盟商提供經(jīng)營(yíng)指導(dǎo) ；
5.負(fù)責(zé)本區(qū)域周、月、年度工作總結(jié)匯報(bào)；
6.根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門需求配合電商部門進(jìn)行日常工作；
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解社群建設(shè)相關(guān)工作者優(yōu)先；
2.對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠認(rèn)識(shí)，對(duì)市場(chǎng)的開拓足夠了解，對(duì)產(chǎn)品和加盟商運(yùn)營(yíng)的銷售充分的認(rèn)識(shí)；
3.熟悉行政辦公和管理，熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件 ；
4.具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力；
5.本崗位需能接受工作調(diào)動(dòng)。

職位描述：

【說(shuō)明】
此崗位為集團(tuán)總部職能崗位，需法學(xué)相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生，能夠得到多方面的鍛煉成長(zhǎng)，是公司中、高層管理人員培養(yǎng)基礎(chǔ)。歡迎投遞！
【崗位職責(zé)】
1、法院服務(wù)項(xiàng)目方案的編寫、修訂、標(biāo)準(zhǔn)化梳理及推進(jìn)，項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)前的籌備、落地；運(yùn)營(yíng)中期業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)，服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，異項(xiàng)處理。
2、項(xiàng)目情況反饋、流程整改、優(yōu)化，質(zhì)量評(píng)估。
3、法院方客戶關(guān)系維護(hù)。
【任職要求】
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)，經(jīng)驗(yàn)不限，可接受實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)、性格開朗，有親和力，有應(yīng)變能力，靈活。
3、能接受出差。
【個(gè)人的發(fā)展空間】
縱向發(fā)展：
督導(dǎo)——督導(dǎo)主管——督導(dǎo)副經(jīng)理——督導(dǎo)經(jīng)理
項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方向橫向發(fā)展：
督導(dǎo)-項(xiàng)目主管-項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目副總監(jiān)-項(xiàng)目總監(jiān)-公司副總經(jīng)理
項(xiàng)目開發(fā)方向橫向發(fā)展：
督導(dǎo)-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理-項(xiàng)目合伙人
說(shuō)明：試用期2個(gè)月，專項(xiàng)及跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)都能夠快速適應(yīng)工作。

職位描述：

職位描述: 1、推動(dòng)新業(yè)務(wù)條線業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成; 2、追蹤業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)基礎(chǔ)管理工作落實(shí)情況; 3、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)月、季、年度階段工作經(jīng)營(yíng)與分析改 進(jìn)。 任職要求: 1、統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷; 2、擁有同業(yè)崗位優(yōu)秀的從業(yè)經(jīng)歷 3、熟練掌握PPT、office等辦公軟件操作; 4、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所轄片區(qū)洗護(hù)指標(biāo)的完成，包括不限于收入、利潤(rùn)、用戶數(shù)、訂單量、復(fù)購(gòu)率等指標(biāo)，制定片區(qū)門店的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)BDM工作；
2、每日門店巡店，及時(shí)了解門店經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，解決門店問(wèn)題；
3、按日/周/月跟進(jìn)區(qū)域門店業(yè)績(jī)達(dá)成，按日/周/月向上匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)達(dá)成，分析達(dá)成問(wèn)題，制定經(jīng)營(yíng)舉措帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)新開門店的支持，包括不限于選址、竟品調(diào)研、營(yíng)銷活動(dòng)制定、開業(yè)地推等；
5、片區(qū)門店人員管理和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)門店員工的用、教，確保門店人員使用;6、負(fù)責(zé)日常市場(chǎng)資料及客戶VOC反饋，協(xié)同營(yíng)銷及供應(yīng)鏈，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息及對(duì)供應(yīng)鏈的調(diào)整要求。
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷，2年以上洗衣或本地生活服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、善溝通，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的承壓能力，能夠適應(yīng)出差，具備在壓力下出色完成任務(wù)的能力。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度計(jì)劃，協(xié)助督導(dǎo)校區(qū)人員完成工作目標(biāo); 2、跟進(jìn)校區(qū)各類工作進(jìn)度，促進(jìn)校區(qū)每月高質(zhì)量完成任務(wù)，巡查校區(qū)，營(yíng)造校區(qū)良好的氛圍； 3、關(guān)注校區(qū)員工工作狀態(tài)，并有效的與員工溝通交流工作心得，并檢查審核校區(qū)的相關(guān)資料、報(bào)表; 4、監(jiān)督和抽查校區(qū)各項(xiàng)日常事務(wù)情況; 5、總結(jié)、分析、溝通校區(qū)存在的問(wèn)題尋求解決方法，并跟進(jìn)整改情況; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷，1-3年以上K12教培校區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)校區(qū)營(yíng)運(yùn)有一定了解者優(yōu)先考慮; 3、踏實(shí)敬業(yè)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的協(xié)調(diào)及溝通能力，有高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。 上班時(shí)間：雙休（周內(nèi)雙休）