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職位描述：

職責(zé)描述： 1、獨立/協(xié)助律師辦理訴訟案件，全程跟進案件（包括但不限于收集證據(jù)和相關(guān)資料、準備各項法律文書、出席庭審）； 2、獨立/協(xié)助律師審核修訂合同及其他法律文件，有處理非訴及專項案件的經(jīng)驗（可以是投資并購、地產(chǎn)開發(fā)、私募基金、網(wǎng)絡(luò)傳媒、涉外法律等任一方面）； 3、管理案件相關(guān)文件、資料，整理，歸檔卷宗材料等； 4、日常法律檢索，及時跟進前沿領(lǐng)域和最新法規(guī)政策。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，985/211、五院四系或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)； 2、已取得律師執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)兩年最佳； 3、做事認真負責(zé)，能與團隊良好配合，對司法事業(yè)充滿熱情； 4、底薪 提成 五險一金（帶薪年假，視團隊業(yè)績發(fā)放個人績效 年終獎）

職位描述：

職責(zé)描述： 1、獨立/協(xié)助律師辦理訴訟案件，全程跟進案件（包括但不限于收集證據(jù)和相關(guān)資料、準備各項法律文書、出席庭審）； 2、獨立/協(xié)助律師審核修訂合同及其他法律文件，有處理非訴及專項案件的經(jīng)驗（可以是投資并購、地產(chǎn)開發(fā)、私募基金、網(wǎng)絡(luò)傳媒、涉外法律等任一方面）； 3、管理案件相關(guān)文件、資料，整理，歸檔卷宗材料等； 4、日常法律檢索，及時跟進前沿領(lǐng)域和最新法規(guī)政策。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，985/211、五院四系或研究生以上學(xué)歷者優(yōu)； 2、已取得律師執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)兩年最佳； 3、做事認真負責(zé)，能與團隊良好配合，對司法事業(yè)充滿熱情； 4、底薪 提成 五險一金（帶薪年假，視團隊業(yè)績發(fā)放個人績效 年終獎）

職位描述：

1、30-45歲，本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證； 2、8年以上法務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)法務(wù)或國內(nèi)外知名律所從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、精通公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)、企業(yè)合資、勞動法、收購、商務(wù)談判、合同審核等相關(guān)法律問題； 4、有較強的邏輯思維能力，熟練的談判技能，具有踏實細致的工作作風(fēng)、良好的溝通能力和團隊合作精神，有一定抗壓能力，適應(yīng)能力強。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、起草和修改各類合同法律文本、出具法務(wù)意見，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，協(xié)助制定、修改和完善能廣泛使用的合同版本；
2、參與收并購項目盡職調(diào)查及談判，起草和修改收并購合同，針對相關(guān)項目進行可行性分析；
3、負責(zé)公司日常規(guī)章制度及各項業(yè)務(wù)合規(guī)性審查和管理；
4、參與公司法律糾紛、法律訴訟事務(wù)的處理 ；
5、就公司日常經(jīng)營活動過程中容易出現(xiàn)的法律風(fēng)險問題作階段性的預(yù)警或預(yù)先風(fēng)險提示。

任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、同崗位工作經(jīng)驗3年以上，精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、持法律職業(yè)資格證書（或律師執(zhí)業(yè)資格證書）。

職位描述：

1. 整理匯編公司開展業(yè)務(wù)需要的各種法律法規(guī)及規(guī)章制度
2. 參與起草、審核公司重要的規(guī)章制度，對公司規(guī)章制度的合法性負責(zé)
3. 制定標準的合同文本，審核公司各類技術(shù)、經(jīng)濟服務(wù)合同，參與重大合同起草、
4. 談判工作，監(jiān)督、檢查合同的履行情況
5. 代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護公司的合法權(quán)益
6. 開展與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作
7. 參與公司的兼并、收購、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標等重大經(jīng)濟活動，提出
8. 法律建議，維護公司的合法權(quán)益
9. 開展與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律咨詢工作

職位描述：

職位描述 1、招聘崗位:咨詢顧問 2、帶薪培訓(xùn):培訓(xùn)即簽訂勞動合同,沒有任何試用期,面試通過立即購買六險二金 3、崗位待遇: 0-3個月新人階段平均工資4500+，3-6個月成長階段平均工資6500左右6個月以上老人平均薪資8000+晉升主管后平均薪資20000+ 4、六險兩金: A.六險:養(yǎng)老保險+醫(yī)療保險+工傷保險+失業(yè)保險+生育保險+醫(yī)療意外保險 B住房公積金:購買比例12%,可取出交房租; C.企業(yè)年金:額外獎勵,平安作為50強企業(yè),多年后離職可取出幾萬甚至幾十萬。 5、6月到10月發(fā)放防暑降溫費,每月100元; 每年一次全方位高端體檢 7、員工生日、所有節(jié)日禮品現(xiàn)金慰問; 8、月、季度、年度,不定時國內(nèi)外旅游激勵及培訓(xùn)機會(2018年日本、歐洲四國游、泰國游); 9、工作職責(zé): 負責(zé)團隊日?？记谂嘤?xùn) 負責(zé)全面接觸各上下級指令傳達，針對性對自身發(fā)展，立即溝通做出規(guī)劃方向。不定期考核指標 深入普通員工工作內(nèi)容接觸，學(xué)習(xí)，吸收熟悉各個崗位職責(zé)內(nèi)容，全面了解用戶運營，規(guī)劃，銷售，售后各崗位服務(wù)指標 服務(wù)對象，各個崗位串聯(lián)融合。負責(zé)團隊新人培訓(xùn)，消化新人，輔導(dǎo)新人 帶領(lǐng)新人不定期公司會組織管理干部培訓(xùn)，學(xué)習(xí)管理技能技巧提升自身管理能力，同時組建自己團隊已達標考核。協(xié)助主管相關(guān)事宜，制作ppt，郵件接發(fā)一季度滾動考核，人力，績效達標者晉升。 10、晉升制度非常公開公平公正,普通員工一師傅一組長一主管一經(jīng)理一總監(jiān)，除了現(xiàn)實收入滿足要求，還有很好的發(fā)展機會

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司文件、合同、往來函件的審核； 2、協(xié)助負責(zé)人進行風(fēng)控管理體系建設(shè)，員工的法務(wù)培訓(xùn)； 3、負責(zé)仲裁訴訟案件的處理； 4、工程項目巡檢及公司日常法務(wù)工作的溝通； 5、 各類法務(wù)臺賬的建立及動態(tài)更新； 6、法務(wù)團隊管理。 任職要求： 1、有從事建筑相關(guān)行業(yè)的法務(wù)工作經(jīng)歷5年以上； 2、法律相關(guān)專業(yè)： 3、業(yè)務(wù)溝通能力強，思維縝密，邏輯性強，應(yīng)變能力好； 4、全日制本科及以上學(xué)歷

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、客戶公司委托的職位，分析市場總體行情，制定尋訪合適人才方案；
2、多途徑尋訪、匹配合適候選人，有效客觀評估候選人信息并生成推薦報告；
3、跟蹤候選人面試情況，并在候選人與企業(yè)之間做好協(xié)調(diào)溝通工作；
4、候選人做薪資談判，提供背景調(diào)查服務(wù)等招聘后續(xù)工作事宜；
5、持續(xù)跟蹤候選人到崗情況，并與潛在候選人保持良好溝通；

合作企業(yè)均為上市公司、頭部企業(yè)、新興行業(yè)，需求崗位集中于中高端技術(shù)人才；

任職要求：
1、誠信、勤奮、責(zé)任心強，良好的自我管理能力；

2、熱愛獵頭工作，具有積極豁達的心態(tài)，關(guān)注細節(jié)；

3、學(xué)習(xí)能力強，有較強的責(zé)任心；

4、認可招聘業(yè)務(wù)，能沉下心來做事；

5、有光伏電池、組件，或者芯片行業(yè)招聘獵頭經(jīng)驗優(yōu)先

【工作時間】：朝九晚六，周末雙休，法定節(jié)假日假期；
【薪酬待遇】：基本工資＋高額提成 業(yè)績超額獎金；
【福利待遇】：五險、帶薪年休假、節(jié)日禮品、年度旅游，伯樂獎金等；
【其他福利】：系統(tǒng)培訓(xùn)、雙向晉升通道，鼓勵在合伙人體制下開創(chuàng)新的分支！

職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、周末雙休、節(jié)日福利

職位描述：

1、接待校區(qū)來訪家長和學(xué)生，并進行課程咨詢； 2、對市場收集的資源進行回訪和邀約上門； 3、配合市場部完成校區(qū)活動（如：講座、體驗課等）； 4、配合中心校主管完成校區(qū)運營相關(guān)工作。

職位描述：

績效評價項目經(jīng)理職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、公共管理、會計、審計、金融專業(yè)優(yōu)先； 2.兩年以上工作經(jīng)驗，具有政府委托審計、財政資金績效評價工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有政府部門,事業(yè)單位有關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉公共財政者優(yōu)先，有注冊會計師資格者優(yōu)先； 4.具備一定的計劃組織能力、材料分析能力、流程優(yōu)化能力及團隊管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、擔(dān)任企業(yè)法律顧問，以及非訴案件的代理； 2、參與訴訟案件代理、調(diào)解、仲裁（經(jīng)濟、勞動領(lǐng)域）； 3、解答法律咨詢、代寫法律文書等； 4、協(xié)助處理律師事務(wù)所主任交辦的其它工作。 任職資格： 1、法學(xué)或法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，實習(xí)期滿或持有律師執(zhí)業(yè)證（入職后須將律師證轉(zhuǎn)到溫江律師事務(wù)所）； 2、熱愛律師職業(yè)，有志于長期從事法律工作； 3、熟悉勞動相關(guān)法律，具有較好的法律文字功底，良好的語言表達及溝通能力； 4、無不良執(zhí)業(yè)記錄，人品端正，執(zhí)業(yè)操守良好，具有團隊合作精神。

職位描述：

項目多樣（餐館，工廠,食品廠，中餐廳,農(nóng)場，餐飲，家政，建筑） 家政項目（陪讀、安保、家庭保潔、/護理）） 餐飲項目（面點師、廚師、后廚幫廚、后廚切配、服務(wù)員、清潔工） 工廠項目（農(nóng)場工人 牧場 養(yǎng)殖人員 建筑工人，食品廠工人） 技工/普工（普工、木工、水電工、焊工，鋼筋工，瓦工等， 工，管道工，鉗工，染工，操作工，包裝工，洗車工，電梯工） 招聘要求： 1.不限，年齡22－55歲之間。 2.范圍：地區(qū)、民族、不限。 3.：不限，華僑項目。 4.人品正直，性格溫和，無犯罪記錄。 5.健康，無先天性及傳染病。 6.工作認真積極，愿意接受必要的培訓(xùn)，有團體精神，服從雇主的工作安排。

職位描述：

1. 與客戶及接口負責(zé)人進行充分溝通，了解客戶公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)描述等詳細候選人需求信息；
2. 確定長期發(fā)展的目標行業(yè)，做好行業(yè)研究，確定細分行業(yè)獵頭的發(fā)展規(guī)劃；
3. 根據(jù)客戶職位的具體要求，進行職位分析，確定目標公司，目標人群；
4. 招聘、培訓(xùn)和管理下屬顧問/Researcher，為客戶提供高效的獵頭招聘服務(wù)；
5. 按客戶的要求，通過各種渠道搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人，根據(jù)客戶的需求和特點，推薦合適的候選人；
6. 協(xié)調(diào)安排客戶面試，及時解決面試過程中遇到的問題；
7. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書的簽署，并根據(jù)客戶要求進行候選人背景調(diào)查；
8. 候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
9. 負責(zé)候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
10. 與客戶和候選人保持良好關(guān)系，了解市場動態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進行業(yè)務(wù)拓展；
11. 管理團隊并實現(xiàn)團隊業(yè)績目標。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有1年以上工作經(jīng)驗，或2年以上行業(yè)管理、銷售、獵頭、人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力和出色的溝通、說服、引導(dǎo)能力；
3. 良好的團隊協(xié)作能力，富有高度的責(zé)任心與職業(yè)操守；
4. 較強的學(xué)習(xí)能力、優(yōu)秀的執(zhí)行力、較強的自我管理能力；
5. office辦公軟件操作熟練；
6. 個性成熟、有親和力，性格開朗、樂觀積極。

工作時間：每周一到周五 早上9：00-12：00，下午13:30-18:30 ，中午1個半小時休息時間
薪酬制度：基本工資 績效工資 高額提成 獎金
休假時間：周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休息；婚假、產(chǎn)假等按照國家規(guī)定執(zhí)行
貼心福利：五險一金 員工活動 節(jié)日福利 年假 入職周年獎勵 加班點心等等

健全的晉升制度：顧問助理——獵頭顧問——團隊負責(zé)人——分公司合伙人。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、職位需求分析：了解崗位要求和職位描述，準確把握所需人才的技能、經(jīng)驗和素質(zhì)等。
2、招聘渠道開發(fā)：開發(fā)和維護多種招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等，以吸引更多合適的候選人。
3、簡歷篩選和面試安排：對收到的簡歷進行篩選，與候選人進行電話或面試溝通，并安排面試時間和地點。
4、面試評估和反饋：參與面試過程，評估候選人的技能和適應(yīng)性，并向相關(guān)部門提供面試反饋和建議。
5、候選人管理和跟進：與候選人保持溝通，解答疑問，及時反饋招聘進展情況，并協(xié)助完成入職手續(xù)。
任職要求：
1、教育背景：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、招聘經(jīng)驗：具備一定的招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程和常用的招聘工具。
3、溝通能力：良好的溝通和表達能力，能夠與不同層級的候選人進行有效溝通。
4、分析能力：具備分析和判斷能力，能夠準確評估候選人的能力和潛力。
5、證書要求：有人力資源管理師證書

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助獵頭負責(zé)人招聘交付獵頭全職項目（先進制造業(yè)、IT/互聯(lián)網(wǎng)、新能源、酒店物業(yè)、消費品（餐飲零售）等）的具體招聘推進及BD執(zhí)行，達成交付目標；
2、建立人才搜尋渠道，及時了解中高級人才的動態(tài)信息；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)項目情況及客戶需求特點，推薦合適的候選者；
4、與客戶及候選者保持良好關(guān)系，建設(shè)維護公司人才信息儲備庫，了解人才行業(yè)動態(tài)；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，有行業(yè)知名企業(yè)客戶資源者優(yōu)先；
2、具有一定的業(yè)務(wù)導(dǎo)向思維，較好的團隊意識；
3、溝通能力及應(yīng)變能力強，有自我加壓的意識和成長動力，目標感強，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位亮點：
1、底薪（4-6k） 業(yè)績獎勵；
2、雙休 五險一金 帶薪假；
3、高端寫字樓，全新裝修辦公環(huán)境，交通便利；
4、生日禮物 節(jié)日禮品；
5、活潑有趣的團建 各類專業(yè)培訓(xùn) 富有使命感的團隊；
6、免費參加專業(yè)講座/培訓(xùn)的機會、隨時掌握各行業(yè)、各地資訊；
7、專業(yè)與商務(wù)結(jié)合全能發(fā)展，優(yōu)秀者可往招聘項目主管/經(jīng)理方向長期發(fā)展。