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職位描述：

年齡在23-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，月薪5000-7000元。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

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職位描述：

崗位職責(zé)
1. 按照國(guó)家法律、法規(guī)要求和新奧能源合規(guī)制度、規(guī)則、指引，進(jìn)行各區(qū)域所
屬企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)場(chǎng)景相關(guān)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、落實(shí)合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)則、合規(guī)預(yù)警與監(jiān)控。
2. 組織梳理本區(qū)域智家、燃?xì)?、泛能等業(yè)務(wù)領(lǐng)域反壟斷、價(jià)格違法、資質(zhì)證照、
特許經(jīng)營(yíng)權(quán)等專(zhuān)項(xiàng)領(lǐng)域的合規(guī)問(wèn)題，牽頭推進(jìn)合規(guī)治理工作、重點(diǎn)合規(guī)事件賦能、監(jiān)管調(diào)查協(xié)調(diào)與應(yīng)對(duì)。
3. 協(xié)助區(qū)域及所屬企業(yè)公共關(guān)系資源維護(hù)、政府往來(lái)文件管理；協(xié)調(diào)合資公司
股東關(guān)系重點(diǎn)問(wèn)題；協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)法律糾紛管理；對(duì)接工商事務(wù)重點(diǎn)疑難問(wèn)題；協(xié)助開(kāi)展合同重點(diǎn)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防范。

任職要求
1. 行政管理、工商管理、法學(xué)、會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)。通過(guò)司法考
試或注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試或研究生優(yōu)先。
2. 有政府機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所或較大企業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)至少 3 年。有政府發(fā)
改、市監(jiān)、住建、城管、物價(jià)、公檢法等部門(mén)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、邏輯思維清晰、法律文書(shū)書(shū)寫(xiě)能力熟練。
4. 熟練掌握 EXCEL、PPT 等辦公軟件使用能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、能夠獨(dú)立完成或協(xié)助完成訴訟（仲裁）等相關(guān)法律事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)辦理律所交付的案件；

3、負(fù)責(zé)顧問(wèn)單位相關(guān)合同的撰寫(xiě)和審核等工作并出具法律意見(jiàn)書(shū)；

4、負(fù)責(zé)為客戶(hù)進(jìn)行盡職調(diào)查并出具法律意見(jiàn)書(shū)；

5、負(fù)責(zé)為顧問(wèn)單位提供各類(lèi)法律支持；

6、負(fù)責(zé)參與顧問(wèn)單位重大項(xiàng)目、合同談判工作；

7、處理律所及客戶(hù)交辦的其他法律事務(wù)

任職要求：

1、取得律師執(zhí)業(yè)證1-3年；

2、愛(ài)崗敬業(yè)，適應(yīng)能力強(qiáng)，愿意在穩(wěn)定發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值；

3、 具備良好的邏輯分析能力、溝通能力及獨(dú)立辦案能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)；

4、具備優(yōu)秀的法律文書(shū)寫(xiě)作能力、表達(dá)能力及專(zhuān)研精神；

5、 具有2年以上律師實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)或者大型企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

6、本科及以上學(xué)歷，有其他行業(yè)背景更加

職位描述：

1、進(jìn)行職位分析，理解客戶(hù)的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)(公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等)完成人才搜索和尋訪工作; 2、電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度; 3、搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作; 4、推薦合適候選人給企業(yè)，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告; 5、推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作; 6、與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通; 7、把候選人簡(jiǎn)歷以及溝通情況等錄入公司系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)與更新; 8、對(duì)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體推進(jìn)、執(zhí)行，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，以《民法典》及相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，負(fù)責(zé)公司法律法務(wù)事宜，負(fù)責(zé)追償清收工作，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 2.負(fù)責(zé)建立健全代償追償及資產(chǎn)管理的相關(guān)制度。 3.責(zé)擬定追償措施和方案，負(fù)責(zé)以物抵債方案的申報(bào)、抵債資產(chǎn)的接收與日常管理和處置工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)代償客戶(hù)訴訟、申請(qǐng)執(zhí)行、查封凍結(jié)被告資產(chǎn)、債權(quán)申報(bào)、被訴案件的應(yīng)訴等工作，配合法院推進(jìn)案件審理與執(zhí)行進(jìn)程。 5.負(fù)責(zé)代償損失認(rèn)定與核銷(xiāo)申報(bào)。 6.負(fù)責(zé)將追償信息錄入擔(dān)保業(yè)務(wù)綜合管理系統(tǒng)，管理維護(hù)好已錄入信息數(shù)據(jù)。 7.協(xié)助自愿主動(dòng)歸還代償?shù)钠髽I(yè)制定還款計(jì)劃，監(jiān)督代償企業(yè)執(zhí)行還款計(jì)劃。 8.負(fù)責(zé)部門(mén)檔案資料的整理與歸檔工作。 9.協(xié)助業(yè)務(wù)部對(duì)不良在?？蛻?hù)抵、質(zhì)押資產(chǎn)的處置工作。 10.及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.1999年9月24日后出生，本科及以上學(xué)歷，0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0270統(tǒng)計(jì)學(xué)、0301法學(xué)、0251金融、0252應(yīng)用統(tǒng)計(jì)、0253稅務(wù)、0254國(guó)際商務(wù)、0256資產(chǎn)評(píng)估、0257審計(jì)、0351法律、1202工商管理（財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)學(xué)、投資學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、公司金融、公司治理）、1251工商管理、1252公共管理、1204公共管理學(xué)、1253會(huì)計(jì)、1256工程管理、1257審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.僅限2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.具有金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)保全工作（在校及實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)、法律執(zhí)業(yè)資格A證優(yōu)先考慮； 4.擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)，中、高級(jí)會(huì)計(jì)師或經(jīng)濟(jì)師，CPA/CFA或法律執(zhí)業(yè)資格A證者優(yōu)先考慮； 5.2024年9月24日前需取得相應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證； 6.碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬年齡要求為1996年9月24日后出生。

職位描述：

對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，安全評(píng)價(jià)報(bào)告編制

職位描述：

任職要求：

崗位職責(zé)：

1.收集相關(guān)的國(guó)家政策、法律法規(guī)，定期向公司項(xiàng)目發(fā)放材料，并提出建議、預(yù)警；
2.參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，提供法律咨詢(xún)并辦理相關(guān)法律事務(wù)；
3.處理屬地的法律訴訟和法律糾紛，擬訂屬地國(guó)家常用的法律文書(shū)、合同范本，報(bào)公司審批，并監(jiān)督執(zhí)行；
4.審查、備案屬地國(guó)家各類(lèi)合同；
5.開(kāi)展員工的法律知識(shí)培訓(xùn)，預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)；
6.完成公司交辦的其他法務(wù)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章規(guī)定，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供日常法律服務(wù)與支持； 2.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同及法律文件的談判、起草和審閱工作； 3.與公司業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行溝通與協(xié)助，進(jìn)行定期法律培訓(xùn)，落實(shí)法律部門(mén)和公司的有關(guān)政策 及流程； 4.圍繞與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律問(wèn)題及法律風(fēng)險(xiǎn)防范進(jìn)行專(zhuān)題研究，并出具法律備忘錄； 5.部門(mén)負(fù)責(zé)人指派的其它工作。 職位要求： 1.國(guó)內(nèi)外大學(xué)法學(xué)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，通過(guò)中國(guó)司法考試； 2.五年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī)，具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力； 4.工作踏實(shí)細(xì)致、注重細(xì)節(jié)、思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力，具備管理團(tuán)隊(duì)的能力； 5.良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、在律師的指導(dǎo)下進(jìn)行拜訪客戶(hù)及提供相關(guān)咨詢(xún)； 2、向客戶(hù)發(fā)放資料，解答相關(guān)疑難，促使當(dāng)事人跟律師簽訂委托合同； 3、跟蹤整個(gè)重要咨詢(xún)項(xiàng)目的進(jìn)程，協(xié)調(diào)項(xiàng)目順利進(jìn)行； 4、提供客戶(hù)調(diào)查分析報(bào)告和行業(yè)信息報(bào)告； 5、負(fù)責(zé)與重要客戶(hù)進(jìn)行交流，深度把握客戶(hù)咨詢(xún)的實(shí)際需求。 任職條件: 1、年齡20-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，具有法律專(zhuān)業(yè)背景或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)。 3、認(rèn)同公司的發(fā)展理念，能夠與客戶(hù)建立良好的溝通關(guān)系，并做好客戶(hù)后期的跟蹤和維護(hù)工作。 4、性格外向，對(duì)自己充滿自信，能夠勇于接受工作中的各種挑戰(zhàn)。 5、有一定客戶(hù)資源或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，安全評(píng)價(jià)報(bào)告撰寫(xiě)。要求工科專(zhuān)業(yè)，機(jī)械，電氣，化工，環(huán)境工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有注冊(cè)安全工程師證者或有企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

對(duì)各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行安全檢查，培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，安全評(píng)價(jià)報(bào)告編制.