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職位描述：

崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)合同的評(píng)審、有關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)防范及相關(guān)案子的跟蹤。
任職要求:
技能要求：
法律咨詢，法律文書(shū)起草，公司法，合同審核，合同起草，合同管理
因?yàn)閷?shí)體制造業(yè)，應(yīng)集團(tuán)要求會(huì)有三個(gè)月車間實(shí)習(xí)安排（介意***）
任職要求：
1.***本科及以上法律相關(guān)專業(yè)。
2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

任職要求:1、學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上；2、具備良好的語(yǔ)言基礎(chǔ)，可以熟練使用泰語(yǔ)進(jìn)行書(shū)面與口頭交流；

職位描述：

職責(zé)

1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程

2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議;

3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同;

4、監(jiān)督公司重要合同洽談及招投標(biāo)等工作，提出相應(yīng)法律意見(jiàn)，在過(guò)程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益;

5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議，;

6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn):

7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn):

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具備法律從業(yè)資格;

3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力

4、能獨(dú)立開(kāi)展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作;

5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠(chéng)實(shí)、公正。

職位描述：

1，具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷通過(guò)國(guó)家司法考試。

2，有法律方面工作經(jīng)驗(yàn)，精通公司法，合同法，知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律事務(wù)。

3，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通能力，分析及應(yīng)變能力和文字功底。

4，具備法律職業(yè)資格證書(shū)或律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先。

職位描述：

1.為公司經(jīng)營(yíng)決策建言獻(xiàn)策，為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核，提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。協(xié)助組織公司重大經(jīng)營(yíng)決策的法律論證和法律保障。為公司的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供相應(yīng)的法律咨詢。
2. 參與公司重要合同的起草、商務(wù)談判、審核和履行法律監(jiān)督職責(zé)。負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、審查、修訂、備案，對(duì)各類合同提出法律意見(jiàn)。針對(duì)不同類別客戶及業(yè)務(wù)制定符合公司實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。
3.參與起草、修訂、完善公司的各項(xiàng)管理制度，在合法性的前提下，使公司權(quán)利最大化。
4.代表公司處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，為維護(hù)公司合法權(quán)益。負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。
5.負(fù)責(zé)公司專利申請(qǐng)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)法務(wù)處理。建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。
6.建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng)，進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估，實(shí)施等級(jí)分類，建立客戶管理檔案，保障交易安全。
7.開(kāi)展法律培訓(xùn)，針對(duì)管理、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的法律培訓(xùn)，增強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理層及相關(guān)部門(mén)的法律意識(shí)，組織實(shí)施對(duì)公司員工的法律宣傳、培訓(xùn)工作。
8.協(xié)助各部門(mén)主管和領(lǐng)導(dǎo)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供法律咨詢等相關(guān)服務(wù)，幫助解決法律問(wèn)題，提高相關(guān)部門(mén)工作效率。對(duì)公司各部門(mén)違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見(jiàn)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)予以整改。
9.負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司各類法律文件文書(shū)。
10.負(fù)責(zé)與公司外聘律師及法律顧問(wèn)的工作對(duì)接。
11.協(xié)助人力資源部處理公司內(nèi)部的勞務(wù)糾紛。
12.負(fù)責(zé)公司合同的登記、整理、歸檔工作。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。昨天 19:54

職位描述：

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司當(dāng)前情況，建立適合公司發(fā)展的法務(wù)工作流程；
2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢，為公司起草部分合同協(xié)議；
3、了解公司合同管理情況，優(yōu)化合同審批和履行流程，審核合同；
4、監(jiān)督公司重要合同洽談等工作，提出相應(yīng)法律意見(jiàn)，在過(guò)程中利用法律手段維護(hù)公司權(quán)益；
5、負(fù)責(zé)為公司重大項(xiàng)目提供法律支持，起草部分協(xié)議；
6、負(fù)責(zé)處理公司內(nèi)法律糾紛、法律問(wèn)題，提出法律意見(jiàn)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn)；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。


任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，有2-3年工作經(jīng)驗(yàn)，中共黨員優(yōu)先；
2、熟悉公司法、民法典、經(jīng)濟(jì)法等方面的法律法規(guī)，具有法律職業(yè)資格證書(shū)；
3、扎實(shí)的法律功底，良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的文字表達(dá)能力；
4、能獨(dú)立開(kāi)展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作；
5、良好的職業(yè)操守，法律思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng)，正直、誠(chéng)實(shí)、公正。

職位描述：

崗位內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的翻譯、口譯工作；

2、協(xié)助銷售人員開(kāi)發(fā)潛在客戶，跟進(jìn)客戶詢盤(pán)，并完成訂單等之后續(xù)工作；

3. 維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供售前和售后服務(wù)支持；

4. 參與銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與報(bào)表制作，對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。

任職要求：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2. 熟練使用office軟件，會(huì)哈薩克語(yǔ)或者俄語(yǔ)優(yōu)先；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和出國(guó)。

職位描述：

心理咨詢顧問(wèn)：
1.接待到訪客戶，了解客戶需求并按規(guī)則分配到咨詢師，注重客戶轉(zhuǎn)化，完成簽單；
2.維護(hù)客戶關(guān)系，保持客戶活躍性，做好客戶預(yù)約接待和咨詢師對(duì)接工作；
3.及時(shí)多頻客戶溝通，提高客戶粘性，邀請(qǐng)客戶參與公司其他活動(dòng)；
4.客戶信息的登記和保存，要求數(shù)據(jù)及時(shí)、準(zhǔn)確，保證數(shù)據(jù)的安全性；
5.配合做好店內(nèi)的促銷、市場(chǎng)活動(dòng)，同時(shí)做好活動(dòng)轉(zhuǎn)化工作；積極學(xué)習(xí)和了解專業(yè)知識(shí)和咨詢師特點(diǎn)，提高業(yè)務(wù)能力。
任職要求：
1.24-32歲之間，2年以上門(mén)店銷售和服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，形象氣質(zhì)佳；
2.大專以上學(xué)歷，心理學(xué)專業(yè)、營(yíng)銷專業(yè)、教育學(xué)專業(yè)優(yōu)先；
3.具備同行業(yè)、教育行業(yè)、奢侈品銷售、房地產(chǎn)銷售、汽車銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于與人溝通，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)能力、客戶管理能力、觀察能力、分析能力、計(jì)劃能力、組織能力、控制能力；

面銷經(jīng)驗(yàn)，160以上身高，120斤以內(nèi)

職位描述：

熟練掌握平面設(shè)計(jì)軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與公司戰(zhàn)略制定，協(xié)助高層分析行業(yè)特點(diǎn)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程； 2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全區(qū)域規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理，制定銷售任務(wù)，提高團(tuán)隊(duì)人員的綜合素質(zhì)； 4.宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化協(xié)作，樹(shù)立公司形象，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定性； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，工作滿10年以上，擔(dān)任企業(yè)咨詢顧問(wèn)不低于3年 2、具有國(guó)央企的中高層從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、具備數(shù)據(jù)分析、敏銳的商業(yè)洞察力、強(qiáng)大的邏輯思考與表達(dá)能力。

職位描述：

1、合同與法律事務(wù)；
2、提供法律支持、咨詢；
3、其他相關(guān)工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 編制、修訂常用類型的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。協(xié)助起草各類非標(biāo)合同文本，并提出專業(yè)意見(jiàn)。 2、 參與公司合同評(píng)審，分析評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)文件的缺陷或漏洞， 建立合同管理臺(tái)帳。 3、 解答員工日常工作和生活中的法律疑問(wèn)，提供咨詢服務(wù)。 4、 定期開(kāi)展法律訴訟案件、廉政案件收集、整理、匯編成冊(cè)；針對(duì)不同業(yè)務(wù)條塊，定期開(kāi)展相關(guān)法律、廉政培訓(xùn)。 5、 審核公司招投標(biāo)文件、技術(shù)協(xié)議等法律性文件的合法性，分析評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)，彌補(bǔ)文件的缺陷或漏洞。 任職要求： 1、本科及以上本科學(xué)歷，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)專業(yè)； 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期體檢、免費(fèi)班車、節(jié)日福利職位亮點(diǎn)：導(dǎo)師制

職位描述：

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)制作公司級(jí)和部門(mén)級(jí)的數(shù)據(jù)報(bào)表； 2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等專題分析研究，提供決策依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)體系，評(píng)估經(jīng)營(yíng)狀況； 任職資格： 1、有數(shù)據(jù)處理和分析的工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 2、熟練操作EXCEL，熟悉BI分析軟件者優(yōu)先考慮； 3、具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力； 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，細(xì)心，有責(zé)任心。 提供住宿，有食堂。

職位描述：

一、職位要求
1.研究生
2.政治經(jīng)濟(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理
二、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯模型的梳理與管理;共同搭建公司業(yè)務(wù)指標(biāo)體系;
2、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺(tái)的運(yùn)維;
3、針對(duì)公司業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化數(shù)據(jù)體系，對(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行清洗和梳理;
4、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的可視化和自動(dòng)化播報(bào);
5、基于用戶和行為大數(shù)據(jù)，建立分析模型,持續(xù)完善用戶畫(huà)像，用戶行為建模,并推動(dòng)并提升數(shù)據(jù)產(chǎn)品使用率。
6、協(xié)助制定集團(tuán)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理與使用規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。
三、全方位的福利體系
五險(xiǎn)一金
人才補(bǔ)貼
健全的培養(yǎng)體系
完善的發(fā)展路徑免費(fèi)大學(xué)生公寓
提供婚房
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
子女可享受當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
餐飲補(bǔ)貼
帶薪休假
健康體檢

職位描述：

1. 完成外籍公園塑形師對(duì)機(jī)器、場(chǎng)地等書(shū)面報(bào)告翻譯工作。
2. 完成場(chǎng)地建設(shè)、維護(hù)等現(xiàn)場(chǎng)翻譯工作。
3. 外籍公園塑形師其它日常生活溝通工作。