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職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提高銷售效率。
2. 落實(shí)公司銷售政策和標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮銷售人員的積極性。
3. 收集市場(chǎng)信息并反饋給相關(guān)部門，為公司制定銷售策略提供支持。

4.負(fù)責(zé)幫助銷售人員解決困難，提高銷售業(yè)績(jī)。

5.針對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)，提高其銷售技能和服務(wù)水平

任職要求：
1. 具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2. 熟悉市場(chǎng)行情和銷售渠道，有制定銷售計(jì)劃和推廣方案的經(jīng)驗(yàn)。
3. 了解銷售流程與技巧，具備針對(duì)性的輔導(dǎo)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：一、駐扎加盟門店，完成全屋定制設(shè)計(jì)相關(guān)支持：1、日常駐店的設(shè)計(jì)、簽單成交工作；2、提升店面客戶的單價(jià)、總價(jià)以及成交率；3、支持和協(xié)助店面的運(yùn)營(yíng)和銷售管理，按照總部標(biāo)準(zhǔn)為加盟店面提供復(fù)制支持，促進(jìn)店面業(yè)績(jī)穩(wěn)定的增長(zhǎng)；4、負(fù)責(zé)新加盟店的品牌形象和口碑的樹立和維護(hù)，以及新店開業(yè)活動(dòng)的支持；二、作為師傅負(fù)責(zé)店面設(shè)計(jì)師、銷售人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作，幫助加盟店新人快速成長(zhǎng)：（如：產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)計(jì)技能、軟件操作、量尺溝通、方案解說、談單成交技巧）。任職要求：1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)、裝潢設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)；2、適應(yīng)能力強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力；3、可接受省內(nèi)外派經(jīng)常出差；4、熟練掌握CAD、圓方K20等設(shè)計(jì)或繪圖軟件；5、2年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有定制行業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。上市企業(yè)（股票代碼300616） 五險(xiǎn)一金不僅僅定制家，還幫你定制專屬職業(yè)理想。在維意，我們更看重的是你的未來潛力，不僅僅是“員工”。你的成長(zhǎng)是企業(yè)發(fā)展的基石，這也是我們最重要的“工作”。

職位描述：

康姿百德集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于河北秦皇島，目前連鎖店面已遍布全國(guó)近500家店面，市場(chǎng)一直處于飛速發(fā)現(xiàn)階段，因市場(chǎng)需要，特招聘運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)(非銷售非業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)管理崗)![薪酬福利] 1、月薪4200元; 2、定期組織競(jìng)聘，每年有2-4次的升職加薪機(jī)會(huì); 3、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假; 4、提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)助、差旅報(bào)銷，沒有生活成本; 5、多維度晉升(本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)師、活動(dòng)主持等) [崗位職責(zé)] 1、根據(jù)總部的要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)總部的自營(yíng)店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 2、發(fā)現(xiàn)自營(yíng)店存在的問題并協(xié)助解決(公司會(huì)培訓(xùn)相關(guān)技能); 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗(上崗前公司會(huì)帶薪培訓(xùn)相關(guān)技能); 4、主要通過培訓(xùn)員工、規(guī)范經(jīng)營(yíng)模式、策劃活動(dòng)等提高店內(nèi)銷售業(yè)績(jī)。[崗位要求] 1、年齡20-26周歲(應(yīng)屆生亦可); 2、全日制統(tǒng)招學(xué)歷; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受能力強(qiáng); 4、具備管理潛質(zhì)。

職位描述：

職位描述:
1、輔助運(yùn)營(yíng)，制定可實(shí)施帶教計(jì)劃
2、針對(duì)店面/人員進(jìn)行銷售及技能帶教
3、圍繞人效提升，進(jìn)行跟蹤調(diào)研培訓(xùn)效果并反饋評(píng)估結(jié)果
4、店面活動(dòng)支持及執(zhí)行大型活動(dòng)、沙龍及大促的支持，美課幫單等工作
5、輔助重點(diǎn)店面提升銷售
任職要求：
1、年齡25-35周歲，有一定的化妝品銷售經(jīng)驗(yàn)，良好的表達(dá)能力，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善店面的經(jīng)營(yíng)績(jī)效；
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感，具備良好的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行能力
3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4、適應(yīng)黑吉遼區(qū)域出差
5、接受前期的產(chǎn)品知識(shí)、崗位工作流程門店一線工作學(xué)習(xí)及沉淀后親力親為，熟悉后負(fù)責(zé)帶教經(jīng)理的區(qū)域性管理工作。
工作時(shí)間：不定時(shí)8工作制，遇門店活動(dòng)可接受加班
晉升空間：帶教經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理（?。髤^(qū)總監(jiān)（多?。?br>職位福利：入職五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假各種獎(jiǎng)金任你拿

職位描述：

1.負(fù)責(zé)審核全國(guó)市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行查核評(píng)定；

2.銷售部核銷手續(xù)審核；

3.能適應(yīng)出差，分析并反饋市場(chǎng)信息；

4.完成營(yíng)銷中心的其他指令；

5.要求有3年以上食品銷售經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

月度/季度/年度 報(bào)告：
* 負(fù)責(zé)向金拱門中國(guó)和麥當(dāng)勞全球提供要求的某些財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。
* 為管理層和相關(guān)部門提供準(zhǔn)備年度計(jì)劃的支持。
* 提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以確保經(jīng)理能夠準(zhǔn)確地向財(cái)務(wù)總監(jiān)和管理團(tuán)隊(duì)提交報(bào)告，以便進(jìn)行審查和最終確定。

財(cái)務(wù)支持：
* 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告。
* 就財(cái)務(wù)事宜向其他部門提供咨詢服務(wù)。
* 遵循數(shù)據(jù)處理和收集程序，并在年度計(jì)劃過程中為財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)提供支持。
* 參與各種財(cái)務(wù)預(yù)算制定過程。
* 支持金拱門中國(guó)內(nèi)部的其他財(cái)務(wù)事務(wù)，例如管理GC/BOG代金券等。
* 參與臨時(shí)項(xiàng)目。

控制和培訓(xùn)：
* 幫助監(jiān)控管理費(fèi)用支出。
* 幫助管理金拱門中國(guó)FA。
* 成為特定的流程參加者來參與合規(guī)性要求管理，負(fù)責(zé)監(jiān)控所分配流程的合規(guī)性狀態(tài)。
* 協(xié)助公司政策的制定和更新，以滿足業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司戰(zhàn)略。
* 協(xié)助控制設(shè)計(jì)，以符合全球策略和標(biāo)準(zhǔn)控制。
* 與各區(qū)域就內(nèi)部控制事宜進(jìn)行磋商，包括特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)、區(qū)域一般控制審查和門店審計(jì)。
* 在發(fā)現(xiàn)問題后協(xié)助提供行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行。
* 協(xié)調(diào)發(fā)展/人力資源/SSC和財(cái)務(wù)之間的財(cái)務(wù)培訓(xùn)需求，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)指導(dǎo)。

職位描述：

月度/季度/年度 報(bào)告：
* 負(fù)責(zé)向金拱門中國(guó)和麥當(dāng)勞全球提供要求的某些財(cái)務(wù)和管理報(bào)告。
* 為管理層和相關(guān)部門提供準(zhǔn)備年度計(jì)劃的支持。
* 提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以確保經(jīng)理能夠準(zhǔn)確地向財(cái)務(wù)總監(jiān)和管理團(tuán)隊(duì)提交報(bào)告，以便進(jìn)行審查和最終確定。

財(cái)務(wù)支持：
* 負(fù)責(zé)相關(guān)報(bào)告。
* 就財(cái)務(wù)事宜向其他部門提供咨詢服務(wù)。
* 遵循數(shù)據(jù)處理和收集程序，并在年度計(jì)劃過程中為財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)提供支持。
* 參與各種財(cái)務(wù)預(yù)算制定過程。
* 支持金拱門中國(guó)內(nèi)部的其他財(cái)務(wù)事務(wù)，例如管理GC/BOG代金券等。
* 參與臨時(shí)項(xiàng)目。

控制和培訓(xùn)：
* 幫助監(jiān)控管理費(fèi)用支出。
* 幫助管理金拱門中國(guó)FA。
* 成為特定的流程參加者來參與合規(guī)性要求管理，負(fù)責(zé)監(jiān)控所分配流程的合規(guī)性狀態(tài)。
* 協(xié)助公司政策的制定和更新，以滿足業(yè)務(wù)進(jìn)展和公司戰(zhàn)略。
* 協(xié)助控制設(shè)計(jì)，以符合全球策略和標(biāo)準(zhǔn)控制。
* 與各區(qū)域就內(nèi)部控制事宜進(jìn)行磋商，包括特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)、區(qū)域一般控制審查和門店審計(jì)。
* 在發(fā)現(xiàn)問題后協(xié)助提供行動(dòng)計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行。
* 協(xié)調(diào)發(fā)展/人力資源/SSC和財(cái)務(wù)之間的財(cái)務(wù)培訓(xùn)需求，以及內(nèi)部財(cái)務(wù)指導(dǎo)。

職位描述：

負(fù)責(zé)市場(chǎng)客戶督導(dǎo)

要求：
有2年以上藥品銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
形象氣質(zhì)佳 溝通能力強(qiáng) 性格隨和
有常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)慣 自己有車
能接受每周六天工作時(shí)間
底薪里有500元是周六上班
的加班費(fèi)

職位福利：
不加班、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新


職位亮點(diǎn)：朝起行業(yè) 提供成長(zhǎng)晉升機(jī)會(huì)

職位描述：

康姿百德集團(tuán)是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，總部位于河北秦皇島，目前連鎖店面已遍布全國(guó)近500家店面，市場(chǎng)一直處于飛速發(fā)現(xiàn)階段，因市場(chǎng)需要，特招聘運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)(非銷售非業(yè)務(wù)，基礎(chǔ)管理崗)![薪酬福利] 1、月薪4200元; 2、定期組織競(jìng)聘，每年有2-4次的升職加薪機(jī)會(huì); 3、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假; 4、提供住宿、餐費(fèi)補(bǔ)助、差旅報(bào)銷，沒有生活成本; 5、多維度晉升(本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓(xùn)師、活動(dòng)主持等) [崗位職責(zé)] 1、根據(jù)總部的要求和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)集團(tuán)總部的自營(yíng)店進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo); 2、發(fā)現(xiàn)自營(yíng)店存在的問題并協(xié)助解決(公司會(huì)培訓(xùn)相關(guān)技能); 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗(上崗前公司會(huì)帶薪培訓(xùn)相關(guān)技能); 4、主要通過培訓(xùn)員工、規(guī)范經(jīng)營(yíng)模式、策劃活動(dòng)等提高店內(nèi)銷售業(yè)績(jī)。[崗位要求] 1、年齡20-26周歲(應(yīng)屆生亦可); 2、全日制統(tǒng)招學(xué)歷; 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、接受能力強(qiáng); 4、具備管理潛質(zhì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)加盟店鋪管理及店鋪的營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)支持區(qū)域加盟店鋪營(yíng)運(yùn)支持和服務(wù)（包括新店開業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，人員培訓(xùn)，訂貨會(huì)時(shí)指導(dǎo)客戶并溝通合理下單，后期訂單的履行跟進(jìn)，催收定金，店鋪突發(fā)事件及客戶提出問題的及時(shí)處理等）；

任職要求：

1、至少具有3年以上服裝行業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、具備中大型服飾企業(yè)單店零售管理（年度營(yíng)收300-500w以上）經(jīng)營(yíng)優(yōu)先；

3、出色的溝通能力、抗壓能力和加盟商服務(wù)意識(shí)，能適應(yīng)出差。

職位描述：

負(fù)責(zé)校區(qū)派發(fā)員的監(jiān)督與管理，熟悉各個(gè)學(xué)校的學(xué)員情況 ，與家長(zhǎng)溝通邀約試聽，帶領(lǐng)市場(chǎng)部一起完成月度季度年度任務(wù)指標(biāo)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、彈性工作、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé)： 1、領(lǐng)導(dǎo)分管地區(qū)內(nèi)營(yíng)運(yùn)管理工作，維護(hù)營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程，為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持； 2、制定并完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo)、品質(zhì)、服務(wù)、清潔的目標(biāo)，創(chuàng)造最佳的利潤(rùn)； 3、蹤分析門店銷售數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)分析，制定持續(xù)改進(jìn)措施； 4、跟深入了解市場(chǎng)狀況，發(fā)展直營(yíng)店，樹立公司品牌形象。

職位描述：

1.與已簽約客戶進(jìn)行教學(xué)培訓(xùn)，針對(duì)客戶特點(diǎn)設(shè)定教學(xué)方案;2.協(xié)助客戶制作學(xué)期課程規(guī)劃、調(diào)整課表；3.與簽約客戶提供節(jié)假日活動(dòng)方案；4.協(xié)助簽約客戶進(jìn)行課程的聽評(píng)課并記錄，反饋給教學(xué)主管；5.能夠熟練了解示范課流程，能夠配合客戶進(jìn)行招生工作；6.每月定期的組織網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的培訓(xùn)；7.完成已簽約客戶的合約執(zhí)行;8.做好職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)資料存檔、業(yè)務(wù)記錄和業(yè)務(wù)提醒以及做好部門間業(yè)務(wù)流程的對(duì)接；9.總結(jié)、制作業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料；10.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)月度/季度/年度報(bào)告;11.積極參與部門和公司組織的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)個(gè)人涵養(yǎng)與溝通技巧;12.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理部門日常事務(wù)，協(xié)助其他部門完成公司組織的各種活動(dòng)；13.及時(shí)認(rèn)真的完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。需求條件1.大專以上學(xué)歷，美術(shù)專業(yè)優(yōu)先；2.了解少兒藝術(shù)教學(xué)；3.懂得幼兒園教學(xué)管理，教師排課等技能。

職位描述：

1、協(xié)助終端導(dǎo)購(gòu)人員完成年度銷售業(yè)績(jī)；

2、按照公司要求完成店鋪形象化管理；

3、新品上市、節(jié)假日促銷及店慶活動(dòng)的執(zhí)行及現(xiàn)場(chǎng)管理；

4、終端導(dǎo)購(gòu)人員的招聘、培訓(xùn)、公司相關(guān)政策宣貫，及終端人員日常管理工作；

5、關(guān)注競(jìng)品銷售信息，及時(shí)提報(bào)銷售管理部。

任職資格：

1、熟練掌握ppt、Excel、word等軟件操作，做事細(xì)致；

2、應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，30歲以下優(yōu)先，能適應(yīng)短期出差；

3、具有新營(yíng)銷思想，創(chuàng)新思維，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能適應(yīng)新零售行業(yè)發(fā)展步伐；

4、有無同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)均可.

職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、對(duì)公司現(xiàn)有門店進(jìn)行管理，并執(zhí)行公司各類相關(guān)規(guī)定；
2、參與制定銷售計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施進(jìn)度；
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)的整理，匯總，分析；
4、對(duì)各區(qū)域的消費(fèi)能力、人流、交通等進(jìn)行檢核與評(píng)估，為開新店做準(zhǔn)備。


崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、有烘焙行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，同崗位3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、做事積極，踏實(shí)。