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職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個(gè)晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專(zhuān)人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時(shí)計(jì)薪模式，每小時(shí)13.7元，全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級(jí)管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2、 解決科室日常報(bào)修，完成機(jī)器維修，滿(mǎn)足臨床對(duì)機(jī)器需求；
3、 負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃，并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
4、 按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5、 加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；
4、心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
（接受生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生與實(shí)習(xí)生）

職位描述：

崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；2、根據(jù)部門(mén)銷(xiāo)售總方針，完成銷(xiāo)售指標(biāo)；4、市場(chǎng)資料搜集分析，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；5、完成銷(xiāo)售總監(jiān)交代的其他事宜； 6、一年以上同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn) 。 任職資格 1、專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、有強(qiáng)烈責(zé)任心和進(jìn)取心，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)； 4、熟悉電腦辦公軟件使用。職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、包吃、包住、定期團(tuán)建、周末雙休、早九晚六、員工食堂

職位描述：

普蘭店工廠工作，五險(xiǎn)一金，薪資面議。
主要職責(zé)：
車(chē)間機(jī)器維修，比如車(chē)床維修、普車(chē)維修，等一些維修工作
1、對(duì)管轄區(qū)域的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行維護(hù)與保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢修，負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備的安裝、拆除工作；

2、做好巡回檢查工作并進(jìn)行記錄，保證自己管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以安全運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準(zhǔn)備，并做好登記，妥善保管；

4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進(jìn)行正確操作，對(duì)違規(guī)操作的人員及時(shí)制止；

5、與其他相關(guān)工作人員相互合作，共同完成機(jī)械設(shè)備的維修和故障排除，不推卸責(zé)任；

6、嚴(yán)格遵守相關(guān)的規(guī)章制度，不得在上班時(shí)間擅離職守；

7、完成上級(jí)交辦的其他工作安排。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、做空壓機(jī)維修保養(yǎng)服務(wù)工作；
2、解決客戶(hù)空壓機(jī)及后理設(shè)備問(wèn)題；

任職要求：
1、至少2年以上空壓機(jī)維修保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)，及時(shí)開(kāi)展工作；
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性有責(zé)任心；
4、勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有電工證者優(yōu)先，做過(guò)阿特拉斯、英格索蘭、壽力等相關(guān)高端空壓機(jī)售后服務(wù)的優(yōu)先。有豐富的機(jī)械設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店入住率的提升、客房收入的增加、酒店品牌的塑造、酒店美譽(yù)度的提升、忠誠(chéng)客戶(hù)的構(gòu)建； 2、負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃制定，執(zhí)行，完成酒店銷(xiāo)售總目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售活動(dòng)策劃、執(zhí)行、完成酒店銷(xiāo)售總目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)特殊客情，完成酒店收入目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)酒店合作渠道管理與維護(hù)，完成酒店收入目標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、具備3年以上酒店?duì)I銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.參與公司ICT相關(guān)規(guī)劃設(shè)計(jì)、項(xiàng)目和運(yùn)行維護(hù)。
2.主持ICT六大領(lǐng)域，即路由與交換、數(shù)據(jù)中心（含存儲(chǔ)）、安全、無(wú)線(xiàn)、統(tǒng)一通信、運(yùn)營(yíng)商技術(shù)領(lǐng)域的工作，獨(dú)立完成工作。
3.設(shè)計(jì)和管理數(shù)據(jù)中心內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施。
4.流媒體、視頻監(jiān)控、門(mén)禁等規(guī)劃涉及和項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施。
5.其他ICT基礎(chǔ)設(shè)施和綜合布線(xiàn)的規(guī)劃設(shè)計(jì)實(shí)施和管理。
6.與運(yùn)行維護(hù)崗位進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)配合。

任職要求：

1.良好的人文素養(yǎng)和價(jià)值觀，卓越的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
2.系統(tǒng)性學(xué)習(xí)ICT六大領(lǐng)域知識(shí)，持有CCIE認(rèn)證或筆試、面試過(guò)程中表現(xiàn)出同等能力水平。須至少熟練掌握路由與交換、數(shù)據(jù)中心（含存儲(chǔ)）、安全、無(wú)線(xiàn)、統(tǒng)一通信、運(yùn)營(yíng)商技術(shù)領(lǐng)域中的2個(gè)以上方向并具備CCIE同等能力水平。
3.熟悉項(xiàng)目管理理論并具備PMP、ACP、PBA、PgMP、NPDP認(rèn)證中的2個(gè)或以上或在筆試面試表現(xiàn)出同等能力水平。
4.熟悉綜合布線(xiàn)理論，具備軟考網(wǎng)絡(luò)工程師或通信工程師高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的綜合布線(xiàn)知識(shí)和實(shí)踐能力。
5.要求實(shí)操動(dòng)手能力強(qiáng)，認(rèn)可動(dòng)手實(shí)操工作，需要在工作中完成少量的現(xiàn)場(chǎng)安裝和維修作業(yè)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

通過(guò)學(xué)習(xí) 培訓(xùn) 實(shí)踐全面了解公司運(yùn)營(yíng)管理 為中層管理儲(chǔ)備人才

職位描述：

定義和改進(jìn)SMQDC領(lǐng)域涉及維修功能的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)維修戰(zhàn)略以及設(shè)備的關(guān)鍵性，采用最優(yōu)成本，改進(jìn)設(shè)備可靠性并確保設(shè)備使用壽命為1級(jí)和2級(jí)維修人員提供培訓(xùn)，傳播知識(shí)和能力

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)景區(qū)的物業(yè)管理工作；包括物業(yè)設(shè)施維護(hù)、安全管理、環(huán)境衛(wèi)生等；

保證項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及酒店建筑物、設(shè)施、設(shè)備、軟硬件裝修完好，正常運(yùn)行；

2. 組織制定各項(xiàng)物業(yè)相關(guān)管理及規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行保證流程標(biāo)準(zhǔn)等；

3. 協(xié)調(diào)景區(qū)商戶(hù)投訴、維修服務(wù)等事宜，確保物業(yè)服務(wù)質(zhì)量；

4. 負(fù)責(zé)景區(qū)工程物業(yè)費(fèi)用的預(yù)算、管理和控制；

5. 管理工程物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核員工；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作，負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作；

7.制訂設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作,并組織實(shí)施。

8.審査編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

9.深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡査重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所的動(dòng)力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理；突發(fā)事故的應(yīng)急預(yù)案。

10.與各部門(mén)之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對(duì)下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

11.每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，交接班記錄。

12.督導(dǎo)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)節(jié)水、節(jié)電等所有能源措施的貫徹執(zhí)行，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

13.負(fù)責(zé)防臺(tái)防汛、防暑降溫、防火、防風(fēng)、防雨工作，保證現(xiàn)場(chǎng)的安全及工作的正常運(yùn)行。

14.對(duì)部門(mén)員工定期進(jìn)行培訓(xùn)。

15.參與工程各階段的驗(yàn)收工作，具體負(fù)責(zé)質(zhì)量事故、安全事故和環(huán)境污染事故的調(diào)查，并提出處理意見(jiàn)。

任職要求：

1.年齡35-45歲左右

2.有5年以上同崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉物業(yè)工程、客服、環(huán)境秩序等管理工作，有景區(qū)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.有良好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

4.可獨(dú)立完成工程預(yù)算；

5.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精；

工作地點(diǎn)：東戴河
職位福利：包吃、包住、彈性工作、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

任職條件：

1、18周歲及以上，高中學(xué)歷及以上；

3、適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境（每周1-3個(gè)晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的親和力及溝通能力，有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿，期望在餐飲行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

薪資福利：

1、入職（全職）首月即繳納五險(xiǎn)一金；

2、帶薪年假每年5-1 5天（全職）；

3、專(zhuān)人帶訓(xùn)練，加班薪資；

4、采用小時(shí)計(jì)薪模式，每小時(shí)13.7元，全勤獎(jiǎng)320元/月(工時(shí)大于167小時(shí)) ，多勞多得。

5、全職員工法定節(jié)假日享額外3倍薪資，法定節(jié)假日當(dāng)日最高可達(dá)438元/天；

6、完善的福利體系：超低折扣員工餐，產(chǎn)假、護(hù)理假、病假、婚假等；

7、在職提升學(xué)歷/穩(wěn)步向前/發(fā)展新機(jī)遇；

8、學(xué)生兼職提供實(shí)習(xí)證明，優(yōu)秀學(xué)生可參加儲(chǔ)備經(jīng)理實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計(jì)劃，成為公司高級(jí)管理人員。

晉升路徑：

樓面經(jīng)理—副經(jīng)理—資深副經(jīng)理—餐廳經(jīng)理。

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)組訓(xùn)練員的甄選及管理；

2、負(fù)責(zé)餐廳內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的訓(xùn)練和成效；

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行餐廳樓面管理值班管理及相關(guān)行政工作，推動(dòng)餐廳營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如食品安全、品牌服務(wù)、產(chǎn)品品質(zhì)

肯德基，歡迎您的加入！

職位描述：

【崗位要求】 - 餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù)等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作 【應(yīng)聘條件】 工作時(shí)間靈活，每日提供6-8小時(shí)，每周休息1-2天 - 年齡35歲以?xún)?nèi) - 擁有大專(zhuān)或以上學(xué)歷（可接受應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生） - 熱情開(kāi)朗，善于與人溝通 - 適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境 - 樂(lè)于從事連鎖餐飲零售業(yè) 【薪資待遇】 薪酬福利：綜合月收入3500元左右，其中底薪3100元/月 獎(jiǎng)金，法定節(jié)假日三倍工資 - 依照國(guó)家規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同起購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 - 員工享有年假10天，全薪病假5天及各類(lèi)帶薪假期（年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等） - 每年定期體檢 - 豐富多彩的員工活動(dòng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 對(duì)醫(yī)療器械全生命周期的保養(yǎng)維護(hù)；
2、 解決科室日常報(bào)修，完成機(jī)器維修，滿(mǎn)足臨床對(duì)機(jī)器需求；
3、 負(fù)責(zé)制定周期性的機(jī)器巡檢保養(yǎng)計(jì)劃，并按照公司要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成；
4、 按公司和設(shè)備科的監(jiān)管要求，完成日常工作；
5、 加強(qiáng)與科室老師的溝通，建立科室與工程師的良好關(guān)系，提高醫(yī)院對(duì)公司的信任度；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上醫(yī)療行業(yè)售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以接受；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有較強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力；
4、心態(tài)積極，有責(zé)任心、執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。
（接受生物醫(yī)學(xué)工程、醫(yī)療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆生與實(shí)習(xí)生）

職位描述：

新店開(kāi)業(yè)，9月上崗，10月開(kāi)業(yè) 1、負(fù)責(zé)工程維修部日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)施設(shè)備的維修、保養(yǎng)計(jì)劃及實(shí)施工作； 3、負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行狀況及技術(shù)數(shù)據(jù)和技術(shù)檔案管理，指導(dǎo)部門(mén)員工做好設(shè)備的使用、維修保養(yǎng)和節(jié)能降耗工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織人員處理； 4、負(fù)責(zé)檢查并發(fā)現(xiàn)重要設(shè)備故障，及時(shí)采取措施處理并向上級(jí)匯報(bào)； 5、督促和檢查小區(qū)各系統(tǒng)維修保養(yǎng)計(jì)劃的具體實(shí)施以及質(zhì)量達(dá)標(biāo)情況，并隨時(shí)給予技術(shù)方面的指導(dǎo)； 6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 晉升空間：工程部學(xué)徒工-工程部副主管-工程部主管

職位描述：

匯報(bào)上級(jí)：酒店總經(jīng)理 負(fù)責(zé)酒店前廳、客房、健康管理、安保、工程的管理工作，及所有園區(qū)內(nèi)工區(qū)以及客房的清潔工作。 崗位要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、身高165cm以上；年齡38周歲以下，形象好氣質(zhì)佳，身體健康無(wú)不良嗜好； 3、同行業(yè)1年以上的管理經(jīng)驗(yàn)（高端酒店、會(huì)所），有高端服務(wù)會(huì)所前廳從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 4、熟悉酒店銷(xiāo)售學(xué)、酒店管理學(xué)，了解各酒店的競(jìng)爭(zhēng)手段、價(jià)格水平、客戶(hù)狀態(tài)、客人需求等； 5、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)于律己； 6、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)規(guī)定，熟悉酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新員工崗位工作流程實(shí)操、應(yīng)知應(yīng)會(huì)及業(yè)務(wù)理論知識(shí)等; 2、負(fù)責(zé)開(kāi)展班前會(huì)、班后會(huì)，協(xié)助上級(jí)做好當(dāng)班班次人員的崗位安排，人員的在崗紀(jì)律，保證班次正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、檢查所管轄范圍的清潔保養(yǎng)工作；收集員工工作反饋，指導(dǎo)及評(píng)估下級(jí)的工作質(zhì)量。 4、協(xié)助上級(jí)制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，并確保這些服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施； 5、檢查當(dāng)班期間的工程問(wèn)題，檢查部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)表單的填寫(xiě)完整性、準(zhǔn)確性等。 工作時(shí)間二班倒，能接受倒班制