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職位描述：

工作職責(zé)：

①有色金屬行業(yè)移動(dòng)端第三方采銷交易平臺(tái)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的業(yè)務(wù)需求，完成需求分析，完成移動(dòng)端產(chǎn)品功能的業(yè)務(wù)邏輯梳理，制定明確的產(chǎn)品規(guī)劃和功能規(guī)劃；

②負(fù)責(zé)移動(dòng)端的交易原型設(shè)計(jì)、管理平臺(tái)的規(guī)劃和模型設(shè)計(jì)；對(duì)整體架構(gòu)和功能進(jìn)行規(guī)劃； ③負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常維護(hù)運(yùn)營，持續(xù)改善產(chǎn)品及功能，以提升用戶體驗(yàn)；

④熟練掌握Axure、墨刀等原型，撰寫產(chǎn)品需求文檔，掌握基本的用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)原則；

⑤與UI、開發(fā)、測試各部門緊密協(xié)同年月工作計(jì)劃。

曾經(jīng)工作經(jīng)歷要求：

①有色金屬、鋼鐵、塑料、煤炭、能源等大宗商品或工業(yè)品；

②知名民品類交易平臺(tái)；

③B2B、交易平臺(tái)、電商平臺(tái)、電子商務(wù)、三方平臺(tái)等可以訪問的正在運(yùn)營的其他類平臺(tái)。

工作經(jīng)歷要求：

有B端交易類產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)且成功上線運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)，理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，拿出本領(lǐng)域?qū)I(yè)想法，把領(lǐng)導(dǎo)思路變成產(chǎn)品設(shè)計(jì)思維。APP全生命周期管理以及本人實(shí)際產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作閱歷。產(chǎn)品部門人員管理，開發(fā)、測試等部門通過工具上下管理協(xié)調(diào)。同時(shí)要求傾向于有運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位福利：績效獎(jiǎng)金、包住、包吃

職位描述：

職位描述：

1、協(xié)助招商總監(jiān)達(dá)成總體營銷策略、營銷計(jì)劃及量化營銷指標(biāo)；

2、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的客戶招商，渠道建立，關(guān)系維護(hù)，調(diào)研等工作及個(gè)人任務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、兩年以上產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、寫字間等同類產(chǎn)品招商、銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、善于協(xié)調(diào)、溝通，執(zhí)行力及抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、有企業(yè)客戶資源、行業(yè)協(xié)會(huì)資源和渠道等相關(guān)人脈關(guān)系；

5、服從公司管理，接受考核。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)組織編制工程相關(guān)的制度流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工指導(dǎo)手冊(cè)等，對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)并監(jiān)督其實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前期的策劃和評(píng)估管理工作以及項(xiàng)目后期的竣工驗(yàn)收工作。為項(xiàng)目的順利開展和結(jié)尾做好服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營費(fèi)用的控制，配合成本預(yù)算部做好項(xiàng)目成本控制管理 4、建立工程管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫，實(shí)時(shí)監(jiān)測公司各項(xiàng)目的工程管理進(jìn)度。 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理巡檢并考評(píng)，對(duì)巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)整改并跟進(jìn)落實(shí)。 6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，施工過程管理及進(jìn)度控制。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司項(xiàng)目經(jīng)理、高潛進(jìn)行培養(yǎng)和發(fā)展。 大型建設(shè)施工單位多個(gè)工程項(xiàng)目同期統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)本學(xué)科內(nèi)/本年級(jí)內(nèi)輔導(dǎo)老師團(tuán)隊(duì)的日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)日常會(huì)議的召開、培訓(xùn)輔導(dǎo)老師組長的工作能力，從而達(dá)到學(xué)科轉(zhuǎn)化指標(biāo)； 3、及時(shí)糾正輔導(dǎo)老師在工作中出現(xiàn)的問題，協(xié)助輔導(dǎo)老師解決轉(zhuǎn)化過程中出現(xiàn)的難點(diǎn)； 4、協(xié)助學(xué)科負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類工作的上傳下達(dá)； 6、重視人才的培養(yǎng)和選拔、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；

職位描述：

1、全面主持與負(fù)責(zé)采購部的工作； 2、建立公司采購物品信息庫及供應(yīng)商資料信息庫； 3、負(fù)責(zé)公司物料供應(yīng)商的綜合管理,不斷更新、整合優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商,提升供應(yīng)商整體水平； 4、負(fù)責(zé)具體組織執(zhí)行和監(jiān)控采購工作,確保在時(shí)間結(jié)點(diǎn)前,按要求完成采購任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施持續(xù)成本控制,提高采購質(zhì)量、交付速度； 6、負(fù)責(zé)組織和監(jiān)控運(yùn)營物料采購工作的順暢運(yùn)行,負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目的采購談判等工作； 7、負(fù)責(zé)安排控制采購工作進(jìn)程,協(xié)調(diào)各部門間的溝通與合作,及時(shí)解決采購中出現(xiàn)的問題； 8、根據(jù)市場對(duì)產(chǎn)品價(jià)格和質(zhì)量要求，嚴(yán)格控制采購成本和產(chǎn)品質(zhì)量，保證企業(yè)的合理利益。 任職資格： 1、年齡30-45歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 2、有板材、建材行業(yè)采購管理工作,有豐富的供應(yīng)商資源; 3、精通相關(guān)行業(yè)物料的供應(yīng)市場與采購規(guī)律;熟悉供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)和工作技巧; 4、良好的公文及合同寫作能力;較好的語言表達(dá)能力。 年齡要求：30-45歲 職能類別：供應(yīng)鏈總監(jiān)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)IVD及生物藥相關(guān)酶制劑及CRO服務(wù)的海外市場BD工作（全球市場）；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)、評(píng)估和力爭潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，向管理層提出建議；
3、負(fù)責(zé)與國外醫(yī)藥公司建立聯(lián)系、商務(wù)洽談、合作談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目籌備、談判、盡職調(diào)查、協(xié)議簽署、后期管理等；
5、與現(xiàn)有海外團(tuán)隊(duì)密切配合，資源整合，推動(dòng)新的商業(yè)模式建立；
任職資格:
1、碩士或博士學(xué)歷，藥學(xué)、生物、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專業(yè)；
2、有成功的海外BD經(jīng)驗(yàn), 有海外全盤操作業(yè)務(wù)拓展及成功案例者優(yōu)先；
3、熟悉生物醫(yī)藥、體外診斷相關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，在業(yè)內(nèi)及海外市場有良好的人脈關(guān)系；
4、英語可以作為工作語言，可以自由交流和撰寫；
5、具備獨(dú)立工作能力、擅長商務(wù)談判。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司所有工程的運(yùn)作、管理及監(jiān)督。

2、審核各項(xiàng)目周、月、季度制定生產(chǎn)計(jì)劃及總結(jié)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、審查各項(xiàng)目施工進(jìn)度計(jì)劃、材料供應(yīng)計(jì)劃、資金需求計(jì)劃，并做好監(jiān)督落實(shí)；

4、審查施工方案、施工組織設(shè)計(jì)，監(jiān)督施工進(jìn)度和施工質(zhì)量；

5、審查批復(fù)各項(xiàng)目施工方作業(yè)計(jì)劃、預(yù)結(jié)算資料及相應(yīng)業(yè)務(wù)應(yīng)在要求時(shí)間之內(nèi)完成；

6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶關(guān)系的公關(guān)和維護(hù)，協(xié)調(diào)處理好內(nèi)外部關(guān)系；

7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目之間重要資源的調(diào)配，確保資源的共享和合理利用。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，10年以上工程項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工業(yè)建筑、幕墻工程和建筑行業(yè)；

3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；

4、抗壓能力、思維敏捷

職位福利：年終分紅、績效獎(jiǎng)金、創(chuàng)業(yè)公司

職位描述：

崗位描述：

1、全面主持工程施工管理工作，審查工程施工計(jì)劃、施工方案，及時(shí)有效處理過程中出現(xiàn)的問題，組織參與各項(xiàng)檢查驗(yàn)收工作；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全面質(zhì)量管理，保證工程質(zhì)量、工期目標(biāo)、安全技術(shù)的實(shí)施，制定安全生產(chǎn)管理目標(biāo)并落實(shí)；

3、定期主持召開工程例會(huì)、工程專題會(huì)議等；

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查項(xiàng)目對(duì)國家強(qiáng)制規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及公司工程管理制度、技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；

5、負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)管理，定期開展技術(shù)安全培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)整體工作合理高效。

任職條件：

1、年齡要求：32—48周歲；

2、學(xué)歷要求：土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有建造師證書、中級(jí)以上工程師職稱；

3、經(jīng)驗(yàn)要求：具有8年以上建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；有工程項(xiàng)目施工全過程管理經(jīng)驗(yàn)；

4、技能要求：掌握工民建、工程造價(jià)、企業(yè)管理、項(xiàng)目管理相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉國家及地方相關(guān)政策規(guī)范；熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程；熟悉施工圖、施工流程管理；熟悉驗(yàn)收規(guī)范及市政配套建設(shè)等工作；

5、能力要求：具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和執(zhí)行力；

6、條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬。

職位描述：

崗位職責(zé)：

投融資管理

l 根據(jù)公司總體規(guī)劃目標(biāo)，制定并執(zhí)行投融資拓展工作策略及實(shí)施方案；

l 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)投融資管理工作及下屬部門的日常管理工作，完成公司下達(dá)的年度規(guī)劃目標(biāo)；

l 負(fù)責(zé)組織投融資信息的搜集、整理及調(diào)研工作；

l 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期投資可行性報(bào)告及商業(yè)計(jì)劃書編制；

l 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目立項(xiàng)、審批及前期相關(guān)程序的推進(jìn)及辦理；

l 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投融資業(yè)務(wù)策劃與管理，完成創(chuàng)收指標(biāo)；

l 負(fù)責(zé)組織公司項(xiàng)目投后管理工作推進(jìn)，達(dá)成項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)；

l 負(fù)責(zé)推進(jìn)公司風(fēng)投顧問及融資相關(guān)業(yè)務(wù)開展，達(dá)成項(xiàng)目預(yù)期目標(biāo)；

l 負(fù)責(zé)政府相關(guān)政策搜集、調(diào)研及分析，并進(jìn)行相關(guān)政策應(yīng)用溝通及落實(shí)；

l 參與公司其它經(jīng)營管理工作，提出相關(guān)經(jīng)營管理建議，完善各板塊經(jīng)營工作；

l 參與公司自投項(xiàng)目的趨勢及運(yùn)營模式調(diào)研；

l 參與公司重大決策的研討和制訂；

公共關(guān)系協(xié)調(diào)

l 根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃，制定并執(zhí)行公司公共關(guān)系戰(zhàn)略、方案；

l 負(fù)責(zé)公司下屬各分公司及部門的重大對(duì)外事務(wù)的協(xié)調(diào)及處理；

l 代表公司協(xié)調(diào)處理與相關(guān)部門、新聞媒體及廣告策劃公司的關(guān)系，塑造企業(yè)良好形象；

l 協(xié)調(diào)公司與政府部門及相關(guān)企事業(yè)單位的關(guān)系，與政府職能部門建立良好的關(guān)系；

l 組織公司危機(jī)管理工作，包括危機(jī)預(yù)防、危機(jī)發(fā)生時(shí)的及時(shí)處理；

l 建立危機(jī)管理體系，及時(shí)有效進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，提供危機(jī)公關(guān)應(yīng)對(duì)策略與方案；

l 進(jìn)行危機(jī)公關(guān)，保證危機(jī)發(fā)生后的企業(yè)形象恢復(fù)；

任職要求：

1、年齡30-45歲，具有良好的個(gè)人形象和氣質(zhì)；

2、經(jīng)濟(jì)類、管理、公共關(guān)系類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

3、有5年以上公共關(guān)系行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，包括跨國公司、大中型企業(yè)的公關(guān)經(jīng)驗(yàn)，知名公關(guān)公司從業(yè)背景，以及資深媒體從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力和出色的社會(huì)活動(dòng)能力，具備很好的人際關(guān)系處理能力、溝通能力及解決突發(fā)事件能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游

職位描述：

1、依據(jù)市場需求和專業(yè)前沿趨勢制定新品研發(fā)和產(chǎn)品優(yōu)化規(guī)劃，統(tǒng)籌安排本部門工作；
2、綜合運(yùn)用管理策略激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成長；
3、踐行公司文化，建設(shè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)文化，形成學(xué)習(xí)、分享、擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?br>4、使用信息化推動(dòng)研發(fā)管理，以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范研發(fā)管理；
5、探索新工具、新方法等改進(jìn)實(shí)驗(yàn)方法和檢測方法；
6、整合外部技術(shù)資源，組織開展與外部資源的多種形式合作；

職位描述：

1、負(fù)責(zé)參與公司烘焙產(chǎn)品研發(fā)試樣,協(xié)助測試公司產(chǎn)品的烘焙效果; 2、結(jié)合公司產(chǎn)品特性,研發(fā)、制作烘焙產(chǎn)品,并不斷改良推廣; 3、對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品指導(dǎo)、工藝講解及售后支持; 4、了解競品的產(chǎn)品特性,并能在烘焙效果上有所對(duì)比； 5、能單獨(dú)，熟練制作面包、蛋糕、慕斯、果凍等糕點(diǎn)。

職位描述：

1.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)對(duì)業(yè)務(wù)部的人力與績效管理，完成年度指標(biāo)。
2.實(shí)施市場拓展，為客戶提供量身訂制的風(fēng)險(xiǎn)管控、財(cái)富管理、保險(xiǎn)金融等服務(wù)。
3.協(xié)助新入職跨行業(yè)人才的日常的培訓(xùn)及輔導(dǎo)。
4.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn)，提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿，發(fā)展組織。
5.推動(dòng)專案項(xiàng)目的各項(xiàng)榮譽(yù)體系。
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部總監(jiān)維持業(yè)務(wù)部的正常運(yùn)作。

崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.有管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.有世界500強(qiáng)企業(yè)及大型外企工作資歷者優(yōu)先。
4.主動(dòng)積極，有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力及影響力。
5.有較強(qiáng)的溝通能力，團(tuán)隊(duì)組織，協(xié)調(diào)能力和督導(dǎo)能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.年齡24-35歲,性格開朗,愛玩游戲的,有掙錢欲望的 3.熱愛游戲,熟悉多種平臺(tái)、類型的游戲,可以快速上手游戲并找到核心玩法 4.有傳奇游戲或角色扮演游戲經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，不精通也沒事只要你吃苦耐勞的學(xué)習(xí),游戲產(chǎn)品非常好上手就OK 5.對(duì)游戲玩家有深入了解,能探析玩家的心理想法,快速理解用戶需求 6.有在任意角色扮演角色中組織公會(huì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7.有良好的溝通協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠獨(dú)立思考問題,創(chuàng)新意識(shí)、應(yīng)變能力強(qiáng) 8.有責(zé)任心,工作態(tài)度端正,有集體榮譽(yù)感有團(tuán)隊(duì)意識(shí) 9.能承受較強(qiáng)的工作壓力,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,服從上級(jí)安排,并有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 10.有游戲公會(huì)會(huì)長、論壇版主、游戲客服、GS經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 崗位職責(zé) 1.你得會(huì)玩我們公司自己研發(fā)的傳奇游戲然后教會(huì)玩家 2.通過線上指導(dǎo),組織玩家活動(dòng)、活躍玩家氣氛 3.長期維系與玩家的關(guān)系,解決游戲用戶在游戲所產(chǎn)生的游戲問題 4.負(fù)責(zé)幫助用戶進(jìn)行理財(cái)指導(dǎo)和消費(fèi)引導(dǎo) 公司地點(diǎn)：沈河區(qū)華府新天地C4座3905國通集團(tuán)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制定下轄各運(yùn)營中心的運(yùn)營目標(biāo)、策略、和實(shí)施步驟，督促和保障策略實(shí)施和目標(biāo)達(dá)成；
2.發(fā)掘市場機(jī)會(huì)能為，提出公司的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長；
3.責(zé)任心強(qiáng)，有能力監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)施過程，能提出公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案、合理的利潤分配、使用方案等；
4.從財(cái)務(wù)角度預(yù)測并評(píng)估投融資可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，制訂應(yīng)急措施，避免或公司的損失；
5.建立和完善公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，合理提出公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，能健立建全公司各項(xiàng)管理保障制度；
6.不斷優(yōu)化公司的資源配置,維護(hù)好公司資源平臺(tái)，持續(xù)提升公司的整體實(shí)為和市場競爭力；
7.愛崗敬業(yè)，立志干事業(yè)，有合作精神，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能自覺維護(hù)公司利益，公私分明，嚴(yán)于律己，有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起愉快工作的心態(tài)和能為。
職位要求：
1.金融、法律、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、營銷或管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2.30-40歲之間，具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有在大中型企業(yè)擔(dān)任高管的經(jīng)歷；
3.熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4.有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對(duì)整個(gè)行業(yè)發(fā)展態(tài)勢認(rèn)識(shí)清楚、定位較為準(zhǔn)確；
6.有開拓創(chuàng)新精神，有開拓業(yè)務(wù)的能力和經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)踏實(shí)。

職位描述：

薪資具體面議~
【崗位職責(zé)】
1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司年度戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合歷史數(shù)據(jù)制定商品戰(zhàn)略；推動(dòng)商品OTB采買預(yù)算，優(yōu)化流程確保進(jìn)銷平衡，庫存風(fēng)險(xiǎn)控制；
2、商品企劃：制定商品競爭力提升策略；規(guī)劃商品品類架構(gòu)，商品組合，生命周期、價(jià)格帶分布、上貨波段、銷售內(nèi)容場景等計(jì)劃及推動(dòng)落地；預(yù)測銷售趨勢需求，規(guī)劃管理多品類架構(gòu)；
3、利潤提升：根據(jù)商品品類屬性，銷售數(shù)據(jù)等制定具有市場競爭力的商品價(jià)格體系；4、供應(yīng)鏈管理：制定物流倉儲(chǔ)、門店、供應(yīng)商多倉位的庫存規(guī)劃目標(biāo)、OTB輸出采購計(jì)劃等；
5、商品開發(fā)：制定年/月/日貨品計(jì)劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，確定商品開發(fā)組合策略；
6、供應(yīng)商管理：建立供應(yīng)商梯隊(duì)管理體系，制定供應(yīng)商年度業(yè)績目標(biāo)；
7、品質(zhì)管理：搭建商品選品機(jī)制，商品產(chǎn)前，產(chǎn)后質(zhì)量管理，門店銷售有效期管理，制定不同品類的品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，商品包裝標(biāo)準(zhǔn)、物流收貨標(biāo)準(zhǔn)；
8、有效高效管理團(tuán)隊(duì)；
9、其他工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、工商管理等專業(yè)優(yōu)先，熟悉零售業(yè)、快消業(yè)；
2、5年以上快消零售行業(yè)商品企劃和管理經(jīng)驗(yàn)，有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、有商品總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、對(duì)數(shù)據(jù)有極強(qiáng)的分析能力和宏觀調(diào)控能力，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，樂于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。