職位描述 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.建立.完善供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立供應鏈系統(tǒng)并運作； 2設(shè)計并改善公司供應鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購.質(zhì)量.倉儲.配送.生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷優(yōu)化； 3制定倉儲.物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，針對業(yè)務未來發(fā)展方向提出建設(shè)性意見；4優(yōu)化用戶體驗服務質(zhì)量體系，降低投訴率，提升用戶體驗； 任職要求： 1大學本科學歷，物流管理.供應鏈管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2 10年以上供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，至少2年以上供應鏈管理經(jīng)驗； 3擁有豐富的成本控制.采購管理.質(zhì)量管理.倉儲物流管理.生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗； 4有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風險預判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃； 5有責任心，良好的溝通協(xié)調(diào)力.談判和領(lǐng)導能力，有強烈的創(chuàng)新意識及開創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強度的工作壓力。 展開 所需技能： 供應鏈管理、倉儲管理、物倉調(diào)度
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職責描述： 1、負責集團數(shù)據(jù)中臺“采-建-管-用”相關(guān)技術(shù)平臺架構(gòu)設(shè)計和研發(fā)； 2、負責數(shù)據(jù)智能方向探索和數(shù)據(jù)機器人等技術(shù)創(chuàng)新； 3、識別和管理物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化機會點，數(shù)據(jù)助力業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 4、持續(xù)提升產(chǎn)品團隊組織能力，確保以用戶為中心的產(chǎn)品快速迭代； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，至少5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷； 2. 深厚數(shù)據(jù)技術(shù)背景，具備平臺級技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃能力； 3. 責任心強，良好的團隊合作意識與溝通能力；
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職責描述： 1.對收到的舉報、投訴或其他方式獲取的線索進行初步評估和排查； 2.對立項的線索，作為項目經(jīng)理獨立或帶領(lǐng)團隊完成調(diào)查取證、撰寫調(diào)查報告、提出處理意見、整改建議和舞弊場景等具有建設(shè)性的輸出，以及案件卷宗整理與歸檔管理工作； 3.獨立或配合他人完成與公司各業(yè)務部門、司法機關(guān)、以及其他外部中介機構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 4.支持其他團隊或業(yè)務部門完成舞弊風險防范、安全管理、合規(guī)宣教、相關(guān)制度建設(shè)等方面的工作； 5.獨立完成上級交辦的其他日常事務性工作。 任職要求： 1.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；法律、經(jīng)偵、財經(jīng)、審計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能夠獨立辦案，至少5年同業(yè)工作經(jīng)驗，有甲方、乙方及體制內(nèi)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有良好的中英文口頭表達和書寫能力，能夠?qū)⒂⒄Z作為日常工作語言； 4.有海外工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5.熟悉使用各類常用辦公軟件，如PPT, Excel, Word, Visio等； 6.熟悉歐洲等地區(qū)法律法規(guī)、立案、訴訟程序者優(yōu)先； 7.善于溝通與跨部門協(xié)作，有獨立分析與解決問題的能力，邏輯性強； 8.能夠接受長期海外派駐或出差； 9.對硬件、互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)務有興趣；具有探索、創(chuàng)新精神、思維開放。
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（一）崗位職責1、負責公司在水處理（滲濾液、市政、餐廚、工業(yè)廢水）、固廢（垃圾焚燒發(fā)電、資源化利用等）等項目領(lǐng)域核心幾十研發(fā)工作，在水處理、固廢等環(huán)保領(lǐng)域有深入的研究或者經(jīng)驗，能夠?qū)鴥?nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢做出正確的研判，能為公司及時提出研發(fā)方向和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議；2、負責確定所在領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)路線，負責技術(shù)選型。主導技術(shù)成果的推介和轉(zhuǎn)化，促成科研成果和市場需求有效結(jié)合和技術(shù)轉(zhuǎn)移項目技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)實施；3、掌握本專業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求確定研發(fā)方向及課題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部科研團隊并根據(jù)研發(fā)課題目標工作任務書，組織項目團隊，指導開展技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；4、負責或參與關(guān)鍵項目研發(fā)小試、中試、生產(chǎn)性實驗，并協(xié)助團隊推廣應用；5、負責新工藝或新技術(shù)的引進及轉(zhuǎn)化工作，為投資并購、工程建設(shè)及運營項目提供技術(shù)支持。（二）任職資格1、碩士以上學歷，環(huán)境工程，市政工程，化學工程與工藝等相關(guān)專業(yè)；2、掌握環(huán)保新技術(shù)及應用，包括但不限于膜技術(shù)的應用、廢水零排放相關(guān)技術(shù)（蒸發(fā)，電滲析、干燥、結(jié)晶）、廢水生物處理技術(shù)、廢水深度處理技術(shù)（高級氧化、電化學）、焚燒發(fā)電技術(shù)等其中某一領(lǐng)域；3、有獨立主持項目研究的經(jīng)歷，有突出的科研產(chǎn)出及專利，具有國內(nèi)環(huán)保研究院、大型環(huán)保區(qū)域或集團總部從業(yè)研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；4、具備較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責任感、敬業(yè)度俱佳；5、具有良好的個人品德、嚴謹求實的工作作風、健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；6、有大局觀、前瞻性思維及創(chuàng)新力，具有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、科研院所研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。（一）崗位職責1、負責公司在水處理（滲濾液、市政、餐廚、工業(yè)廢水）、固廢（垃圾焚燒發(fā)電、資源化利用等）等項目領(lǐng)域核心幾十研發(fā)工作，在水處理、固廢等環(huán)保領(lǐng)域有深入的研究或者經(jīng)驗，能夠?qū)鴥?nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢做出正確的研判，能為公司及時提出研發(fā)方向和技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略建議；2、負責確定所在領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)路線，負責技術(shù)選型。主導技術(shù)成果的推介和轉(zhuǎn)化，促成科研成果和市場需求有效結(jié)合和技術(shù)轉(zhuǎn)移項目技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和生產(chǎn)實施；3、掌握本專業(yè)的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及市場需求確定研發(fā)方向及課題，協(xié)調(diào)內(nèi)外部科研團隊并根據(jù)研發(fā)課題目標工作任務書，組織項目團隊，指導開展技術(shù)研發(fā)相關(guān)工作；4、負責或參與關(guān)鍵項目研發(fā)小試、中試、生產(chǎn)性實驗，并協(xié)助團隊推廣應用；5、負責新工藝或新技術(shù)的引進及轉(zhuǎn)化工作，為投資并購、工程建設(shè)及運營項目提供技術(shù)支持。（二）任職資格1、碩士以上學歷，環(huán)境工程，市政工程，化學工程與工藝等相關(guān)專業(yè)；2、掌握環(huán)保新技術(shù)及應用，包括但不限于膜技術(shù)的應用、廢水零排放相關(guān)技術(shù)（蒸發(fā)，電滲析、干燥、結(jié)晶）、廢水生物處理技術(shù)、廢水深度處理技術(shù)（高級氧化、電化學）、焚燒發(fā)電技術(shù)等其中某一領(lǐng)域；3、有獨立主持項目研究的經(jīng)歷，有突出的科研產(chǎn)出及專利，具有國內(nèi)環(huán)保研究院、大型環(huán)保區(qū)域或集團總部從業(yè)研發(fā)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；4、具備較強的領(lǐng)導力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、責任感、敬業(yè)度俱佳；5、具有良好的個人品德、嚴謹求實的工作作風、健康的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；6、有大局觀、前瞻性思維及創(chuàng)新力，具有行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)、科研院所研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
黃昭瑋
位職責： 1、根據(jù)公司招商政策和項目發(fā)展目標，能夠開拓、引進有餐飲行業(yè)品牌號召力或經(jīng)營實力的商戶； 2、負責新增客戶的合同簽約及商務條款的洽談； 3、負責市場信息的搜集、整理和分析； 4、對客戶資料進行建檔管理，負責商戶的跟進回訪工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學歷，5年以上餐飲行業(yè)招商工作經(jīng)驗； 2、具有良好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、控制能力，具備較強的分析和解決問題的能力； 3、熟悉市場招商流程、招商技巧、以及市場運營模式； 4、有招商資源或成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
夏禹
崗位內(nèi)容：
1. 制定和實施學術(shù)推廣計劃；
2. 建立和維護與高校、科研機構(gòu)的合作關(guān)系，推進學術(shù)資源共享；
3. 負責組織和參與學術(shù)講座及會議等活動；
4. 策劃和執(zhí)行學術(shù)交流活動。
任職要求：
1. 具備本科及以上學歷，專業(yè)不限；
2. 3年以上學術(shù)推廣或相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 出色的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力；
4. 對學術(shù)研究有較深入的了解，對行業(yè)市場趨勢有敏銳度；
5. 具備團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
鄭楊眉/人事經(jīng)理
一、崗位職責
1、有思想、有思路、有計劃，全面安排市場管理運作；聚集具有不同需要、背景和專業(yè)的個人，把團隊打造成有凝聚力，向心力；
2、注重流程內(nèi)容，提高工作效率、減少失誤；夯實基礎(chǔ)，提高語言話術(shù)及表達能力；筑牢根基，提高思想認知及思路加工能力，強化學思踐悟，做到融會貫通；
3、定期收集資源信息，建立人才庫，保證人才儲備，加強資源之間的溝通，提高交流技能；
4、立足本職工作，發(fā)揮自身才干，帶領(lǐng)地區(qū)公司共同奮進，共創(chuàng)佳績。？
二、任職要求
1、具備3年及以上期貨、證券、銀行、私募公司、上市公司、信托等金融從業(yè)經(jīng)驗；
2、有較強的的管理及語言表達能力，良好的溝通技巧、靈活的處事能力以及良好的團隊合作精神；
3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、有較強的工作責任心，熱愛本職工作，立志長期致力于金融證券行業(yè)。
三、薪酬制度
薪酬=底薪 工齡 傭金 提擁 紅利 收益 分成 提成 獎金
周一至周五9:00-17:30，周六、周日雙休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。
崗位職責： 1，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源工作規(guī)劃，全面建立、統(tǒng)籌、完善公司的組織 架構(gòu)、招聘體系、薪酬福利體系、績效考核體系、任職資格體系、員工職業(yè)發(fā)展通道、人才發(fā)展體系等管理體系并組織實施； 2，全面建立公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項行政管理制度并組織實施； 3，參與制定公司年度公司方針目標與重點工作任務，組織落實、跟進、協(xié)調(diào)各項工作任務實施、順利完成； 4，向公司董事長、總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5，負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 6，負責通過人崗匹配、培訓、考核、激勵、賦能、氛圍建設(shè)等策略，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，打造富有堅強執(zhí)行力，創(chuàng)新型的技術(shù)、營銷、管理、技工人才團隊； 7，負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，統(tǒng)籌企業(yè)文化相關(guān)各類活動的策劃、推動實施。 8，計劃和審核人力資源管理和行政成本； 9，及時處理公司人力行政管理中的重大問題； 10，負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系，及時獲得相關(guān)政策支持； 11，完成董事長、總經(jīng)理交辦的其它工作任務。 崗位要求： 1，人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學歷；人力資源管理師中級及以上職稱； 2，具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上工貿(mào)企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3，熟悉質(zhì)量管理體系；熟悉信息化管理和ERP系統(tǒng)； 4，企業(yè)文化的建立與實際操作經(jīng)驗； 5，以實例介紹為主，有思路和實踐經(jīng)驗，建立創(chuàng)新引導激勵機制； 6，具有全面的人力資源專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策、企業(yè)人力行政制度和流程，有先進的人力資源、行政管理理念，熟惡各個職能模塊的運作 7，具備較強的領(lǐng)導及管理能力，善于溝通;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;具備較強的計劃性和 實施執(zhí)行的能力。 8，具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合、提效各工作団隊。 9，良好的語言、文字表達能力，具有培養(yǎng)下屬的能力。
羅蘭
崗位職責 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定國際市場規(guī)劃及國際事業(yè)部年度和階段性經(jīng)營目標； 2、負責建立公司國際貿(mào)易管理體系、制定進出口業(yè)務流程，并不斷完善、改進； 3、負責收集、分析行業(yè)重要信息、數(shù)據(jù)、動態(tài)，編制調(diào)研報告，為公司決策提供參考； 4、負責客戶的開發(fā)及維護工作； 5、負責國際事業(yè)部的團隊建設(shè)和日常管理； 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求 1、碩士研究生以上學歷（本科學歷特別優(yōu)秀者），國際貿(mào)易、英語、農(nóng)業(yè)等相關(guān)專業(yè)，可接受國外出差工作。 2、10年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具備2年以上歐洲國家工作經(jīng)驗及化工、農(nóng)資企業(yè)工作經(jīng)歷。 3、精通國際貿(mào)易流程，熟知國際貿(mào)易、海關(guān)、進出口相關(guān)各類法律法規(guī)，熟悉出口配額申請、商檢、報關(guān)、船務、單證、風險控制各方面的工作。 4、具有較強的國際信息敏感度及分析能力，對海外市場有清晰的洞察力和判斷。 5、具有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊管理能力，有高度責任感。 6、英語水平良好，熟練聽、說、讀、寫，可獨立進行英語商務談判，精通德語、荷蘭語者優(yōu)先。
陳家輝
崗位內(nèi)容：
1. 制定并實施公司事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保業(yè)務增長和盈利目標的實現(xiàn)；
2. 管理事業(yè)部團隊，協(xié)調(diào)各職能部門合作，提高績效；
3. 監(jiān)督和管理日常工作流程及業(yè)務開展情況，制定改進方案；
4. 分析市場環(huán)境和競爭對手，以制定合適的策略和計劃。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，管理類或相關(guān)專業(yè)背景；
2. 具有5年以上同等職位管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)及市場發(fā)展趨勢；
3. 出色的溝通、領(lǐng)導和團隊管理技能；
4. 良好的商業(yè)意識和市場洞察能力。
郭兵兵/人力發(fā)展負責人
1、 負責公司供應鏈管理部的工作，組織制定并實施供應鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負責公司設(shè)備和原料招標采購、供應商管理等體系的優(yōu)化及管控工作；
2、 組織制定并完善供應鏈各項管理制度，建立完善標準合同條款及合同版本，建立采購物品標準、材料設(shè)備品牌庫、供方資源數(shù)據(jù)庫；
3、 定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本；
4、 按公司年度戰(zhàn)略計劃制定設(shè)備材料的招標計劃、考察計劃、合同簽訂計劃、采購計劃，并負責計劃的執(zhí)行；
5、 組織供應商的考察及評定，建立供應商履約情況記錄，維護和協(xié)調(diào)供方與項目關(guān)系；
6、 對部門工作進行有效指導及監(jiān)督，確保部門工作計劃的完成。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年及以上招投標采購工作經(jīng)驗，具有大型化工企業(yè)原料及設(shè)備采購經(jīng)驗和有新能源鋰鹽設(shè)備原料供應商資源的優(yōu)先考慮；
3、具有較強的供應商開發(fā)、供應商談判、供應商管理等方面的能力；
4、熟悉新能源行業(yè)政策、規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī)，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有很強的組織紀律性保密意識，品行端正，責任心強。
邴女士
作為超市公司營總監(jiān)，你將負責超市公司營運管理的各個方面，包括戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊管理、財務管理、庫存管理、銷售分析等。你的主要職責將包括：
- 制定并實施公司營運策略，確保公司能夠?qū)崿F(xiàn)業(yè)績目標；
- 管理和領(lǐng)導公司營運團隊，確保團隊高效運轉(zhuǎn)；
- 監(jiān)督和管理公司各部門，確保公司運營流暢；
- 負責公司財務預算和控制，確保公司財務狀況良好；
- 管理公司庫存，確保商品供應充足并保持合理庫存水平；
- 監(jiān)督公司銷售，協(xié)助公司實現(xiàn)銷售目標；
- 分析公司銷售數(shù)據(jù)，制定并實施銷售策略。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，5年以上超市公司營運管理經(jīng)驗；
- 熟悉超市營運流程，有能力快速適應不同公司；
- 具備良好的溝通能力和領(lǐng)導力，能夠有效地管理和領(lǐng)導團隊；
- 具備較強的財務管理和預算能力，能夠控制公司財務狀況；
- 具有銷售意識和銷售能力，能夠協(xié)助公司實現(xiàn)銷售目標。
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容：
我們食百供應鏈公司正在尋找一位有經(jīng)驗的業(yè)務部經(jīng)理/總監(jiān)，負責公司整體業(yè)務的發(fā)展和運營。該職位的主要職責包括：
- 制定并實施公司的業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，確保公司業(yè)務達到預期目標；
- 管理和領(lǐng)導公司團隊，推動團隊發(fā)展，提升業(yè)務運營效率；
- 負責公司的日常運營和財務報表，制定并執(zhí)行公司的財務預算和成本控制計劃；
- 維護公司的客戶關(guān)系，開發(fā)和維護與客戶的良好合作關(guān)系；
- 負責公司業(yè)務流程的優(yōu)化，提高公司的業(yè)務運營效率；
- 參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和制定，提供業(yè)務部建議，確保公司戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，3年以上業(yè)務部經(jīng)理/總監(jiān)優(yōu)先考慮；
- 有較強的溝通、領(lǐng)導和團隊合作能力，有全面的業(yè)務管理經(jīng)驗；
- 熟悉公司的財務流程，具備一定的財務知識；
- 具有敏銳的市場洞察力和風險意識，能夠快速做出決策并承擔風險；
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析和決策能力，能夠制定并執(zhí)行有效的業(yè)務策略。
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容：
負責湖北佳佳惠公司招商加盟業(yè)務的開展，制定招商計劃，進行市場拓展，維護合作關(guān)系，并負責招商項目的管理與對接，完成公司設(shè)定的招商目標。
主要職責：
- 負責公司招商加盟業(yè)務的開展，制定招商計劃，進行市場拓展，維護合作關(guān)系，并負責招商項目的管理與對接；
- 完成公司設(shè)定的招商目標，完成項目對接與協(xié)議簽署工作，并跟蹤項目進度，確保項目按期完成；
- 負責公司合作伙伴的溝通和維護，建立良好的合作關(guān)系，并定期進行業(yè)績評估；
- 負責公司形象宣傳，提升公司品牌知名度，為公司發(fā)展做好鋪墊；
- 負責公司內(nèi)部培訓及團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力；
- 完成公司交辦的其他工作，協(xié)助公司制定和調(diào)整整體業(yè)務策略。
職位要求：
- 大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 5年以上招商加盟行業(yè)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先；
- 熟悉招商加盟行業(yè)市場現(xiàn)狀，有敏銳的市場洞察力和判斷力；
- 具備良好的溝通及團隊合作能力，善于人際交往，具備一定的抗壓能力；
- 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、新媒體及數(shù)據(jù)分析知識，能運用市場營銷工具和手段進行有效溝通；
- 具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析能力，能對招商數(shù)據(jù)進行分析和優(yōu)化。
劉經(jīng)理
工作內(nèi)容：
負責食百供應鏈公司物流配送部門的全面管理和運營，確保公司物流配送的高效實施和快速響應。
主要職責：
- 制定并實施物流配送部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，提高公司的物流效率和運營效率；
- 管理和監(jiān)督物流配送團隊，確保他們具備高效的溝通能力和協(xié)作能力；
- 負責制定并優(yōu)化物流配送部門的流程和操作規(guī)范，提高工作效率；
- 負責公司物流配送外包服務采購和管理，確保公司物流配送的質(zhì)量和可靠性；
- 定期匯報物流配送部門的運營情況和績效，為公司的業(yè)務增長和發(fā)展提供物流配送保障；
- 協(xié)助公司其他部門的物流配送需求，進行物流配送資源調(diào)配。
職位要求：
- 不限工作經(jīng)驗，3年以上物流配送部經(jīng)理/總監(jiān)經(jīng)歷；
- 熟悉物流配送管理理論，對物流配送流程和方法有深入理解；
- 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具備一定的團隊管理經(jīng)驗；
- 具備良好的抗壓能力和問題解決能力，能應對工作中的挑戰(zhàn)；
- 熟練掌握物流配送管理軟件，了解相關(guān)物流配送技術(shù)。
劉經(jīng)理
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