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職位描述：

崗位職責： 1、落地講好服務故事的推動 2、業(yè)務督導與重點中支、機構的幫扶 3、落地總、分公司的客經活動 4、其他相關事宜 任職要求： 1、本科及以上； 2、具備良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)，較強的人際溝通、協調、組織能力； 3、良好的文字和語言表達能力，較強的親和力和感染力；

職位描述：

崗位職責:

1、負責事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協助門店進行異常處理

2、傳遞總部方針，推動中心內部項目執(zhí)行落地/協同部門項目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關注合伙人、進行氛圍互動、人文關懷

5、完成體系內伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導工作經驗

2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協調能力和團隊精神

3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調薪、項目獎金、試用期提前轉正

職位描述：

一、崗位職責
1.根據公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃；
2.協助運營經理制定各項業(yè)務計劃、服務規(guī)范、工作流程；
3.負責落實運營部的決策和計劃、針對下發(fā)的各項計劃進項督導、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員情況，并提供指導、培訓；
5.每日整理各店經營數據并進行匯總分析，找出問題點和機會點制定行動計劃和改進措施，追蹤實施效果確保達成計劃要求；
二、崗位要求
1.有2年及以上連鎖醫(yī)藥相關工作經驗；
2.40歲及以下；
3.有店長經驗或運營管理經驗；
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎金
2.工作時間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險一金 節(jié)假日福利；

職位描述：

一、崗位職責
1.根據公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃；
2.協助運營經理制定各項業(yè)務計劃、服務規(guī)范、工作流程；
3.負責落實運營部的決策和計劃、針對下發(fā)的各項計劃進項督導、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員情況，并提供指導、培訓；
5.每日整理各店經營數據并進行匯總分析，找出問題點和機會點制定行動計劃和改進措施，追蹤實施效果確保達成計劃要求；
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關工作經驗；
2.35歲及以下；
3.醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資：6000 年底獎金
2.工作時間：夏季早8晚5；冬季早8:30晚4:30；
3.單休 法休 六險一金 午餐 節(jié)假日福利，國內外旅游；
4.工作地點：吉林大路房聯醫(yī)藥長春分庫，方便停車；
需2人

職位描述：

崗位職責

1. 建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）

2. 參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等）

3. 細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）

4. 制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進

5. 負責分公司優(yōu)秀經營案例的萃取及經驗分享

6. 定期組織召開分公司會議

任職要求

1. 全日本科及以上學歷（硬性要求），25歲-30歲（硬性要求）

2. 有2年以上業(yè)務推動、業(yè)務培訓、銷售運營等相關經驗，

3. 會議組織、數據收集整合能力。熟練操作office辦公軟件、組織協調能力佳

4. 原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協調能力佳。

5. 有保險行業(yè)，汽車行業(yè)經驗優(yōu)先考慮。

備注：周末雙休，入職五險一金。

職位描述：

崗位職責： 1、負責事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協助門店進行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內部項目執(zhí)行落地/協同部門項目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關注合伙人、進行氛圍互動、人文關懷； 5、完成體系內伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導工作經驗； 2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協調能力和團隊精神； 3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差； 4、此崗位為全國范圍內招聘，base地按照就近原則分配；（東北三省范圍內）

職位描述：

一、崗位職責
1.根據公司年度規(guī)劃、部門年度工作重點，編制分解各階段督導計劃；
2.協助運營經理制定各項業(yè)務計劃、服務規(guī)范、工作流程；
3.負責落實運營部的決策和計劃、針對下發(fā)的各項計劃進項督導、考核；
4.監(jiān)督所管轄區(qū)域門店的運營、人員情況，并提供指導、培訓；
5.每日整理各店經營數據并進行匯總分析，找出問題點和機會點制定行動計劃和改進措施，追蹤實施效果確保達成計劃要求；
二、崗位要求
1.2年及以上同行業(yè)相關工作經驗；
2.35歲及以下；
3.醫(yī)藥相關專業(yè)優(yōu)先
三、薪酬福利
1.薪資：4500-5500
2.每周單休 法休
3.節(jié)假日福利，工作時間：夏季早8晚5,冬季8:30-4:30，六險一金
需2人

職位描述：

工作職責:
1.落實、分解分支機構銀保渠道經營計劃并監(jiān)督實施；
2.統(tǒng)籌推進銀保渠道業(yè)務方案的落實和追蹤評估；
3.負責組織對三級機構銀保渠道業(yè)務的業(yè)績督導，推動實現銀保業(yè)務目標；
4.負責根據渠道年度業(yè)務發(fā)展目標制定業(yè)務發(fā)展企劃激勵方案；
5.制定業(yè)務規(guī)劃的實現路徑及年度渠道銷售指導意見；
6.負責定期制作渠道整體業(yè)務發(fā)展情況分析報告，分析評價執(zhí)行效果，不斷加以改進完善；
7.負責落實各項監(jiān)管與合規(guī)要求；
8.完成上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.經濟、金融、保險、營銷類專業(yè)優(yōu)先，學歷應為全日制本科及以上；
2.應具有1年及以上相關崗位工作經歷；
3.無其他任職資格要求。

職位描述：

崗位職責
1.建立并完善分公司業(yè)務追蹤體系，并通過會議經營、報表追蹤等方式，跟蹤、指導業(yè)績目標的達成（業(yè)績達成、滲透率、用戶運營指標等）
2.參與組織分公司各項培訓課程及授課（新人訓、進階訓、培訓例會等）
3.細化落實分公司銷售人員標準化動作的執(zhí)行（銷售軌跡、考勤打卡、展業(yè)環(huán)境等）
4.制定和落實部門的激勵方案以及激勵方案跟進
5.負責分公司優(yōu)秀經營案例的萃取及經驗分享
6.定期組織召開分公司會議
任職要求
1.全日本科及以上學歷，25歲-30歲
2.有2年以上業(yè)務推動、業(yè)務培訓、銷售運營等相關經驗
3.會議組織、熟練操作office辦公軟件、組織協調能力佳
4.原則性強，能高效執(zhí)行、溝通協調能力佳。
備注：周末雙休、五險一金