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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)的授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的銷售管理工作； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道的人事管理； 3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)授權(quán)店、直供點(diǎn)等渠道新品上市的前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作； 5. 主持營(yíng)銷例會(huì)，定期巡查店鋪，提交巡鋪報(bào)告； 6. 監(jiān)督各類渠道促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作； 7. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。 任職要求： 1、有通訊行業(yè)、O2O行業(yè)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、對(duì)銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷工作有一定認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4、執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)藥品銷售，全心全意地為顧客提供滿意和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)藥品的保管、養(yǎng)護(hù)、陳列等工作；
3、負(fù)責(zé)藥品的盤點(diǎn)工作；
4、定期對(duì)藥品的質(zhì)量盤查； 　
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬），身體健康。
2、 醫(yī)藥學(xué)專業(yè)或相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，具有吃苦耐勞精神。
4、 能接受倒班工作制。
薪資待遇:3000元 提成
上下午倒班 休2 法定
工作地點(diǎn)：就近分配

職位描述：

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)支持及疑難故障分析解決；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常點(diǎn)檢、巡檢、保養(yǎng)計(jì)劃的制定，識(shí)別和組織消除設(shè)備安全隱患，保障設(shè)備良好運(yùn)行狀態(tài)；
3、負(fù)責(zé)新設(shè)備的技術(shù)調(diào)研、采購(gòu)、安裝、調(diào)試及驗(yàn)收工作；
4、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)統(tǒng)計(jì)分析及改造優(yōu)化工作；
5、負(fù)責(zé)設(shè)備配件采購(gòu)計(jì)劃提報(bào)，供應(yīng)商開發(fā)；
6、負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)技術(shù)文件編寫與實(shí)施督查。

職位描述：

崗位職責(zé)：門店藥品銷售、聯(lián)合用藥、顧客指導(dǎo)用藥，藥品擺放，理貨等。任職要求：45歲以內(nèi)，做過一年以上藥房銷售工作優(yōu)先錄取，溝通能力強(qiáng)，能長(zhǎng)期穩(wěn)定工作，工資組成：3200 提成 毛利獎(jiǎng)勵(lì) 餐補(bǔ) 全勤 工齡 保險(xiǎn)工作地點(diǎn)：永新大藥房桂林店

職位描述：

【崗位職責(zé)及要求】:
1.及時(shí)接收以及配送外賣訂單;
2.系統(tǒng)自動(dòng)派單，多勞多得。
3.身體健康，無不良嗜好，無犯罪前科，可以辦健康證
4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，學(xué)歷不限，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航、會(huì)騎電動(dòng)車、有良好的交通安全意識(shí)

職位描述：

內(nèi)外部質(zhì)量及實(shí)驗(yàn)室管理：

1.負(fù)責(zé)質(zhì)量方面與客戶的溝通，滿足客戶的質(zhì)量要求。

2.按照內(nèi)外部要求開展內(nèi)部質(zhì)量工作與保證

3.全面深入了解零件/成品檢驗(yàn)計(jì)劃要求，按照檢驗(yàn)計(jì)劃要求，發(fā)展提高檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室的能力，管理規(guī)劃和實(shí)施檢驗(yàn)活動(dòng)，達(dá)到質(zhì)量指標(biāo)如檢驗(yàn)正確率，檢驗(yàn)周期，及時(shí)率，抱怨數(shù)量。

4.日常管理工作

- 對(duì)組員設(shè)置合理的工作業(yè)績(jī)指標(biāo)，制訂職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

- 致力于提高組員專業(yè)技術(shù)等能力，共同勝任工作需求

5.領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作任務(wù)。

工作經(jīng)驗(yàn)：

1.5年以上汽車行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立解決客戶問題

2.汽車行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域6年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3.內(nèi)部和外部質(zhì)量管理的專家

知識(shí)/技能/培訓(xùn)：

1.熟悉質(zhì)量方法和工具，如8D，PPAP，F(xiàn)MEA，SPC等

2.良好的協(xié)調(diào)和溝通技能來處理客戶事宜

3.掌握APQP/PPAP/MSA/FMEA等質(zhì)量工具

4.了解TS1694/IATF體系，掌握8D報(bào)告。

5.良好的產(chǎn)品知識(shí)以及測(cè)量和測(cè)試技術(shù)的知識(shí)

語(yǔ)言：英語(yǔ)流利，能夠使用英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，說和寫流利

其他相關(guān)資格要求

職位描述：

1.保證生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，確保生產(chǎn)產(chǎn)量達(dá)成 2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和員工管理，確保員工多崗位技能獲取 3.參與風(fēng)險(xiǎn)分析

職位描述：

（一）崗位職責(zé)：

1.編制本營(yíng)銷店團(tuán)隊(duì)的年度、月度、周銷售目標(biāo)、計(jì)劃和方案，審核通過后組織貫徹落實(shí)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

2.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)邀約關(guān)注食品安全、重視家庭飲食健康的客戶到公司免費(fèi)品嘗生態(tài)食材，讓客戶了解食品安全、了解生態(tài)農(nóng)業(yè)；

3.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)陪同客戶到基地參觀考察；

4.負(fù)責(zé)商務(wù)洽談或營(yíng)銷講解，向客戶解讀生態(tài)農(nóng)業(yè)生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)價(jià)值；

5.在體驗(yàn)中成交客戶，為客戶定制生態(tài)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)鏈套餐服務(wù)；

6.帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成為終生服務(wù)會(huì)員家庭健康飲食的私人定制顧問。

（二）任職要求：

1.年齡：25-45周歲；

2.大專以上學(xué)歷；

3.帶過5人以上營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)；

4.有過地推、陌拜及多渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有直銷、會(huì)銷、保健品、保險(xiǎn)等行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者者優(yōu)先；

5.具備營(yíng)銷產(chǎn)品講解、團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)帶動(dòng)能力；

6.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力；

7.認(rèn)可生態(tài)農(nóng)業(yè)、愿意投身于生態(tài)農(nóng)業(yè)事業(yè)，具備創(chuàng)業(yè)精神。

薪資待遇：底薪5000

職位描述：

工作職責(zé):
負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)管理，新產(chǎn)品導(dǎo)入的可行性分析
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可研階段的工藝方案制定及工藝規(guī)劃
負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)線工藝布局
負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制、簽訂
負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及模具結(jié)構(gòu)會(huì)簽
負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新工裝的導(dǎo)入
負(fù)責(zé)產(chǎn)品匹配尺寸的分解及尺寸鏈的提出
負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的整理分析，修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)能力

任職資格:
工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上沖壓產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)
能力要求：具備以上能力
1、CAD、CATIA、AUTOFORM等
2、圖紙標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別
3、沖壓工藝分析能力
4、沖壓參數(shù)設(shè)定
5、管理能力

職位描述：

工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃工作，推動(dòng)公司管理體系搭建，做好相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，確保公司體系搭建完整。
2.負(fù)責(zé)體系監(jiān)查機(jī)制實(shí)施及管理工作，確保體系符合公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)管理。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)文化的建立與推行，使品質(zhì)文化得到全員掌握。
4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)供應(yīng)商年度審核，確保公司可以掌握供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，確保質(zhì)量管理體系的要求被執(zhí)行和維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)解讀國(guó)家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，并組織公司相關(guān)部門進(jìn)行全面實(shí)施，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
7.負(fù)責(zé)組織二/三方審核和認(rèn)證，確保公司體系運(yùn)營(yíng)滿足其要求。
8.負(fù)責(zé)客戶協(xié)議管理，識(shí)別客戶特殊要求，確?？蛻粢蟮玫綄?shí)現(xiàn)。
9.遵守《員工手冊(cè)》中關(guān)于“安全行為規(guī)范”的相關(guān)規(guī)定，并在發(fā)現(xiàn)事故隱患時(shí)及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職資格:
5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)***。

職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品技術(shù)管理，新產(chǎn)品導(dǎo)入的可行性分析 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品可研階段的工藝方案制定及工藝規(guī)劃 負(fù)責(zé)完善及優(yōu)化生產(chǎn)線工藝布局 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議編制、簽訂 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的工藝會(huì)簽及模具結(jié)構(gòu)會(huì)簽 負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新工裝的導(dǎo)入 負(fù)責(zé)產(chǎn)品匹配尺寸的分解及尺寸鏈的提出 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的整理分析，修訂設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，提升開發(fā)能力 任職要求： 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上沖壓產(chǎn)品開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn) 能力要求：具備以上能力 1、CAD、CATIA、AUTOFORM等 2、圖紙標(biāo)準(zhǔn)識(shí)別 3、沖壓工藝分析能力 4、沖壓參數(shù)設(shè)定 5、管理能力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外物流的規(guī)劃及實(shí)施，并形成物流技術(shù)文件，包含含物流方式，包裝標(biāo)準(zhǔn)，物流路線，工位器具等。 2、負(fù)責(zé)物流器具的設(shè)計(jì)及采購(gòu)驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)器具的管理。 3、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)輸工具、器具的日常相關(guān)費(fèi)用的管理。 4、負(fù)責(zé)組織完成廠區(qū)內(nèi)部的設(shè)施、道路的區(qū)域設(shè)計(jì)及廠區(qū)布置圖。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外物流管理，包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、物料出入庫(kù)、物流改善等。 6、負(fù)責(zé)組織公司物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、差異分析。 任職要求： 1、汽車零部件行業(yè)工作8-10年，物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、具備CAD制圖能力

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外物流的規(guī)劃及實(shí)施，并形成物流技術(shù)文件，包含含物流方式，包裝標(biāo)準(zhǔn)，物流路線，工位器具等。 2、負(fù)責(zé)物流器具的設(shè)計(jì)及采購(gòu)驗(yàn)收，并負(fù)責(zé)器具的管理。 3、負(fù)責(zé)公司物流運(yùn)輸工具、器具的日常相關(guān)費(fèi)用的管理。 4、負(fù)責(zé)組織完成廠區(qū)內(nèi)部的設(shè)施、道路的區(qū)域設(shè)計(jì)及廠區(qū)布置圖。 5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外物流管理，包括標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、物料出入庫(kù)、物流改善等。 6、負(fù)責(zé)組織公司物料數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、差異分析。 任職要求： 1、汽車零部件行業(yè)工作8-10年，物流管理經(jīng)驗(yàn)5年以上 2、具備CAD制圖能力

職位描述：

關(guān)鍵職責(zé)描述：

01 負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的管理，錄入并跟蹤、現(xiàn)金流預(yù)測(cè)、監(jiān)控供應(yīng)商信息變動(dòng)及內(nèi)部采購(gòu)，物流流程異常。

工作職責(zé)：


01 負(fù)責(zé)一次性訂單的生產(chǎn)及非生產(chǎn)性物料付款申請(qǐng)的審核，確保單據(jù)匹配；

01 負(fù)責(zé)提交拉動(dòng)訂單的生產(chǎn)及非生產(chǎn)性物料的付款申請(qǐng)，確保單據(jù)匹配；

01 合理安排每月供應(yīng)商付款和電子匯票背書，月度現(xiàn)金流的預(yù)測(cè)和AR/AP days 指標(biāo)分析，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金流優(yōu)化；

01 負(fù)責(zé)在CMS中對(duì)掛賬、付款、沖賬等AP憑證的錄入及維護(hù)工作；開口訂單的復(fù)核,跟蹤,推進(jìn)；

01 負(fù)責(zé)及時(shí)執(zhí)行RDR，廢料扣款，預(yù)付賬款跟蹤，進(jìn)口關(guān)稅增值稅及運(yùn)費(fèi)審核；

01 負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款的賬齡分析，跟蹤推動(dòng)并解決采購(gòu)部相關(guān)的開口事項(xiàng)，與供應(yīng)商季度/年度對(duì)賬工作，內(nèi)控制度的落實(shí)；

01 負(fù)責(zé)檢查CMS采購(gòu)價(jià)格及供應(yīng)商的主數(shù)據(jù)信息的真實(shí)情況進(jìn)行審核，監(jiān)督與控制，及時(shí)分析并披露PPV 差異；

01 負(fù)責(zé)按時(shí)編制月度Breakdown報(bào)表，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；裝訂憑證，整理采購(gòu)合同、PR等財(cái)務(wù)檔案；

01 完成Cosma和Magna要求的相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并對(duì)報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

01 向公司信息安全委員會(huì)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)發(fā)現(xiàn)的信息安全威脅；

01 財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其他工作。


職位要求


01 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

01 兩年以上汽車行業(yè)合資或獨(dú)資企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

01 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上，具備較強(qiáng)的書面英語(yǔ)能力，口語(yǔ)流利；

01 熟悉ERP操作及流程；

01 熟練運(yùn)用EXCEL等辦公軟件；

01 對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)；

01 具備較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力；

01 有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.整合客戶需求，制定短期和長(zhǎng)期生產(chǎn)計(jì)劃 2.在保證客戶需求的同時(shí)控制成品庫(kù)存 3.當(dāng)產(chǎn)能出現(xiàn)問題時(shí)管理并確定需求的優(yōu)先順序 4.處理備件并滿足備件交付 任職資格： 1、物流專業(yè) 2、熟練應(yīng)用常見辦公軟件 3、英語(yǔ)通過CET4