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職位描述：

工地招聘崗位：室內(nèi)外木工、瓦工、鋼筋工、水電工、油漆工、抹灰工、電焊、架子工、管道工、屋頂工、門窗安裝、小工、地板安裝工、空調(diào)安裝工等眾多建筑裝修崗位、塔吊、工程車、吊車司機(jī)等； 招聘要求：1、身體健康、無先天性、傳染性疾病 5、年齡55歲以下，男女均可 6、本人及親屬近期內(nèi)無目的國拒簽或滯留史 7、技工需有實際的工作經(jīng)驗或相關(guān)證書 福利待遇：技工稅后保底月薪8400紐幣，折合人民幣約36000元； 安裝工稅后保底月薪8000紐幣，折合人民幣約34000元； 小工稅后保底月薪7400紐幣，折合人民幣約32000元； 家政招聘崗位：護(hù)工、保姆、月嫂、搬家服務(wù)、保安、保潔、司機(jī) 福利待遇：護(hù)工稅后保底月薪8800紐幣，折合人民幣約39000元； 保姆：稅后保底月薪8600紐幣，折合人民幣約38000元； 月嫂： 稅后保底月薪9000紐幣，折合人民幣約40000元； 司機(jī)：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 搬家服務(wù)：稅后保底月薪7800紐幣，折合人民幣約34000元； 保安、保潔：稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 農(nóng)場招聘崗位：采摘工、包裝工、種植工、搬運(yùn)工、養(yǎng)殖工、屠宰工、小貨車司機(jī)、叉車司機(jī) 福利待遇：司機(jī)稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 普工稅后保底月薪7500紐幣，折合人民幣約33000元； 中餐廳招聘崗位：中餐廚師、面點師、幫廚、服務(wù)員、洗碗工，保潔 福利待遇：廚師：稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約36000元； 面點師：稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 幫廚： 稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約32000元； 服務(wù)員：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元，小費(fèi)自得； 洗碗工：稅后保底月薪7000紐幣，折合人民幣約31000元 服裝廠招聘崗位：包裝工，縫紉工、理貨員、質(zhì)檢員、倉管 名額有限招完截止！ 福利待遇：包裝工、理貨員稅后保底月薪7200紐幣，折合人民幣約31000元； 質(zhì)檢員、倉管稅后保底月薪7600紐幣，折合人民幣約33000元； 縫紉工稅后保底月薪8200紐幣，折合人民幣約35000元 工作時間：每天工作8小時，每周可休一天，包吃住，提供醫(yī)療和意外保險 每年可享受帶薪年假30天，免費(fèi)提供往返國際機(jī)票 合同期限：3年（可續(xù)簽） 報名條件: 年齡在22-55周歲;身體健康，無先天性疾病及傳染病，無犯罪史。 吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動合同; 本人和直系親屬在對應(yīng)國家近期無拒簽史及非法滯留史;（所有工資待遇以最終合同為準(zhǔn)）

職位描述：

一、標(biāo)書的制作 1、認(rèn)真閱讀招標(biāo)文件要求，根據(jù)招標(biāo)文件要求，收集制作招標(biāo)文件需要的技術(shù)和商務(wù)資料； 2、按招標(biāo)文件要求，辦理報名及保證金交納等手續(xù)； 3、按時完成投標(biāo)文件的制作； 4、按時完成投標(biāo)文件的密封； 5、提供投標(biāo)現(xiàn)場需要的資料。 二、信息的收集和處理 1、對信息進(jìn)行初步處理，根據(jù)信息商務(wù)要求判斷是否適合公司投標(biāo)； 2、將收集到的信息及時匯報； 3、信息結(jié)果查詢，應(yīng)對開標(biāo)的信息結(jié)果進(jìn)行查詢，確定信息中標(biāo)單位及中標(biāo)金額等重要信息； 4、信息歸檔，每天對查詢到的信息應(yīng)歸檔到標(biāo)書部共享磁盤內(nèi)，供日后查詢。? 三、商務(wù)和技術(shù)資料的更新和歸檔 1、投標(biāo)文件制作完成后，對新收集到的技術(shù)資料和商務(wù)資料應(yīng)將原件保存在標(biāo)書部的共享磁盤內(nèi)，供日后查詢和使用； 2、定期檢查商務(wù)資料和技術(shù)資料的時效性 3、及時將制作后的投標(biāo)文件副本進(jìn)行歸檔，供查詢。 4、根據(jù)業(yè)務(wù)要求，制作報價文件； 四、其他? 1、每天查閱招標(biāo)網(wǎng)發(fā)布的招標(biāo)信息? 2、文筆好，寫公司相關(guān)文案或簡報 3、組織統(tǒng)管招標(biāo)小組的工作 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上優(yōu)先

職位描述：

職位介紹

職位描述：
1，負(fù)責(zé)稅收分析、籌劃，制定稅務(wù)計劃，籌劃方案，優(yōu)化公司的稅務(wù)環(huán)境；
2，協(xié)調(diào)公司各職能部門之間涉稅協(xié)作工作；
3，完成各類重要稅種的申報，如企業(yè)所得稅匯算清繳等重點工作
4，各項稅金的代扣代繳工作，各種稅費(fèi)返還工作，各種稅收優(yōu)惠工作；
5，為公司經(jīng)營活動提供相關(guān)稅務(wù)咨詢意見；保持與稅務(wù)部門的良好溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系；
6、處理稅收異常問題，完成公司要求的各項稅收工作；
7、對企業(yè)所涉及的各個稅種進(jìn)行反映和監(jiān)督。
任職要求：
1，財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有鋼鐵企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗或注冊會計師資格者優(yōu)先；
2，二年以上大型制造業(yè)企業(yè)財務(wù)管理或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；
3，熟悉地方、國家與稅務(wù)相關(guān)的各類法律法規(guī)、有較強(qiáng)的稅收籌劃能力；
4，較強(qiáng)的風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資產(chǎn)經(jīng)營工作；
2. 做好物業(yè)服務(wù)中心租售業(yè)務(wù)對接工作；與物業(yè)服務(wù)團(tuán)隊合作梳理各個項目待租待售房源，進(jìn)行房源開發(fā)與維護(hù)
3. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，成交件的過程跟進(jìn)、風(fēng)險把控和糾紛處理
4. 對每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計、分析；熟悉團(tuán)隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況，匯報門店/所轄片區(qū)當(dāng)天租售業(yè)務(wù)及運(yùn)營情況
5. 堅決執(zhí)行公司制度，做好上傳下達(dá)工作，保證店面/片區(qū)租售業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)
崗位要求：
1. 工作經(jīng)驗：3年以上二手買賣房經(jīng)驗，對行業(yè)二手房交易流程熟悉，有獨(dú)立成單的經(jīng)驗
2. 其他要求：熟悉運(yùn)用辦公軟件，語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，為人真誠
3. 薪酬福利：底薪面議，薪資構(gòu)成為底薪 績效 提成

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。

任職要求：
1. 學(xué)士學(xué)位及相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對國內(nèi)和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。

職位描述：

【招聘要求】
會使用智能手機(jī)，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車
【工作內(nèi)容】
通過APP軟件接收訂單，按照流程取餐送餐，有無經(jīng)驗均可

職位描述：

【本公司承諾】此職位美團(tuán)直招非中介，不收費(fèi)不購車，薪資準(zhǔn)發(fā)，面試當(dāng)天試崗專人帶教，入職即購保險，全成都就近安排

【要求】年齡18-50周歲，會使用智能手機(jī)，會用電子地圖及導(dǎo)航，會騎電瓶車，無犯罪記錄，身體健康。

【職責(zé)】通過APP軟件接收訂單，按照流程，取餐送餐，簡單易上手，有無經(jīng)驗均可！
【工資】 月均6000-12000，按單結(jié)算，多勞多得，上不封頂！
底薪 數(shù)據(jù)獎勵 平臺各類獎勵 補(bǔ)貼（沖單獎、好評獎、晚班補(bǔ)貼等）

【地點】新都區(qū)站點就近安排
PS：成華、武侯、青羊、金牛、龍泉、溫江、新都、青白江、等區(qū)域面試者可根據(jù)實際地點綜合考慮就近分配。

【時間】每天10:00-14:00 17:00-21:00，月休4天。（不限接單）

【福利】1、范圍：周圍3公里以內(nèi)。2、車子：公司為你提供解決方案。
3、宿舍：站點提供的舒適宿舍，歡迎入住。4、保險：入職購買高額商業(yè)險，解除后顧之憂。

5、流程：站長親自溝通，老騎手帶教試崗，包教包會。

6、補(bǔ)貼：全勤、話費(fèi)補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、距離補(bǔ)貼、節(jié)氣補(bǔ)貼、高峰補(bǔ)貼等。

職位福利：全勤獎、彈性工作、團(tuán)隊氣氛活潑、年輕化團(tuán)隊、多次晉升機(jī)會

職位亮點： 無需經(jīng)驗 上班自由 0元入職

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.對接相關(guān)業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)業(yè)務(wù)合同簽訂、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)梳理、跟進(jìn)相關(guān)財務(wù)事項及在財務(wù)報表中的體現(xiàn)； 2.負(fù)責(zé)單家公司的全盤賬務(wù)處理、熟悉會計、稅務(wù)實務(wù)； 3.根據(jù)公司要求，準(zhǔn)時準(zhǔn)確的編制財務(wù)相關(guān)報表、并執(zhí)行必要的財務(wù)數(shù)據(jù)分析 4.協(xié)助對接完成審計工作。 職位要求： 1.財務(wù)類專業(yè)本科畢業(yè)，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.具有商貿(mào)，工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗、電商等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具有初級會計師證書等專業(yè)資格證書者優(yōu)先； 4.具有良好溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 5.很強(qiáng)的責(zé)任心，工作細(xì)致認(rèn)真負(fù)責(zé)，.能夠承受一定的工作壓力。 6.能完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司市場營銷推廣、營銷活動的組織實施，銷售渠道拓寬并維護(hù)；

（2）負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品客戶報價以及客戶管理體系的搭建，建立標(biāo)準(zhǔn)化的客戶報價系統(tǒng)及客

戶管理維護(hù)體系并進(jìn)行實施；

（3）負(fù)責(zé)運(yùn)營模塊時效、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析并提出改善措施；

（4）負(fù)責(zé)各分公司/分理處管理體系的搭建并實施，對網(wǎng)管條例不適用項進(jìn)行不斷優(yōu)化

升級；

（5）負(fù)責(zé)各大區(qū)各項管理指標(biāo)的管控，并根據(jù)數(shù)據(jù)分析總結(jié)進(jìn)行管理優(yōu)化；

（6）負(fù)責(zé)完成上級交代的其他臨時任務(wù)。

職位福利：包吃、包住、員工旅游、帶薪年假、加班補(bǔ)助、不加班、14薪、每年多次調(diào)薪

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度建設(shè)和管理
2?、財務(wù)規(guī)劃和預(yù)算
3?、會計核算和賬務(wù)處理
4?、成本控制和稅務(wù)籌劃
5?、財務(wù)分析和決策支持
6?、資金管理和監(jiān)督
7?、團(tuán)隊建設(shè)和人員管理?

?任職要求包括?：

1. ?教育背景?：研究生學(xué)歷，會計、財務(wù)管理、稅務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?
2. ?工作經(jīng)驗?：具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有畜牧養(yǎng)殖經(jīng)驗者優(yōu)先?
3. ?專業(yè)資質(zhì)?：高級會計師、注冊會計師職稱優(yōu)先?
4. ?技能要求?：熟悉國家會計法規(guī)、稅務(wù)法規(guī)、預(yù)算管理、成本控制等，熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件?
5. ?綜合素質(zhì)?：具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，能承受工作壓力，有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守?

職位描述：

VM - 陳列主管 主要職責(zé)： -帶領(lǐng)陳列團(tuán)隊，負(fù)責(zé)門店陳列調(diào)整與維護(hù)。包括相關(guān)工作的計劃，執(zhí)行，反饋以及陳列物 料的管理。 -執(zhí)行當(dāng)季和每月的視覺陳列和造型策略，配合團(tuán)隊完成店內(nèi)所有元素執(zhí)行（櫥窗、模特、 燈光、整體陳列） -關(guān)注暢銷品的陳列狀況。以陳列手段配合換季貨品的清理。以陳列為工具，推動銷售達(dá)成。 -輔導(dǎo)，監(jiān)督，培訓(xùn)和發(fā)展陳列團(tuán)隊成員。 -計劃團(tuán)隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就 員工招聘、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見； - 協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費(fèi)者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng) 營成果發(fā)展。 職位要求： -大學(xué)學(xué)歷并且具有 2-5 年的相關(guān)經(jīng)驗，其中 2 年以上的陳列經(jīng)驗?；竟υ鷮?。能夠完成 KPI 分析，以陳列為工具，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 -具有主動溝通意識和較強(qiáng)的輔導(dǎo)能力。 -具有賣場營運(yùn)經(jīng)驗，可以完成門店值班工作。 由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

【崗位職責(zé)】（分分鐘帶你了解鏈家經(jīng)紀(jì)人?。?br />83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83積累客戶信息與房源資源；
【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；
【不知如何開口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
83詳細(xì)了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
83進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作；
83為客戶提供良好的服務(wù)，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
【服務(wù)客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
83陽光、踏實、務(wù)實、拼搏進(jìn)?。?br />83溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神；
83能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。
【薪酬福利】
1、轉(zhuǎn)正前是試用期：畢業(yè)生無責(zé)底薪6000元/月（大四實習(xí)生無責(zé)底薪4500元/月）
轉(zhuǎn)正后：A0入職12個月內(nèi)是有1年的保障，綜合考核（分邊和業(yè)績）兩個維度取對應(yīng)***薪資發(fā)放員工，宮格績效保障薪資范圍6000-10000元/4500-10000元不等
高提傭30%-90%按階梯提（計算出綜合提點），工作一年后月均薪8000-15000元，提傭上不封頂
832、五險一金 商業(yè)保險；
833、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費(fèi)出國游，年度精英社獎金獎品加免費(fèi)出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
834、實習(xí)學(xué)生可以享受最長3個月的論文答辯假（4月—6月期間）。

【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓(xùn)：理論培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、銜接訓(xùn)等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關(guān)培訓(xùn)。依靠北京總公司強(qiáng)大的平臺支撐、資源支持與培訓(xùn)系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓(xùn)——從菜鳥到專業(yè)經(jīng)紀(jì)人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓(xùn)和素質(zhì)拓展訓(xùn)練，讓你對房地產(chǎn)行業(yè)、鏈家和銷售工作有一個最基本的認(rèn)識；
師徒制——專業(yè)經(jīng)紀(jì)人成長的第二步：全程業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶；
銜接訓(xùn)——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務(wù)實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經(jīng)理
2、經(jīng)紀(jì)人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經(jīng)紀(jì)人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團(tuán)隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上領(lǐng)獎臺，接受公司授予的榮譽(yù)和使命。

職位描述：

職責(zé)描述：負(fù)責(zé)區(qū)域市場的開發(fā)拓展； 區(qū)域管轄項目的經(jīng)營管理； 管理維護(hù)甲方關(guān)系以及客戶間的長期合作； 任職要求： 有行業(yè)資源者優(yōu)先； 良好的人際關(guān)系和人脈關(guān)系； 有一定的團(tuán)餐管理經(jīng)驗；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理工作，包括會計憑證錄入、賬務(wù)處理、銀行對賬等；
2. 負(fù)責(zé)編制月度、季度、年度財務(wù)報告，并結(jié)合業(yè)務(wù)情況分析企業(yè)財務(wù)狀況；
3. 及時發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決財務(wù)上的問題；
4. 管理現(xiàn)金流，包括優(yōu)化公司資金利用，妥善處理風(fēng)險。

任職要求：

1. 熟練運(yùn)用ERP財務(wù)模塊，熟悉財務(wù)報表和稅務(wù)管理；
2.具備較強(qiáng)的溝通、團(tuán)隊協(xié)作能力和業(yè)務(wù)分析能力；
3.認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)致周到，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.協(xié)助主會完成各項日常工作，協(xié)助處理賬務(wù)；

2.負(fù)責(zé)發(fā)票申領(lǐng)，發(fā)票開具、發(fā)票代開事宜；

3.完成賬務(wù)處理；

4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

職位要求：1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

2.熱情、自信、善于溝通與表達(dá)；

3.有良好的團(tuán)隊合作精神和抗壓能力；

4.熟悉會計賬務(wù)處理流程；

職位福利：員工旅游、節(jié)日福利、全勤獎、績效獎金、帶薪年假、項目獎金、交通補(bǔ)助、周末雙休