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職位描述：

江蘇中東集團，國家重點龍頭企業(yè)，同行業(yè)前十，面向全國誠聘市場監(jiān)管經(jīng)理1名，誠邀有夢想的你加入~ 崗位職責(zé)： 1.參與制定企業(yè)年度計劃目標制定與分解，并對年度計劃的執(zhí)行情況進行季度監(jiān)督和評審，并提交評價分析報告。 2.負責(zé)公司專項會議通知、組織，并編制專項會議紀要，傳達、落實專項會議精神，并推進會議督辦工作事項。 3.負責(zé)組織開展月度工作計劃討論會，協(xié)助總經(jīng)理對月度工作計劃進行逐項審核，保障計劃可行性和符合性。 4.負責(zé)建立、實施、保持和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系；組織起草、頒布、補充、修訂企業(yè)管理標準、工作標準、程序標準等管理制度；參與企業(yè)質(zhì)量管理目標方針與目標的制定，并協(xié)助各部門質(zhì)量目標分解。 5.負責(zé)公司質(zhì)量體系的維護，保證其有效性；組織和推進ISO9000、ISO14000等質(zhì)量管理體系內(nèi)審、年度監(jiān)督審核、第三方或相關(guān)方評審等，并對審核發(fā)現(xiàn)的不合格項提出整改意見并監(jiān)督落實整改和效果評價。 6、負責(zé)制定內(nèi)部經(jīng)濟責(zé)任制，會同有關(guān)部門制定經(jīng)濟責(zé)任制的考核細則和責(zé)任書，參與制定各部門目標分解、業(yè)績方案制定與宣貫，定期牽頭組織經(jīng)濟責(zé)任制的考核，組織對綜合經(jīng)濟評價優(yōu)勝單位進行獎勵。 7.負責(zé)定期開展宿舍固定資產(chǎn)維修、維護保養(yǎng)工作，保障設(shè)備設(shè)施正常使用。 8.負責(zé)食堂日常管理工作，每日定期進行巡檢，確保餐飲食物及用品安全、衛(wèi)生；公司客餐/工作餐計劃審核與安排工作，保障公司領(lǐng)導(dǎo)安排的客餐能及時、高質(zhì)供應(yīng)。 9.負責(zé)對各部門、車間提報的工程項目進行審核，對符合立項條件的項目編制調(diào)度號，并建立管理臺賬。 10.根據(jù)安全管理要求，認真落實職責(zé)范圍內(nèi)的安全職責(zé)。 任職要求： 1、45歲及以內(nèi)，大專以上學(xué)歷，化學(xué)類、機械類、營銷類、管理類專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀的可適當放寬； 2、具備5年以上快消行業(yè)團隊管理經(jīng)驗； 3、具備出色的銷售能力和團隊管理能力； 4、能承受較大的工作壓力，具有良好的職業(yè)操守； 5、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用EXCEL各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析； 6、善于溝通表達和組織協(xié)調(diào)，有一定寫作基礎(chǔ)，靈活性佳，有吃苦意識，做事認真積極主動，愛崗敬業(yè)，適應(yīng)出差； 7、具有先進的管理理念和執(zhí)行控制能力。 福利待遇： 1、薪酬：薪資面議，年薪保底10-20w加年底獎金 2、福利：五險一金 節(jié)假日福利 帶薪年休假 寬帶薪酬、具有激勵性的績效考核，讓有能力的你，實現(xiàn)高薪夢想；五險一金、差旅費、油補、通訊補助為您提供優(yōu)良的生活保障，崗位編制有限，符合要求的你快快加入吧~ 職位福利：績效獎金、通訊補助、餐補、節(jié)日福利、住房補貼、交通補助 職位亮點：38年農(nóng)資龍頭企業(yè) 虛位以待 職等你來！

職位描述：

工作職責(zé):
1、負責(zé)所轄區(qū)域的銷售目標達成，完成年度各項銷售指標；
2、負責(zé)導(dǎo)購員編制及招聘管理，招聘優(yōu)秀導(dǎo)購員，留住優(yōu)秀導(dǎo)購員，提高到崗率，淘汰落后導(dǎo)購員，并負責(zé)導(dǎo)購員進退場辦理；
3、負責(zé)對新入職的導(dǎo)購員進行崗前培訓(xùn)，對在崗員工進行技能培訓(xùn)，保證導(dǎo)購員能夠充分了解公司的企業(yè)文化、規(guī)則制度、銷售目標等要求，掌握促銷活動、產(chǎn)品等知識；
4、負責(zé)導(dǎo)購員薪資核算，及時準確核算導(dǎo)購員薪資；
5、負責(zé)導(dǎo)購員入離職管理，開展導(dǎo)購員勞務(wù)風(fēng)險防范，及時增減員及簽訂勞動合同，降低用工風(fēng)險，提升人事管理能力，做到勞務(wù)零風(fēng)險；
6、負責(zé)與業(yè)務(wù)線的溝通和配合，溝通貨源、陳列、分銷、人員進場、促銷活動執(zhí)行、目標與人員配置，保證日常工作的順利開展；
7、負責(zé)維護門店客情，與門店主管及人事等門店負責(zé)人建立與維護基本客情；
8、負責(zé)巡場、現(xiàn)場培訓(xùn)、售賣，每月對轄區(qū)進行巡場，現(xiàn)場輔導(dǎo)，參與售賣，并對轄區(qū)人員執(zhí)行KPI考核；
任職資格:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷；市場營銷、人力資源等。
2、掌握現(xiàn)代渠道基礎(chǔ)的銷售業(yè)務(wù)知識，例如產(chǎn)品分銷、陳列、庫存管理等知識。
3、導(dǎo)購員管理知識，例如團隊激勵、培訓(xùn)技巧、銷售技巧、溝通技巧等。
4、有良好的培訓(xùn)能力，能獨立開展促銷員培訓(xùn)會議。
5、熟練掌握辦公軟件技能，特別是EXCEL的操作。
6、懂得基本的人事勞務(wù)知識，例如勞動合同法、社保保障等知識。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協(xié)助門店進行異常處理

2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地

3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查

4、關(guān)注合伙人、進行氛圍互動、人文關(guān)懷

5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃

任職要求:

1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗

2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神

3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、年終分紅、每年多次調(diào)薪、項目獎金、試用期提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

1、對監(jiān)管區(qū)域內(nèi)的門店質(zhì)量進行監(jiān)督和管理，確保門店達到公司的標準和要求。

2、定期進行門店狀況檢查，包括門店的衛(wèi)生，設(shè)施維護、商品陳列、員工的服務(wù)意識等等

3、及時反饋門店所遇到的問題和提成合理的建設(shè)性的意見并且推動問題的解決，確保問題得到及時的處理，使門店的質(zhì)量及時得到提高。

4、協(xié)助門店的管理人員進行員工的培訓(xùn)和考核，確保員工能夠熟練掌握工作流程，提高服務(wù)質(zhì)量

5、協(xié)助門店管理人員進行進銷存數(shù)據(jù)的分析，提出合理的建議，幫助門店提高銷售業(yè)績和盈利能力。

職位要求：

1，年齡25-40周歲，男女不限

2，學(xué)歷：高中以上學(xué)歷

3，有做過羅森，全家，711,沃爾瑪，山姆工作經(jīng)驗的優(yōu)先錄取

4，工作時間以及薪資待遇面議

9000 績效 獎金 社保

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、為業(yè)務(wù)隊伍提供各種展業(yè)媒體及展業(yè)資料，組織各類活動；

2、統(tǒng)計營銷每日業(yè)績報表系統(tǒng)及承保業(yè)績報表系統(tǒng)，為公司制定相應(yīng)措施和推動方案提供數(shù)據(jù)支持；

3、開展營銷業(yè)務(wù)例會的組織工作；實施對不良團隊的診斷工作；聯(lián)絡(luò)各種高級營銷團隊管理人員的培訓(xùn)或交流活動。

崗位要求：

【職位要求】

1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生

2.良好的語言組織及表達能力、抗壓能力，熱情主動，具有責(zé)任心

3.熟練使用Word、Excel、powerpoint等辦公軟件

福利到位，五險兩金（企業(yè)年金）、補充醫(yī)療保險（可覆蓋至家庭成員）、司慶獎金、節(jié)日福利、防暑降溫、季度補貼、午餐補貼、帶薪年假、等等

面試通過后安排實習(xí)，具有實習(xí)津貼。

職位福利：餐補、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、高溫補貼

職位描述：

職責(zé)描述：
1.負責(zé)孩子王童裝品類線下營運管理工作。熟悉母嬰行業(yè)大盤情況，能獨立進行類目競品分析以及調(diào)研。
2.負責(zé)相關(guān)品類銷售目標確定、分解和達成。制定相關(guān)產(chǎn)品營銷策略，負責(zé)品牌活動的策劃、布達、跟進執(zhí)行及活動效果總結(jié)。
3.負責(zé)新品上市活動方案策劃、產(chǎn)品培訓(xùn)、門店陳列規(guī)范，管理所負責(zé)類目商品的生命周期。
4.負責(zé)傳達、落實總部商品管理政策，開展巡店工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上商品運營計劃經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.服裝公司或者母嬰類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.有較強責(zé)任心,思維活躍、創(chuàng)新能力強,同時具備很強的推動力、執(zhí)行力和抗壓能力,善于跨部門溝通協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場施工管理，能夠獨立完成光伏微網(wǎng)項目督導(dǎo)任務(wù)；　 2. 負責(zé)與設(shè)計、業(yè)主、施工方溝通，對圖紙深化設(shè)計要求進行正確傳達； 3. 負責(zé)向施工班組進行技術(shù)交底，及時解決施工過程中的各項問題； 4. 全程監(jiān)督施工質(zhì)量和施工進度，完善解決施工過程中出現(xiàn)的問題; 5. 做好資料審核、報驗等工作，整理相關(guān)工程資料； 6. 協(xié)助項目經(jīng)理做好安全文明施工管理； 7. 配合指導(dǎo)本地施工方的工程實施，軟硬件的安裝調(diào)試，客戶培訓(xùn)，客戶驗收等； 8. 具備工程勘測，施工圖紙設(shè)計能力，協(xié)助現(xiàn)場工勘。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，能進行英文交流，適應(yīng)長期海外出差； 2、兩年以上光伏電站/輸配電線路項目經(jīng)驗或項目管理經(jīng)驗/行業(yè)工作經(jīng)歷； 3、熟悉項目交付，熟悉光伏微網(wǎng)項目施工管理標準及規(guī)范； 4、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應(yīng)工程現(xiàn)場出差； 5、具有流程、圖紙及文檔等的編寫及管理能力。

職位描述：

1、續(xù)期保費的提醒、收費、問題件追蹤處理等事宜；
2、營業(yè)部業(yè)務(wù)員續(xù)收、核保、理賠、保全等工作的宣導(dǎo)、培訓(xùn)、咨詢答疑等；
3、推動后援各項指標達成、促進督導(dǎo)單位業(yè)務(wù)發(fā)展和服務(wù)品質(zhì)提升；
工作地點：蘇州市區(qū)、昆山、太倉

職位描述：

1.本科及以上學(xué)歷

2.精通英語，專業(yè)八級者佳

3.具有良好的溝通能力與組織能力

4.有學(xué)校行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)事業(yè)合伙門店從開業(yè)到運營期的運營扶持，協(xié)助門店進行異常處理； 2、傳遞總部方針，推動中心內(nèi)部項目執(zhí)行落地/協(xié)同部門項目執(zhí)行落地； 3、執(zhí)行公司對事業(yè)和合伙門店的各項流程標準，做好日常巡查，做好食安隱患排查； 4、關(guān)注合伙人、進行氛圍互動、人文關(guān)懷； 5、完成體系內(nèi)伙伴的培養(yǎng)、優(yōu)化和事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 任職要求： 1、5年以上大型茶飲加盟品牌督導(dǎo)工作經(jīng)驗； 2、有較強的獨立操作能力，有親和力、感染力，有良好的協(xié)調(diào)能力和團隊精神； 3、語言表達能力強、普通話標準，可接受高頻出差。 4、駐地會根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。（南通/揚州/泰州）

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、履行總部質(zhì)量管理體系，監(jiān)督各項目制定并落實質(zhì)量管理的線上線下檢查； 2、代表區(qū)域?qū)Ψ止粳F(xiàn)場質(zhì)量和專項工作進行監(jiān)督驗證，出具相關(guān)報告； 崗位要求： 1、 物業(yè)/酒店集團級/區(qū)域級的職能質(zhì)量管理相關(guān)崗位經(jīng)歷不低于一年以上； 2、 有奮斗意愿，擅發(fā)現(xiàn)及問題分析，擅長質(zhì)量檢查報告制作，以及常用的質(zhì)量管理工具。 3、 工作地點：南京

職位描述：

職責(zé)描述： 1.具有餐飲或其他連鎖服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗 2.具備良好的溝通能力及服務(wù)意識，一定的抗壓性 3.一定的團隊管理及人員培訓(xùn)經(jīng)驗 3.年齡33歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷 任職要求： 1.完成區(qū)域門店一線騎手的招募甄選、團隊搭建及儲備，達成門店的人員配置需求； 2.對區(qū)域內(nèi)所轄外送的運營指標負責(zé)（延時、停單、投訴、GES等）； 3.合理進行區(qū)域內(nèi)人員排班，及時根據(jù)門店營運情況進行人員調(diào)配，以保證餐廳的正常運營； 3.對公司所制定的各項規(guī)章制度和產(chǎn)品/服務(wù)操作規(guī)范等進行宣導(dǎo)及跟進； 4.對區(qū)域內(nèi)人員進行安全培訓(xùn)及工作輔導(dǎo)，負責(zé)騎手的日常管控； 5.負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)各項費用的支出管控及所轄區(qū)域一線工資等數(shù)據(jù)提交； 6.負責(zé)與所轄餐廳溝通順暢、及時響應(yīng)客戶需求； 7.處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性事務(wù)。

職位描述：

除遵守麥當勞的政策和程序外，主要責(zé)任包括但不限于:
*提供信息和見解，支持市場營銷計劃的制定，開發(fā)優(yōu)化餐廳營銷計劃。
*執(zhí)行全國性的市場推廣和補充活動，包括優(yōu)化當?shù)夭蛷d的市場活動等等。
*促銷，如POP的補充制作及具體實施。
*局部拓展活動：
- Kiosk-POP分配和使用
- MDS-種子餐廳支持
- McCafe-門店滲透
-主持人培訓(xùn)、發(fā)展、商業(yè)計劃、學(xué)校項目
*進行促銷活動的回顧。
*為麥當勞中國的媒體營銷提供市場的見解，并支持麥當勞中國的營銷以推動更好的媒體發(fā)展執(zhí)行。
*評估市場計劃執(zhí)行結(jié)果，實現(xiàn)持續(xù)改進。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)營銷、線上活動工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有良好的溝通和團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我；

職位福利：帶薪年假、周末雙休、公司重點項目、七險一金、每年調(diào)薪、餐補、十三薪及獎金

職位描述：

負責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)追蹤：報表查詢分析、會議準備、安排等

職位福利：五險一金、年底雙薪、績效獎金、年終分紅、餐補、采暖補貼、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

除遵守麥當勞的政策和程序外，主要責(zé)任包括但不限于:
*提供信息和見解，支持市場營銷計劃的制定，開發(fā)優(yōu)化餐廳營銷計劃。
*執(zhí)行全國性的市場推廣和補充活動，包括優(yōu)化當?shù)夭蛷d的市場活動等等。
*促銷，如POP的補充制作及具體實施。
*局部拓展活動：
- Kiosk-POP分配和使用
- MDS-種子餐廳支持
- McCafe-門店滲透
-主持人培訓(xùn)、發(fā)展、商業(yè)計劃、學(xué)校項目
*進行促銷活動的回顧。
*為麥當勞中國的媒體營銷提供市場的見解，并支持麥當勞中國的營銷以推動更好的媒體發(fā)展執(zhí)行。
*評估市場計劃執(zhí)行結(jié)果，實現(xiàn)持續(xù)改進。

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3-5年同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)營銷、線上活動工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 有良好的溝通和團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)自我；

職位福利：帶薪年假、周末雙休、大牛帶隊、公司重點項目、七險一金、每年調(diào)薪、餐補、十三薪及獎金