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職位描述：

主要負(fù)責(zé)濟(jì)南創(chuàng)新谷西城軟件園產(chǎn)業(yè)招商工作。

1.招商準(zhǔn)備工作：招商方案制定，制定有效的招商策略。
2.招商拓展工作：掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極開辟新的客戶資源，拓寬招商渠道。包括不限于陌拜、電話、網(wǎng)絡(luò)推廣等，積極完成目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)所在項(xiàng)目客戶接待、跟蹤、談判工作、銷售與租賃合同的簽訂，做好客戶的日常溝通；
3.招商管理工作：及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行招商推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與反饋、總結(jié)與分析，定期進(jìn)行工作匯報(bào)、招商培訓(xùn)，及時(shí)解決相關(guān)問(wèn)題，協(xié)助客戶入住做好部門對(duì)接。

任職具體要求：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)但是對(duì)招商工作感興趣，愿意嘗試，愿意長(zhǎng)期發(fā)展的也可以！沒(méi)有地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)但是有其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)也可以！期待有夢(mèng)想，愿意拼搏的朋友加入！
待遇：基本底薪4-6k，招商崗位有業(yè)績(jī)提成，積累一定客戶后基本月收入可達(dá)1w-2w。
其他，五險(xiǎn)一金 ，法定節(jié)假日 ，生日福利，補(bǔ)貼等都有。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)分公司下達(dá)的月度、季度、年度招商目標(biāo)，制定并執(zhí)行招商計(jì)劃，完成客戶開發(fā)任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招商資源的收集，建立、拓展招商渠道，完成區(qū)域內(nèi)新客戶的拜訪，和談判開發(fā)；
3、協(xié)助建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運(yùn)營(yíng)管理體系和規(guī)范；
4、建立客戶檔案，及時(shí)完成各項(xiàng)工作報(bào)告、報(bào)表；
5、輔助區(qū)域內(nèi)各類動(dòng)銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，30-40歲；
2、具有3年及以上中高端產(chǎn)品成功招商經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，善于開發(fā)經(jīng)銷商和大客戶，在當(dāng)?shù)赜胸S富的中高端客戶資源；
4、抗壓能力強(qiáng)，談判能力強(qiáng)，為人忠誠(chéng)，行事認(rèn)真、踏實(shí)；具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí)。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化、婦兒呼吸線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】伊犁 博州 克拉瑪依的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】喀什 和田 克孜州的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)園區(qū)廠商引進(jìn)、洽談、簽約工作，并為其服務(wù)；
2、負(fù)責(zé)廠商及行業(yè)渠道的開發(fā)與計(jì)劃管理，并維持良好的關(guān)系；
3、收集轄區(qū)及行業(yè)市場(chǎng)行情信息，預(yù)測(cè)分析及報(bào)告；
4、建立客戶臺(tái)賬信息，達(dá)成銷售招商業(yè)績(jī)。
福利待遇：
公司包中餐，底薪 車貼 高額項(xiàng)目提成

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品的推廣，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)；
2.根據(jù)公司產(chǎn)品政策，篩選匹配代理商資源，不斷引進(jìn)代理客戶開發(fā)醫(yī)院；
3.轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)省代客戶的維護(hù)工作、學(xué)術(shù)推廣工作等；
4.招投標(biāo)等相關(guān)工作的維護(hù)和落實(shí)，包括公司產(chǎn)品的價(jià)格、渠道維護(hù)工作；
5.調(diào)研和考察市場(chǎng)，市場(chǎng)信息及變化情況的收集分析。
專業(yè)要求：
1.醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.具有一定的學(xué)術(shù)講解能力；
3.擁有豐富的代理商客戶資源；
4.做過(guò)心腦血管產(chǎn)品，有類似重磅產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)；
5.人品端正、性格外向，能夠承受壓力、有職業(yè)精神，愿意不斷接受新的挑戰(zhàn)善于開拓市場(chǎng)。

職位描述：

【產(chǎn)品科室】骨傷、皮膚線 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】阿克蘇 巴州區(qū)域的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)泉州區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和招商管理等工作。
2、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、推廣和招商，完成招商的任務(wù)指標(biāo)。
3、制定自己的招商計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開發(fā)新客戶。
4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定招商策略、計(jì)劃，以及量化招商目標(biāo)。

任職要求：
1、5年以上酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上經(jīng)銷商開發(fā)、渠道拓展、大客戶經(jīng)驗(yàn)。
2、有酒水快消品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、有渠道、客戶資源且熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)者優(yōu)先。
3、年齡25-40，善于溝通，性格開朗大方，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
4、具有良好的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力、積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和進(jìn)取心。
5、具有極強(qiáng)的公關(guān)、談判、溝通能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力。

公司福利：繳納五險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利、定期團(tuán)建。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域加盟招商發(fā)展規(guī)劃整體工作：網(wǎng)格規(guī)劃、加盟渠道拓展、加盟商甄選、加盟店簽約、老加盟商溝通及管理； 2、 對(duì)對(duì)應(yīng)的轄區(qū)全年目標(biāo)負(fù)責(zé)，做好年度、半年度、季度、月度目標(biāo)細(xì)分，并完成業(yè)績(jī)； 3、 定期收集并整合轄區(qū)競(jìng)對(duì)策略及打法，及時(shí)反饋集團(tuán)總部，為公司決策提供參考； 4、 需要持續(xù)加強(qiáng)了解汽配及全車件市場(chǎng)產(chǎn)品知識(shí)及策略研究，形成自身專業(yè)能力。 任職資格： 1. 有汽車后市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)配件比較了解，便于跟客戶的深入溝通； 2. 能接受長(zhǎng)期出差（省內(nèi)）； 福利待遇： 帶薪年假、居家辦公、育兒假、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司中藥飲片等產(chǎn)品在管轄區(qū)域的招商工作及客戶管理；
2、積極有效地收集市場(chǎng)相關(guān)信息，以更好地開拓相關(guān)負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)；
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的年度、季度、月工作計(jì)劃，定期向領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)，分析工作報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品醫(yī)保、物價(jià)、渠道等相關(guān)事宜；
5、建立并管理營(yíng)銷通路及渠道，負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售計(jì)劃、客戶拜訪、銷售總結(jié)及跟蹤監(jiān)督。

任職資格：
1、性別不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售、招商工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的醫(yī)院和客戶資源，有中藥飲片或顆粒銷售背景優(yōu)先考慮；
3、熟悉本區(qū)域市場(chǎng)、在當(dāng)?shù)赜辛己玫年?duì)伍資源及網(wǎng)絡(luò)資源，具有市場(chǎng)開發(fā)能力和維護(hù)能力；
4、有責(zé)任心和事業(yè)心，富有工作激情和熱情，勇于面對(duì)壓力，能承受較強(qiáng)的任務(wù)壓力；
負(fù)責(zé)區(qū)域（深圳、東莞、惠州為主）

職位描述：

【產(chǎn)品科室】消化線
【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】1/2新疆的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層）
【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制）

【工作職責(zé)】
1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行；
2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造；
3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控；
4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏；
5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)；
6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控；
7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成；
8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)；
9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制；
10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累；
3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力；
4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
（公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)鼗拇砩?、工廠商的招商工作及扶商、育商工作

協(xié)助代理商及工廠商業(yè)務(wù)合同簽約、落地。

協(xié)助代理商和工廠商的對(duì)接工作等。

木作、醫(yī)療、酒店、學(xué)校等資源

職位描述：

【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】烏魯木齊及周邊區(qū)域的臨床市場(chǎng)（等級(jí) 基層） 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化傭金招商（自營(yíng)管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，熟悉科室領(lǐng)域，有一定當(dāng)?shù)蒯t(yī)藥行業(yè)資源積累； 3、有精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)或一線臨床經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有較強(qiáng)的招商及臨床開發(fā)能力； 4、有良好市場(chǎng)規(guī)劃能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。 （公司節(jié)奏較快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比?。?

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司年度任務(wù)，按要求完成完成年度目標(biāo)，并根據(jù)目標(biāo)值進(jìn)行季度、月度拆解，統(tǒng)籌推進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成 2.具備自主搭建新型團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)推進(jìn)計(jì)劃，團(tuán)隊(duì)管理、KPI管理、團(tuán)隊(duì)文化建立等方面內(nèi)容 3.負(fù)責(zé)參與公司50%以上的重大客戶跟進(jìn)、維護(hù)、簽約 4.負(fù)責(zé)全疆不低于3個(gè)地州的全面推進(jìn)，完成公司用戶在當(dāng)?shù)氐刂菡急韧袠I(yè)50%以上的比重 5.根據(jù)公司產(chǎn)品定位，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和規(guī)劃實(shí)施制定 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，工作滿8年以上，擔(dān)任總監(jiān)崗位不低于2年。 2、在全疆擁有不低于3個(gè)地州的成熟政府側(cè)資源。 3、不僅限于水泥、建材、有色、礦業(yè)等行業(yè)擁有固定的人脈資源網(wǎng) 4、工資面議

職位描述：

【產(chǎn)品科室】心血管線 【負(fù)責(zé)市場(chǎng)】全疆（等級(jí) 基層） 【駐 地】烏魯木齊 【營(yíng)銷模式】精細(xì)化招商 【工作職責(zé)】 1、承接所屬大區(qū)/省區(qū)的年度營(yíng)銷目標(biāo)，編制轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)和計(jì)劃，并落實(shí)執(zhí)行； 2、轄區(qū)承包終端規(guī)劃、屬地化管理制度的補(bǔ)充完善和團(tuán)隊(duì)文化塑造； 3、轄區(qū)預(yù)算編制、報(bào)批及費(fèi)用的執(zhí)行管控； 4、根據(jù)年度目標(biāo)規(guī)劃發(fā)展承包人，按照公司制度流程對(duì)承包人業(yè)績(jī)和行為進(jìn)行管理，并利用公司平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，不斷提升承包人的能力和業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共贏； 5、在市場(chǎng)部共同參與下，按計(jì)劃組織實(shí)施轄區(qū)的各類市場(chǎng)推廣活動(dòng)，并對(duì)活動(dòng)成效進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告，并持續(xù)改進(jìn)； 6、轄區(qū)重大、特殊合同報(bào)批及備案，營(yíng)銷風(fēng)險(xiǎn)管控； 7、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取合理的資源和支持，改善和提升營(yíng)銷業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率，保障轄區(qū)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 8、在所屬大區(qū)/省區(qū)總監(jiān)的支持配合下，做好轄區(qū)招標(biāo)準(zhǔn)入、政府事務(wù)公關(guān)和重點(diǎn)客戶維護(hù)； 9、轄區(qū)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析、承包人協(xié)訪、承包人營(yíng)銷行為督察及改善方案編制； 10、結(jié)合所轄大區(qū)/省區(qū)營(yíng)銷實(shí)況，為上級(jí)管理者提供合理化意見和建議。 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、熟悉區(qū)域的臨床市場(chǎng)，有一定行業(yè)資源積累； 3、有一線臨床經(jīng)驗(yàn)及管理、精細(xì)化招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力及市場(chǎng)規(guī)劃能力。 （公司節(jié)奏特別快，日常工作過(guò)程管理較嚴(yán)格，需要有很強(qiáng)的抗壓能力、特別強(qiáng)的學(xué)習(xí)迭代能力！收入與付出成正比！） 【職位福利】 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助、試用期全額