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職位描述：

1.根據集團公司戰(zhàn)略目標，參與完成公司年度的工作計劃指標和管理目標，制定年度重點工作；
2.配合完善公司內部管理流程和工作標準，明確崗位分工；
3.落實安全生產責任，建立安全生產體系與預案，包括證照資料印章檔案安全、食品安全、治安安全、交通安全、人身安全、用工安全、設備設施安全、財產安全、合作項目安全、工商稅務安全等；
4.落實餐飲、公寓、超市、校園物業(yè)等服務標準，通過實施服務舉措，提升服務的滿意度；
5.與學校、供應商等合作伙伴保持密切溝通，建立與消防、社保、稅務、市場監(jiān)督、學校、合作伙伴等職能部門日常協(xié)助關系，高效優(yōu)質開展工作；
6.積極尋求增項資源，提升經營效益和品牌影響力；
7.定期開展經營分析，查找經營中存在的問題，制定措施，保證經營目標實現(xiàn)；
8.把控工作方向和工作進度，使其管理運轉規(guī)范、有序；
能力要求：
1.性別年齡：男女不限；年齡35-60周歲之間；
2.工作經驗：五年以上相關行業(yè)管理崗位工作經驗，高校后勤管理工作經驗者優(yōu)先；
3.學歷專業(yè)：大專以上學歷，行業(yè)相關專業(yè)證書優(yōu)先；
4.技能要求：熟練運用現(xiàn)代辦公軟件，精通企業(yè)管理和高校后勤業(yè)務，熟悉后勤管理的工作職責、流程和標準；
5.素質要求：具備較強的組織能力、應對解決和處理復雜問題的能力，具有良好的語言溝通和表達能力；
6.其它要求：可接受組織外派（駐外）工作。

職位描述：

崗位職責:

1、負責公司廢品管理，包括過磅信息及單據核對，月末對賬和費用分析；

2、負責公司日常后勤保障，如辦公秩序和辦公環(huán)境的管理；

3、完成領導交代的其他相關事宜。

任職要求:

1、本科及以上學歷，可接受應屆生；

2、有數(shù)據統(tǒng)計和分析工作經歷者優(yōu)先；

3、具有較強的工作責任心和服務意識，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和態(tài)度，為人正直；

4、具有良好的邏輯思維能力和較強的執(zhí)行力，工作風格嚴謹細致，有較好的人際溝通技巧和處理問題的能力；

5、熟練使用excel，以及其他常規(guī)辦公軟件。

職位描述：

1、執(zhí)行物資管理中與倉庫有關的SOP，確保倉庫作業(yè)順利進行； 2、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、碼放、保管、盤點、對賬等工作； 3、負責倉庫日常物資的揀選、復核、裝車及發(fā)運工作； 4、負責保持倉內貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作； 5、負責相關單證的保管與存檔； 6、倉庫數(shù)據的統(tǒng)計、存檔、帳務和系統(tǒng)數(shù)據的輸入； 7、領導交辦的其它事宜。

職位描述：

崗位內容：
1. 負責車輛日常維護和保養(yǎng)，確保車輛安全可靠；
2. 滿足領導和客戶對于出行的需求，準時高效完成任務；
3. 遵守交通法規(guī)，確保行車安全，保持良好的駕駛習慣；
4. 完成領導和客戶安排的其他工作。

5.可以出差，跑長途。
6.單身包食宿
任職要求：
1. 有駕照（C1）并駕駛熟練，擅長使用手機導航軟件；
2. 熟悉車輛保養(yǎng)及檢修一些基本常識；
3. 具備良好的服務意識，能夠與領導和客戶溝通順暢；
4. 認真負責，工作態(tài)度端正，注重細節(jié)。

5.退伍軍人優(yōu)先考慮。

職位描述：

只需要上夜班晚上6:00-早晨8:30，晚上檢查公司門窗及電源設備，鎖門開門，晚上值夜。

職位描述：

1.年齡18—28，身高158—170，168—183 2.身體裸露部位不可有明顯紋身和傷疤 3.身體健康，無不良記錄，口齒清晰，負責站內的檢查

職位描述：

崗位職責:

1.為領導提供專職司機服務；

2.負責公司車輛的正常運營，并制定預案，保證突發(fā)事件的及時解決；

3.負責車輛年審、保養(yǎng)、清潔日常管理；

4.負責公司車輛故障的提前排查，配合車輛的維修工作；

5.協(xié)助處理日常行政事務；

6.服從公司安排，不得擅離職守，私自開車外出；

7.協(xié)助領導完成其他需要推進的工作，具體內容視需要及時確定。

任職要求:

1.中專/高中以上學歷；

2.C1駕照，五年以上駕駛經驗，有部隊駕駛經驗優(yōu)先；

3.工作責任心強，做事細心

職位描述：

招聘啟事 一、招聘崗位及要求 招聘崗位：理貨分揀員6人。 崗位要求：年齡20-50周歲，體健貌端，吃苦耐勞，服從管理，工作踏實穩(wěn)定，無犯罪及不良記錄者。 二、工作內容及時間 1．工作內容： 對機場貨運進、出港貨物及郵件的相關分揀、存儲、整理、碼放及交付工作。 2.上班時間：早6：00-晚12：00，上一休一，倒班制。 三、薪酬待遇 1.薪資構成： 基本工資 績效工資 工齡補助 職務補助 補班補助 獎金福利 【月工資額3500-4500元，旺季可達6000元】 2.獎金福利： 全員繳納五險； 勞保福利（四季工裝及勞保用品）、節(jié)假日生日福利（券）、防暑補助（2個月）、旺季補助（3個月）、旺季全勤獎（3個月）、年終獎、安全獎。 四、報名方式 2.電話報名時間：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00 3.現(xiàn)場報名地址：呼和浩特白塔機場貨運部營業(yè)大廳（報名請攜帶口罩及身份證原件，謝絕代人報名及中介報名）。 五、招聘公司簡介 內蒙古卓蘭人力資源服務有限公司成立于2017 年4月，由呼和浩特市市場監(jiān)督管理局、呼和浩特市人力資源和社會保障局批準成立的人力資源管理和人才服務的專業(yè)化公司，公司持有呼和浩特市人力資源與社會保障局核準頒發(fā)的“勞務派遣經營許可證”、“人力資源服務許可證”。我公司主要提供呼和浩特白塔國際機場地面服務相關崗位勞務外包、派遣。 六、派駐單位簡介 招聘人員派駐至內蒙古自治區(qū)民航機場集團有限責任公司地面服務分公司（簡稱地服分公司）從事航空地面服務保障相關工作。地服分公司代理國內、外航空公司 77家，主要在呼和浩特白塔國際機場進行客運值機、配載、旅客服務、行李查詢、貨物收運、保管、停機坪內運輸、機下裝卸、飛機客艙清潔等業(yè)務。