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職位描述：

Responsibilities：
1. Active member of the Sourcing Management Team
2. Responsible for regular reporting of key regional financial data and other KPI’s to the SMT
3. Responsible for launching global sourcing strategy, objectives and processes in the region
4. Ensures understanding and compliance of global sourcing objectives and policies to key regional stakeholders
5. Responsible to support global category team initiatives and policies
6. Responsible for management of regional sourcing operations direct material spend and processes across all business units (SL units)
7. Responsible for supervising Sourcing Unit Managers and ensuring / developing high performance regional sourcing organization
a. Ensure Sourcing Unit Management alignment with objectives of manufacturing/operations management
b. Responsible to identify and capitalize on direct and indirect material synergy opportunities across FL and SL units
8. Drive regional emerging market localization initiatives in alignment with category

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)； 2、承擔(dān)科研項(xiàng)目； 3、技術(shù)文件的編制； 4、指導(dǎo)生產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)質(zhì)量工作。 崗位要求： 1、具有5-10年軸承行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有質(zhì)量 管理體系經(jīng)驗(yàn)； 2、具有軸承技術(shù)總監(jiān)、研發(fā)總監(jiān)等任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、從事過(guò)不銹鋼軸承、工程塑料軸承、陶瓷軸承等任一類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)工作者優(yōu)先； 4、專(zhuān)業(yè)技術(shù)扎實(shí)，能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)； 5、大專(zhuān)、本科以上學(xué)歷；

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所轄業(yè)務(wù)版塊各階段的規(guī)劃和目標(biāo)設(shè)定；2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)通過(guò)開(kāi)發(fā)線(xiàn)下場(chǎng)站資源，提高產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率；3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和推進(jìn)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)商洽談規(guī)模型項(xiàng)目，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)商和客戶(hù)簽單；4、負(fù)責(zé)向運(yùn)營(yíng)商宣貫和解讀公司政策，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)開(kāi)發(fā)積極性；5、團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培養(yǎng)、定崗及日常管理；6、完成上級(jí)交代的其他任務(wù)。任職要求：1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷2、有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷；3、三年以上一線(xiàn)市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)；4、能接受一定頻次的出差 職能類(lèi)別：區(qū)域銷(xiāo)售總監(jiān)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)與管理；
2、制定實(shí)驗(yàn)室所有規(guī)則、生產(chǎn)安全、檢測(cè)設(shè)備使用規(guī)則；
3、統(tǒng)籌管理測(cè)試團(tuán)隊(duì)。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上新能源行業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上實(shí)驗(yàn)室管理或者測(cè)試團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有儲(chǔ)能頭部企業(yè)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)際、國(guó)家、行業(yè)儲(chǔ)能系統(tǒng)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略計(jì)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持。

2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良。

3、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作。

4、組織銷(xiāo)售的技術(shù)支持工作。

5、負(fù)責(zé)本部門(mén)的組織管理工作。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，30-50周歲。

2、對(duì)家具面料流行趨勢(shì)具有較好的把控力。

3、有相關(guān)行業(yè)崗位2年以上的工作經(jīng)歷。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定銷(xiāo)售策略并推動(dòng)實(shí)施，達(dá)成公司銷(xiāo)售目標(biāo)。
2. 管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，包括制定目標(biāo)、管理績(jī)效、培訓(xùn)和發(fā)展員工等。

3. 區(qū)域資源合作開(kāi)發(fā)與維護(hù)。

4. 參與重點(diǎn)客戶(hù)的溝通談判。

任職要求：
1. 熟悉華東機(jī)電安裝工程市場(chǎng)、有暖通、水電、消防等建筑設(shè)備安裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
2. 有新團(tuán)隊(duì)組建、新員工培養(yǎng)的管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能夠制定新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)策略。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.規(guī)劃并完成組織的生產(chǎn)目標(biāo)； 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作； 3.指導(dǎo)完成生產(chǎn)工藝，并進(jìn)行新產(chǎn)品調(diào)試； 4.主持制定生產(chǎn)工藝流程； 5.與其它部門(mén)協(xié)作共同滿(mǎn)足現(xiàn)有及潛在客戶(hù)需求； 6.與生產(chǎn)工藝有關(guān)的各種比較復(fù)雜和不尋常的問(wèn)題提供解決辦法； 7.配合做好質(zhì)量體系認(rèn)證工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)； 任職要求： 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.受過(guò)生產(chǎn)管理、管理學(xué)、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn)； 3.熟悉所在產(chǎn)業(yè)、行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟練原材料； 4.熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 5.能熟練運(yùn)用辦公軟件； 6.具有敬業(yè)精神和拼搏精神，具有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 7.具有優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受高強(qiáng)度工作壓力

職位描述：

花型及組織工藝設(shè)計(jì)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)！

職位描述：

職位要求: 1、本科以上學(xué)歷，5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉化工企業(yè)設(shè)備管理流程和技術(shù)規(guī)范。 2、具有工程設(shè)備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目計(jì)劃編制、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)和設(shè)備安裝調(diào)試等環(huán)節(jié)。 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效地處理好各方資源。 4、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。 主要職責(zé): 1、搭建工程設(shè)備管理體系，完善工程設(shè)備管理制度、流程，確保工程設(shè)備管理工作的順利 進(jìn)行。 2、負(fù)責(zé)工程設(shè)備項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工和驗(yàn)收工作，確保設(shè)備項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)工程設(shè)備的安全檢查和維修，確保設(shè)備的安全運(yùn)行 4、協(xié)調(diào)工程部和設(shè)備部，確保生產(chǎn)線(xiàn)的順利運(yùn)行，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 5、制定并執(zhí)行設(shè)備更新和升級(jí)計(jì)劃，提高設(shè)備的可靠性和效率。 6、定期組織開(kāi)展設(shè)備管理培訓(xùn)和知識(shí)分享,提高設(shè)備管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，分析市場(chǎng)狀況，客觀預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求，制定各省市鎮(zhèn)行業(yè)銷(xiāo)售版塊/戰(zhàn)略銷(xiāo)售版塊年度市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及年度工作目標(biāo)。 2、根據(jù)年度營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作目標(biāo)，搭建項(xiàng)目銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)做好用戶(hù)管理與分析，完成銷(xiāo)售目標(biāo)。 3、關(guān)注行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，整體經(jīng)營(yíng)環(huán)境，參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)業(yè)務(wù)板塊工作，對(duì)項(xiàng)目銷(xiāo)售流程、招投標(biāo)等業(yè)務(wù)操作模式熟悉，能夠與甲方、設(shè)計(jì)院、政府、經(jīng)銷(xiāo)商等建立良好的合作關(guān)系。 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商建設(shè)的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理 工作 5、參與制定、健全銷(xiāo)售、激勵(lì)政策及業(yè)務(wù)相關(guān)管理規(guī)范、流程，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求。 6、對(duì)團(tuán)隊(duì)各類(lèi)費(fèi)用進(jìn)行管控，成本優(yōu)化。 崗位要求1. 電力行業(yè)5年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，熟悉電力行業(yè)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)； 2. 熟悉 電力行業(yè)的招投標(biāo)模式，有一定的人脈基礎(chǔ)和客戶(hù)資源； 3. 優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓、規(guī)劃能力，出色的談判技巧及溝通能力良好的職業(yè)品德和素養(yǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)的（人，車(chē)，貨）整體規(guī)劃建設(shè)；
2、建立并執(zhí)行倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)及質(zhì)量改善有關(guān)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指令，提升倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)能力和質(zhì)量水平；
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)的入庫(kù)驗(yàn)收、儲(chǔ)存、分揀、復(fù)核、退貨及異常商品處理等作業(yè)流程建設(shè)；持續(xù)改善作業(yè)流程；
4、實(shí)時(shí)監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，組織協(xié)調(diào)各區(qū)域分揀員工，保證各分揀區(qū)域揀貨的順暢，有效管控每天的扣單數(shù)，確保分揀準(zhǔn)確，配送時(shí)效，開(kāi)源節(jié)流，提高效率；
5、負(fù)責(zé)把控和優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)盤(pán)點(diǎn)及報(bào)警機(jī)制，提高工作效率，嚴(yán)格執(zhí)行公司庫(kù)存管理政策，保證庫(kù)存管理準(zhǔn)確率達(dá)到目標(biāo)要求，在庫(kù)商品的數(shù)量準(zhǔn)確、品質(zhì)安全；
6、管理打包流水線(xiàn)的事務(wù)，按要求培訓(xùn)打包人員，提高打包技能，科學(xué)安排打包人員，合理控制人員投入，提升營(yíng)運(yùn)效率、降低營(yíng)運(yùn)成本；
7、負(fù)責(zé)搭建、培養(yǎng)倉(cāng)儲(chǔ)營(yíng)運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)，提供專(zhuān)業(yè)技能的指導(dǎo)和培訓(xùn)，包括各類(lèi)sop流程、指導(dǎo)書(shū)等，制定各崗位標(biāo)準(zhǔn)操作流程并采用5S管理理念監(jiān)督小組成員規(guī)范執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)流程。
8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作內(nèi)容。
崗位要求：
1、30-40周歲，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，倉(cāng)儲(chǔ)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上零售倉(cāng)儲(chǔ)物流從業(yè)及管理經(jīng)驗(yàn)， 具有ERP、WMS系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)；參與過(guò)物流倉(cāng)儲(chǔ)相關(guān)系統(tǒng)、規(guī)劃、建設(shè)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者；具有大型自動(dòng)化倉(cāng)儲(chǔ)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、注重細(xì)節(jié)，追求效率，執(zhí)行力強(qiáng)；為人友善正直、原則性強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理；
4、具有創(chuàng)新性思維，務(wù)實(shí)、鉆研，善于根據(jù)實(shí)際情況變通應(yīng)對(duì)；
5、有較強(qiáng)的承壓能力，具備良好的溝通表達(dá)能力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)。
原標(biāo)題：《倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)》

職位描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃;2、對(duì)沙發(fā)、窗簾面料有一定的熟悉與了解，經(jīng)歷中有合作過(guò)。3、負(fù)責(zé)美洲客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，發(fā)掘新客戶(hù)，組織執(zhí)行銷(xiāo)售策略，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo);4、對(duì)所在地區(qū)(北美/歐洲/中東/澳新)的主要的家具零售公司有一定了解5、具有至少2-3年以上的帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，所帶團(tuán)隊(duì)年銷(xiāo)售額不低于5000萬(wàn)人名幣6、根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開(kāi)展銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績(jī)效管理，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。語(yǔ)言:普通話(huà)、英語(yǔ)(口語(yǔ)流利) 年齡要求：20-45歲 職能類(lèi)別：貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/主管

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 根據(jù)公司發(fā)展定位編制全國(guó)市場(chǎng)經(jīng)銷(xiāo)商開(kāi)拓發(fā)展規(guī)劃和招商落地與運(yùn)營(yíng)管理工作（醫(yī)院行業(yè)和當(dāng)?shù)卣畤?guó)資項(xiàng)目周?chē)献魃蹋?2.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商建設(shè)體系設(shè)計(jì)和建設(shè)完善工作 3. 負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商建設(shè)的團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)管理體系建設(shè)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理 工作 4.支持各省分公司招商工作業(yè)務(wù)開(kāi)展和落地 5.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和項(xiàng)目支持落地 任職要求：1、3年以上經(jīng)銷(xiāo)商建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，且有具體的良好業(yè)績(jī) 2、 優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓、規(guī)劃能力，出色的談判技巧及溝通 能力良好的職業(yè)品德和素養(yǎng) 3、有相應(yīng)市場(chǎng)和客戶(hù)的資源

職位描述：

崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)建立人力資源管理體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工關(guān)系發(fā)展等的全面建設(shè)； 3、制定和完善人力資源管理制度，并推動(dòng)和實(shí)施； 4、為高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織和人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的建議； 5、負(fù)責(zé)人力資源年度預(yù)算的制訂； 6、負(fù)責(zé)建立企業(yè)文化體系，并做好宣傳和落地執(zhí)行，提供企業(yè)的凝聚力和向心力； 7、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整組織架構(gòu)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，做好人才盤(pán)點(diǎn) 8、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜；及時(shí)處理公司管理過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2、有5年大型零售連鎖企業(yè)經(jīng)營(yíng)人力資源全盤(pán)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、為人正直踏實(shí)，有自驅(qū)力，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，工作認(rèn)真細(xì)致， 4、有系統(tǒng)性思維，能搭建體系，熟悉HR的六大模塊

職位描述：

區(qū)域總監(jiān)-崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判、簽訂及落地； 2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)和推進(jìn)運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)，協(xié)助運(yùn)營(yíng)商洽談規(guī)模型項(xiàng)目，促進(jìn)運(yùn)營(yíng)商和客戶(hù)簽單； 3、負(fù)責(zé)向運(yùn)營(yíng)商宣貫和解讀公司政策，充分調(diào)動(dòng)運(yùn)營(yíng)商積極性； 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招募及培養(yǎng)，分解下達(dá)區(qū)域年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制； 5、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)品情況，負(fù)責(zé)行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，適時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃。 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、5年以上的物業(yè)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，具有B端談判和收購(gòu)經(jīng)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；