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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.參與市場動態(tài)的了解，指導(dǎo)、協(xié)同銷售部門對公司產(chǎn)品中長期的銷售情況進行預(yù)測；每月、每周對銷售預(yù)測計劃的動態(tài)管理進行跟進與調(diào)整； 2.協(xié)助、指導(dǎo)計劃物控部門對主生產(chǎn)計劃及物料需求計劃的編制，以及對生產(chǎn)周期掌握與跟進監(jiān)督； 3.協(xié)助、指導(dǎo)采購部對采購系統(tǒng)的完善，從供應(yīng)商的選擇、準(zhǔn)入到考評進行指導(dǎo)與跟進； 4.協(xié)助、指導(dǎo)倉儲部門對公司原材料及成品管理的數(shù)據(jù)化監(jiān)控，通過對數(shù)據(jù)的有效監(jiān)控及處理，達到減少積壓、物料及時使用、成品及時處理的呆滯品處理優(yōu)化方案； 5.監(jiān)督、跟進產(chǎn)品的品質(zhì)達成狀況對供應(yīng)鏈的影響，并與技術(shù)及質(zhì)量部門溝通，跟進結(jié)果達成的期限； 6.負(fù)責(zé)因銷售預(yù)測需求動態(tài)變化后的聯(lián)動管理。因銷售預(yù)測計劃出現(xiàn)波動后，及時協(xié)調(diào)采購部、計劃物控部、倉儲及物流部門及時做出聯(lián)動反應(yīng)，減少或增加庫存以應(yīng)對市場反應(yīng)，減少庫存積壓； 7.負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈管理的產(chǎn)、供、銷月度、周會議的召開及決議的跟進工作。 職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，物料管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)。 2.掌握生產(chǎn)管理基礎(chǔ)理論，品質(zhì)管理基礎(chǔ)理論、采購管理理論、供應(yīng)鏈管理理論知識。 3.30至45歲，8年以上工作經(jīng)驗。 4.具備生產(chǎn)型企業(yè)計劃物控、供應(yīng)鏈管理職業(yè)化。 5.有制造行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 6.較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力、情緒控制能力。

職位描述：

1、EHS總監(jiān)（安環(huán)總監(jiān)）1位
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團公司及當(dāng)?shù)卣囊笾贫‥HS管理目標(biāo)和方針
2.負(fù)責(zé)EHS管理體系的建立、完善以及改進，以及體系的貫徹和運行，包括項目建設(shè)過程和工廠運行過程
3.建立健全并落實本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
4.組織制定公司環(huán)保規(guī)劃與工作計劃，對規(guī)劃計劃完成情況進行監(jiān)督檢查
5.職業(yè)健康、消防、安保管理
6.處理公司突發(fā)重大突發(fā)事件
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，安全工程或化工相關(guān)專業(yè)；（函授或自考、專升本不接受）
2.10年以上EHS管理經(jīng)驗；
3.熟悉安全相關(guān)法律法規(guī)及EHS操作流程；
4.有中級安全注冊師證書
5.有浙江或江蘇兩省化工企業(yè)EHS管理經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項目管理中心工作日常業(yè)務(wù)工作，完成公司下達的年度執(zhí)行目標(biāo)、利潤目標(biāo)、回款目標(biāo)。調(diào)度項目執(zhí)行進度，協(xié)調(diào)執(zhí)行階段的各方關(guān)系。
2、根據(jù)公司項目實施要求，制定項目利潤目標(biāo)、采購計劃，結(jié)合內(nèi)外部資源，組織項目施工管理；
3、整合項目供應(yīng)鏈資源，確保供應(yīng)鏈完整性與經(jīng)濟性；
4、建立健全公司各項管理制度及標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實施；
5、協(xié)助項目經(jīng)理完成實施項目的回款工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)，10年以上環(huán)保工程項目實施工作經(jīng)驗，6年以上工程管理經(jīng)驗；
2、熟悉環(huán)保工程施工的全流程管理。有建造師和項目管理類相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書。
3、熟悉環(huán)保、水環(huán)境治理行業(yè)，曾從事過市政污水總包、設(shè)備集成等環(huán)保項目的建設(shè)，擅長與政府部門的溝通協(xié)調(diào)。有豐富的人脈資源或行業(yè)背景者優(yōu)先（可適當(dāng)放寬）；
4、具備較強的資源整合能力，具有優(yōu)秀的商務(wù)溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)采購部門的日常管理工作，帶領(lǐng)采購團隊完成公司制定的采購相關(guān)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定采購策略和采購管理計劃，指導(dǎo)部門員工制定階段性工作計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行，完成采購目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)公司對外簽訂采購合同的合同談判、評審及審核工作，負(fù)責(zé)包括簽訂、執(zhí)行、進度管控、質(zhì)量、售后、付款工作等；
4、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進行評估、管理、協(xié)調(diào)溝通工作等，確保供應(yīng)渠道暢通和安全；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目管理針對緊急事項的采購相關(guān)事宜處理，跟蹤，反饋；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，8年及以上環(huán)保類工程采購經(jīng)驗，6年及以上環(huán)保行業(yè)采購管理經(jīng)驗，有污水處理工程經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有一定的供應(yīng)商資源和環(huán)保技術(shù)背景優(yōu)先；
3、熟悉國家有關(guān)采購的政策、法律和法規(guī)，熟悉設(shè)備材料市場價值，熟悉采購系統(tǒng)，掌握采購服務(wù)理論知識；
4、掌握一定溝通技巧和技能，具備較強成本意識和職業(yè)操守。

職位描述：

工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)暖通空調(diào)產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)拓展與管理；

2、監(jiān)督和指導(dǎo)外貿(mào)團隊，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)；

3、與國際客戶進行溝通協(xié)調(diào)，維護良好的客戶關(guān)系；

4、負(fù)責(zé)銷售流程、體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，經(jīng)驗的沉淀和分享

任職要求

1、具備暖通空調(diào)領(lǐng)域的外貿(mào)經(jīng)驗；

2、能夠獨立處理和解決外貿(mào)業(yè)務(wù)中的問題；

3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和商務(wù)談判技巧；

4、在空調(diào)（商用空調(diào)/熱泵）行業(yè)至少有10年外貿(mào)銷售工作沉淀；

5、掌握豐富的、成熟的客戶資源，與行業(yè)內(nèi)主要客戶、經(jīng)銷商有良好的關(guān)系。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整個圍繞景區(qū)的營銷工作；

2、根據(jù)園區(qū)實際情況做好年度、季度、月度的營銷計劃；

3、負(fù)責(zé)做好景區(qū)各類旅游產(chǎn)品組合、價格的設(shè)計及制定工作；

4、根據(jù)景區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略和市場情況，完成任務(wù)指標(biāo)；

5、拓展及維護新老旅行社、抖音、小紅書等合作渠道客戶，與各旅行社、線上等合作渠道建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，完成線上線下推廣，對景區(qū)聯(lián)動的門票、活動等套餐進行推廣；

6、快速有效地解決合作旅行社等合作渠道所遇到的問題及突發(fā)事件，及時處理來自商家及用戶的客訴與建議，提高用戶和商家的滿意度；

7.與各部門配合，執(zhí)行公司的銷售策略及政策，達成業(yè)績目標(biāo)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、具有3-5年以上大中型文旅項目的營銷工作優(yōu)先；

3、具有景區(qū)、旅行社等線上線下渠道商務(wù)拓展經(jīng)驗或資源者優(yōu)先；

4、具備較強的人際溝通能力，優(yōu)秀的談判能力和團隊管理能力；

5、適應(yīng)公司的快速發(fā)展，精力充沛，具備在較強壓力下出色完成任務(wù)的能力。

職位福利：五險一金、帶薪年假、包吃、帶團隊、包住、員工食堂、團隊氣氛活潑、午休2小時

職位描述：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及國內(nèi)外市場特點，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃；
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的開發(fā)與維護，發(fā)掘新客戶，組織執(zhí)行銷售策略，實現(xiàn)市場占有率和銷售目標(biāo)；
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系；
4、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理分配與控制；
5、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團隊建設(shè)，負(fù)責(zé)團隊目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達成。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，5年以上國外整體市場策略、策劃、市場綜合營銷管理經(jīng)驗，任營銷副總至少3年以上；
2.具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)凋能力、人際交往能力及較高的談判技巧，能夠帶領(lǐng)一個團隊進行高效市場拓展工作；
3.能夠獨立制定市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預(yù)算，并對市場人員進行培訓(xùn)和督導(dǎo)；
4.具備較強的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；
5.熟悉計算機操作，具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力。
具體薪資可談面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定集團質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，并分解質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量戰(zhàn)略； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的全面組織與推動，搭建公司產(chǎn)品質(zhì)量管理控制體系和保障機制； 3、組織和推進研發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商質(zhì)量、制造質(zhì)量、客戶質(zhì)量管理的方法、流程、制度優(yōu)化工作； 4、負(fù)責(zé)建立質(zhì)量分析與改進措施的數(shù)據(jù)化，在線化和自動化等工作，主導(dǎo)核心需求提出及落地； 5、引進和培養(yǎng)質(zhì)量管理人才和根據(jù)目標(biāo)運營質(zhì)量組織，建設(shè)質(zhì)量管理團隊； 6、整體規(guī)劃和落實質(zhì)量中心各項工作，規(guī)劃和落實本部門組織機制。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，機械、材料、自動化等理工類專業(yè)； 2、10年以上質(zhì)量管理工作相關(guān)工作經(jīng)驗，其中不少于3年質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗； 3、熟悉行業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)、掌握質(zhì)量管理工具。 4、優(yōu)先考慮壓縮機行業(yè)（空氣/空調(diào)壓縮機），其次白色家電、汽車整車行業(yè)。 5、45周歲以內(nèi)。

職位描述：

工作內(nèi)容：

熟悉掌握運用ISO/IATF16949質(zhì)量管理體系運作，中大型汽車零部件機械加工企業(yè)10年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉設(shè)計開發(fā)流程，有較強的組織指揮及執(zhí)行能力

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)；
2、需要對于汽車機加工，熱處理加工比較熟悉，發(fā)動機領(lǐng)域出來的
注：客戶在杭州有研發(fā)中心，該崗位可以設(shè)在杭州或者浙江都可以
3、薪酬面談；

4、薪資福利：五險一金，提供免費住宿，有食堂；

5、可以接受遠(yuǎn)程視頻面試。

【團隊架構(gòu) 】

匯報對象：總經(jīng)理
團隊架構(gòu)：研發(fā)人員大概20人 1個車間20人 共計40人左右

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司品牌白酒紅酒開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)活動的策劃和執(zhí)行，偏品鑒會，完成銷售任務(wù)；

4.管理維護大客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

任職資格：

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

2.敏銳的市場洞察力和市場開拓能力，良好的談判意識，客戶服務(wù)意識；

3.有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

4.酒類銷售，餐飲，快消品行業(yè)優(yōu)先；

5.20-35周歲，168以上，175以上，形象好，氣質(zhì)佳！

薪資待遇：
薪資結(jié)構(gòu)：底薪 提成 績效 獎金，均薪8000-15000，多勞多得上不封頂~五險一金，節(jié)假日福利，法定周末雙休
多樣化激勵：
除常規(guī)業(yè)績獎金、提成等，公司還設(shè)有高吸引力的內(nèi)薦伯樂獎、各類優(yōu)秀員工獎、優(yōu)秀團隊獎； 每月定期公司團建活動，不定期團隊活動；

個人成長：
公司每月進行本崗位MOB評級晉升；每個人可即時向空缺的任何崗位提出試任申請；每位一線專員均有見習(xí)管理者的安排，公司給予充分歷練和成長。
工作環(huán)境：寫字樓辦公環(huán)境，配套設(shè)施齊全。

交通情況：
緊鄰地鐵一號線出入口；
周邊500米范圍內(nèi)公交線路，有1路，6路，7路，30路，34路；

稍遠(yuǎn)一些的公交線路，有68路、66路、70路、43路、85路；

職位描述：

崗位職責(zé):
1.制定和完善公司糾紛管理的規(guī)則，流程，負(fù)責(zé)糾紛案件的整體管理、信息化錄入等;
2.負(fù)責(zé)具體糾紛案件的處理，包括但不限于案件策略的制定、證據(jù)搜集、資源整合、律師選聘等;
3.負(fù)責(zé)外聘律師管理規(guī)則的制定、外聘律師的管理，爭議解決涉及外部資源的維護和發(fā)展;
4.負(fù)責(zé)投資并購項目中所涉及的法律相關(guān)工作、投后管理法律相關(guān)工作的跟進；
5.負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)管理工作；
6.協(xié)助合規(guī)管理工作，推動合規(guī)、風(fēng)險、內(nèi)控體系協(xié)同運作；
7.其他臨時性、指令性工作計劃。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)；
2.有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備法律職業(yè)資格證，有律師事務(wù)所、法院相關(guān)工作經(jīng)驗或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3.具備較強的溝通表達、客戶服務(wù)導(dǎo)向、執(zhí)行能力、分析與創(chuàng)新能力；
4.工作地點：濟南