與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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有一定的員工管理經(jīng)驗(yàn),生產(chǎn)計(jì)劃。
3年以上車間管理經(jīng)驗(yàn),協(xié)助廠長做好管理工作。
生產(chǎn)管理儲(chǔ)備。要求:1、致力于工廠生產(chǎn)管理;2、能吃苦耐勞;3、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力;4、有團(tuán)隊(duì)意識(shí);5、有責(zé)任心。 其他要求:有相關(guān)工廠生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
具有一定生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),能熟悉使用辦公軟件,肯學(xué)習(xí),能吃苦耐勞、服從分配,年齡23-45歲之間,薪酬面議。
公司機(jī)加工設(shè)備有c5116立車、siemens西門子系統(tǒng)、海天cnc龍門加工中心fanuc系統(tǒng)、ca6141/ca150普通車床、cak6111 cnc車床等等。 1、有閥門加工企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、品行端正,吃苦耐勞,能服從公司管理; 3、工資面議,待遇優(yōu)厚;
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)五金包裝車間班組生產(chǎn)運(yùn)行管理,對(duì)車間班組的安全、質(zhì)量、損耗、生產(chǎn)效率及人員做日常管理; 2.負(fù)責(zé)包裝車間的自主維護(hù),對(duì)車間5S,及部分計(jì)劃維護(hù)的執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)班組人員的KAI、KPI及績效考核; 4.負(fù)責(zé)組織換型換產(chǎn)及首件檢查確認(rèn),成品數(shù)據(jù)錄入與確認(rèn),執(zhí)行日常及停產(chǎn)時(shí)的物料領(lǐng)退、結(jié)存盤點(diǎn); 5.負(fù)責(zé)班組的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員綜合能力發(fā)展,對(duì)班組人員進(jìn)行技能培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)技能。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上班組或團(tuán)隊(duì)管理等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉TPM管理; 3.具備一定的機(jī)械或電氣等專業(yè)知識(shí),對(duì)設(shè)備維修及管理具有較豐富的經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力。
能帶領(lǐng)員工,工作仔細(xì)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)
1.協(xié)助生產(chǎn)總監(jiān)分解落實(shí)公司生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,主持制定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃; 2.負(fù)責(zé)對(duì)車間的安全管理/質(zhì)量管理/成本控制/設(shè)備管理/交期等工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo); 3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟,分配車間主任分解工作任務(wù); 4.制定與實(shí)施庫存計(jì)劃和生產(chǎn)成本控制計(jì)劃,落實(shí)成本控制,合理使用邊角料、回料,對(duì)成本控制負(fù)責(zé); 5.協(xié)調(diào)、制定生產(chǎn)設(shè)施的維修、改造和設(shè)備的操作規(guī)程和工作流程;監(jiān)督車間做好設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng);對(duì)設(shè)備管理造成重大損失負(fù)責(zé); 6.監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、培訓(xùn)車間主任,落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,并不斷改善,建立符合公司發(fā)展的管理體系; 7.監(jiān)督車間堅(jiān)決落實(shí)公司“5S”管理,落實(shí)公司目視化管理,實(shí)現(xiàn)精益化生產(chǎn); 8.監(jiān)督車間每天召開早會(huì),不斷培訓(xùn)員工; 9.組織車間按照規(guī)定的制造工藝進(jìn)行均衡生產(chǎn),保質(zhì)保量,按期交貨;對(duì)不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)負(fù)責(zé);對(duì)重大質(zhì)量事故負(fù)責(zé); 10.按照技術(shù)要求對(duì)落后制造工藝進(jìn)行改進(jìn);與研發(fā)部門密切合作開發(fā)新產(chǎn)品,革新技術(shù)和工藝流程,以及提高產(chǎn)品質(zhì)量;負(fù)責(zé)組織擬訂生產(chǎn)內(nèi)部管理方案,提高工作效率;對(duì)管理紊亂負(fù)責(zé); 11.負(fù)責(zé)組織設(shè)備增減計(jì)劃的制定、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備利用率和完好率; 12.負(fù)責(zé)本部門的隊(duì)伍建設(shè)與考核工作,組建培訓(xùn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),為公司培訓(xùn)優(yōu)秀人才; 13.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系在所管轄范圍內(nèi)的宣導(dǎo)與培訓(xùn),包括但不限于危險(xiǎn)源的識(shí)別,勞保措施的執(zhí)行,應(yīng)急與響應(yīng)培訓(xùn)等,并負(fù)責(zé)相關(guān)制度的監(jiān)督執(zhí)行,糾正與預(yù)防的提出與執(zhí)行、相關(guān)改善效果的初步確認(rèn)等; 14.積極協(xié)助其他部門,并完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 教育背景:大專及以上學(xué)歷;機(jī)械、高分子、電氣自動(dòng)化、管理專業(yè) 工作經(jīng)驗(yàn):8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上高分子、塑膠工程類企業(yè)全面生產(chǎn)管理崗位 職業(yè)技能: 1. 熟悉企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理體系和機(jī)械設(shè)計(jì)制造專業(yè)知識(shí) 2. 學(xué)習(xí)過現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)管理知識(shí),能夠熟練使用電腦辦公軟件,能夠熟練的將質(zhì)量管理體系應(yīng)用到日常的生產(chǎn)管理工作中,具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與較強(qiáng)的執(zhí)行力。
一、任職條件 1、大學(xué)應(yīng)屆生,或畢業(yè)1-2年; 2、電氣工程自動(dòng)化或機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)。 二、職責(zé) 1、負(fù)責(zé)自動(dòng)化設(shè)備的運(yùn)行管理 2、輔助生產(chǎn)品質(zhì)管理 3、需12小時(shí),兩班倒 三、待遇 1、5500-7000元/月 2、優(yōu)秀導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo) 3、作為儲(chǔ)備干部重點(diǎn)培養(yǎng)
工作時(shí)間:7:30-18:00,月休2天; 工作內(nèi)容:1、產(chǎn)品質(zhì)量的巡檢;2、日生產(chǎn)計(jì)劃的督促及完成;3、工人產(chǎn)量統(tǒng)計(jì) 職位要求:機(jī)敏靈活,適應(yīng)能力及管理能力強(qiáng)。認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的管理經(jīng)驗(yàn)
1.根據(jù)生產(chǎn)加工流程和技術(shù)要求確定所需人員的資格條件、工作步驟及工作任務(wù)分配。 2.主持部門員工的任用、培訓(xùn)及評(píng)估等各項(xiàng)工作。 3.與技術(shù)部等其他相關(guān)部門密切合作進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)和工藝流程革新以及產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)。 4.分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)及其他相關(guān)工作報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。 5.生產(chǎn)進(jìn)度控制與落實(shí)工作。 6.生產(chǎn)效率的管理與改善,制造方法的改善,實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法。 7.制造成本控制,組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理,組織生產(chǎn)現(xiàn)場財(cái)產(chǎn)管理。 8.生產(chǎn)負(fù)荷統(tǒng)計(jì)和產(chǎn)銷平衡調(diào)度。 9.按計(jì)劃用料與控制,產(chǎn)品質(zhì)量控制,質(zhì)量自檢。 10.安全生產(chǎn)檢查與處理。 11.與銷售部門計(jì)劃部門溝通、聯(lián)系和協(xié)調(diào)。
崗位職責(zé):我們是一家自產(chǎn)自銷的服裝廠長年有訂單,品種單一。只要你是一個(gè)長年做服裝的管理的人就可以,懂管理有資源。
任職要求:
數(shù)控車間主管: 熟練掌握數(shù)控車床的生產(chǎn)/操作/編程,精通車間生產(chǎn)管理。
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