【公司簡介】
我司成立于2016年，是安卓智能設(shè)備（人臉識(shí)別測溫門禁機(jī)、人臉識(shí)別訪客機(jī)、人臉識(shí)別收銀系統(tǒng)，商顯廣告機(jī)等）源頭工廠，國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦于智能產(chǎn)品的硬件、軟件、結(jié)構(gòu)的研發(fā)及生產(chǎn)交付，公司自配PCBA SMT及整機(jī)組包裝制造部。該崗位要求如下：
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)的管理，明確公司各崗位人員的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范并簡化工作，不斷提升工作效能。
2、制訂及修正公司人事行政規(guī)章制度，經(jīng)審核簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，收集及控制執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度。
3、依照公司制度和規(guī)定，做好公司全范圍內(nèi)的紀(jì)律稽查對管理監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的各類正負(fù)向問題實(shí)施獎(jiǎng)懲。
4、及時(shí)有效地完成公司人員的招聘、錄用、淘汰工作，監(jiān)管勞動(dòng)合同簽訂及履行，負(fù)責(zé)入職、離職手續(xù)的辦理。
5、協(xié)作績效體系搭建及執(zhí)行落地，結(jié)合執(zhí)行過程中收集的問題，協(xié)助持續(xù)優(yōu)化績效考核方案，促進(jìn)提升員工的人均產(chǎn)出效益。
6、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升、轉(zhuǎn)崗等流程管理執(zhí)行事項(xiàng)，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)的變更，確保各職位說明書與實(shí)際相符。
7、負(fù)責(zé)管理公司全員受控的周期例行事項(xiàng)執(zhí)行落地，督促各部門遺留任務(wù)的管控及執(zhí)行，對有異常的事件如流程缺失、人員需協(xié)調(diào)、突發(fā)事件等立即組織解決。
8、配合其他部門做好人員管理工作，督導(dǎo)員工傳幫帶、員工申訴、員工異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等管理，受理并及時(shí)解決員工的日常反饋及投訴，穩(wěn)定員工關(guān)系。
督導(dǎo)內(nèi)部重大異常問題處理，糾正預(yù)防，問責(zé)到位，督導(dǎo)激勵(lì)員工履職盡責(zé)，形成良好文化。
9、利用公司各種資源，有序組織開發(fā)和完善各崗位資源培訓(xùn)方案，優(yōu)化培訓(xùn)效果，致力于公司人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，提升員工技術(shù)專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，將博時(shí)特打造為學(xué)習(xí)型的高績效團(tuán)隊(duì)。
10、組織及籌備公司級(jí)別例會(huì)等重大會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議紀(jì)要的整理及發(fā)布、會(huì)議討論事項(xiàng)執(zhí)行進(jìn)度管理工作。
11、管理及維護(hù)公司物資、辦公資源、辦公軟件、辦公環(huán)境等，確保公司物資安全，保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
12、組織公司工會(huì)活動(dòng)，致力于公司各團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，建設(shè)積極奮斗的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
13、處理CEO/COO授權(quán)及關(guān)注的重點(diǎn)專項(xiàng)事務(wù)，確保各部門工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)。
【任職資格】
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)或受過管理類相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先；
2、有三年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn)，理論基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)的操作流程，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；
3、有研產(chǎn)銷行業(yè)的人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長招聘尤其是研發(fā)/電商運(yùn)營/銷售崗位人員的招聘，能在招聘中識(shí)別應(yīng)聘者的基本業(yè)務(wù)能力；
4、擅長公司人員梯隊(duì)建設(shè)，具備輔導(dǎo)他人的能力，語言感染力強(qiáng)，有公司大型活動(dòng)組織及主持經(jīng)驗(yàn)；
5、理解力、溝通表達(dá)能力良好，邏輯思維清晰，學(xué)習(xí)力強(qiáng)，遇異常有獨(dú)立自主解決問題的能力；
6、熟練使用辦公軟件，打字熟練，輸出能力良好，能獨(dú)立擬制行政公函、梳理流程文件及書寫培訓(xùn)教案；
7、心態(tài)正向包容心強(qiáng)，為人親和，辦事沉穩(wěn)細(xì)致，思維活躍善于分析問題并及時(shí)提出解決方案；
8、團(tuán)隊(duì)意識(shí)及責(zé)任心強(qiáng)，對人事行政崗位以外的其他事務(wù)也能積極主動(dòng)開展，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立思考能力。
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【博時(shí)特平臺(tái)概況】：
01.【公司硬實(shí)力】：硬件配套設(shè)施完善，在深圳自購1500 ㎡辦公樓，廠區(qū)面積合計(jì)達(dá)14000 ㎡；立足深耕于IoT行業(yè)，在短短6年內(nèi)贏得騰訊、百度、烽火、長城等行業(yè)頭部客戶過千萬級(jí)的訂單，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美發(fā)達(dá)國家。
02.【研發(fā)優(yōu)勢】：具有優(yōu)秀的研發(fā)定創(chuàng)新、產(chǎn)品化和資源整合及能力，公司50%以上職員為軟件、硬件、結(jié)構(gòu)等高層次研發(fā)設(shè)計(jì)人員，并與湖南科技大學(xué)簽署戰(zhàn)略
產(chǎn)研合作，逐步形成產(chǎn)、學(xué)、工、研一體化布局，公司能實(shí)現(xiàn)行業(yè)全場景的產(chǎn)品及解決方案技術(shù)，迄今為止貢獻(xiàn)了六十多項(xiàng)國家專利，榮獲深圳龍華創(chuàng)新100強(qiáng)企業(yè)，被認(rèn)定為國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、專精特新企業(yè)。
03.【業(yè)務(wù)優(yōu)勢】：提供端到端的ODM服務(wù)，從對接客戶的場景需求，到研發(fā)設(shè)計(jì)及技術(shù)實(shí)現(xiàn)、高效的批量生產(chǎn)制造，賦能下游客戶實(shí)現(xiàn)場景升級(jí)，提供靈活、柔性的制造優(yōu)勢，為客戶提供深度差異化的產(chǎn)品及服務(wù)。
04.【制造優(yōu)勢】：進(jìn)口的PCBA成套生產(chǎn)設(shè)備及自研智能MES系統(tǒng)流水線體，同行產(chǎn)品定制周期普遍在60-90天，而博時(shí)特最快可在30天內(nèi)交付，同單次最高可承接千萬元級(jí)別的定制化訂單，能較好地滿足訂單排產(chǎn)和交付需求。
05.【管理優(yōu)勢】：公司CEO創(chuàng)業(yè)前在芯片龍頭行業(yè)Marvell任職資深SI，具有優(yōu)秀的經(jīng)營思路，對公司品牌、營銷、產(chǎn)品等都有過人看法并得到了市場的成功檢驗(yàn)；
COO曾在華為出任技術(shù)部門總監(jiān)，在公司流程體系建設(shè)、供應(yīng)鏈管理及交付運(yùn)營管理等方面都具備獨(dú)特的管理方式。公司領(lǐng)導(dǎo)人有信念、有追求，有敢于冒險(xiǎn)、敢于在不確定中追求更大發(fā)展成果，一心一意謀發(fā)展，具備一種能感召客戶追求卓越的企業(yè)家精神品質(zhì)。
06.【辦公環(huán)境】：自購甲級(jí)寫字樓大廈19樓整層，干凈整潔，全景窗辦公室視野開闊，寬敞舒適。
07.【培養(yǎng)體系】：入職即分配崗位導(dǎo)師，為新員工量身定制培訓(xùn)指引方案，陪伴式指引新員工熟悉公司環(huán)境及崗位工作內(nèi)容，隨時(shí)答疑解惑助力成長。
08.【組織氛圍】：博時(shí)特員工行為準(zhǔn)則引導(dǎo)每位員工健康正向的價(jià)值觀：勤勞奮斗、誠信擔(dān)當(dāng)、自信果敢，絕不允許拉幫結(jié)派、撒謊扯皮等負(fù)向行為的存在；
09.【作息時(shí)間】：每天8:30-18:00或9:00-18:30，早晚半小時(shí)彈性考勤，平時(shí)雙休，每月最后一周的周六需全天出勤。
10.【薪資待遇】：固定底薪 浮動(dòng)績效，定期人才盤點(diǎn)，卓越表現(xiàn)者年度有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)勵(lì)及額外的卓越貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；
11.【帶薪假期】：含法定假日、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/年假等，春節(jié)假期可調(diào)休將近15天。
12.【食宿情況】：宿舍配置獨(dú)立陽臺(tái)及衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器；茶水間有冰箱微波爐可熱飯；外送午餐定時(shí)送至公司用餐區(qū)自選，美味可口且方便快捷；
13.【社保情況】：正式入職當(dāng)月即繳納五險(xiǎn)一金。
14.【其他福利】：節(jié)假日禮品、獨(dú)立園區(qū)免費(fèi)停車位、年度健康體檢、公租房、人才補(bǔ)貼、拓展旅游（已組織泰國游7日、西雙版納5日游、桂3三日游、清遠(yuǎn)漂流、 廣州漂流、水果采摘、美食DIY等活動(dòng)）等……
龔女士
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定所轄分公司整體業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)落實(shí)并進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)行精細(xì)化管理，確保分公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成；
2.負(fù)責(zé)分公司成員的陪訪工作，利用自身的專業(yè)度及優(yōu)異的談判技巧輔助理財(cái)經(jīng)理/業(yè)務(wù)總監(jiān)有效關(guān)單；
3.負(fù)責(zé)分公司成員的招募與配置、輔導(dǎo)與培養(yǎng)等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理工作；
4.負(fù)責(zé)分公司預(yù)算管理、行政管理、運(yùn)營管理、合規(guī)管理，建立成熟的管理體系；
5.完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求：
1.統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，管理類或金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5 年以上銀行/信托/券商/基金/頭部同業(yè)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有至少 5 年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力；
3.較強(qiáng)的金融專業(yè)度，熟悉 PE/VC、私募股權(quán)、海外保險(xiǎn)、海外移民置地留學(xué)、量化、對沖、定增、高頻等產(chǎn)品，擅長私人財(cái)富管理，具備較強(qiáng)的全球資產(chǎn)配置的理念；
4.出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
5.較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力，計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休、員工旅游、定期體檢
職位亮點(diǎn)：上市公司，行業(yè)Top3，股權(quán)激勵(lì)，晉升快
張琦
咸陽物流園招聘 每天保底 每個(gè)月不低于7
面試時(shí)間 下午5點(diǎn)
工作內(nèi)容:①根據(jù)分揀任務(wù)，在倉庫配送中心將商品從其區(qū)位揀取出來，并進(jìn)行分類、集中作業(yè)②確保點(diǎn)貨、分揀、復(fù)核 包裝 的準(zhǔn)確定與一定的分揀效率。
任職要求:①一線分揀普工，會(huì)熟練使用智能手機(jī);②年齡18-45歲，身體健康，吃苦耐勞，無不良記錄。
工作時(shí)間:16:30-3:00
薪資待遇：500（住宿補(bǔ)貼） 300（全勤） 計(jì)件 激勵(lì)
綜合保底7000-9000 每月20號(hào)發(fā)薪！
趙經(jīng)理
職責(zé)描述：
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授； 6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與教育工作，搭建并逐步完善菁英大學(xué)培訓(xùn)/課程體系；
8、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉管理培訓(xùn)資源、管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實(shí)，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達(dá)能力。
中瑞天悅
崗位內(nèi)容：
1. 制定售后服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升售后服務(wù)水平。
2.管理售后車間、配件、前臺(tái)，保證利潤及廠家、集團(tuán)各項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3.應(yīng)對客訴及相關(guān)政府部門檢査，確?？蛻魸M意度;
4.定期組織會(huì)議，監(jiān)督和指導(dǎo)車間、配件倉庫和維修接待的運(yùn)營，制定售后部績效方案，保證售后人效;
5.分析當(dāng)前市場，制定策略，完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，向總經(jīng)理提供合理化業(yè)務(wù)建議并實(shí)施;
6.對售后部的所有資產(chǎn)、舊件、廢品負(fù)責(zé)。
7.確定合理的售后服務(wù)流程，確保售后服務(wù)順暢高效；
任職要求：
1. 汽車領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2. 兩年以上汽車售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉汽車售后服務(wù)流程和技術(shù)知識(shí)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和解決問題能力。
6.熟悉汽車售后服務(wù)流程和技術(shù)知識(shí);
7.有豪華品牌售后經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
陳方園
任職要求
- 教育背景：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上汽車行業(yè)市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)，有奔馳或其他豪華品牌4S店市場工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 專業(yè)技能：精通市場營銷理論與策略，熟悉廣告策劃、品牌推廣、活動(dòng)策劃等流程，熟練使用辦公軟件及設(shè)計(jì)軟件。
- 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和抗壓能力，有良好的創(chuàng)新意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
- 行業(yè)知識(shí)：深入了解汽車市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，熟悉奔馳品牌文化、產(chǎn)品特點(diǎn)及市場定位。
崗位職責(zé)
- 市場策略制定：根據(jù)奔馳廠家及區(qū)域市場要求，結(jié)合本店實(shí)際情況，制定年度、季度和月度市場推廣策略與計(jì)劃，確保與品牌定位和銷售目標(biāo)相符。
- 品牌推廣：負(fù)責(zé)奔馳品牌在當(dāng)?shù)厥袌龅男麄髋c推廣，通過廣告投放、公關(guān)活動(dòng)等提升品牌知名度和美譽(yù)度，維護(hù)品牌形象。
- 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：策劃并組織新車上市、店慶等營銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、現(xiàn)場執(zhí)行和后期評(píng)估，提升客戶參與度和銷量。
- 市場調(diào)研與分析：定期開展市場調(diào)研，收集分析市場信息、客戶需求和競爭對手動(dòng)態(tài)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
- 客戶關(guān)系管理：協(xié)助制定客戶關(guān)系管理策略，通過市場活動(dòng)促進(jìn)客戶滿意度和忠誠度提升，配合銷售和售后部門進(jìn)行客戶維系。
- 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：管理市場團(tuán)隊(duì)，明確人員分工，組織培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)能力，與銷售、售后等部門緊密合作，確保工作順利進(jìn)行。
- 預(yù)算管理：負(fù)責(zé)市場部預(yù)算的制定與執(zhí)行，合理分配費(fèi)用，監(jiān)控費(fèi)用使用情況，確保營銷活動(dòng)的投入產(chǎn)出比。
陳方園
崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)客戶接待、維修預(yù)約、車輛檢測等前臺(tái)服務(wù)工作；
2. 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行售后服務(wù)計(jì)劃，完成維修任務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)處理售后服務(wù)投訴，積極解決客戶問題，提高客戶滿意度；
4. 對售后服務(wù)中出現(xiàn)的異常情況、難點(diǎn)問題進(jìn)行跟蹤調(diào)查和處理；
5. 維護(hù)廠區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施完好，確保安全生產(chǎn)。
任職要求：
1. 具備一定的汽車維修基礎(chǔ)知識(shí)，能完成常規(guī)機(jī)電維修工作；
2. 具有1年以上汽車售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 善于溝通,態(tài)度積極,責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
4. 沉穩(wěn)、細(xì)致，有良好的解決問題的能力和個(gè)人能力發(fā)展?jié)摿Γ?
5. 注重品質(zhì)管理，對自己負(fù)責(zé)，能夠承受壓力和超時(shí)工作。
陳方園
崗位內(nèi)容：
1. 確定合理的售后服務(wù)流程，確保售后服務(wù)順暢高效；
2. 安排維修工作計(jì)劃，為客戶提供及時(shí)、準(zhǔn)確的維修報(bào)價(jià)；
3. 管理售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，監(jiān)督工作進(jìn)度和質(zhì)量；
4. 解決用戶與技術(shù)部門之間的問題，提供技術(shù)支持，確保客戶滿意度；
5. 制定售后服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，提升售后服務(wù)水平。
任職要求：
1. 汽車領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 五年以上汽車售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉汽車售后服務(wù)流程和技術(shù)知識(shí)；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和解決問題能力。
陳方園
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)奔馳汽車的直播銷售，向觀眾介紹車型特點(diǎn)及銷售政策
2. 維護(hù)客戶關(guān)系，確保直播互動(dòng)的質(zhì)量和效果
任職要求:
1. 具備良好的溝通技巧和銷售能力
2. 能夠獨(dú)立完成直播任務(wù)，具備一定的汽車知識(shí)背景
3. 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作
陳方園
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間管理目標(biāo)（安全目標(biāo)、規(guī)范目標(biāo)、成本目標(biāo)、任務(wù)目標(biāo)）的分解、執(zhí)行、跟蹤、考核； 2、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)品工藝持續(xù)優(yōu)化、產(chǎn)品品質(zhì)持續(xù)提升； 3、負(fù)責(zé)組織完成生產(chǎn)清潔驗(yàn)證、配合實(shí)施工藝驗(yàn)證、設(shè)備驗(yàn)證； 4、負(fù)責(zé)完成部門文件的起草、修訂、審核、持續(xù)優(yōu)化；輔助建立產(chǎn)品技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1、大專（統(tǒng)招）及以上，藥學(xué)或相關(guān)專業(yè)，35-45歲； 2、具有備大、中型中藥制藥企業(yè)三年以上中藥生產(chǎn)企業(yè)制劑車間管理經(jīng)驗(yàn)或10年以上班組管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉GMP相關(guān)法規(guī)及規(guī)范、熟知產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 4、能夠獨(dú)立完成生產(chǎn)清潔驗(yàn)證、配合實(shí)施工藝驗(yàn)證、設(shè)備驗(yàn)證及生產(chǎn)文件的起草、修訂、審核及持續(xù)優(yōu)化。
白志勇
1.負(fù)責(zé)公司安排的招聘工作
2.熟練運(yùn)用線上招聘軟件。
崗位職責(zé):1、根據(jù)部門年度動(dòng)力成本指標(biāo)，暖通主管的管理及技術(shù)要求，帶領(lǐng)班組執(zhí)行落實(shí)、結(jié)果反饋，確保指標(biāo)達(dá)成；2、全面執(zhí)行落實(shí)暖通、給排水、壓縮空氣板塊的供應(yīng)品質(zhì)、安全運(yùn)行管理體系、行動(dòng)，執(zhí)行落實(shí)、確保指標(biāo)達(dá)成；3、根據(jù)主管月度設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃分解制定周度計(jì)劃，執(zhí)行落實(shí)，結(jié)果反饋，確保設(shè)備達(dá)到安全壽命；4、及時(shí)判斷并向板塊主管提報(bào)備品備件月度需求、全面執(zhí)行備品備件的審核、采購、出入庫管理、報(bào)廢、臺(tái)賬登記等具體實(shí)施工作；5、根據(jù)板塊培訓(xùn)計(jì)劃、板塊主管要求編制專業(yè)技能培訓(xùn)報(bào)告、PPT,管理提升學(xué)習(xí)報(bào)告等，不斷提高自身溝通、配合、專業(yè)技能等；任職要求:1，大專及以上，設(shè)備工程類專業(yè)學(xué)歷2，具有大型生產(chǎn)型企業(yè)暖通系統(tǒng)設(shè)備設(shè)計(jì)、安裝、運(yùn)行和維護(hù)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)3，團(tuán)隊(duì)合作，溝通表達(dá)能力強(qiáng) 職能類別：工程/設(shè)備工程師
沙超
代表銀行，為客戶提供并辦理信用卡賬單分期業(yè)務(wù)，減輕客戶還款壓力，客戶接受度高。 職位要求：會(huì)溝通即可（我們會(huì)提供5-7天的帶薪培訓(xùn)哦！） 學(xué)歷要求：大專及以上（有工作經(jīng)歷可放寬至高中學(xué)歷哦?。?工作時(shí)間：9:00-18:00（優(yōu)先完成任務(wù)當(dāng)天可提前下班哦?。?福利：繳納五險(xiǎn) 提供住宿 高薪資 環(huán)境好 晉升快 薪資待遇：高中畢業(yè)前三個(gè)月保底3500； 大專畢業(yè)前三個(gè)月保底4000； 同行業(yè)保底5000； 剛來3500-5500 熟悉業(yè)務(wù)后均薪5000-8000 能力優(yōu)秀者上不封頂 新項(xiàng)目晉升空間非常大，管理層有缺口哦......期待你的加入
田宇
江北大石壩洺悅府
招聘崗位：案場秩序員
工作內(nèi)容：人員接待指引，車輛管控
招聘人數(shù)：1人
上班時(shí)間8:30-17:30
要求:18-35歲以內(nèi)，身高178以上，有案場經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先
薪資待遇:4700-5000元
發(fā)薪時(shí)間：次月27-29號(hào)
交社保情況：商業(yè)險(xiǎn)
吃住情況：不包吃住
月休天數(shù)：4天
其他要求：無明顯紋身無違法犯罪史，提供無犯罪證明，入職體檢報(bào)告
游云
1、能獨(dú)立完成車輛的機(jī)電維修工作；
2、負(fù)責(zé)本工位 設(shè)備 及工具的維修與保養(yǎng)；3、負(fù)責(zé)工序質(zhì)量的自檢和互檢；
4、負(fù)責(zé)工位 區(qū)域 環(huán)境 5s；
5、嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，文明生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)制度；
6、積極對待工作的不足或質(zhì)量問題。
二、任職要求：
1、會(huì)基本的汽車維修保養(yǎng)，有駕照會(huì)開車
2、能吃苦，有上進(jìn)心，
3、有低壓電工或者新能源方向優(yōu)先
4、應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
5、提供住宿和餐補(bǔ)
易銀波
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