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職位描述：

基本要求：
1、本科，交通或土木工程以及市場營銷類相關(guān)專業(yè)
2、三年以上工作經(jīng)歷，有公路大中修工程、市政工程等相關(guān)的工作經(jīng)驗
3、年齡22歲--40歲

4、具有較豐富的管理經(jīng)驗，具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力；具備較高的企業(yè)宣傳，項目包裝策劃能力；具有良好市場敏感度，具備較高的經(jīng)營能力。
5、能夠適應(yīng)長期出差在外工作
6、薪資福利：固定工資 績效工資 提成 交通補助 話費補助 餐補 全勤獎 年終分紅 五險一金

職位描述：

崗位職責(zé)
1、聯(lián)系和維護國外客戶，開發(fā)新的海外客戶；
2、進行外貿(mào)定單的洽談和簽約；
3、繕制外貿(mào)出口單據(jù)，審核出口單證，定單管理；
4、外貿(mào)訂單的跟蹤和管理；
5、外貿(mào)訂單的生產(chǎn)和貨源跟蹤和協(xié)調(diào)；
6、目標(biāo)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；
7、合同履行過程中意外情況的妥善處理；
8、完成部門經(jīng)理臨時交辦的其它工作.
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、商務(wù)英語類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上外貿(mào)營銷工作經(jīng)驗，有國外參展經(jīng)驗；
3、了解進出口業(yè)務(wù)流程，熟悉外貿(mào)進出口業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)；
4、具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練運用各種辦公軟件；
5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作踏實認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳，責(zé)任心強。

職位描述：

工作職責(zé) :
1、車險業(yè)務(wù)咨詢、報價、按規(guī)定驗車；
2、收集和反饋產(chǎn)險、養(yǎng)老險的投保資料；
3、協(xié)助產(chǎn)險、養(yǎng)老險進行保費收繳辦理；
4、保險資料的收集、審核及上交；
5、保險問題案件的分發(fā)及匯總，理賠案件處理；
6、投保單等相關(guān)單證管理；
7、與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)；
8、上級主管安排的其他工作；
任職資格 :

1、本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、溝通協(xié)調(diào)能力強，服務(wù)意識強，有耐心；

3、具有一定的電腦操作能力，通過公司的相關(guān)考核與考試；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，制定并完成銷售計劃，維護并開拓市場份額，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)；

2、尋找行業(yè)內(nèi)企業(yè)信息化建設(shè)的商業(yè)機會，了解客戶需求， 促進成交簽單。

3、跟蹤陜西地區(qū)知名企業(yè)的信息化建設(shè)進度，促進成交簽單。

4、完成公司安排的銷售任務(wù)、完成項目的回款。

5、新老客戶關(guān)系維護，建立良好合作關(guān)系。

任職要求：

1、市場營銷、計算機、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。

2、有三年以上財務(wù)、人力資源等軟件相關(guān)銷售經(jīng)驗，熱愛銷售工作。

3、有良好的職業(yè)道德、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能挑戰(zhàn)高薪。

4、有很好的溝通能力和良好的口才表達(dá)能力。

5、具有較強的市場開拓能力、營銷推廣和解決問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、熟悉高低壓操作流程，對高壓、低壓故障有分析能力和維修經(jīng)驗；
2、做好日常巡檢，配合供電局對高壓設(shè)施進行檢查和維修；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡53歲以內(nèi)，有寫字樓高壓值班工作經(jīng)驗。
2、專業(yè)技能良好，工作責(zé)任心強，有良好的團隊協(xié)作精神和服務(wù)意識。
3、有電工操作證和高壓電工進網(wǎng)作業(yè)許可證；


福利待遇：
1、定期健康體檢；
2、實行8小時工作制，三班倒（早班8:00-16:00、中班16:00-23:00、晚班23:00-8:00）；
3、提供免費工作餐；
4、享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日；
5、享受生日福利及其它節(jié)日補貼；
6、享受帶薪年假、婚假、喪假等福利假期；
7、豐富的員工活動（旅游、拓展、球賽、聯(lián)歡會等）；
8、職業(yè)化管理氛圍 公開公平的晉升機制 專業(yè)的培訓(xùn)管理。
工作地點：武昌徐家棚匯通新長江中心

職位描述：

【公司簡介】
關(guān)鍵詞：A H股上市，雙料世界500強，正部級央企，股東背景雄厚，財務(wù)穩(wěn)健成長
新華人壽保險股份有限公司成立于1996年9月，總部位于北京市，是一家世界500強大型壽險企業(yè)。2011年，新華保險在香港聯(lián)交所和上海證券交易所同步上市，公司主要股東為中央?yún)R金投資有限責(zé)任公司和寶鋼集團有限公司。新華保險擁有強大的壽險銷售人員隊伍，全國各級分支機構(gòu)1751家，客戶服務(wù)中心1600余家。

【職位描述】

1、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析工作，提供經(jīng)營分析報告；

2、營銷方案數(shù)據(jù)追蹤、統(tǒng)計、核對及兌現(xiàn)，定期編制各類業(yè)務(wù)報表；

3、個人業(yè)務(wù)各項數(shù)據(jù)分類處理與匯總，業(yè)務(wù)進展和計劃指標(biāo)執(zhí)行情況跟蹤；

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷，數(shù)理統(tǒng)計類金融類專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用excel、ppt等辦公軟件；

3、工作細(xì)心、有責(zé)任心，有較強的溝通表達(dá)及邏輯性

【福利待遇】

所有崗位均為國企非銷售內(nèi)勤正式編制，畢業(yè)后簽訂勞動合同，均可享受以下待遇：

1、市場上有競爭力的薪酬福利

科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎、六險二金（增加補充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、購物卡、高溫費、過節(jié)費等附加福利和節(jié)假日福利。

2、明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機會

管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實行聘任制，公開競聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機會前往營業(yè)區(qū)進行督導(dǎo)鍛煉。

3、全方位的員工教育培訓(xùn)體系

覆蓋各層級的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”等活動共同營造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。

4、豐富多彩的工會團隊活動

自由選擇的短長線工會旅游，全國片區(qū)足球聯(lián)賽、總公司文藝匯演等體育文娛活動。

5、貼心人性化的各類休假

除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、探親假、長期服務(wù)假等。

6、應(yīng)屆新員工的專屬福利

應(yīng)屆生聯(lián)合會的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計劃的系統(tǒng)周全；迎新破冰會、素質(zhì)拓展、團建活動等新人團隊建設(shè)活動全程公司買單！

更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來發(fā)現(xiàn)。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、員工旅游、高溫補貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)：
（重點績效、培訓(xùn)方向）

1.制定公司年度培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)計劃、評估培訓(xùn)效果；
2.公司各類培訓(xùn)的組織及實施，并跟進培訓(xùn)后效果反饋；
3.負(fù)責(zé)人才測評體系及機制的搭建，健全公司人才培養(yǎng)體系及梯隊建設(shè)方案，打造全流程職業(yè)生涯規(guī)劃；
4.赴外培訓(xùn)及外聘講師的聯(lián)系、協(xié)調(diào)、評估；

5.按照公司戰(zhàn)略要求，制定績效考核及相關(guān)管理制度；

6、協(xié)助各部門制定科學(xué)合理的績效考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；

7、統(tǒng)籌管理公司中層月度、季度、年度績效評估工作，跟進績效評估工作的推進，確保評估結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性、及時性；

8、完善、監(jiān)督公司考核績效管理體系，建立公司考核績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作；

9、根據(jù)不同階段績效考核管理要求，調(diào)整績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督控制各部門績效考核過程。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、審核通過系統(tǒng)審批客戶與前來簽約客戶的一致性；
2、復(fù)核簽約客戶身份的真實性；
3、負(fù)責(zé)審核通過客戶的合同簽約工作，并將相關(guān)影像、音頻等資料上傳至信貸核心系統(tǒng)，進行放款審查；
4、負(fù)責(zé)已放款客戶紙件資料的收集、整理及移交等工作；
5、發(fā)現(xiàn)渠道有不合規(guī)或其他異常行為時，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、30周歲（含）以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年金融信貸條線工作的經(jīng)驗；
3、具有良好的個人職業(yè)操守，為人誠實可靠，無不良工作記錄；
4、熟悉風(fēng)險管理相關(guān)知識，具備較強的風(fēng)控意識和邏輯分析判斷能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1、供應(yīng)商管理：

1.1、對供應(yīng)商進行評審，輸出供應(yīng)商評審報告。

1.2、對樣品進行評估、測試、記錄以及問題反饋跟進。

1.3、接收供應(yīng)商及產(chǎn)品相關(guān)資料（如：ISO認(rèn)證書.環(huán)保類測試報告.產(chǎn)品規(guī)格承認(rèn)書.產(chǎn)品測試報告等）并對資料進行審核、更新和歸檔。

2、品質(zhì)管控：

2.1、對試產(chǎn)環(huán)節(jié)和量產(chǎn)環(huán)節(jié)現(xiàn)場跟進管控，問題進行分析處理，輸出試產(chǎn)報告。

2.2、編制培訓(xùn)計劃，對IQC、IPQC、OQC進行產(chǎn)品培訓(xùn)及檢驗標(biāo)準(zhǔn)和方法的培訓(xùn)。

3、品質(zhì)異常跟進處理：

3.1、對供應(yīng)商簽產(chǎn)前確認(rèn)樣.并輸出大貨驗收品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商品質(zhì)協(xié)議。

3.2、對生產(chǎn)制程SOP進行審核評估，并進行優(yōu)化。

3.3、組織對供應(yīng)商制程進行生產(chǎn)制程巡檢。

3.4、對巡檢異常進行跟進、分析，召集供應(yīng)商進行改善。

3.5、對問題原因及改善情況進行統(tǒng)計和歸檔。

4、來料異常跟進管理：

4.1、來料檢驗標(biāo)準(zhǔn)及檢驗方案制定。

4.2、來料異常收集與跟進處理。

4.3、供應(yīng)商交付品質(zhì)統(tǒng)計分析及供應(yīng)商月度考評。

任職資格

1、系統(tǒng)的邏輯分析能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)性；溝通表達(dá)能力強，能快速分析問題并提出解決方案。

2、熟悉品質(zhì)管理體系和流程，能熟練運用質(zhì)量工具高效解決質(zhì)量問題。

3、熟悉塑膠產(chǎn)品原材料特性、生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品測試標(biāo)準(zhǔn)和方法。

4、有供應(yīng)商品質(zhì)管理和團隊管理工作經(jīng)驗。

職位描述：

一、工資待遇 1、基本工資+加班費+獎金+津貼，綜合工資4500-6500元，繳納五險一金，公司提供食宿（提供餐補、免費宿舍）。每月10號發(fā)放工資。 2、生產(chǎn)績效：800元/月，每月由單位主管根據(jù)個人績效表現(xiàn)評定發(fā)放。 3、上班津貼：夜班津貼12元/天。 4、全勤津貼：50元/月 5、技能津貼：300元/月 二、招聘要求 1、男女不限，18-40歲，初中及以上學(xué)歷； 2、身體健康，無傳染病，無心臟??； 3、可接受夜班，吃苦耐勞，有責(zé)任心 三、工作內(nèi)容 1、保證作業(yè)現(xiàn)場的5S衛(wèi)生的要求是否符合作業(yè)要求 2、確認(rèn)物料信息是否和生產(chǎn)投產(chǎn)物料一致，執(zhí)行生產(chǎn)； 3、按照作業(yè)SOP要求執(zhí)行生產(chǎn)過程，并及時反饋生產(chǎn)過程中的不良情況進行記錄； 4、臨時接受直接領(lǐng)導(dǎo)安排的調(diào)崗作業(yè) 四、福利待遇 1、休假：員工依法享受國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等； 2、年度各項公司大型活動及豐富多樣的社團活動：晚會、運動會、球類比賽、文藝表演； 3、五險一金：公司依規(guī)定為員工繳納五險一金，員工亦須依法繳納個人承擔(dān)額。

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、審核通過系統(tǒng)審批客戶與前來簽約客戶的一致性；
2、復(fù)核簽約客戶身份的真實性；
3、負(fù)責(zé)審核通過客戶的合同簽約工作，并將相關(guān)影像、音頻等資料上傳至信貸核心系統(tǒng)，進行放款審查；
4、負(fù)責(zé)已放款客戶紙件資料的收集、整理及移交等工作；
5、發(fā)現(xiàn)渠道有不合規(guī)或其他異常行為時，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、30周歲（含）以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年金融信貸條線工作的經(jīng)驗；
3、具有良好的個人職業(yè)操守，為人誠實可靠，無不良工作記錄；
4、熟悉風(fēng)險管理相關(guān)知識，具備較強的風(fēng)控意識和邏輯分析判斷能力。

職位描述：

職位描述：
1、主要負(fù)責(zé)人才招聘及團隊配置
2、協(xié)助其他板塊工作的完成

崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷
2、有過相同崗位工作經(jīng)驗
3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、審核通過系統(tǒng)審批客戶與前來簽約客戶的一致性；
2、復(fù)核簽約客戶身份的真實性；
3、負(fù)責(zé)審核通過客戶的合同簽約工作，并將相關(guān)影像、音頻等資料上傳至信貸核心系統(tǒng)，進行放款審查；
4、負(fù)責(zé)已放款客戶紙件資料的收集、整理及移交等工作；
5、發(fā)現(xiàn)渠道有不合規(guī)或其他異常行為時，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、30周歲（含）以下，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、法律相關(guān)專業(yè)；
2、具備3年金融信貸條線工作的經(jīng)驗；
3、具有良好的個人職業(yè)操守，為人誠實可靠，無不良工作記錄；
4、熟悉風(fēng)險管理相關(guān)知識，具備較強的風(fēng)控意識和邏輯分析判斷能力。

職位描述：

職位描述：
崗位說明：
1、負(fù)責(zé)具體執(zhí)行業(yè)務(wù)方案，參與開發(fā)和維護業(yè)務(wù)渠道；
2、負(fù)責(zé)渠道信息的收集和整理，根據(jù)調(diào)查及初審，進行初步判斷；
3、參與擬訂具體業(yè)務(wù)促銷方案，并負(fù)責(zé)實施；
4、負(fù)責(zé)具體管理區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)分析；
5、負(fù)責(zé)具體管理渠道的風(fēng)險管理及調(diào)整；
6、負(fù)責(zé)渠道業(yè)務(wù)人員的選拔和培訓(xùn)；
7、辦理領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項。
崗位要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)，具備3年及以上的工作經(jīng)驗；
2、能夠熟練使用日常辦公軟件，獨立進行業(yè)務(wù)方案的撰寫；
3、吃苦耐勞，有服務(wù)意識，善于協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)參與各方的關(guān)系，富親和力，溝通能力強。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司機械設(shè)備的日常保養(yǎng)，及時處理設(shè)備故障；
2. 維護設(shè)備當(dāng)前狀態(tài)，制定改善方案提高設(shè)備穩(wěn)定性；
3. 記錄設(shè)備的維護保養(yǎng)情況，以及進行設(shè)備的安全檢測及維護保養(yǎng)計劃；
4. 參與機械設(shè)備的安裝、調(diào)試及相關(guān)工程項目；
5. 維護設(shè)備清潔衛(wèi)生，保證生產(chǎn)環(huán)境整潔。

任職要求：

• 應(yīng)屆畢業(yè)生，機械、電氣或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
• 對機械維修有濃厚興趣，愿意學(xué)習(xí)新技術(shù)
• 良好的團隊合作精神和溝通能力
• 能夠適應(yīng)倒班工作