職位要求:1.外向溝通能力強，善于電話銷售；邏輯分析能力強；2.要求機械類或電氣自動化理工科本科以上專業(yè)；3.開始工作階段為銷售做技術和商務支持；4.熟練以后要有能力自己開發(fā)客戶，獨立完成公司對業(yè)績的要求；5.英語四級以上，能夠讀懂國外產品的英文資料,并做出相應的中文宣傳資料；6.重點大學優(yōu)先錄用；7.起薪4000元月；公司提供超出行業(yè)平均水平的銷售提成；8.業(yè)績突出者兩年之內年薪可達十萬以上；9.服務意識強；個人要求:為人正直坦誠，心智成熟穩(wěn)重。熟悉外資企業(yè)的流程化、規(guī)范化操作，富有團隊作戰(zhàn)精神和經歷，有足夠的抗壓能力。由于公司增長速度目前很高,有足夠上升空間。
黃志仁
職位要求:1.外向溝通能力強，善于電話銷售；邏輯分析能力強；2.要求機械類或電氣自動化理工科本科以上專業(yè)；3.開始工作階段為銷售做技術和商務支持；4.熟練以后要有能力自己開發(fā)客戶，獨立完成公司對業(yè)績的要求；5.英語四級以上，能夠讀懂國外產品的英文資料,并做出相應的中文宣傳資料；6.重點大學優(yōu)先錄用；7.起薪4000元月；公司提供超出行業(yè)平均水平的銷售提成；8.業(yè)績突出者兩年之內年薪可達十萬以上；9.服務意識強；個人要求:為人正直坦誠，心智成熟穩(wěn)重。熟悉外資企業(yè)的流程化、規(guī)范化操作，富有團隊作戰(zhàn)精神和經歷，有足夠的抗壓能力。由于公司增長速度目前很高,有足夠上升空間。
黃志仁
招聘崗位：銷售工程師 崗位工作職責：1、學習和掌握相關產品知識和技術知識，提高對公司產品的識別選型能力； 2、積極開展日常公共事務工作，保持工作熱情； 3、收集業(yè)務信息，明確市場推廣方案并積極宣傳公司產品； 4、具備良好的執(zhí)行力，能吃苦耐勞，適應加班； 5、愿意參與公司大系統(tǒng)建設，適應流程化工作，善于自我管理； 6、積極與相關部門溝通協(xié)調，通過系統(tǒng)集中處理使公司采購、銷售過程最優(yōu)化； 7、集中維護老客戶，培訓期結束后獨立開發(fā)新客戶，明確個人業(yè)務目標，銷售任務； 崗位要求： 1 本科及本科以上 2 機械、測控、自動化、電子、電氣等工科專業(yè) 3 英語四級 4 良好的團隊精神，抗壓能力強，溝通能力強 5 積極主動，富有創(chuàng)新思維，邏輯分析能力強，為人誠信，有責任心 6 工作經驗：應屆畢業(yè)生或1-2年工作經驗 崗位待遇： 1起薪：6000+提成 2 入職后基礎流程操作及技術培訓，集中處理老業(yè)務員詢價，報價。 2 公司分配客戶資源，完善的培訓體系，老員工一對一指導 3 八小時工作制，國家法定假日休息（帶薪休年假） 4 公司每年組織兩次旅游 險一金 績效獎金 專業(yè)培訓 定期體檢 員工旅游
陳洋
崗位描述： 1.入職前期通過網絡發(fā)布產品供應信息 2.學習和積累品牌、產品及供應商信息 3.新客戶的開發(fā)和老客戶的維護工作 4.按時按質完成公司制定的銷售目標 5.公司基礎管理工作 職位要求: 1. 外向溝通能力強，善于電話銷售；邏輯分析能力強； 2. 要求機械類或電氣自動化等理工科背景的專業(yè)，學歷要求本科及以上； 3. 起薪5000元/月；公司提供超出行業(yè)平均水平的銷售提成； 4. 業(yè)績突出者兩年之內年薪可達十萬以上； 5. 開始工作階段為銷售做技術和商務支持； 6. 熟練以后要有能力自己開發(fā)客戶，獨立完成公司對業(yè)績的要求； 7. 英語四級以上，能夠讀懂國外產品的英文資料,并做出相應的中文宣傳資料； 8. 重點大學優(yōu)先； 9. 服務意識強； 個人要求: 為人正直坦誠，心智成熟穩(wěn)重。熟悉外資企業(yè)的流程化、規(guī)范化 操作，富有團隊作戰(zhàn)精神和經歷，有足夠的抗壓能力。由于公司增長速度目 前很高,有足夠上升空間。
黃志仁
1、完成所負責區(qū)域液壓氣動產品的銷售，區(qū)域客戶開發(fā)與維護，努力完成既定的銷售指標； 2、了解行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手情況；收集并及時向公司匯報所負責銷售區(qū)域的市場和產品信息，積極配合其它部門的工作； 3、在授權范圍內落實產品合同的簽訂、發(fā)貨、及貨款回收等具體工作，做好售前、售中、售后服務工作，通過公司及自身的努力，不斷提高客戶滿意度； 4、收集和及時更新項目信息，保持機會跟蹤并通過定期分析銷售預測，及時提交業(yè)務活動相關總結報告； 5、強化產品學習及營銷理念的學習，并付諸于實際工作中，利用產品優(yōu)勢、服務優(yōu)勢及技術優(yōu)勢，不斷提高產品區(qū)域市場占有率。
吳留意
職位要求:1.外向溝通能力強，善于電話銷售；邏輯分析能力強；2.要求機械類或電氣自動化理工科本科以上專業(yè)；3.開始工作階段為銷售做技術和商務支持；4.熟練以后要有能力自己開發(fā)客戶，獨立完成公司對業(yè)績的要求；5.英語四級以上，能夠讀懂國外產品的英文資料,并做出相應的中文宣傳資料；6.重點大學優(yōu)先錄用；7.起薪4000元月；公司提供超出行業(yè)平均水平的銷售提成；8.業(yè)績突出者兩年之內年薪可達十萬以上；9.服務意識強；個人要求:為人正直坦誠，心智成熟穩(wěn)重。熟悉外資企業(yè)的流程化、規(guī)范化操作，富有團隊作戰(zhàn)精神和經歷，有足夠的抗壓能力。由于公司增長速度目前很高,有足夠上升空間。
段庭軒
職位要求: 1. 外向溝通能力強，善于電話銷售；邏輯分析能力強； 2. 要求機械類或電氣自動化理工科本科以上專業(yè)； 3. 開始工作階段為銷售做技術和商務支持； 4. 熟練以后要有能力自己開發(fā)客戶，獨立完成公司對業(yè)績的要求； 5. 英語四級以上，能夠讀懂國外產品的英文資料,并做出相應的中文宣傳資料； 6. 重點大學優(yōu)先； 7. 起薪4500元/月；公司提供超出行業(yè)平均水平的銷售提成； 8. 業(yè)績突出者兩年之內年薪可達十萬以上； 9. 服務意識強； 個人要求: 為人正直坦誠，心智成熟穩(wěn)重。熟悉外資企業(yè)的流程化、規(guī)范化 操作，富有團隊作戰(zhàn)精神和經歷，有足夠的抗壓能力。由于公司增長速度目 前很高,有足夠上升空間。
曹征洋
招聘崗位：銷售工程師 崗位工作職責： 1、學習和掌握相關產品知識和技術知識，培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和判別能力； 2、積極開展日常業(yè)務工作，保持工作熱情，完成公司所交代工作3、收集業(yè)務信息，明確的市場推廣方案并在系統(tǒng)落實執(zhí)行；4、集中維護老客戶； 系統(tǒng)整合客戶資源，疏通銷售渠道； 5、積極與相關部門溝通協(xié)調，通過系統(tǒng)集中處理使公司采購、銷售過程最優(yōu)化； 6、實時反映業(yè)務實施成效，愿意參與公司大系統(tǒng)建設工作。7. 培訓期結束后獨立開發(fā)新客戶，明確個人業(yè)務目標，銷售任務。任職資格： 1、本科以上學歷，自動化、理工科和電子技術等相關專業(yè)； 2、有很強烈的從事銷售的意愿； 3、具備良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力、能吃苦耐勞； 4、年齡在30歲以下；5、有兩年左右工作經驗優(yōu)先。 崗位待遇及福利： 1、 薪金：6000元/月（實習期）；正式員工 底薪+提成（6000+）； 2、入職后基礎流程操作及技術培訓，集中處理老業(yè)務員詢價，報價； 3、 轉正后公司分配客戶資源，完善的培訓體系，老員工一對一指導； 4、 業(yè)績突出者轉正后兩年內月薪上萬； 5、 八小時工作制，國家法定假日休息（帶薪休年假）； 6、 公司每周組織不同類型活動，定期免費體檢； 7、 全體員工每年春節(jié)來回路費報銷； 8、 公司每年組織兩次旅游； 公司特點及優(yōu)勢： 1、 德式扁平化管理，員工平等溝通交流； 2、 完善的培訓體系：師傅指導，部門培訓； 3、 所有員工可參與公司內部管理，訂單優(yōu)異者有額外獎勵； 4、 公司實行嚴格的德式管理，內部分為業(yè)務部，后勤部，技術部； 5、 組織結構清晰，分工明確，公司工程師都是本科及本科以上學歷； 6、 十年企業(yè)，制度規(guī)范，業(yè)內翹首。 崗位描述: 1、 工作時間：9:00—17:30，午休30分鐘； 2、 工作地點：浦東新區(qū)川沙； 3、 工作方式：B2B網絡 銷售線上溝通，線上推廣，線下交易。
陳洋
職位描述： 職位描述： 1.入職前期通過網絡發(fā)布產品供應信息 2.學習和積累品牌、產品及供應商信息 3.新客戶的開發(fā)和老客戶的維護工作 4.按時按質完成公司制定的銷售目標 5.公司基礎管理工作 招聘條件： 職位要求: 1. 外向溝通能力強，善于電話銷售；邏輯分析能力強； 2. 要求機械類或電氣自動化理工科本科以上專業(yè)； 3. 起薪5000元/月；公司提供超出行業(yè)平均水平的銷售提成； 4. 業(yè)績突出者兩年之內年薪可達十萬以上； 5. 開始工作階段為銷售做技術和商務支持； 6. 熟練以后要有能力自己開發(fā)客戶，獨立完成公司對業(yè)績的要求； 7. 英語四級以上，能夠讀懂國外產品的英文資料,并做出相應的中文宣傳資料； 8. 重點大學優(yōu)先； 9. 服務意識強； 其他福利： 1.工資待遇：底薪+提成（無風險底薪），待遇豐厚; 2.做五休二，帶薪法定節(jié)假日，帶薪年休假. 工作時間： 9：00—18：00 晉升空間：公司為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和豐富的學習機會，力求讓員工與公司共同成長，共享成果
黃志仁
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