崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)外部市場B、C類項目電控原理設(shè)計/匹配，電氣原理設(shè)計/匹配，電器件的適應(yīng)性開發(fā)/匹配，保安防災(zāi)之電氣專項設(shè)計/匹配；
2、負(fù)責(zé)車身的電氣類方案的適應(yīng)性分析、校核、外部對接確認(rèn)；
3、負(fù)責(zé)電氣類燈具系統(tǒng)、線束系統(tǒng)、儀表系統(tǒng)、影音系統(tǒng)、開關(guān)系統(tǒng)、信號傳輸系統(tǒng)等車身附件技術(shù)方案適應(yīng)性分析、校核、外部對接及方案達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)電氣變化類相關(guān)零部件的生產(chǎn)準(zhǔn)備及生產(chǎn)準(zhǔn)備階段問題的管理工作及整改；
5、負(fù)責(zé)外部開發(fā)項目質(zhì)量改善的技術(shù)支持工作；
6、參與相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，參與車身系統(tǒng)技術(shù)方案(電氣類等)的制定、評審；
7、參與競品的車身總成電氣的對標(biāo)工作；
8、負(fù)責(zé)電氣類文件及數(shù)據(jù)的歸檔。
本崗位招聘單位為東風(fēng)華神汽車有限公司（車身事業(yè)部）。
任職要求:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷。車輛工程、機械類相關(guān)專業(yè)；
2、工作經(jīng)歷要求： 三年及以上電氣專業(yè)研發(fā)、工藝、制造等相關(guān)崗位經(jīng)驗；
3、素質(zhì)要求：能熟練使用相關(guān)設(shè)計軟件；
4、態(tài)度要求：吃苦耐勞，工作態(tài)度積極，誠實、守信，具有良好的溝通力和團隊意識，敢于創(chuàng)新并挑戰(zhàn)高目標(biāo)。
竺延風(fēng)
1、22-40歲，電氣、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、熟悉計算機編程，如C#、VB、C語言；3、對PLC有一定了解，有一定信息化和智能化產(chǎn)品開發(fā)的基礎(chǔ)，接受優(yōu)秀的電氣相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；4、思維敏捷，良好溝通能力，良好的團隊合作意識。 年齡要求：20-40歲 職能類別：電氣工程師/技術(shù)員 關(guān)鍵字：電氣plc自動化工程師電氣設(shè)計電氣自動化
德梅柯HR
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定低壓線束、保險盒、相關(guān)部件等低壓電器技術(shù)要求及匹配開發(fā)； 2、負(fù)責(zé)電子電器部件技術(shù)規(guī)范的建立； 3、根據(jù)整車設(shè)計項目，負(fù)責(zé)駕駛室和底盤低壓線束系統(tǒng)設(shè)計方案及開發(fā)需求文檔的輸出；4、協(xié)助裝車、調(diào)試等工作，跟蹤產(chǎn)品設(shè)計、試制、驗證、生產(chǎn)各階段產(chǎn)品性能，解決各階段的工程技術(shù)問題。本崗位招聘單位為東風(fēng)華神汽車有限公司。任職要求:1、工作經(jīng)歷：3年以上汽車電氣系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗或2年以上新能源汽車低壓領(lǐng)域工作經(jīng)驗；2、年齡要求：35歲及以下；3、素質(zhì)要求：（1）熟悉主要的電子、電器、接插件等性能和識別方法 ；（2）熟悉新能源汽車電氣原理，熟悉整車電氣系統(tǒng)；（3）熟悉整車電氣系統(tǒng)匹配、車輛電器系統(tǒng)布置及相關(guān)零部件設(shè)計；（4）熟悉新能源汽車安全法規(guī)；（5）有較強的責(zé)任心,具有跨部門溝通、組織和協(xié)調(diào)能力。 職能類別：電氣/電器工程師
竺延風(fēng)
崗位主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整車電氣系統(tǒng)設(shè)計和相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電器系統(tǒng)及元器件選型；
2、根據(jù)車型配置和車型總布置設(shè)計要求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品電氣部分各系統(tǒng)結(jié)構(gòu)布置與匹配計算、產(chǎn)品電氣部分詳細(xì)設(shè)計，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程圖繪制；
3、負(fù)責(zé)制定試驗驗證計劃，并配合試驗；負(fù)責(zé)對產(chǎn)品電氣部分等相關(guān)評審進行對策確認(rèn)并負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品的設(shè)計改進；
4、通過技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu)化設(shè)計、系統(tǒng)整合，推動、完成電氣部分技術(shù)降成本及質(zhì)量改進工作；
5、負(fù)責(zé)對銷售合同中涉及重要、關(guān)鍵零部件的采購合同的評審、技術(shù)協(xié)議的簽定提供技術(shù)支持工作；
6、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)現(xiàn)場及售后服務(wù)的技術(shù)難題的判斷、分析、解決及為生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)工作；
7、調(diào)查產(chǎn)品使用情況，收集用戶使用信息；參與實施整車部分品質(zhì)改善計劃。
參與新產(chǎn)品市場開發(fā)調(diào)研及產(chǎn)品電氣裝置定義；
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，電氣自動化、機電一體化及相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具有良好的自動控制系統(tǒng)，模電、數(shù)電、電路設(shè)計基礎(chǔ)；
2、熟練使用電氣CAD等常用設(shè)計軟件；
3、熟悉控制系統(tǒng)電氣方案設(shè)計，硬件設(shè)計。
工資結(jié)構(gòu)：基本工資 績效工資 專項激勵獎金 福利
其他福利：
1、按公司規(guī)定享受公司工齡工資（按工齡10元/月-800元/月）、降溫費（享受降溫費月份為6-8月份，標(biāo)準(zhǔn)為160-300元/月）、年節(jié)福利費、帶薪年休假（按工齡5天/年-15天/年）、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假、帶薪喪假等福利政策；
2、工作日免費提供午餐；
3、提供廉租職工宿舍（宿舍配備空調(diào)、熱水、獨立衛(wèi)生間）；
4、廠區(qū)內(nèi)配置標(biāo)準(zhǔn)籃球場、羽毛球場、停車場；
5、享有五險，雙休；
6、享受通訊費、交通費補貼。
竺延風(fēng)
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