1、按照國家會(huì)計(jì)法,在公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作; 2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證,建立并完善財(cái)務(wù)憑證; 3、在財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算,計(jì)劃、控制工作,編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào); 4、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度,按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作,如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況,做到手續(xù)完備,內(nèi)容真實(shí),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,帳目清楚,按期結(jié)報(bào); 5、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用、銷售成本及利潤的核算;
李啟成
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)及市場管理； 2、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 3、維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系； 4、完成部分技術(shù)支持工作,與客戶進(jìn)行技術(shù)交流； 5、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息,加深了解。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科類相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工業(yè)品銷售工作經(jīng)驗(yàn),有儀器儀表或機(jī)電產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉該行業(yè)產(chǎn)品市場，了解主流行業(yè)技術(shù)； 4、具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品質(zhì)，誠實(shí)可靠。 工作地點(diǎn)：北京 招聘人數(shù)：5人
李明娟
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書； 4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 5、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 6、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價(jià)意見； 7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求； 8、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 10、 招聘費(fèi)用的申請、控制和報(bào)銷； 11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率； 13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫，做好簡歷管理與信息保密工作； 14、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)； 15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 16、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
杜穎
招聘職位1：網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理20名 崗位職責(zé)： 1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣及銷售； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競爭產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 4、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 任職資格： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者優(yōu)先； 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 4、有較強(qiáng)的溝通能力。 待遇： 無責(zé)任底薪＋提成＋業(yè)績鼓勵(lì)獎(jiǎng) （月薪＞6000元）招聘熱線：13581992780
司成亮
人事助理： 年齡25周歲以上，氣質(zhì)好，形象佳，大專學(xué)歷及以上。 崗位職責(zé)： 1、發(fā)布職位信息，篩選應(yīng)聘人員； 2、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)； 3、組織安排應(yīng)聘人員面試； 4、辦理員工入職及調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)； 5、組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng)； 6、管理公司人事檔案； 7、協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)； 基本的軟條件：有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)，服從管理，有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，等等。 工作時(shí)間：8:30–4:30。 周末雙休 優(yōu)秀者可擇機(jī)提拔
梁宇婷
要求駕齡三年以上，會(huì)看導(dǎo)航，有交通常識(shí)和長期開車經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，提供住宿，工資自己定多勞多得，歡迎來我公司咨詢。
趙麗麗
聯(lián)系客戶，了解用戶需求，配合技術(shù)人員給出解決方案，報(bào)價(jià)，招投標(biāo)，收款。
李啟成
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