與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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1、負(fù)責(zé)公司前臺接待指引登記等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、登記、郵件通知收發(fā)等工作。
3、負(fù)責(zé)公司會議室管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司部門費(fèi)用報銷,資金計劃提報,辦公用品采購計劃提報和跟進(jìn)等工作。
5、負(fù)責(zé)部門文案類、檔案資料整理管理及其他日常行政事務(wù)。
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)前臺接待工作,配合各部門做好各項服務(wù)工作; 2、接聽電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時準(zhǔn)確; 3、負(fù)責(zé)居民快遞、信件、包裹的收發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗; 5、負(fù)責(zé)居民及零客費(fèi)用收銀、每日結(jié)賬交賬,日結(jié)清單出具等工作; 6、負(fù)責(zé)居民緊急備用金管理; 7、負(fù)責(zé)接收居民內(nèi)部及外部熱線服務(wù),并對居民服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行回訪跟進(jìn); 8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。 任職要求: 1、接受長期夜班者優(yōu)先; 2、大專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)、社會工作、就酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先; 3、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老,酒店、物業(yè)前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程; 5、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范; 6、具有較強(qiáng)的問題分析、溝通表達(dá)能力和靈活性,具備一定的心理疏導(dǎo)能力; 7、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù);
2.負(fù)責(zé)公司前臺接待、各部門人員的招聘、面試等;
3.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及紀(jì)律監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)公司快遞的接收,發(fā)送,快遞信息的核實(shí);
5.負(fù)責(zé)打印,掃描各部門所需文件;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)平衡各部門的員工關(guān)系;
7.協(xié)助銷售新進(jìn)人員崗前入職培訓(xùn)及入職后穩(wěn)定性維護(hù);
8.具有主觀能動性;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職要求:
1.大專及以上;
2.年齡:35歲以下;
3.從事人事相關(guān)的工作經(jīng)歷1-3年,有過銷售崗位招聘優(yōu)先;
4.具有銷售內(nèi)勤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5.具有員工崗前培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6.具有一定的溝通協(xié)調(diào)及管理能力優(yōu)先。
注意:此崗位須坐前臺,介意慎投?。?!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)社區(qū)夜班前臺接待工作(入住辦理、客戶指引、客戶協(xié)助)。
2、接聽電話,按要求分派服務(wù)或安排服務(wù)。
3、整理單據(jù)及夜間突***況應(yīng)急處理。
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,老年服務(wù)、社會工作、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,黨員優(yōu)先。
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老,酒店、物業(yè)前臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠接受長夜班要求。
3、有持續(xù)學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的服務(wù)意識、熱情、真誠、耐心、有親和力、具備良好的禮儀規(guī)范。
4、具有較強(qiáng)的問題分析、溝通表達(dá)能力和靈活性,具備一定的心理疏導(dǎo)能力。
5、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
1、負(fù)責(zé)公司前臺接待指引登記等相關(guān)工作。
2、負(fù)責(zé)公司電話接轉(zhuǎn)、登記、郵件通知收發(fā)等工作。
3、負(fù)責(zé)公司會議室管理工作。
4、負(fù)責(zé)公司部門費(fèi)用報銷,資金計劃提報,辦公用品采購計劃提報和跟進(jìn)等工作。
5、負(fù)責(zé)部門文案類、檔案資料整理管理及其他日常行政事務(wù)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘目標(biāo)任務(wù),負(fù)責(zé)公司職能部門招聘工作;
2、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通,并進(jìn)行前期培訓(xùn);
5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、處理其他行政相關(guān)的工作事項(接待、辦公用品采購、掃描、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、至少三年以上招聘、培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),尤其是擅長電銷人員的招聘。
3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
工作時間:8:15-12:00;13:30-18:10
薪資面議:能者居之,視能力而定,具體面談
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