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職位描述：

1.負(fù)責(zé)辦公室日常接待工作； 2.負(fù)責(zé)公司行政工作； 3.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

職位描述：

一、職位要求：
1、碩士畢業(yè)生
2、財會、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)
二、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
2、員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
4、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
5、審計合同、制作帳目表格。
三、全方位的福利體系
五險一金
免費大學(xué)生公寓
提供結(jié)婚用房，助力青年員工安居
多樣化社團(tuán)組織，花樣團(tuán)建活動、聯(lián)誼活動，生活工作多姿多彩
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
為員工子女提供當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
帶薪休假、健康體檢
地方人才引進(jìn)補貼
高層次人才提供其他個性化福利

職位描述：

董秘需要具備扎實的專業(yè)知識，包括?公司法、?證券法、上市規(guī)則等法律法規(guī)，以及公司章程、信息披露規(guī)則等。?溝通協(xié)調(diào)能力?：董秘需要具備超強的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地傳播信息并維護(hù)好公司與投資者、媒體等外部利益相關(guān)者的關(guān)系。?工作經(jīng)驗?：具有相關(guān)從業(yè)背景的董秘更有利于工作的開展，有過上市操作經(jīng)驗的董秘更是市場上的搶手人才。
?職業(yè)素養(yǎng)?：董秘應(yīng)具備誠信務(wù)實的品格、熟悉資本市場的法規(guī)并能夠應(yīng)用自如、強烈的責(zé)任心、超強的溝通與協(xié)調(diào)能力以及較強的抗壓能力。?
?組織和籌備會議?：董秘負(fù)責(zé)籌備董事會和股東大會，并負(fù)責(zé)會議記錄和會議文件的管理。?
?信息披露?：確保公司信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實和完整，負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)。?
?投資者關(guān)系管理?：協(xié)調(diào)公司與投資者及實際控制人、中介機構(gòu)、媒體等之間的信息溝通，維護(hù)良好的投資者關(guān)系。?
?公司治理和規(guī)范運作?：協(xié)助董事會行使職權(quán)，確保公司規(guī)范運作，及時向證券交易所報告重大事項。
?法律遵從?：確保公司遵守國家法律法規(guī)、公司章程等規(guī)定，協(xié)助董事、監(jiān)事、高級管理人員了解各自在信息披露中的職責(zé)。

董事長秘書：跟隨董事長辦理業(yè)務(wù)。

職位描述：

優(yōu)勢亮點：國企正式員工，入職即繳五險一金！開車出行必買、室內(nèi)辦公無需外出！內(nèi)部晉升空間大（95%以上團(tuán)隊管理人員或運營支持人員均為內(nèi)部晉升）、辦公環(huán)境舒適、年輕化團(tuán)隊！

一、工作內(nèi)容：通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系公司快到期的老客戶到期續(xù)費，到期必須要買！剛性需求！業(yè)務(wù)好做，提成高！

二、職位要求:

1、大專及以上學(xué)歷（有銷售從業(yè)經(jīng)驗者可放寬）；

2、18-35周歲，性別不限；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)、流暢 、有上進(jìn)心，想賺高薪、想做管理者優(yōu)先錄用。

三、福利待遇:

1、高穩(wěn)定薪資：無責(zé)任底薪 高穩(wěn)定績效 新人補貼 全勤獎 免費工作餐,綜合月收入9000-14000元，目前最高收入32000（上不封頂）。

2、勞動合同：簽訂正式勞動合同，繳納五險一金 商業(yè)保障（50萬人身、20萬重疾、1萬醫(yī)療）。

4、工作時間：上班時間8:30-18:00，中午休息1個半小時；法定節(jié)假日固定放假。

5、補貼項目：節(jié)日津貼、生日補貼、團(tuán)隊激勵和年終獎等。

6、其它福利：室內(nèi)白領(lǐng)環(huán)境、旅游活動、員工生日福利、各種生活和工作之余活動。

選擇我們的理由：

1、大穩(wěn)定發(fā)展平臺：500強企業(yè)、電網(wǎng)規(guī)模、市場排名穩(wěn)居全國前三、公司把電網(wǎng)渠道作為主要發(fā)展方向，發(fā)展空間相當(dāng)大！

2、行業(yè)前景：是國家強制購買產(chǎn)品，有車一族必買產(chǎn)品，是剛性需求、必買品。

3、其它優(yōu)勢： 每個季度均有晉級機會（第一職位提升：客戶專員—組長（組訓(xùn)）—團(tuán)隊長—業(yè)務(wù)部經(jīng)理；第二公司內(nèi)聘崗位：可轉(zhuǎn)為正式編制；第三申請轉(zhuǎn)崗：可申請調(diào)部門調(diào)崗。

行業(yè)前景好、資源數(shù)據(jù)優(yōu)、平臺支撐強、提升鍛煉快、工作環(huán)境好、電網(wǎng)銷效率高、享有正式員工待遇?？梢越o你提供學(xué)習(xí)、晉升、賺錢的各種機會！

職位描述：

還在為枯燥無趣的工作感到乏味？還在為渺茫的未來感到茫然？名創(chuàng)優(yōu)品帶給你不一樣的未來。愛生活，愛miniso【我們需要這樣的你】1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，年齡23-35周歲；2、一年以上零售行業(yè)店鋪運營管理工作經(jīng)驗；3、良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，親和力強，能承受較大的工作壓力；4、性格堅韌，戰(zhàn)斗力超強，具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力；5、較強的商業(yè)意識和觸覺，能有效促進(jìn)店鋪銷售及提供高標(biāo)準(zhǔn)的客戶服務(wù)。【入職后你需要做的】1、全面負(fù)責(zé)門店管理及運作；2、制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實；3、傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃；4、負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通；5、負(fù)責(zé)門店人員的選撥和考評；6、處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件，確保店鋪管理工作有序進(jìn)行?！疚覀兡芙o到你的】1、環(huán)境是舒心的：簡潔明亮的賣場，創(chuàng)意十足的炫酷產(chǎn)品；2、收入是豐厚的：底薪 獎金 績效，買買買不用再剁手；3、培訓(xùn)是免費的：想要更專業(yè)？No Problem！公司提供專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)；4、住宿是不用愁的：免費員工宿舍，優(yōu)越的宿舍條件，提供電視機、洗衣機、熱水器、空調(diào)等，讓你每天睡的舒心，過的開心；5、晉升是不拼爹的：定期舉行公開公正的晉升考核，有能力你就升！?? 見習(xí)店長→店長（初、中、高）→區(qū)域擔(dān)當(dāng)（初、中、高）6、福利是你想不到的：帶薪年假、員工聚餐、野外拓展，讓你生活工作兩不誤，更有機會去日本學(xué)習(xí)和觀光。?如果你有信心有激情、有夢想，希望拼搏出自己的事業(yè)，請一定立刻加入我們！咨詢熱線：張老師 *****（微信同號）

職位描述：

一、職位要求
1、研究生
2、會計、財務(wù)管理、數(shù)學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)
3、專業(yè)素質(zhì)強，善于預(yù)判市場趨勢，對成本、利潤測算能力強；具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；能吃苦耐勞，有鉆研專業(yè)和挑戰(zhàn)困難精神。有注冊會計師、相關(guān)專業(yè)中高級職稱等的優(yōu)先。
二、工作內(nèi)容
對公司成本及利潤的分析與把控。
三、全方位的福利體系
五險一金
免費大學(xué)生公寓
提供結(jié)婚用房，助力青年員工安居
多樣化社團(tuán)組織，花樣團(tuán)建活動、聯(lián)誼活動，生活工作多姿多彩
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
為員工子女提供當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
帶薪休假、健康體檢
地方人才引進(jìn)補貼
高層次人才提供其他個性化福利

職位描述：

有工業(yè)會計經(jīng)驗

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 建立和完善公司安全生產(chǎn)管理體系，確保符合國家相關(guān)法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 監(jiān)督并管理公司的日常安全工作，包括風(fēng)險評估、隱患排查、應(yīng)急預(yù)案制定與演練等；
3. 對磷化工生產(chǎn)過程中的安全操作規(guī)程進(jìn)行審核與優(yōu)化，預(yù)防安全事故的發(fā)生；
4. 組織開展員工安全教育培訓(xùn)，提升全員安全意識和技能；
5. 協(xié)調(diào)處理各類安全事故，及時上報并組織調(diào)查分析，提出改進(jìn)措施。

任職要求：
1. 擁有5年以上磷化工行業(yè)的安全管理工作經(jīng)驗；
2. 具備統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，化學(xué)、化工或安全管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3. 熟悉國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)，持有注冊安全工程師資格證書者優(yōu)先；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能夠有效推動安全管理工作的落地執(zhí)行；
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的風(fēng)險識別與防控能力，能獨立解決安全生產(chǎn)中的復(fù)雜問題。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)商務(wù)部門日常工作，包括跟進(jìn)客戶需求、商務(wù)談判等。
2. 管理客戶關(guān)系，維護(hù)好客戶資源，提高客戶滿意度。
3. 挖掘市場商機，推動公司業(yè)務(wù)拓展。
4. 收集行業(yè)信息和競爭對手信息，為公司決策提供支持。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及談判能力；
3. 具備良好的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4. 具備良好的英語聽說讀寫能力，熟練使用辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)開封市蘭考縣、杞縣、通許縣、尉氏縣等地區(qū)藥店銷量，建立藥店檔案，完成銷售指標(biāo)；

2.維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域客情關(guān)系，及時處理藥店訴求，掌握銷進(jìn)銷存、陳列情況，保證產(chǎn)品上量；

3.配合市場部組織的大型促銷活動，確保宣傳效果最大化；

4.對店長、店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，了解競品情況等。

任職要求：

1.藥學(xué)、營銷相關(guān)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，35歲以下；

2.有1年以上的同行業(yè)銷售經(jīng)驗，能獨立開展業(yè)務(wù)，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)及市場情況優(yōu)先考慮；

3.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和社交技巧，有良好的團(tuán)隊協(xié)助精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)會日常會員的管理和服務(wù)工作，包括并不限于：
（1）負(fù)責(zé)新會員的發(fā)展、入會工作，進(jìn)行會員的動態(tài)管理，建立和完善會員單位檔案；
（2）定期走訪會員單位，進(jìn)行政策宣導(dǎo)并收集單位在工作上的意見和建議；
（3）收集有關(guān)會員工作和促進(jìn)組織建設(shè)的各種政策和信息，建立工作信息庫；
（4）協(xié)助進(jìn)行會員企業(yè)進(jìn)行各類事態(tài)的處理，草擬會員工作的各類文稿；
（5）負(fù)責(zé)制訂會員活動年度計劃，組織會員開展各類交流活動，幫助會員尋找發(fā)展商訊；
（6）負(fù)責(zé)本會會費的收繳工作。
2、遵照協(xié)會工作計劃，協(xié)助協(xié)會開展相關(guān)活動及項目的協(xié)調(diào)與推進(jìn)工作，確?；顒优c項目的順利落地與實施。
3、協(xié)助協(xié)會日常內(nèi)部運營，維護(hù)協(xié)會良好的社會形象和聲譽。
4、必要時，協(xié)助協(xié)會進(jìn)行其他非會員合作單位的服務(wù)工作。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
此崗位擬就職于徐匯區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會（籌）。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具有一定的中英文文案能力；
2、遵紀(jì)守法、品行良好、有責(zé)任心、有良好的職業(yè)道德；
3、性格活躍、積極樂觀、拓展能力強、親和力佳; 具備較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和協(xié)作能力；
4、注重細(xì)節(jié)、講求條理、邏輯性強、結(jié)果導(dǎo)向、內(nèi)驅(qū)力足；
5、熟悉辦公軟件，具有較佳的社交媒體內(nèi)容生產(chǎn)能力；
6、有上海相關(guān)區(qū)縣外資協(xié)會、貿(mào)易促進(jìn)會、投資促進(jìn)會等平行或相關(guān)的社會團(tuán)體工作經(jīng)驗者將優(yōu)先進(jìn)行面試。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.該職位的核心目標(biāo)是管理車輛駕駛艙模塊的設(shè)計(IP,手套盒，裝飾板，出風(fēng)口，除霜口及其管道等的設(shè)計及駕駛艙內(nèi)部所有件的匹配)，A面檢查，試制/批量開發(fā)的設(shè)計。
2.在開發(fā)和生產(chǎn)階段，負(fù)責(zé)和支持內(nèi)飾的工程設(shè)計，重點是協(xié)商解決問題，變更管理，設(shè)計管理，測試和驗證管理。
3. 發(fā)現(xiàn)目標(biāo)和目的的沖突，為決策制定潛在的解決方案。
4. 在技術(shù)和產(chǎn)品活動上與零部件供應(yīng)商進(jìn)行溝通和管理，以確保按時交付符合要求的技術(shù)規(guī)格的數(shù)據(jù)或者零部件。
5. RFQ對應(yīng)，部品式樣書或BOM表作成。
6. 對標(biāo)分析，原價節(jié)儉活動。
7. 汽車內(nèi)飾新技術(shù)開發(fā)。
崗位要求：
1. 汽車工程，機械工程，材料工程等工科學(xué)位。
2. 熟練的英語口語和書面表達(dá)能力。韓語優(yōu)先。
3. 熟練使用CATIA V5和Microsoft Office辦公軟件。
4. 對車輛工程主題(如機械，材料，強度和剛度，耐久性)有良好的理解
5. 熟悉制造工藝(如沖壓，噴漆，鍍鉻等裝飾工藝)
6. 在溝通、領(lǐng)導(dǎo)、解決沖突、節(jié)制方面有較強的軟技能。

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專業(yè)要求
計算機類、電子信息類、自動化類、電氣類、管理科學(xué)與工程類、物理學(xué)類、統(tǒng)計學(xué)類等相關(guān)專業(yè)

崗位職責(zé)
軟件研發(fā)或二次開發(fā)、集成及相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出，提供包含原子能力調(diào)用或開發(fā)的客戶解決方案，搭建開發(fā)環(huán)境,協(xié)助技術(shù)棧選型,實施軟件測試，編制項目手冊(包括開發(fā)記錄、使用于冊及部署實施手冊)，提供技術(shù)支撐與服務(wù),協(xié)助項目實施，設(shè)計優(yōu)化客戶業(yè)務(wù)流程并編寫技術(shù)解決方案。

應(yīng)聘資格要求
1.身心健康，思路清晰，有敬業(yè)精神，上進(jìn)心強，有責(zé)任感，具有良好的溝通及協(xié)作配合能力，具有較強的分析能力和邏輯思維能力；
2.了解計算機網(wǎng)絡(luò)、云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)知識，熟悉操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件，掌握一種常用的開發(fā)語言；
3.取得計算機類、通信類或信息類等級認(rèn)證，或取得職業(yè)資格證書，或在校內(nèi)外參與項目實踐、學(xué)科競賽的優(yōu)先。

職位描述：

一、職位要求：
1、碩士畢業(yè)生
2、財會、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)
二、工作內(nèi)容:
1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關(guān)部門門要求及時編制各種財務(wù)報表并報送相關(guān)部門;
2、員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
3、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
4、準(zhǔn)備、分析、核對稅務(wù)相關(guān)問題;
5、審計合同、制作帳目表格。
三、全方位的福利體系
五險一金
免費大學(xué)生公寓
提供結(jié)婚用房，助力青年員工安居
多樣化社團(tuán)組織，花樣團(tuán)建活動、聯(lián)誼活動，生活工作多姿多彩
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
為員工子女提供當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
帶薪休假、健康體檢
地方人才引進(jìn)補貼
高層次人才提供其他個性化福利

職位描述：

一、職位要求：
1.研究生
2.金融/財務(wù)類專業(yè)
3.要求是應(yīng)屆生，英語4級以上（含），熟練使用辦公軟件，具備一定的財務(wù)、金融知識，具備一定的寫作、邏輯思維及抗壓能力。
二、工作內(nèi)容
1、規(guī)范運作:及時收集相關(guān)法律法規(guī)變動情況，并協(xié)助公司不斷完善各項制度;
2、資本運作:協(xié)助公司再融資、并購、股權(quán)激勵等方案的計劃及實施;
3、投資者關(guān)系:協(xié)助公司加強投資者溝通交流、組織投資者調(diào)研活動;
4、股權(quán)投資管理:及時對子公司經(jīng)營等情況跟蹤了解，協(xié)助公司統(tǒng)一協(xié)調(diào)管控;
5、信息披露:臨時公告、定期報告的起草、披露、整理歸納;
6、監(jiān)管層溝通:協(xié)助公司與監(jiān)管機構(gòu)、中介機構(gòu)等的溝通對接;
7、其他:配合公司領(lǐng)導(dǎo)完成安排的其他工作。
三、全方位的福利體系
五險一金
免費大學(xué)生公寓
提供結(jié)婚用房，助力青年員工安居
多樣化社團(tuán)組織，花樣團(tuán)建活動、聯(lián)誼活動，生活工作多姿多彩
為異地員工配偶提供落戶及就業(yè)協(xié)助
為員工子女提供當(dāng)?shù)匾涣鹘逃Y源
帶薪休假、健康體檢
地方人才引進(jìn)補貼
高層次人才提供其他個性化福利