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職位描述：

本公司直招無任何費用，不壓工資，可實習生無經(jīng)驗，有意向者直接電話聯(lián)系

【我們的優(yōu)勢】優(yōu)質(zhì)的樓盤項目資源

（與知名大品牌一一保利、越秀、綠地、奧園等合作)、超高傭金、行業(yè)收傭快、免費端口、晉升空間大、完善的人才培訓體系、新員工補貼。

【我們提供的】
1、完善的培訓制度，入職即可參加帶薪培訓；

2、公司提供平臺、資源和端口；
3、公平公正的晉升制度公司一直以來以內(nèi)部提拔為主要晉升渠道，渠道清晰完善
4、展現(xiàn)自己的舞臺，公司每年、月都會組織獎勵大會，各區(qū)業(yè)務精英、管理精英、解冬精英等齊聚一堂相互學習，說不準下一個站在舞臺上分享經(jīng)驗的就是你；
5、公司除了為我們提供底薪及提成外，還有很多獎勵制度，獎金、旅游等，只要你有能力，全部都由公司替你買單。

崗位要求：
1、身份證滿18~35歲（目前放寬要求17歲可以考
慮)
2、語言表達流利即可、接受無經(jīng)驗小白（入職分配
師傅帶)
3、接受實習生：簽三方協(xié)議、1-3月可開實習證明蓋
章等資料。實習生均按照正式員工發(fā)放薪資及計算提
成
4、實習生要求可全職做滿三個月即可、不招短期
工、開實習證明、實習生簽三方協(xié)議。
5、入職安排：入職天安排師傅一枚，1對1帶徒弟、
傅平均都是公司3-4年的老員工、經(jīng)驗豐富。

【薪酬待遇】
1.底薪4500 提成(40%-50%) 免費安居客使用權(quán)(價值2000元)；
2.行業(yè)人均產(chǎn)能高，人均月度業(yè)績3.8萬；
3.業(yè)績4萬通提40%，10萬通提50%，成交一單月薪2萬以上
4.年度業(yè)績第一名獎勵寶馬一輛，年度業(yè)績超過100萬獎勵豪車一輛。

1、社保：廣州五險
2、晉升空間：半年晉升一次（一次可加500元工資，高
無責任底薪7000元)
3、接受新人：免費培訓、無需收取任何費用有7天帶
薪培訓（實行師徒政策，全程有人帶）
4、學歷提升：公司人才培養(yǎng)，不管員工如今學歷如
何，都可進行學歷提升，公司將報銷員工學歷提升全
部費用！
5、一年兩次國內(nèi)免費旅游(、三亞、西藏等地) 帶
薪年假(7-12天) 節(jié)日禮品（開年紅包、月餅、粽子等）
公司每半年季度業(yè)績排名考核：選出前三名位優(yōu)
秀員工、獎勵一只價值八萬勞力士手表，專柜購買，
保證正品。
7、公司每年頒發(fā)買車買房獎：買車獎勵1000元獎
品，買房獎勵6666元現(xiàn)金紅包、員工買房有優(yōu)惠價。
(在公司任職2-3年的同事普遍買房買車了)

【工作環(huán)境】
公司環(huán)境-寫字樓空調(diào)房辦公、面試地點是工作上班
地點！室內(nèi)辦公、不用風吹日曬、沒有酒桌文化、無
需應酬。

職位描述：

職責描述： 1、按時跟客戶進行電話回訪； 2、對客戶進行分析和了解，為客戶制定解決方案； 3、提醒客戶按期處理逾期項目，引導客戶正確繳費并告知如何保持個人良好信用記錄，普及相關法律知識； 4、記錄溝通情況，更新客戶的資料信息； 薪資待遇：不收取任何費用，帶薪培訓， 試用期薪資：3000 超額獎（無上限）轉(zhuǎn)正后薪資：無責底薪3000 個人業(yè)績提成 超額獎 獎金，綜合薪資6000-10000元，能力強者工作無上限。 福利待遇： 1、 節(jié)日特別福利＋員工聚餐＋提供住宿 年終獎 2、 試用期滿25天全額繳納五險，可享受全勤補貼、工齡補貼和激勵獎金，國家法定節(jié)假日帶薪休假。 工作時間：8:30-12:00 /1:30-6:00

職位描述：

崗位職責 1、通過電話進行產(chǎn)品銷售,完成各考核指標。2、通過電話溝通了解客戶需求求銷售機會并完成銷售業(yè)績。3、開發(fā)新客,拓展與老客戶的業(yè)務,建立和維護客戶檔案。 福利待遇 1、無責任底薪 高提成2、凡是轉(zhuǎn)正的員工,均可享受五險一金的福利;3、良好的發(fā)展空間,每季度提供一次晉升4、全勤獎5、新市場開發(fā)住房補貼6、員工的生日福利:生日當天可享受帶薪休假一天,且享受公司提供的生日禮物,董事長親自祝福。7、法定節(jié)假日福利8、免費的培訓學習深造的機會9、公司活:定期組織文體活動、聚餐活動10、年終獎