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職位描述：

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)在管項(xiàng)目的整體運(yùn)作，對(duì)項(xiàng)目的發(fā)展與經(jīng)營(yíng)情況負(fù)責(zé)；2、制定年度物業(yè)管理工作計(jì)劃和預(yù)算方案，監(jiān)督檢查日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作流程及運(yùn)行情況；3、負(fù)責(zé)落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng)，并按規(guī)定向上級(jí)反饋過程與結(jié)果；4、構(gòu)建高效、和諧的管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)下屬的日常工作，對(duì)業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)進(jìn)行分解，監(jiān)督工作任務(wù)的完成情況與質(zhì)量；5、積極與上級(jí)公司和政府相關(guān)部門順關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷；2、5年以上大型物業(yè)管理行業(yè)工作經(jīng)歷，同崗位經(jīng)驗(yàn)3年及以上；3、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，熟悉項(xiàng)目的日常運(yùn)營(yíng)管理；4、具有清晰的經(jīng)營(yíng)管理思路，良好的抗壓能力，責(zé)任感強(qiáng)；5、擁有物業(yè)管理公司五大行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

主要負(fù)責(zé)安吉竹博雅苑整個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，年齡要求30--50歲，性別不限，物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)三年以上。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、包住、績(jī)效獎(jiǎng)金

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行及交付，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成；
- 協(xié)調(diào)跨部門資源，管理項(xiàng)目進(jìn)度，控制成本，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成；
- 制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括預(yù)算、時(shí)間表、里程碑等，并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行持續(xù)跟蹤與評(píng)估；
- 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確職責(zé)分工，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率；
- 與客戶保持良好溝通，及時(shí)了解客戶需求變化，調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃以滿足客戶需求；
- 對(duì)項(xiàng)目中的問題進(jìn)行分析并提出解決方案，降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
- 定期向公司高層匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，確保管理層對(duì)項(xiàng)目狀況有充分了解；
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
- 項(xiàng)目中包含機(jī)械、電氣、管道、排風(fēng)、環(huán)保等一系列設(shè)備，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，但需具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力；
- 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
- 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳遞信息；
- 具備良好的解決問題的能力，能快速應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中出現(xiàn)的各種挑戰(zhàn)；
- 熟悉項(xiàng)目管理流程，有PMP證書者優(yōu)先；
- 能夠承受一定壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

職位描述：

1、組織對(duì)設(shè)計(jì)概念、數(shù)據(jù)進(jìn)行可行性分析，并組織進(jìn)行前期的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)改進(jìn)；
2、參與新產(chǎn)品報(bào)價(jià)，與顧客溝通項(xiàng)目前期各類技術(shù)問題，編制TR；
3、組織項(xiàng)目先期質(zhì)量策劃，編制項(xiàng)目進(jìn)度，合理分配、跟蹤、確認(rèn)項(xiàng)目任務(wù)，溝通、協(xié)調(diào)、處理項(xiàng)目開展過程中出現(xiàn)的各類問題；
4、織項(xiàng)目各類評(píng)審，確保項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成，確保新項(xiàng)目生產(chǎn)的順利導(dǎo)入；
5、控制項(xiàng)目開發(fā)費(fèi)用；
6、評(píng)估顧客要求、識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
7、總結(jié)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，教育培訓(xùn)項(xiàng)目工程師；
8、編制項(xiàng)目關(guān)鍵文件，收集、整理項(xiàng)目文件并存檔；
9、對(duì)新材料、新工藝、新技術(shù)以及在現(xiàn)有條件下的實(shí)現(xiàn)可行性提出建議；
10、組織對(duì)新材料、新工藝、新技術(shù)的試行實(shí)施、驗(yàn)證并總結(jié)上報(bào)結(jié)果。
11、完成項(xiàng)目管理目標(biāo)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)；
12、5年以上汽車內(nèi)外飾件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，28-40歲，大專以上學(xué)歷;
13、熟練操作辦公軟件，3D制圖軟件，熟悉主機(jī)廠開發(fā)流程。

職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、單雙休、包吃住

職位描述：

崗位職責(zé)】
1）負(fù)責(zé)分派區(qū)域范圍內(nèi)OA項(xiàng)目交付；
2）負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施需求調(diào)研，實(shí)施方案設(shè)計(jì)，制定實(shí)施計(jì)劃，控制項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制和驗(yàn)收；
3）負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配，充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源，確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成，順利實(shí)施和收款；
4）負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過程中實(shí)施人員的合理安排與管理，與客戶方進(jìn)行充分的溝通協(xié)調(diào)、關(guān)系維護(hù)，以推進(jìn)實(shí)施結(jié)案；
5）負(fù)責(zé)深入挖掘客戶對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表、業(yè)務(wù)解決方案、客戶化需求解決方案等實(shí)施過程中的關(guān)鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實(shí)施流程、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、跟蹤反饋、實(shí)施培訓(xùn)課件、軟件輔助應(yīng)用等文檔，以促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程的建設(shè)；
7）帶領(lǐng)指定區(qū)域項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成年度項(xiàng)目驗(yàn)收指標(biāo)回款指標(biāo)。

【任職要求】
1）大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2）3-5及年以上企業(yè)管理軟件(OA/ERP/CRM/HR)項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3）熟悉一般的Workflow、HRM、KM、CRM理論及應(yīng)用，具備一定的項(xiàng)目管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)管理流程，能夠給項(xiàng)目實(shí)施提供較好的方案和計(jì)劃支撐；
4）熟悉多元操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力，順利提出解決方案）滿足項(xiàng)目驗(yàn)收需要和客戶需求；
5）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)熟悉企業(yè)管理咨詢或企業(yè)管理軟件行業(yè)特點(diǎn)，對(duì)管理軟件行業(yè)項(xiàng)目實(shí)施熟悉；
6）能力要求：性格外向，理解客戶需求和掌控客戶能力強(qiáng)，具備項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；具備良好的演講、談判技巧。

職位描述：

1、協(xié)助區(qū)域領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力；2、執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系；3、制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況；4、負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維保，安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作；5、負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)（如會(huì)所、車位、房屋等）的運(yùn)行情況；6、負(fù)責(zé)妥善處理緊急、突發(fā)事件及業(yè)主投訴;7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。任職資格：1、年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，3年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年物業(yè)中心日常事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉物業(yè)管理工作流程、條例及相關(guān)法律法規(guī)；3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通能力，善于與業(yè)主及相關(guān)政府部門溝通。 職能類別：物業(yè)管理經(jīng)理

職位描述：

崗位描述：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)家庭寬帶的安裝及維護(hù)。 基本要求：男，中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。能吃苦耐勞，有良好的溝通能力及動(dòng)手能力。 福利待遇：月均收入5000-15000元，上不封頂，多勞多得、提供五險(xiǎn)、勞保等福利，工作時(shí)間自由。 該崗位派駐中移鐵通湖州分公司工作，面向三縣兩區(qū)招聘

職位描述：

工作內(nèi)容：1 根據(jù)客戶要求(圖紙)設(shè)計(jì)圖紙、刀模，制作樣品2 負(fù)責(zé)刀模日常的發(fā)放，統(tǒng)計(jì)、使用與管理3 負(fù)責(zé)部分訂單的接收、生產(chǎn)、跟蹤4 負(fù)責(zé)前期報(bào)價(jià)圖紙的分解5 后期需參與部分工藝改進(jìn)工作6 負(fù)責(zé)圖紙發(fā)放與回收7 要學(xué)會(huì)產(chǎn)品加工，并能夠完成產(chǎn)品報(bào)價(jià)工作8 需要根據(jù)客戶要求完成包裝方案的設(shè)計(jì)與修改技能要求：1 會(huì)辦公軟件2 會(huì)CAD二維軟件3 會(huì)簡(jiǎn)單的Siloworks軟件其他要求：1 很強(qiáng)的責(zé)任心、耐心、細(xì)心2 較強(qiáng)的溝通、變通能力待遇7000-10000元。繳納五險(xiǎn)一金。節(jié)假日福利 年齡要求：24-45歲 職能類別：機(jī)械設(shè)計(jì)

職位描述：

崗位描述：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)家庭寬帶的安裝及維護(hù)。 基本要求：男，中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。能吃苦耐勞，有良好的溝通能力及動(dòng)手能力。 福利待遇：月均收入5000-15000元，上不封頂，多勞多得、提供五險(xiǎn)、勞保等福利，工作時(shí)間自由。 該崗位派駐中移鐵通湖州分公司工作，面向三縣兩區(qū)招聘

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)前端現(xiàn)場(chǎng)勘察、分析項(xiàng)目可行性、編制實(shí)施方案；

2.負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成項(xiàng)目工程建設(shè)管理工作；

3.負(fù)責(zé)與政府部門、供電公司、施工、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等各方溝通協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜；

4.負(fù)責(zé)組織、指揮和協(xié)調(diào)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目范圍內(nèi)各項(xiàng)工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等監(jiān)督管理；

5.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司制定的項(xiàng)目總進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)計(jì)劃組織編寫月（周）施工計(jì)劃；

6.負(fù)責(zé)組織檢查、分析進(jìn)度計(jì)劃完成情況，組織制定糾偏措施；

7.負(fù)責(zé)組織總承包方、供電局、監(jiān)理單位及用戶完成項(xiàng)目的最終驗(yàn)收及消缺；

8.落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目管理事務(wù)。

任職要求：

1.土木工程、電氣工程類專業(yè)背景；

2.有儲(chǔ)能/動(dòng)力等公司市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；至少3年儲(chǔ)能行業(yè)或者電池模組行業(yè)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少負(fù)責(zé)過1個(gè)儲(chǔ)能系統(tǒng)項(xiàng)目0-1開發(fā)落地工作；

3.有較好的文字功底，熟練使用office、CAD等工具軟件；

4.熟悉儲(chǔ)能工程技術(shù)規(guī)范、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、熟悉工程研發(fā)流程；

5.具團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

6.有PMP證書優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)用戶需求進(jìn)行半導(dǎo)體行業(yè)用自動(dòng)化設(shè)備的開發(fā)和設(shè)計(jì)工作； 2、主動(dòng)與項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目組成員溝通，理解并澄清設(shè)計(jì)要求，確保設(shè)計(jì)任務(wù)的順利進(jìn)行； 3、根據(jù)設(shè)計(jì)要求，對(duì)裝配工程師進(jìn)行技術(shù)交底，及時(shí)解決裝配過程中的出現(xiàn)問題； 4、負(fù)責(zé)裝配工藝、設(shè)備說明書等技術(shù)資料的編寫工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)； 2、有半導(dǎo)體行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用； 3、熟悉常用機(jī)械結(jié)構(gòu)，氣動(dòng)原理及自動(dòng)化控制相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)； 4、熟練使用

職位描述：

崗位描述：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)家庭寬帶的安裝及維護(hù)。 基本要求：男，中專及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下。能吃苦耐勞，有良好的溝通能力及動(dòng)手能力。 福利待遇：月均收入5000-15000元，上不封頂，多勞多得、提供五險(xiǎn)、勞保等福利，工作時(shí)間自由。 該崗位派駐中移鐵通湖州分公司工作，面向三縣兩區(qū)招聘

職位描述：

1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)需要，制定湖州工廠年度自動(dòng)化戰(zhàn)略，同步制定次年度自動(dòng)化規(guī)劃； 2、 負(fù)責(zé)湖州工自動(dòng)化項(xiàng)目推進(jìn)管理、不斷探索和推進(jìn)制造系統(tǒng)技改改造與自動(dòng)化項(xiàng)目開展、牽頭各部門優(yōu)化設(shè)備布局，實(shí)行裝備集中化； 3、 通過對(duì)改造方案細(xì)部論證把關(guān)，確保技改投資符合公司技改投資原則（經(jīng)濟(jì)性、高端化、通用化、省人化、自動(dòng)化）嚴(yán)格按照集團(tuán)及公司技改管理辦法對(duì)公司各部門自動(dòng)化進(jìn)行管理，確保公司技改投資收益最大化； 4、 每年制定年度公司自動(dòng)化推進(jìn)計(jì)劃，并分解到各車間、部門，并監(jiān)控、點(diǎn)檢各月指標(biāo)達(dá)成情況，對(duì)異常組織進(jìn)行改善； 5、 負(fù)責(zé)參與自動(dòng)化項(xiàng)目的招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、合同評(píng)審及后續(xù)項(xiàng)目實(shí)施整個(gè)過程； 6、 了解行業(yè)內(nèi)技術(shù)改造與自動(dòng)化行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，密切關(guān)注同行自動(dòng)化發(fā)展引入情況，對(duì)成功案例進(jìn)行論證； 7、 其他引入優(yōu)質(zhì)的自動(dòng)化供應(yīng)商，參與項(xiàng)目施工階段甲乙方的協(xié)調(diào)工作； 8、 自動(dòng)化運(yùn)行情況的巡檢及問題點(diǎn)處理恢復(fù)；

職位描述：

崗位職責(zé)：1.配合自動(dòng)化生產(chǎn)線等項(xiàng)目的研發(fā)設(shè)計(jì)，完成工程項(xiàng)目機(jī)械設(shè)計(jì)任務(wù)；2.解決工程項(xiàng)目運(yùn)作過程中的技術(shù)問題;3.負(fù)責(zé)設(shè)備裝配和調(diào)試過程的技術(shù)服務(wù)工作;4.協(xié)調(diào)、配合項(xiàng)目組的設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)溝通工作；5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目機(jī)械相關(guān)輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔，并協(xié)助完成研發(fā)設(shè)計(jì)項(xiàng)目認(rèn)證驗(yàn)收工作；6.配合項(xiàng)目組完成項(xiàng)目總結(jié)改進(jìn)；7.配合市場(chǎng)部提供并完成項(xiàng)目前期的技術(shù)支持及方案撰寫工作；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它任務(wù)。職位要求：1.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷；機(jī)械及機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上相關(guān)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上非標(biāo)自動(dòng)化行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3.知識(shí)技能：精通熟悉機(jī)械原理和設(shè)計(jì)方法； 精通SolidWorks、Pro-E、AutoCAD等計(jì)算機(jī)輔助軟件； 熟悉液壓氣動(dòng)工作原理； 熟悉機(jī)械制造工藝；4.其他要求：為人正直、誠(chéng)實(shí)；善于溝通、觀察敏銳；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職能類別：機(jī)械設(shè)計(jì) 關(guān)鍵字：機(jī)械設(shè)計(jì)solidworks自動(dòng)化生產(chǎn)線研發(fā)設(shè)計(jì)方案撰寫技術(shù)服務(wù)機(jī)械制造工藝技術(shù)支持autocadpro_e

職位描述：

崗位職責(zé)：1）嚴(yán)格控制項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度，對(duì)階段性結(jié)果.關(guān)鍵任務(wù)的完成情況做定期和及時(shí)匯報(bào)。2）負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目的管理，制定詳細(xì)的軟件項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度，分解項(xiàng)目；3）負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目實(shí)施過程中項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量把控，以及項(xiàng)目?jī)?nèi)的溝通協(xié)調(diào)，結(jié)果及時(shí)反饋；3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備對(duì)接；職位要求：1)大專以上學(xué)歷，至少二年（不含實(shí)習(xí)生經(jīng)歷）工作經(jīng)驗(yàn)；2)熟悉office辦公軟件.AutoCad.3Dmax；3)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞；4)能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差