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職位描述：

Job Description: · Plans the work of employees with a daily or short term focus. Supervises employees and sets individual goals. Coaches staff, supports development and provides significant input into hiring decisions, performance management recognition and rewards. · Provide a strong sales floor presence--set the standard for superior service by directly supporting Athletes and closely monitoring floor activities to ensure execution and delivery of the premium consumer experience. Manage all daily activities in a specific area of the store (S

職位描述：

1.把合適的招商人員和銷售人員推薦到揀職網(wǎng) 2.推廣人員和對應(yīng)的銷售員，招商員形成客戶資源綁定，期限是1年，1年后自動解除，提成比例為對應(yīng)銷售員，招商員提成數(shù)額的1/5，即銷售員，招商員的提成數(shù)額×1/5＝該推廣人員提成。 3.推廣人員的提成由揀職網(wǎng)單算，與對應(yīng)人員的提成無關(guān)。 4.只要有工作熱情，工作積極性，愿意學(xué)習(xí)，本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)者。 5.工作時間，地點(diǎn)不限制.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)公司與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系，為取得政府支持，環(huán)保業(yè)務(wù)的拓展及工廠穩(wěn)定運(yùn)行營造良好的運(yùn)營環(huán)境；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立完善與政府機(jī)構(gòu)溝通機(jī)制，負(fù)責(zé)各種緊急、突發(fā)、危機(jī)事件中政府公關(guān)事項(xiàng)的處理工作。
3、負(fù)責(zé)公司環(huán)保業(yè)務(wù)所在地周邊關(guān)系的建立、維護(hù)，為環(huán)保業(yè)務(wù)的拓展及工廠穩(wěn)定運(yùn)行提供良好的外部環(huán)境和政策支持；
4、協(xié)調(diào)組織公司與社區(qū)、媒介等機(jī)構(gòu)的相互關(guān)系，協(xié)調(diào)、解決公司發(fā)展過程中遇到的外部問題，建立并執(zhí)行危機(jī)預(yù)測、預(yù)警、預(yù)控等管理體系。

任職要求：
1、具有良好的溝通表達(dá)能力；
2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、吃苦耐勞；
3、教育背景（含所學(xué)專業(yè)）：公共關(guān)系學(xué)、輿情、外貿(mào)、營銷等相關(guān)專業(yè)，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、有政府資源和工作背景優(yōu)先。

職位描述：

工作職責(zé)要求：
1、負(fù)責(zé)公司APP線上平臺運(yùn)營工作，包含活動、服務(wù)、內(nèi)容等運(yùn)營；
2、負(fù)責(zé)線上、線下新媒體營銷宣傳推廣；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品、銷售和理賠等部門工作對接，推動相關(guān)事項(xiàng)落地。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有品牌宣傳、活動推廣、渠道推動經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺運(yùn)營和宣傳；
3、具有較好的互聯(lián)網(wǎng)思維，項(xiàng)目統(tǒng)籌、溝通協(xié)作和落地執(zhí)行能力，有目標(biāo)感、有責(zé)任心；
4、熟練使用辦公室自動化工具，如WORD、PPT、EXCEL等。

職位描述：

KEY DUTIES/RESPONSIBILITIES: 崗位職責(zé) As part of the Site Technology Servicing team, we provide onsite IT technical support within our scope, which includes all users and onsite hardware within the locations described within the job description. Provide technical support as point of contact for IT for the site. End-user desktop, laptops, office IT with smart hand support for network and servers. Installation support for various software on end user systems and servers when required New users onboarding preparing IT assets and tools. Offboarding support, collecting IT assets and sanitizing IT assets and keep in stock. Executive / VIP support. Coordination and remote hand support to backend team for Network & server smart hand support. IP phone, Video conference support, Level 1 Multifunction Printers support. Configuring, deploying, and troubleshooting enterprise and personal desktop and laptop computers, personal productivity devices, and business applications. Supporting midrange servers. Supporting network devices such as switches, routers, Wireless Aps with the help of backend team. Handing tickets on ServiceNow or similar ticketing system. Troubleshooting VPN. Application-support with Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, and PowerPoint) and SharePoint. Troubleshooting MS Windows 10. Troubleshooting MS Office 365 issues for end-users. Office IT Asset Management. Coordinate external vendors when engaged for support. Work independently and coordinate inhouse IT projects. Engineer should manage most of their time around activities involving BAUs - SLAs, CSAT, Response Time to Client, Average Resolution time, Open incident backlog and maintaining SOP’s and Runbooks for global team use Should provide technical guidance to Site Tech, prioritization on workload and resource capacity planning Should be leading the project support team Asset / stock management / E-Waste, Site Tech Onboarding / Training / Process alignment / Documentation , Onsite Training / User Education , Vendor Co-ordination DESIRED SKILLS & EXPERIENCE 任職要求 4+ years’ experience in IT support demonstrating increasing levels of responsibility and technical expertise in a corporate enterprise environment. In-depth knowledge of Microsoft Windows 7 and Windows 10 operating systems and their related remote access. Knowledge & experience with ServiceNow or similar ticketing system. Understanding of Active Directory. Familiarity with Microsoft server technologies and their associated user management tools, including Active Directory, Office 365, SharePoint, File, Print, DHCP, and DNS. Self-disciplined and highly motivated. Good decision-making skills Should be able to prioritise workload based on SLA’s and user impact.

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、承擔(dān)幕墻工程項(xiàng)目的設(shè)計（投標(biāo)設(shè)計、施工設(shè)計）工作，設(shè)計優(yōu)化、結(jié)構(gòu)分析、BIM建筑信息模型搭建、設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化等工作。
2、協(xié)助編制幕墻工程設(shè)計計劃，進(jìn)行幕墻結(jié)構(gòu)體系方案設(shè)計。
3、工程圖紙設(shè)計、幕墻設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化及流程體系建設(shè)。
4、幕墻繪圖和生產(chǎn)配合。
應(yīng)聘要求：
1、大專及以上學(xué)歷，土木工程（或土建相關(guān)專業(yè)），機(jī)械設(shè)計制造及其自動化（或相關(guān)機(jī)械專業(yè)）。
2、熟練使用CAD軟件，完成基本繪圖操作。
3、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有BIM工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能吃苦耐勞。
5、工作地點(diǎn)：南京市建鄴區(qū)信安大廈
薪資福利：
1、提供具有競爭力的月薪及年終獎。
2、公司購買南京市保險公積金。
3、公司提供餐補(bǔ)，提供租房補(bǔ)貼。
4、節(jié)日福利齊全：生日福利、結(jié)婚禮金、節(jié)假日福利等。
5、公司定期組織免費(fèi)體檢。

職位描述：

崗位職責(zé):

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)全國高鐵媒體資源的銷售，完成公司制定的量化銷售目標(biāo)；

2、 擁有一定客戶資源，并關(guān)注最新的市場信息，定期分析和總結(jié)，能大力開拓新行業(yè)、新品類、新客戶；

3、 挖掘客戶的痛點(diǎn)和潛在需求，提供對應(yīng)分析及媒體投放的解決方案建議；

4、 完成客戶品牌傳播服務(wù)銷售簽單，廣告發(fā)布執(zhí)行、廣告銷售回款、定期回訪客戶。

任職要求:

崗位要求：

1、10年以上戶外、電視、視頻等媒體銷售經(jīng)驗(yàn)，具有一定的客戶資源及圈層人脈；

2、溝通與表達(dá)能力、營銷能力、人際交往能力；

3、愿意挑戰(zhàn)高薪，對金錢有欲望；

4、抗壓能力強(qiáng)，愿意挑戰(zhàn)或突破。

職業(yè)吸引力：

1、事業(yè)的參與權(quán)：

加入戶外高鐵媒體，邁入大戶外高鐵媒體賽道，順勢而為，成為高鐵媒體廣告先行者；

和高效增長潛能客戶中的專業(yè)人士進(jìn)行共創(chuàng)，集客戶、專家的先進(jìn)智慧，在無數(shù)次頭腦風(fēng)暴中，一起推動品牌傳播的提升，實(shí)現(xiàn)自我價值的升級；

2、團(tuán)隊：

專業(yè)能力和市場潛力兼?zhèn)?，有很好的客戶?shí)踐和口碑；

人才配置高潛化，與高密度的優(yōu)秀人才一同共事；

前沿的數(shù)字媒體行業(yè)充滿探索和挑戰(zhàn)，追求卓越的高管團(tuán)隊帶領(lǐng)我們不斷成長升級迭代；

3、晉升通道：

銷售經(jīng)理—高級銷售經(jīng)理—銷售副總監(jiān)—銷售總監(jiān)—高級銷售總監(jiān)—城市副總經(jīng)理—城市總經(jīng)理—事業(yè)部總經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé):
1、工作內(nèi)容：
公司提供30天內(nèi)車子保險快到期沒有辦理的客戶名單，我們通過打電話形式聯(lián)系快到期沒有辦理的客戶線上辦理車子保險
2、年齡要求：
20歲-39歲
3、工作時間：
八點(diǎn)半到六點(diǎn)半，午休一個半小時，月休5天，國家法定節(jié)假日正常放假
4、學(xué)歷要求：
高中，中專及以上學(xué)歷
5、薪資待遇：
1.前兩個月綜合底薪2700 提成
2.轉(zhuǎn)正底薪：1200到8100 提成：3.4%到30%，激勵，年終獎（10%），正常上下班就有1200，開單越多底薪越高
任職要求:
1、18＜年齡＜40，高中、中專及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

1、日常預(yù)算管理及溝通、成本管控；
2、費(fèi)用報銷審批，可用資金管控；
3、報銷和往來事項(xiàng)管理、配合渠道預(yù)算管理；
4、費(fèi)用預(yù)算系統(tǒng)測試和上線運(yùn)維。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會計核算工作，按要求編制報表；

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、收入、費(fèi)用及相關(guān)會計憑證的審核與編制；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司業(yè)務(wù)系統(tǒng)關(guān)于財務(wù)信息的管理及維護(hù)；

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財務(wù)成本管理、動態(tài)跟蹤、反饋成本，保證公司經(jīng)營數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

職位描述：

工作職責(zé)： 1.帶領(lǐng)工程管理部完成進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)機(jī)電系統(tǒng)施工方案、圖紙審核，對工程量清單進(jìn)行復(fù)核； 3.按合同、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、澳門法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)格書要求，組織采購、勞務(wù)分包現(xiàn)場實(shí)施； 4.結(jié)合土建進(jìn)度計劃，編制機(jī)電進(jìn)度計劃，并遵照執(zhí)行； 5.組織設(shè)備、材料到場，安裝、驗(yàn)收過程中的質(zhì)量檢驗(yàn)，編制施工方案、進(jìn)度計劃、專項(xiàng)方案、質(zhì)檢方案和驗(yàn)收方案等； 6.組織與土建、平行分包、政府部門的工作面驗(yàn)收移交； 7.負(fù)責(zé)與業(yè)主、設(shè)計院、監(jiān)理、咨詢、供貨商、分包商、其他專業(yè)平行分包（土建、結(jié)構(gòu)）和澳門政府對接； 9.組織培訓(xùn)、驗(yàn)收，并向業(yè)主交付； 10.領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。 專業(yè)需求： 1.10年及以上工程管理經(jīng)驗(yàn)，港澳地區(qū)經(jīng)驗(yàn)或管廊機(jī)電工程經(jīng)驗(yàn)（必備之一）； 2.熟悉供電、照明、暖通、給排水、火災(zāi)報警、弱電（控制、通信、監(jiān)控等）等機(jī)電專業(yè)技術(shù)和產(chǎn)品；（必備3項(xiàng)以上） 3.熟悉澳門、中國大陸、國際機(jī)電行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、法律法規(guī)； 4.熟練掌握計算機(jī)和辦公軟件，可完成施工方案、進(jìn)度計劃的編制和管理。（必備） 5.熟悉AUTOCAD、P6軟件及三維軟件；（優(yōu)先） 6.具備澳門機(jī)電工程師注冊認(rèn)證證書；（優(yōu)先） 7.工作語言：粵語、國語

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等店鋪商品日常維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)收銀臺日常收款工作；
3、負(fù)責(zé)維持門店正常安全運(yùn)營；
4、向顧客提供卓越的服務(wù)。
任職要求：
1.吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，有服務(wù)和團(tuán)隊合作意識。
公司福利：
1、繳納五險一金，附加商業(yè)醫(yī)療保險；
2、做五休二，十天帶薪年假，十二天帶薪病假, 帶薪生日假；
3、快速晉升機(jī)會

職位描述：

一、【招聘崗位】

服務(wù)員、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。

二、【職位要求】

1.18-45 周歲，學(xué)歷不限；

2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求；

3.無不良記錄和嗜好。

三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】

信陽海底撈全勤綜合工資4100-8000元/月，實(shí)行計件工資制，多勞多得，入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工，包食宿（入職培訓(xùn)期間除外）。

四、【正式工福利待遇】

1. 正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后，報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票；工作滿半年公司予以報銷辦理健康證費(fèi)用；

2.員工可享受帶薪年休假；

3.符合條件的員工（夫妻雙職工、店經(jīng)理等）可享有公司提供的住房補(bǔ)貼；

4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼；

5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼；店經(jīng)理級別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼；

6.正式員工入職可享受五險一金；

7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。

五、【發(fā)展途徑】（經(jīng)競聘考核后可入職）

途徑一：服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理；

途徑二：職能部門（財務(wù)管理部、信息管理部、公共事務(wù)部等）。

六、【注意事項(xiàng)】

1. 面試需提供個人身份證原件或身份證明材料；

2. 面試現(xiàn)場需出示城市健康碼，積極配合測溫，來自中高風(fēng)險地區(qū)的求職者需出示7日內(nèi)核酸檢測陰性證明；

3. 參加面試時，請全程佩戴口罩；

4. 注意個人衛(wèi)生，盡量不要前往人流密集地點(diǎn)，如有疑似癥狀，及時前往就醫(yī)并及時聯(lián)系我司說明情況。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)收集和分析航運(yùn)市場信息；

2、負(fù)責(zé)合作方洽談和關(guān)系維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)公司航線的調(diào)整和研發(fā)；

4、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，航運(yùn)相關(guān)專業(yè)（國航/海商法/交通運(yùn)輸?shù)龋┗驀H貿(mào)易專業(yè)或英語專業(yè)優(yōu)先；

2、具有三年以上航運(yùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有航線規(guī)劃、市場調(diào)研等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的成本意識；

4、掌握地理、數(shù)學(xué)、邏輯、經(jīng)濟(jì)學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科知識；

5、具有良好的英語聽說讀寫能力，應(yīng)通過國家大學(xué)英語六級(CET6)考試(或425分以上)，或提供具備相應(yīng)英語能力的資格證明。

6、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力和辦公軟件使用能力（EXEL、PPT等）；

7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過程，能夠獨(dú)立完成企業(yè)的相關(guān)的年檢工作，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù)。
2、及時聯(lián)系客戶，對賬務(wù)處理和納稅申報過程中遇到的問題進(jìn)行咨詢和溝通。
3、對代理的客戶能提出合理的財務(wù)規(guī)劃建議。
4、及時向客戶傳達(dá)相關(guān)工作要求，配合好企業(yè)做好稅務(wù)專項(xiàng)檢查和臨時稽查，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的稅務(wù)溝通。
5、每月重要時間節(jié)點(diǎn)上要對客戶進(jìn)行工作提醒，如3號之前遞送票據(jù)、5號之前完成抄報稅、報稅期最后一天完成稅控盤清卡等。
6、熟悉財務(wù)會計制度，具有一定憑證審核，能妥善處理賬務(wù)的疑難問題。
7、按時打印記賬憑證、財務(wù)報表及納稅申報表，整理做賬票據(jù)，達(dá)到可裝訂程度，并按時移交給資料室。

工作要求：
1.有經(jīng)驗(yàn)者，要求自己已經(jīng)會獨(dú)立做賬