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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.招投標(biāo)方案制作，配合銷售部門制作設(shè)備的招投標(biāo)方案及報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)電氣部分的制作； 2.方案制作，根據(jù)設(shè)備技術(shù)要求，與機(jī)械設(shè)計(jì)部門共同制作，制定設(shè)備研發(fā)方案； 3.圖紙繪制，根據(jù)設(shè)備最終方案，繪制設(shè)備電氣原理圖、接線圖及生產(chǎn)部門圖紙； 4.選型及清單制作，負(fù)責(zé)電氣部件的選型、比價(jià)及制作采購計(jì)劃和電氣采購清單； 5.程序編寫，根據(jù)設(shè)備動作流程圖，編寫設(shè)備程序，包括PLC、觸摸屏、機(jī)器人、伺服、視覺系統(tǒng)等可編程設(shè)備的程序； 6.驗(yàn)證程序及調(diào)試，按照設(shè)備的技術(shù)要求調(diào)試設(shè)備，以達(dá)到技術(shù)參數(shù)要求。記錄調(diào)試中的問題及參數(shù)設(shè)定； 7.現(xiàn)場調(diào)試，配合售后服務(wù)部門子啊客戶現(xiàn)場調(diào)試及改進(jìn)設(shè)備，并對客戶的相關(guān)人員進(jìn)行操作培訓(xùn)； 8.問題反饋，將設(shè)備調(diào)試結(jié)束后的所有問題反饋到各部門，組織相關(guān)人員開會討論解決問題，并配合銷售部門對客戶處的設(shè)備驗(yàn)收； 9.說明書制作，制作設(shè)備使用說明書及維修線路圖； 10.資料及程序歸檔，有關(guān)電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔。 職位要求： 1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.五年以上自動化設(shè)備相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成自動化設(shè)備電氣部分的設(shè)計(jì)、編程及調(diào)試工作； 3.熟練掌握使用電路圖制圖，熟練掌握PLC、HMI編程，掌握伺服電機(jī)的設(shè)計(jì)及造型，了解EtherCAT等工業(yè)總線的使用。

職位描述：

你是誰 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有 HFB 的服務(wù)都有深入了解，包括技術(shù)規(guī)格、測試報(bào)告和使用場所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉 iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計(jì)工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗(yàn)流程以及如何對顧客體驗(yàn)的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你與我們相處的一天 ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析，從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計(jì)員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作，確保顧客的訂單能夠得到履行，并向顧客及時(shí)告知計(jì)劃的變動情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團(tuán)隊(duì)介紹、洽談并銷售更大的項(xiàng)目。 ? 創(chuàng)建銷售報(bào)價(jià)，跟進(jìn)顧客購買流程直至項(xiàng)目完成。 ? 在顧客接待點(diǎn)或顧客所在地與顧客會面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列，并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息，以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動計(jì)劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù)，最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌，將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。對當(dāng)?shù)厥袌?、目?biāo)消費(fèi)者（尤其是企業(yè)顧客）及其需求非常了解。 關(guān)于這個(gè)職能 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life! 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家，我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系： ?薪資 基本薪資 13薪（薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整） 全球獎金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國家政策的休假制度， 各類有益身心健康的員工活動, 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐，商場員工關(guān)愛室，年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境， 扁平的組織架構(gòu)，平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會（異地工作支持政策）

職位描述：

園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生 寵物飼養(yǎng) 廢舊物資整理 后勤特殊情況處理 早八晚五，單休，年齡50～60，可住宿

職位描述：

全新企業(yè)[勾引]大連金寶科技有限公司

招聘操作工，要求:男女20—40周歲，身高不能超過一米八，主要看成型機(jī)上下件，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，環(huán)境一流，車間無異味，12小時(shí)兩班倒，一周一倒班，必須能接受倒班作業(yè)。能長期工作的，短期工不要，18元/小時(shí)，夜班補(bǔ)助15元/天，綜合工資5500左右。

免費(fèi)提供吃住，廠內(nèi)宿舍，廠內(nèi)食堂一日三餐，宿舍四人間。


工作地點(diǎn): 開發(fā)區(qū)大連大學(xué)附近
原標(biāo)題：《操作工 金寶》

職位描述：

出租出售二手房，新房，房源維護(hù)

職位描述：

職位描述： 1、針對學(xué)生情況，進(jìn)行針對性的課程講授，為學(xué)生提供高質(zhì)量教學(xué)服務(wù)； 2、定時(shí)組織階段性檢測及制作培養(yǎng)方案和課堂反饋，以檢驗(yàn)學(xué)生本階段學(xué)習(xí)效果； 3、關(guān)愛學(xué)生身心健康成長，幫助學(xué)生樹立健康積極的學(xué)習(xí)心態(tài)和良好的生活習(xí)慣； 4、組織參與學(xué)校和部門的各種培訓(xùn)、集體教研、講座和會議等活動。 【職位要求】 1本科及以上學(xué)歷、師范專業(yè)，研究生學(xué)歷需要有相應(yīng)學(xué)科教師資格證； 2、熟悉高中教材，準(zhǔn)確把握高考規(guī)律，有授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、注重學(xué)生綜合能力和考試成績的全面提高； 4、充分了解中學(xué)生心理，能調(diào)動中學(xué)生對學(xué)習(xí)的熱情； 5、上課時(shí)能旁征博引，擅長與學(xué)生進(jìn)行交流，能充分調(diào)動學(xué)生的積極性，富有感染力。 6、誠實(shí)守信、務(wù)實(shí)高效，理解認(rèn)同學(xué)校的企業(yè)文化。 福利待遇： 食宿免費(fèi)，繳納五險(xiǎn)。

職位描述：

不管你失敗多少次,不論你是何學(xué)歷,不管是工廠工人,還是餐廳服務(wù)員,還是農(nóng)村的孩子,只要你有夢想、有態(tài)度、有決心、有行動,就可以加入我們的銷售團(tuán)隊(duì)。大勤助你成長、助你發(fā)展,讓你更優(yōu)秀。將把對人生有夢想，有規(guī)劃，有抱負(fù)的你培養(yǎng)成下一位事業(yè)成功者。
標(biāo)準(zhǔn)：

1、性別不限，30歲以下，有無經(jīng)驗(yàn)均可（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）。

2、有良好的溝通能力和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立分析解決問題的能力。

3、熱愛銷售工作，坦誠自信，樂觀進(jìn)取，能夠吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作意識，有發(fā)展意識。

4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場拓展銷售與老顧客維護(hù)。

5、退伍軍人優(yōu)先錄用，接收應(yīng)屆畢業(yè)生。

6、為人正直，對人生有夢想，有規(guī)劃，有抱負(fù)?；斓仔秸呶饠_，能力有多大，公司給予的平臺就有多大。

三、福利：

1、提供住宿：宿舍整潔、干凈配套。

2、底薪 提成 獎金 外派出差機(jī)會 發(fā)展前景 帶薪休假、

3、提供公平、公開、公正的晉升平臺，每年優(yōu)秀員工獎勵(lì)


職位福利：帶薪年假、不加班、定期團(tuán)建、節(jié)日福利


職位亮點(diǎn)：提供住宿 辦公環(huán)境好

職位描述：

職位描述：
崗位職責(zé)：
1、賬號運(yùn)營：負(fù)責(zé)學(xué)院的微信、微博、網(wǎng)站等各類社交媒體平臺的自有賬號運(yùn)
營，包括日常內(nèi)容撰寫/發(fā)布、數(shù)據(jù)分析、輿論維護(hù)與管理維護(hù)等；
2、活動運(yùn)營：負(fù)責(zé)策劃、創(chuàng)新熱點(diǎn)營銷活動，并實(shí)施、總結(jié)、優(yōu)化，提升用戶
活躍度、黏度；
3、數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)分析同行業(yè)微博、微信內(nèi)容結(jié)構(gòu)及話題熱點(diǎn)，調(diào)研目標(biāo)用戶
群體喜好，在此基礎(chǔ)上定位客戶需求，跟蹤新媒體推廣效果，進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)測，
分析數(shù)據(jù)并提供解決方案；
4、文案策劃：負(fù)責(zé)根據(jù)品牌目標(biāo)及熱點(diǎn)事件，策劃創(chuàng)意傳播，撰寫活動文案、
創(chuàng)意文案、廣告語、新媒體段子等，制作圖片/文章/h5 等內(nèi)容用于傳播。
任職資格：
1、 基本信息：性別不限、年齡 28-35 歲；
2、 教育背景：本科以上學(xué)歷，傳播學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
4、 知識結(jié)構(gòu)：精通內(nèi)容營銷，熟悉口碑營銷、互聯(lián)網(wǎng)思維及特性，了解知識性
媒體特點(diǎn)；
5、 關(guān)鍵能力：數(shù)據(jù)分析能力、文案寫作能力，圖片編輯及處理能力、音視頻剪
輯能力、網(wǎng)感把控能力、創(chuàng)新創(chuàng)意能力；
6、 優(yōu)先條件：有營銷管理、用戶運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)已合作的客戶，以服務(wù)、續(xù)約、增值業(yè)務(wù)為主，核心考核項(xiàng)是續(xù)約率，續(xù)約個(gè)數(shù)等；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)（3個(gè)主管及小組30人）完成公司既定續(xù)約銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工達(dá)成工作量的相關(guān)要求；
4、負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能輔導(dǎo)；
5、協(xié)助續(xù)約銷售經(jīng)理以及總監(jiān)制訂團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃；
6、負(fù)責(zé)對銷售市場的需求分析和信息整理；
7、制定客戶合作方案，加強(qiáng)客戶管理；

崗位要求:
1、全日制本科學(xué)歷及以上；
2、2-4年企業(yè)客戶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，尤以互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景管理者為佳,；
3、有商務(wù)談判、電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售及面銷等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、符合RCC的“味道”：簡單、誠信、客戶至上、擔(dān)當(dāng)、樂于挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作；
5、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)，自信勤奮，積極向上，對工作有熱情；
6、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識，服務(wù)意識和營銷意識；

職位描述：

人力資源服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)對接勞務(wù)派遣、人力資源外包服務(wù)的項(xiàng)目管理； 2. 相關(guān)業(yè)務(wù)的所有對接服務(wù)、結(jié)算等相關(guān)事務(wù)的處理； 3. 協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，解答客戶的政策咨詢工作； 4. 勞動關(guān)系、勞動爭議處理等； 任職資格： 1.45歲以下，本科及以上學(xué)歷，有人力資源管理師證； 2. 三年以上人力資源服務(wù)和勞務(wù)派遣管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 表達(dá)清晰，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 4. 有良好的團(tuán)隊(duì)精神，高度的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力； 薪資待遇：月綜合工資6-8k，餐補(bǔ)、車補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、13薪 工作位置:甘井子泉水 職位福利：節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、周末雙休

職位描述：

一、招聘崗位
1、乘務(wù)員、餐吧員；
2、乘輔警、安全員；
3、站廳巡視員、安檢員、站務(wù)員、貴賓廳接待、售票工作人員。
二、應(yīng)聘條件
1、性別不限，18-32歲，身體健康，無不良嗜好；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有良好服務(wù)意識及親和力，熱愛服務(wù)行業(yè)；
3、退役軍人/應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、接受實(shí)習(xí)生。
三、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)助旅客上下車，檢查票務(wù)，認(rèn)座，旅客餐飲咨詢等工作；
2、負(fù)責(zé)車站入站（出站）口安檢、檢票工作；
3、負(fù)責(zé)列車、站內(nèi)安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份證件等）。
四、福利待遇
1、帶薪實(shí)習(xí)3-6個(gè)月，包食宿。實(shí)習(xí)期滿，綜合薪資4000-8000(班次 績效 車務(wù)費(fèi) 獎金
等)，繳納國家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假；
2、上幾休幾，每月出勤15天左右，提供住宿餐補(bǔ)；
3、全國各站點(diǎn)就近分配，支持后期調(diào)動。

職位描述：

崗位描述：信息管理：1、負(fù)責(zé)電腦其他設(shè)備等硬件設(shè)備的日常維護(hù)；2、故障及時(shí)反應(yīng)，按相關(guān)規(guī)定完成維修；3、負(fù)責(zé)各地公司各部門技術(shù)支持。包括：硬件技術(shù)支持、ERP\OA系統(tǒng)技術(shù)支持；4、協(xié)助上級進(jìn)行公司信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維，發(fā)生突發(fā)故障及時(shí)處理；5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、電話及軟件系統(tǒng)的管理、維護(hù)、監(jiān)控、優(yōu)化；6、負(fù)責(zé)本部門信息技術(shù)檔案管理；7、完成行政事務(wù)工作事項(xiàng)。行政管理：1、公司行政費(fèi)用的預(yù)算與管理；2、制度流程建設(shè)、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理、食堂管理、公司倉儲及禮品庫管理；3、行政管理體系搭建、大型年會及重要活動、商務(wù)接待等組織；4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作；6、云之家后臺流程管理；7、上級領(lǐng)導(dǎo)安排鉑的其他臨時(shí)性工作。任職資格：1、年齡24-32，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，專科以上學(xué)歷；2、具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)布線等基礎(chǔ)工作，熟悉服務(wù)器、交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、管理、故障排查‘3、精通相關(guān)軟件技術(shù)、數(shù)據(jù)庫技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；4、良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；良好的服務(wù)意識，思維敏捷。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算工作。

職位描述：

任職要求：
1、30-45歲；統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣類或自動化相關(guān)專業(yè)背景；
2、化工行業(yè)五年以上電氣工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉化工廠電氣工作流程，熟悉電力系統(tǒng)的操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度
4、具有獨(dú)立完成本專業(yè)運(yùn)行、維護(hù)、技改的能力；
5、有大型工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
主要崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)公司電氣的全面管理工作；
2、制定所轄范圍內(nèi)各項(xiàng)設(shè)備的操作規(guī)程、記錄等并有效實(shí)施，對電氣滿足生產(chǎn)、生活負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)班組工作安排、檢查和考核；
4、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備維修、運(yùn)行、保養(yǎng)滿足生產(chǎn)需要，制定相關(guān)操作規(guī)程；
5、負(fù)責(zé)公司用電量的購入、耗電指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、評審工作；
6、負(fù)責(zé)安全用電和節(jié)約用電的檢查和監(jiān)督工作；
7、協(xié)調(diào)做好跨部門電氣作業(yè)工作。

工作地點(diǎn)：大連市金普新區(qū)松木島化工園區(qū)沐百路18號
職位福利：五險(xiǎn)一金，定期體檢、節(jié)假日福利、提供食宿、大連市內(nèi)、金州、開發(fā)區(qū)通勤班車

職位描述：

招聘要求：

定位：金融保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)“零成本”輕創(chuàng)業(yè)；招募代理制保險(xiǎn)合伙人。

目前中國太平人才招募計(jì)劃如下：

一.EMP招募計(jì)劃（助力政府個(gè)人養(yǎng)老金項(xiàng)目，亟需養(yǎng)老金規(guī)劃專員；配套教育成長項(xiàng)目，教育金專員；家庭財(cái)富管理師，健康保障專員）

條件：

1. 26-50周歲（30-40歲優(yōu)先），大專及以上學(xué)歷；

2.思維敏捷, 具備敏銳的市場洞察能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及可塑性；

3.較強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力（目標(biāo)感/榮譽(yù)感較強(qiáng)）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、語言表達(dá)能力及獨(dú)立解決問題的能力;

4.積極、陽光、熱情、有愛心及責(zé)任感，以他人為先（成人達(dá)己），愿意付出; 有業(yè)務(wù)銷售與管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

5.擁有強(qiáng)烈的開拓進(jìn)取精神和抗壓能力，勤奮、踏實(shí)、有韌性;

6.具有教育培訓(xùn)、人力資源、金融、證券、策劃、廣告、媒體、酒店、旅游、房地產(chǎn)、體育、醫(yī)學(xué)/護(hù)理、法律、財(cái)稅等相關(guān)行業(yè)或熱衷于慈善/交友活動的優(yōu)先;

7.為人正直，誠實(shí)。

8.具有良好的心理素質(zhì)和溝通能力；做事認(rèn)真勤奮負(fù)責(zé)，有良好的從業(yè)意識和服務(wù)意識；

9.認(rèn)可保險(xiǎn)并愿意投身行業(yè)藍(lán)海，與團(tuán)隊(duì)一同創(chuàng)業(yè)奮進(jìn)；未來3-5年愿意在行業(yè)積累沉淀，組建/發(fā)展自己的團(tuán)隊(duì);

10.自律能力強(qiáng)，有高效的時(shí)間管理能力；

11.無行政處分記錄或刑事犯罪記錄；

12.無不良負(fù)債，財(cái)務(wù)信用狀況良好；

13.未從事過P2P、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)等金融工作。

待遇：

1.上崗后當(dāng)月轉(zhuǎn)正，即得3000元津貼；

2.傭金 新人月度訓(xùn)練津貼（3000~150000元/月），津貼期18個(gè)月累計(jì)最高可得180萬元；

3.獎金制度：年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務(wù)津貼

4.“EMP”專屬養(yǎng)成計(jì)劃——攜手1 1的方式入職，收入翻倍；

二.高凈值業(yè)務(wù)招募計(jì)劃（開啟人生“第二事業(yè)曲線”）

適合企業(yè)主，中高層管理人士；企業(yè)中高層經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

對事業(yè)安全感有訴求，事業(yè)增長出現(xiàn)天花板，所處行業(yè)發(fā)展瓶頸期。

條件：

1.38～55歲(40-50)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；男女不限。

2.過往年收入30萬元以上，過往3年無同業(yè)經(jīng)歷；

3.其他基本條件參照EMP計(jì)劃

薪資詳情

薪資范圍：6000-11000元/月

有責(zé)底薪：3000元/月

獎金補(bǔ)貼：年終獎、績效獎金、全勤獎、季度獎金、育成獎、推薦獎、半年獎、長期服務(wù)津貼

公司介紹

太平1929家族辦公室，建立財(cái)富傳承、精致生活、精英思想、家族家風(fēng)四大支撐體系，以貼心的管家式服務(wù)提供覆蓋家族信托、法稅咨詢、全球匯客廳、教育規(guī)劃、職業(yè)籌劃、全球醫(yī)養(yǎng)、品質(zhì)養(yǎng)老、文化藝術(shù)、公益慈善等多項(xiàng)專屬化、定制化服務(wù)，助力客戶實(shí)現(xiàn)家庭幸福、基業(yè)長青、榮耀永續(xù)的家族愿景！

公司正在著力打造布局大健康，構(gòu)建醫(yī)康養(yǎng)生態(tài)圈，借助集團(tuán)平臺和投資優(yōu)勢，打通醫(yī)、康、養(yǎng)、護(hù)、保產(chǎn)業(yè)鏈，持續(xù)推動“保險(xiǎn) 醫(yī)療”產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動；同時(shí)，作為全球財(cái)富管理中心，我們立足北京市場優(yōu)勢，打造太平1929家族辦公室權(quán)益體系，構(gòu)建財(cái)富傳承、精英教育、精致生活、家族家風(fēng)四大板塊，同時(shí)包含財(cái)富教育生活家風(fēng)等在內(nèi)共11項(xiàng)專屬化、定制化服務(wù)，創(chuàng)造客戶卓越體驗(yàn)。

中國太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司是中國第一家跨國金融保險(xiǎn)集團(tuán)公司，于1929年在上海創(chuàng)立，是中國歷史悠久的民族保險(xiǎn)品牌，是中國保險(xiǎn)業(yè)第一家在境外上市的中資保險(xiǎn)企業(yè)，太平人壽北京分公司隸屬于太平人壽保險(xiǎn)有限公司公司連續(xù)五年獲得惠譽(yù)國際“A ”（強(qiáng)勁）財(cái)務(wù)實(shí)力評級，同時(shí)一直堅(jiān)持“國家所需、太平所向“發(fā)展導(dǎo)向。財(cái)政部90%控股，社保基金10%控的副部級央企，始終堅(jiān)持“客戶至上”太平人壽北京分公司在構(gòu)建領(lǐng)先行業(yè)的高質(zhì)量人力發(fā)展和養(yǎng)成體系，同步實(shí)現(xiàn)公司規(guī)模和價(jià)值協(xié)同發(fā)展。已經(jīng)94年發(fā)展歷程，誠邀您共同奔赴100年企業(yè)大發(fā)展的歷史機(jī)遇。