崗位職責(zé): 1、完成總經(jīng)理交代的任務(wù)，負(fù)責(zé)辦公室的全面工作; 2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致; 3、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的安排和監(jiān)督; 4、負(fù)責(zé)文件的分類呈送，送請領(lǐng)導(dǎo)審批完畢后轉(zhuǎn)回相關(guān)部門; 5、做好重要公司會議記錄; 6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程。 任職要求 1、年齡25-33歲之間，五官端正 2、三年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗 3、專業(yè)文秘，禮儀優(yōu)先，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 4、會駕駛。
王麗
總經(jīng)理助理的崗位職責(zé)是：1、協(xié)助總經(jīng)理制定并落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃； 2、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、企業(yè)管理和銷售團隊管理方案方面向總經(jīng)理提出決策分析和決策支持； 3、做好各種報表并協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作事務(wù)； 4、完成總經(jīng)理安排的日常經(jīng)營管理并落實總經(jīng)理下達的各項指令。 總經(jīng)理助理的招聘條件是：1、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、能夠熟練處理業(yè)務(wù)部門的行政和人事工作；3、具有優(yōu)秀的溝通表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
殷迪
崗位職責(zé)：1、領(lǐng)導(dǎo)日常工作事項管理，整理、安排、跟蹤、記錄、提醒等一系列輔助管理職責(zé)，落實或跟進及時；2、統(tǒng)籌集團各板塊工作進度，傳達各項指令，工作計劃任務(wù)追蹤、反饋，并向領(lǐng)導(dǎo)做日常工作匯報；3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及集團高管商務(wù)出行安排，做好預(yù)訂工作；4、 做好集團全數(shù)據(jù)監(jiān)控，掌握經(jīng)營數(shù)據(jù)、業(yè)績數(shù)據(jù)、品質(zhì)數(shù)據(jù)、人力數(shù)據(jù)及市場開發(fā)數(shù)據(jù)，并對領(lǐng)導(dǎo)做異常數(shù)據(jù)提醒；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)及各部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，傳達各項指令，工作計劃任務(wù)追蹤、反饋，并向領(lǐng)導(dǎo)做日常工作匯報；6、負(fù)責(zé)集團各類會議及活動的籌備組織工作，做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理；7、 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性事務(wù)。崗位要求：1、統(tǒng)招本科及以上，企業(yè)管理、財務(wù)管理、人力資源管理、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2、年齡20周歲-28周歲，有無經(jīng)驗均可；3、 性格樂觀，有較強的溝通能力與事物協(xié)調(diào)能力；4、具有較強的現(xiàn)場控制、組織、協(xié)調(diào)、溝通、指導(dǎo)能力及敏銳的洞察力、服務(wù)意識，良好的團隊合作意識。 年齡要求：20-28歲 職能類別：總裁助理/總經(jīng)理助理 關(guān)鍵字：統(tǒng)籌輔助管理會議紀(jì)要整理
于女士
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