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職位描述：

任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，45歲以下 2.有大型鋼材交易市場(chǎng)綜合運(yùn)營(yíng)十年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3.具有豐富現(xiàn)代鋼貿(mào)物流、電子交易、招商引育、商業(yè)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。需提供成功案例 4.有很強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力 崗位要求： 1.主持鋼材市場(chǎng)全面經(jīng)營(yíng)管理工作 2.負(fù)責(zé)鋼材市場(chǎng)規(guī)劃、對(duì)外招商、物業(yè)管理、產(chǎn)品銷(xiāo)售、行業(yè)對(duì)接與融合以及市場(chǎng)推廣等工作 3.負(fù)責(zé)鋼材市場(chǎng)的發(fā)展規(guī)劃、制度建設(shè)、流程建設(shè) 4.負(fù)責(zé)洞察行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合本單位因地制宜向集團(tuán)提報(bào)合理化建議 5.負(fù)責(zé)鋼材市場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、商業(yè)管理、安全管理和社會(huì)公共關(guān)系維護(hù) 6.負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)安排的其余工作事項(xiàng)

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)制定、編制各種質(zhì)量管理規(guī)范和質(zhì)量文件；

2、配合公司各種質(zhì)量管理制度的實(shí)施，以及各種質(zhì)量管理活動(dòng)的執(zhí)行與推動(dòng)；

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理資料的整理、歸檔；協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)質(zhì)量管理信息進(jìn)行分類(lèi)、收集并處理；

4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、量具、配件設(shè)備、樣品檢驗(yàn)管理；

5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)客戶(hù)驗(yàn)廠及IATF16949體系內(nèi)審及外審工作；

6、負(fù)責(zé)原/輔料、成品深加工檢驗(yàn)的相關(guān)管理工作；

7、負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)的質(zhì)檢員、生產(chǎn)人員開(kāi)展質(zhì)量培訓(xùn)工作；

8、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)的審核匯總；

9、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域工廠質(zhì)量事故的責(zé)任追究、處罰、改善驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)化推行工作；

10、完成上級(jí)安排的其它工作。

任職資格

1.專(zhuān)科或以上學(xué)歷

2.機(jī)械行業(yè)同職位質(zhì)量管理3年以上經(jīng)驗(yàn)

3.熟悉ISO9001-2016/IATF16949及五大工具

4.責(zé)任心強(qiáng)

職位福利：年終獎(jiǎng)豐厚、五險(xiǎn)、免費(fèi)停車(chē)、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：
-熟悉調(diào)試、驗(yàn)證及軟件發(fā)布流程

-能協(xié)助主管與對(duì)應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)工程師、主機(jī)廠轉(zhuǎn)向產(chǎn)品和性能部門(mén)對(duì)接項(xiàng)目調(diào)試計(jì)劃

-具備多模式轉(zhuǎn)向性能匹配、擺振補(bǔ)償、跑偏補(bǔ)償、扭矩自學(xué)習(xí)、扭矩轉(zhuǎn)向補(bǔ)償功能的調(diào)試能力

-能在既定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成轉(zhuǎn)向性能匹配任務(wù)，獲得主機(jī)廠調(diào)試簽收認(rèn)可

-熟悉智駕轉(zhuǎn)角控制、扭矩控制性能調(diào)試，智駕功能報(bào)錯(cuò)問(wèn)題解決。有較為豐富的高級(jí)功能調(diào)試和問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)

-具備較豐富的噪音問(wèn)題優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)調(diào)試優(yōu)化一般的噪音問(wèn)題

-完成其他臨時(shí)性的工作任務(wù)

任職資格：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3、家住墊江附近優(yōu)先

福利待遇：

1、繳納五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)（包含子女計(jì)劃）；

2、提供車(chē)補(bǔ)、宿舍、工作餐、福利工裝、工作手機(jī)（包話(huà)費(fèi)）、出差補(bǔ)助；

3、提供帶薪法定年假 帶薪福利年假；

4、提供生日福利、年度健康體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日假福利禮包；

5、入職三年五年獎(jiǎng)、豐富的個(gè)人以及團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)；

6、工會(huì)每年組織員工旅游、家庭日、運(yùn)動(dòng)會(huì)、俱樂(lè)部、送清涼、送溫暖、年會(huì)抽獎(jiǎng)等活動(dòng)；

7、為員工發(fā)展提供多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)和每年兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
-開(kāi)發(fā)階段客戶(hù)端技術(shù)問(wèn)題分析和解決
-開(kāi)發(fā)階段客戶(hù)端臨時(shí)樣件/特殊樣件制作和進(jìn)度跟蹤/更新
-開(kāi)發(fā)階段客戶(hù)端路試資源協(xié)調(diào)和后續(xù)狀態(tài)匯總/更新
-開(kāi)發(fā)階段協(xié)調(diào)和支持OTT/客戶(hù)圖簽署
-開(kāi)發(fā)階段DV

職位描述：

工作概述：全面負(fù)責(zé)紙卷入庫(kù)前的包裝、稱(chēng)重、質(zhì)量信息記錄和入庫(kù)跟蹤。
工作內(nèi)容：配合復(fù)卷專(zhuān)責(zé)、復(fù)卷助手、成品庫(kù)協(xié)調(diào)工作，確保入庫(kù)包裝質(zhì)量和紙卷信息準(zhǔn)確
1、 負(fù)責(zé)紙卷下線(xiàn)前的數(shù)據(jù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤
2、 負(fù)責(zé)所有紙卷按要求入庫(kù)
3、 負(fù)責(zé)紙卷包裝完好
4、 負(fù)責(zé)鏈板機(jī)正常運(yùn)行
5、 負(fù)負(fù)責(zé)入庫(kù)數(shù)據(jù)與成品接受數(shù)據(jù)對(duì)接一致
6、 負(fù)責(zé)紙卷規(guī)格與實(shí)際一致
7、 仔細(xì)觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理
8、 填寫(xiě)交接班記錄，完成當(dāng)班所有任務(wù)

任職資格：
1、20周歲以上，初中以上學(xué)歷；
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心，能接受高溫、噪聲、粉塵工作環(huán)境。
工作時(shí)間：8-9小時(shí)，上6休2，四班三倒，全年重復(fù)，過(guò)年過(guò)節(jié)一般不放假
3、1年以上制造業(yè)生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，可接受無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者；
4、身體狀況良好，能適應(yīng)高溫、噪聲、粉塵的工作環(huán)境。

注意事項(xiàng)：

1、接受6s管理（工作區(qū)域的清潔衛(wèi)生等），服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排

2、公司停車(chē)位緊張，上下班開(kāi)車(chē)者慎重考慮

3、公司禁止上下班開(kāi)摩托車(chē)電動(dòng)單車(chē)等
4、該崗位工作地點(diǎn)為重慶市江津區(qū)珞璜工業(yè)園A區(qū)，請(qǐng)慎重投遞。

5、該崗位過(guò)年過(guò)節(jié)一般不放假，請(qǐng)謹(jǐn)慎考慮

6、公司為一級(jí)防火單位，煙火管理嚴(yán)格，煙癮較大者慎重考慮

福利待遇：公司為員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金、提供年終獎(jiǎng)、免費(fèi)提供四人間公寓式住宿，有水電氣，可做飯，四人平攤水電氣費(fèi)，收取少量物業(yè)費(fèi)；提供每日餐補(bǔ)等福利。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)試驗(yàn)工裝輔具設(shè)計(jì)；
2、試驗(yàn)檢測(cè)設(shè)備的操作、維護(hù)，對(duì)試驗(yàn)檢測(cè)結(jié)果及報(bào)告負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)三坐標(biāo)、影像測(cè)量?jī)x等尺寸檢測(cè)設(shè)備的測(cè)量操作、維護(hù)，對(duì)尺寸測(cè)量結(jié)果及報(bào)告負(fù)責(zé)；
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，金屬材料、工程力學(xué)、機(jī)電、電氣、機(jī)械制造、自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡38歲以下；
2、有3年以上三坐標(biāo)編程經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)新接、撤場(chǎng)項(xiàng)目的工作執(zhí)行和檢查

2、場(chǎng)站日常工作（計(jì)劃性）的執(zhí)行和檢查等

3、場(chǎng)站的非計(jì)劃性工作的執(zhí)行和檢查

4、參與區(qū)域和場(chǎng)站人事相關(guān)的管理、培訓(xùn)、考核等

5、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行

6、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類(lèi)突發(fā)事件的協(xié)助管理（突發(fā)事故等）和具體工作執(zhí)行

7、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類(lèi)相關(guān)方的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行

8、小區(qū)域或場(chǎng)站的場(chǎng)站運(yùn)營(yíng)策略、優(yōu)化提升、降本增效的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行

9、小區(qū)域或場(chǎng)站的各類(lèi)溝通協(xié)調(diào)工作的協(xié)助管理和具體工作執(zhí)行

10、自我管理和提升

11、上級(jí)安排的其他工作

任職資格：

1、持有高低壓電工特種作業(yè)證，持有電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證、調(diào)度員證、登高作業(yè)證者等優(yōu)先；

2、從事電力運(yùn)行行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)W習(xí)電力系統(tǒng)、電氣自動(dòng)化或電力工程專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)或?qū)嵙?xí)生；

3、基本熟悉光伏發(fā)電流程、組成；

4、能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，工作有責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理； 2、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作； 3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況； 4、 負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理； 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，定期更新花名冊(cè)和各種臺(tái)賬，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 6、參與部門(mén)管理； 7、配合其他部門(mén)有關(guān)工作； 8、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、年齡：22-35歲，一年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮； 2、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 3、熟練使用各種辦公軟件，文字寫(xiě)作能力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目銷(xiāo)售中心和樣板間的服務(wù)工作。 2、負(fù)責(zé)收集管理業(yè)主資料。 3、負(fù)責(zé)解答業(yè)主有關(guān)物業(yè)方面的問(wèn)題咨詢(xún)。 任職要求： 1、年齡要求：28歲以下。 2、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)要求：物業(yè)管理或酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 3、工作經(jīng)驗(yàn)：兩年以上服務(wù)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及業(yè)務(wù)技能：了解物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)，熟練使用辦公軟件。 5、能力要求：心里承受能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)依客戶(hù)需求，在PLM系統(tǒng)內(nèi)創(chuàng)建基于不同客戶(hù)的物流運(yùn)營(yíng)模式源數(shù)據(jù)（核心內(nèi)容包括包裝、訂單及系統(tǒng)、運(yùn)輸、結(jié)算等）；
2.在1項(xiàng)框架下，依照PPAP計(jì)劃及項(xiàng)目藍(lán)圖，規(guī)劃設(shè)計(jì)全供應(yīng)鏈包裝，包括WM/LF/TM等，并最終獲取內(nèi)/外部的批準(zhǔn)；
3.依照客戶(hù)要求，規(guī)劃設(shè)計(jì)運(yùn)輸交付路徑，并驅(qū)動(dòng)采購(gòu)最終實(shí)現(xiàn)資源配置；
4.啟動(dòng)對(duì)應(yīng)資源的配置到位，并對(duì)上述到位資源進(jìn)行合格檢查；
5.對(duì)物流運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化；
6.進(jìn)入穩(wěn)定量產(chǎn)后，負(fù)責(zé)前期物流運(yùn)營(yíng)模式的移交，并確保關(guān)聯(lián)執(zhí)行崗位順利運(yùn)行
7.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)倉(cāng)儲(chǔ)管理團(tuán)隊(duì)，對(duì)涉及的物流各功能、儲(chǔ)存區(qū)域進(jìn)行布局與規(guī)劃；
8.配套規(guī)劃的各包裝、物流器具、設(shè)備規(guī)劃策劃與實(shí)施；
9.不斷優(yōu)化物流過(guò)程資源與需求配置，降低綜合物流成本；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷 ；
2、熟練辦公軟件操作；
3、物流、包裝工程師相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練掌握CAD、UG或者CATIA軟件；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)根據(jù)車(chē)間月度生產(chǎn)計(jì)劃，完成班組產(chǎn)能測(cè)算與分析；
2、 負(fù)責(zé)根據(jù)車(chē)間下發(fā)的生產(chǎn)計(jì)劃，完成本班組日生產(chǎn)計(jì)劃的排產(chǎn)，跟蹤及關(guān)閉；
3、 參與設(shè)備、模具、工裝夾具方案評(píng)審、驗(yàn)收與驗(yàn)證；負(fù)責(zé)設(shè)備、模具、工裝夾具維護(hù)保養(yǎng)
4、 負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)物料管理；
5、 負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制與質(zhì)量改進(jìn)，重大質(zhì)量事故的調(diào)查與改進(jìn)；
6、 負(fù)責(zé)本班組安全管理與監(jiān)督，安全事故的處理及調(diào)查；
7、 負(fù)責(zé)本班組作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制、員工作業(yè)觀察；
8、負(fù)責(zé)本班組生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)效率提升項(xiàng)目推進(jìn)與實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)本班組5S推進(jìn)與監(jiān)督；
10、負(fù)責(zé)本班組人員日常管理、人員培訓(xùn)實(shí)施及績(jī)效考核管理；
11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。
任職資格
1、大專(zhuān)以上文化，2年以上汽車(chē)零部件行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力；
3、熟悉GK管理工具的推行優(yōu)先考慮；
4、有注塑、焊接機(jī)器人生產(chǎn)班組管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、立項(xiàng)前，參與項(xiàng)目報(bào)價(jià)； 2、立項(xiàng)后，組織項(xiàng)目小組成員與顧客對(duì)接，獲取項(xiàng)目要求信息； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)發(fā)、工藝、質(zhì)量對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)可行性、可制造性評(píng)審； 4、負(fù)責(zé)制定開(kāi)發(fā)目標(biāo)（包括項(xiàng)目的時(shí)間進(jìn)度、質(zhì)量目標(biāo)、成本控制等），編制開(kāi)發(fā)大日程、確定項(xiàng)目小組成員清單，召集新項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)； 5、定期召開(kāi)項(xiàng)目會(huì)，管理項(xiàng)目階段問(wèn)題清單，推進(jìn)問(wèn)題整改，跟蹤、驗(yàn)證，必要時(shí)進(jìn)行升級(jí)； 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目門(mén)的評(píng)審及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并輸出報(bào)告； 7、負(fù)責(zé)組織樣件試制和樣件交付； 8、負(fù)責(zé)OTS、PPAP資料的匯集，并提交顧客，完成PSW簽署； 9、負(fù)責(zé)變更管理，組織變更評(píng)審，編制變更實(shí)施計(jì)劃，并組織驗(yàn)證、確認(rèn)、實(shí)施；編制變更履歷或臺(tái)賬，完成PSW簽署； 10、負(fù)責(zé)項(xiàng)目階段輸出資料的收集、整理并提交歸檔； 11、負(fù)責(zé)項(xiàng)目小組成員業(yè)績(jī)監(jiān)督、考核； 12、遵守已確認(rèn)的適用于本部門(mén)環(huán)境、職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；并對(duì)執(zhí)行的合規(guī)性提供評(píng)價(jià)報(bào)告； 13、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)下達(dá)的工作任務(wù)。 任職要求： 1、 掌握產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的整體運(yùn)作過(guò)程； 2、 掌握項(xiàng)目管理方法和管理工具，具有項(xiàng)目管理理論與經(jīng)驗(yàn)； 3、 熟練操作Project、office等系統(tǒng)軟件； 4、 熟悉IATF16949質(zhì)量體系； 5、 了解公差GD

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.每日班前班后會(huì)，聽(tīng)取貫徹落實(shí)公司、部門(mén)專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)管理措施；
2.負(fù)責(zé)處理，日常設(shè)備跑冒滴漏，零急活等工作處理；
3.負(fù)責(zé)設(shè)備隱患搶修工作，減少非計(jì)劃停機(jī)時(shí)間，參加每月的檢修
4.負(fù)責(zé)管道的焊接、安裝及改造。
5.參與本專(zhuān)業(yè)、班組員工技術(shù)培訓(xùn)與各項(xiàng)活動(dòng)
6.責(zé)任區(qū)設(shè)備衛(wèi)生及設(shè)備標(biāo)牌的管理、清潔工作；
7.其他同事工作的協(xié)助；
8.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格：
1、吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力；
2、正直誠(chéng)實(shí)，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；
3、身體健康，能適應(yīng)彈性工作時(shí)間。
4、必須持焊工特種操作證。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、獨(dú)立帶隊(duì)，負(fù)責(zé)按照?qǐng)?zhí)行方案帶領(lǐng)教練團(tuán)隊(duì)實(shí)施活動(dòng)項(xiàng)目； 2、參與執(zhí)行方案的流程細(xì)化，并持續(xù)優(yōu)化和標(biāo)準(zhǔn)化； 3、安全防護(hù)和應(yīng)急處理方案的制定，并帶領(lǐng)教練團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行； 4、項(xiàng)目的研究和創(chuàng)新； 5、研學(xué)課程/產(chǎn)品(研學(xué)旅行、親子游、夏冬令營(yíng))開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)，主題團(tuán)建活動(dòng)策劃執(zhí)行。 任職要求 1、熱愛(ài)拓展培訓(xùn)師/主持人崗位，學(xué)習(xí)接收能力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好； 2、做過(guò)大型拓展培訓(xùn)活動(dòng)、從事過(guò)兒童教育培訓(xùn)、體育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、有中級(jí)及以上拓展培訓(xùn)師資格證及相關(guān)證件優(yōu)先；優(yōu)秀退伍軍人和特種兵優(yōu)先。

職位描述：

有意者可先在線(xiàn)投簡(jiǎn)歷，再電話(huà)預(yù)約