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職位描述：

崗位職責：

1. 建立、梳理、維護渠道商、代理商、三大運營商日常合作信息，簽訂商務合作協(xié)議，持續(xù)追蹤和核算轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)。

2. 跟蹤和分析渠道商、代理商、三大運營商合作效果，包括銷售數(shù)據(jù)、參與度和轉(zhuǎn)化等關鍵指標的分析報告輸出，為合作優(yōu)化和商務維護提供依據(jù)。

3. 協(xié)調(diào)跨部門合作，協(xié)助售前部對渠道商、代理商、三大運營商進行培訓，協(xié)助市場部進行市場活動推廣。

4. 收集新代理商和沉默資源，按照策略篩選、分配、追蹤資源維護情況。

任職要求：

1. 大學本科及以上學歷，市場營銷、商業(yè)管理、醫(yī)療或相關領域。

2. 一年以上的醫(yī)療信息化渠道工作經(jīng)驗。

3. 對醫(yī)療信息化渠道和三大運營商有深刻了解，能夠利用開展對接工作。

4. 強烈的責任心和團隊合作精神，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同背景的團隊成員有效合作。

5. 愿意不斷學習和適應行業(yè)的快速變化。

6.良好的溝通能力，閉環(huán)溝通，主動反饋任務卡點和需要的資源支持。

職位描述：

崗位職責：
1.負責工廠站房設備的日常維護及現(xiàn)場管理;負責各廠房、辦公樓及配套公用設施維修及使用過程管控；
2.負責動力設備、廠房建筑物、各配套設施TPM、PM文件編制與維護；
3.廠區(qū)內(nèi)用電安全管理，編制各個站房的應急準備和響應預案并負責實施演練；
4.根據(jù)不同生產(chǎn)情況制定各站房對應運行方案，確保各類源動力穩(wěn)定持續(xù)輸出；
崗位要求：
1.大專或以上學歷，電氣相關專業(yè)背景；
2.具備3年以上廠房設施維修管理工作經(jīng)驗，獨立分析問題和解決問題的能力，電工、鉗工、等相關知識；
3.熟悉動力設備基本原理及電氣設施維修，掌握國家、地方設施政策、法規(guī)相關知識；
4.工作認真、敬業(yè)，有較強的責任心，吃苦耐勞；

職位描述：

職位描述

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；
5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；
6、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求：
1、1年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗； 年齡28-45歲以下；
2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；
4、有責任心，能承受較大的工作壓力；
5、有銷售業(yè)務員工作經(jīng)驗者優(yōu)先，（有駕照有車優(yōu)先考慮）
6、熟悉計算機/手機操作辦公軟件；
7、上班時間：8:30-17:30

職位描述：

一、崗位職責：
1.依據(jù)公司促進持續(xù)改進文化建設的要求，編制、更新持續(xù)改進規(guī)章制度，規(guī)劃年度或?qū)ｍ棾掷m(xù)改進活動，確保文化建設落地；
2.依據(jù)經(jīng)營指標實績，通過經(jīng)營會議、早會、總經(jīng)辦要求等各種途徑，收集公司重點、難點問題，組建團隊重點攻關改善，運用體系思維和精益的方法，快速解決公司當前階段的問題；
3.依據(jù)提質(zhì)增效項目改善與改善人才培養(yǎng)要求，組織各單位篩選、識別改善機會，輔導、管理改善項目，組織項目評價，確保人才培養(yǎng)與改善項目結(jié)合，實現(xiàn)績效指標提升與人才培養(yǎng)同步；
4.依據(jù)班組建設標準，策劃、輔導班組開展各類專項提升活動（TPM、改善提案等），定期對班組進行評價，輸出改善方向，持續(xù)提升工廠的QCDMS指標；
5.依據(jù)集團業(yè)務部門要求，策劃、組織集團關注項目或重要事項的管理，確保指標得到持續(xù)提升。

二、崗位要求
1.本科以上學歷；
2.兩年以上制造業(yè)生產(chǎn)或管理經(jīng)驗；
3.熟練掌握辦公軟件應用，具備較強的語言文字組織及寫作能力；
4.具備良好的溝通能力，較強的策劃、組織、管理能力 ；
5.掌握精益及六西格瑪知識，具備問題發(fā)現(xiàn)并運用相關知識進行改善的能力。

職位描述：

崗位職責：
1. 根據(jù)設備維修手冊、設備故障履歷，制定日常保養(yǎng)、設備檢修計劃并予以實施，保證設備安全穩(wěn)定高效運行；
2. 根據(jù)車間操作人員和班組的反饋，通過現(xiàn)場設備故障的處理，使設備盡快恢復投入生產(chǎn)；
3. 根據(jù)日常維修、保養(yǎng)過程中的備件消耗數(shù)量，制定安全合理的備件儲備計劃，保證設備的正常運轉(zhuǎn)；
4. 根據(jù)《設備管理規(guī)定》，參與新設備安裝、調(diào)試工作以及舊設備搬遷，改造工作，提高設備的性能。

任職要求：
1. 機械、電氣相關專業(yè)，本科及以上學歷優(yōu)先；
2. 有兩年以上設備維修工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 熟悉PＬＣ基本原理；　
4. 熟悉工廠設備控制原理；
5. 熟悉日常辦公軟件；
6. 掌握玻璃的生產(chǎn)工藝流程；
7. 了解生產(chǎn)設備備件構(gòu)造及功能。

職位描述：

1、實行考勤與休假管理制度，負責收集、匯總并審核員工考勤與請假，依據(jù)制度對發(fā)現(xiàn)的問題上報并提出處理及改進意見，倡導員工自覺遵守勞動紀律，通過加強考勤與休假管理，維護員工休假權利，提供工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營正常進行。
2、協(xié)助人事主管制定和完善薪酬福利管理制度，建立兩化融合關鍵崗位的薪酬標準，穩(wěn)定勞動關系。
3、根據(jù)月度薪酬情況，對人工成本分析與控制，保障薪酬體系平衡。
4、負責組織提報年度全面薪酬預算，同時編制薪酬預算,并跟蹤預算完成情況。依據(jù)公司短期、中期、長期規(guī)劃，建立從上至下的績效考核體系，確保年度目標的達成
5、為組織提供考評依據(jù)，兌現(xiàn)到個人業(yè)績表現(xiàn)(月度、季度、年度)評價中，結(jié)果將與員工的薪酬、晉升、培訓發(fā)展緊密相聯(lián)
6、通過績效面談，促使員工之間、管理者與員工之間以及上下級之間、公司組織自身與員工之間的交流與溝通
7、根據(jù)集團及公司榮譽激勵體制，落實年度榮譽評優(yōu)工作，增強員工榮譽感及歸屬感

任職資格：
1、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
2、全日制本科學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)；
3、2年以上相關工作經(jīng)驗；
4、接受新區(qū)/萬盛兩邊工作調(diào)度。

職位描述：

崗位職責： 1、負責所在區(qū)域的BC渠道開拓及老客戶維護； 2、與門店維持良好關系，幫助陳列、有效解決售后問題 崗位要求： 1、有一年以上快銷品銷售經(jīng)驗； 2、為提高客戶拜訪效率，公司對自備交通工具者提供油補。

職位描述：

【崗位工作】： 一、日常安全環(huán)保管理： 1.認真貫徹國家安全環(huán)保的方針、政策、法令法規(guī)并予以解讀； 2.建立完善的安全環(huán)保生產(chǎn)防范預案、重大事故和突發(fā)事件處理預案；明確應急救援體系和工作小組，落實應急救援措施和應急救援人員，確保發(fā)生事故能快速處置。 3.負責對新工人進場上崗教育，有計劃對職工進行安全思想教育，安全知識的宣傳教育，定期組織安全知識考核并作好記錄。 4.負責施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督、檢查，糾正違章作業(yè)和違章指揮。 5.協(xié)助施工責任主體消除安全隱患，對重大安全環(huán)保隱患嚴格下令停工。 6.參與施工單安全技術交底，收集并監(jiān)督建立健全的內(nèi)業(yè)臺賬。 7.協(xié)同項目經(jīng)理做好施工現(xiàn)場安全環(huán)保管理工作。 二、內(nèi)外部溝通聯(lián)系 1.負責安全環(huán)保主管部門工作外聯(lián) 2.與項目進駐單位的工作外聯(lián) 3.與業(yè)主安全環(huán)保部門保持長期有效溝通 三、安全宣教：負責公司的項目區(qū)域安全環(huán)保宣傳規(guī)劃 四、培訓管理 1.編制安全環(huán)保年度培訓計劃； 2.編寫培訓教材、制定培訓計劃，實施培訓并監(jiān)督考核； 五、考核管理： 1.公司頒布實施安全環(huán)保制度過程監(jiān)督考核 六、其他工作： 1.完成上級安排的各項工作 2.公司重大、應急事務處理 2.每月/每季將考核匯總通報 【任職要求】： 學歷：大專及以上學歷 專業(yè)：安全環(huán)保相關專業(yè) 經(jīng)驗：3年以上相關工作經(jīng)驗 知識技能： 1.熟悉安全環(huán)保的法律法規(guī) 2.取得注冊安全工程師證書 3.具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強 4.工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素質(zhì) 素質(zhì)：1.誠實守信、性格開朗 2.責任心強、原則性強 3.沉穩(wěn)、敬業(yè)、細致、耐心 4.堅持原則，能夠獨立履行安全環(huán)保職能

職位描述：

崗位職責:
一、DPI/KPI達成
1、管轄下線城市城區(qū)內(nèi)全渠道日常銷售目標健康達成
2、做好路線規(guī)劃并落實拜訪,提高成交率/鋪貨率/冰凍率
3、依據(jù)通路必售/新品上市分布及生動化標準推動有效益的行銷活動
4、積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升
二、客戶管理
1、積極建立區(qū)域內(nèi)全渠道客戶的客情
2、運用師傅通拜訪/掌握客戶的進銷存提升成交率單點VPO
三、管理
1、協(xié)助所長完成對協(xié)作批發(fā)的管理
2、完成主管交辦事項
任職要求:
1.大專學歷及以上
2.踏實勤奮有客戶服務意識，以績效為導向
3、有1年以上銷售經(jīng)驗，同行業(yè)優(yōu)先考慮

職位福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、交通補助、通訊補助、多次晉升機會、試用期全額獎金

職位亮點：公平公正的晉升環(huán)境

職位描述：

崗位職責:

1、公司健食產(chǎn)品新品與重點產(chǎn)品培訓。

2、分公司健食產(chǎn)品教育規(guī)劃、方案制訂及協(xié)調(diào)實施。

3、根據(jù)培訓計劃和市場實際，開發(fā)相關的培訓課程和工具并在市場推廣

4、業(yè)務隊伍講師隊伍的組建、培訓、跟進輔導和使用。

5、其他需要支持配合的工作。

任職要求:

1、中醫(yī)藥院校本科及以上學歷，具有教育培訓和健康行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、有較好的培訓體系構(gòu)建能力和較強的執(zhí)行力。

3、有較強的口頭與書面表達能力、數(shù)據(jù)分析和內(nèi)容生產(chǎn)能力。

4、工作積極主動，具備良好的服務意識，團隊協(xié)作意識和能力強。

5、能接受頻繁出差。

職位描述：

1、入口安保、維持周邊道路的通暢和執(zhí)勤域內(nèi)的秩序工作；
2、業(yè)主進入是主動上前禮貌核實，為客戶指引方向，如需幫助，主動提供能力范圍內(nèi)的幫助；
3、待客有禮有節(jié)，談吐得當；

崗位要求：
1、凈身高180-185，年齡25-35周歲；
2、身形挺拔或者魁梧，退伍軍人、國旗護衛(wèi)隊或國賓護衛(wèi)隊相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

職位描述：

500強電商企業(yè)下游團購平臺； 薪資上無封頂； 時間靈活； 公司匹配客戶資源端。

職位描述：

崗位職責：1.負責結(jié)合項目設計要求與各供應商進行協(xié)調(diào)及產(chǎn)品施工過程中廠家內(nèi)場制造及現(xiàn)場安裝的駐場檢查及驗收確認；2.同設計及監(jiān)理溝通協(xié)調(diào)機電設備招標過程中出現(xiàn)的意見分歧處理與招標技術文件條款的優(yōu)化；3.協(xié)助其他部門完成項目施工過程中的準備工作，現(xiàn)場施工過程指導，及督促試驗工作的進行。
崗位要求：

學歷要求：機電工程、電氣工程等相關專業(yè)本科及以上學歷
經(jīng)驗要求：5年以上水電站機電設備安裝經(jīng)驗
資格要求：具備電氣工程師職稱
能力要求：
- 熟悉水輪發(fā)電機組、主變壓器等大型設備安裝工藝
- 掌握電氣設備調(diào)試方法
- 能夠編制機電設備安裝方案和施工計劃
- 具備良好的團隊協(xié)作能力和溝通能力
- 熟悉國家相關法律法規(guī)和技術標準
- 能夠解決復雜的技術問題和突發(fā)事件

職位描述：

崗位職責：1、負責特殊兒童身體、心理、生活等背景情況的收集和記錄；2、根據(jù)實際情況制定個性化的康復治療方案和健康指導； 3、負責康復治療方案的具體實施和跟蹤反饋； 4、定期進行健康檢查和測評，并將情況匯總后提交康復治療主管。任職要求：1、康復治療專業(yè)、學前教育等相關專業(yè)大專及以上學歷；（言語方向優(yōu)先）2、 普通話標準，發(fā)音要清晰；3、有愛心、耐心、親和力強；4、對言語發(fā)育遲緩、單純構(gòu)音障礙、腦癱、自閉癥、唐寶等障礙有獨到的見解，并且能夠為其提供專業(yè)指導；5、熱愛特殊教育事業(yè)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，善于和孩子溝通交流。

職位描述：

綦江招聘專員
工作內(nèi)容：通過打電話，網(wǎng)絡招聘，新媒體發(fā)視頻等方式招聘企業(yè)需要的人員，可接受不影響工作的持證殘疾人
要求：18-30歲，高中及以上學歷
上班時間：9:00-18:00 午休一小時，周末雙休，節(jié)假日正常休息
薪資：無責底薪2100 五險一金 提成綜合薪資3000-5000元工作
地址：綦江凱旋名城