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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)面向客戶提供自有產(chǎn)品咨詢、選型配單、產(chǎn)品應(yīng)用方案設(shè)計(jì)等服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)幫助客戶明確產(chǎn)品定制需求，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品定制的跟蹤、協(xié)調(diào);

3、參與分公司主辦或協(xié)辦的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，負(fù)責(zé)展示環(huán)境的搭建和現(xiàn)場(chǎng)講解。

崗位要求：

1、本科及以上，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)

2、具有較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力、動(dòng)手能力和應(yīng)變能力，能獨(dú)立到客戶現(xiàn)場(chǎng)解決產(chǎn)品問(wèn)題；

3、具有門禁、一卡通、報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的溝通能力，能與客戶進(jìn)行技術(shù)交流和需求引導(dǎo)；

5、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作和服務(wù)意識(shí)。

PS：工作地點(diǎn)在河南省濮陽(yáng)市。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

職責(zé)描述： 1.店鋪設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)及工程跟進(jìn)。 2.施工圖紙、大樣圖制作、整理、歸納、規(guī)范。 3.部門,設(shè)計(jì)公司的合同管理。設(shè)計(jì)項(xiàng)目費(fèi)用管理，請(qǐng)款、付費(fèi)、跟進(jìn)管理。 4.協(xié)助部門，整理店鋪形象設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料。 1.協(xié)助部門定期收集三區(qū)設(shè)計(jì)項(xiàng)目反饋，重點(diǎn)店鋪設(shè)計(jì)及項(xiàng)目跟進(jìn)，管控整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)度、流程、質(zhì)量。 2.協(xié)助部門歸納、整理店鋪形象設(shè)計(jì)及工程資料，審核全套圖紙管理的能力。 3.工程決算、預(yù)算、分析 4.工程驗(yàn)收及施工問(wèn)題匯總整理 5.設(shè)計(jì)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)城配快消品倉(cāng)庫(kù)管理；

2. 組織協(xié)調(diào)貨品（快消品）裝卸貨；

3. 負(fù)責(zé)為項(xiàng)目尋找匹配運(yùn)力，調(diào)度車輛；

任職要求：

1. 有3-5年城配物流調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn)，有城配車輛調(diào)度經(jīng)驗(yàn)者和資源優(yōu)先

2. 熟悉重慶城區(qū)線路，會(huì)開(kāi)車及自備車輛（因公用車可報(bào)銷相關(guān)費(fèi)用）；

3. 能接受常駐項(xiàng)目地，公司提供住宿（項(xiàng)目地位于：沙坪壩區(qū)聯(lián)豐（重慶）智慧綜合產(chǎn)業(yè)園）

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)各渠道來(lái)源求職者的接待及指導(dǎo)面試信息表填寫。
2.向求職者宣講面試單位的具體情況，包括公司情況，薪資待遇，面試及簽合同等
3.添加每一個(gè)來(lái)面試求職者微信；增加微信數(shù)量。
4.每天及時(shí)匯總當(dāng)天面試人員情況表，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的面試人員，面試通過(guò)人員，入職離職人員等信息記錄，及統(tǒng)計(jì)，更新已入職員工的在離職信息， 員工入職，離職等一些列手續(xù)辦理。
5.人員渠道來(lái)源騰云速報(bào)的登記與反饋。
6.結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，適時(shí)開(kāi)展招聘工作
7.負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系管理，員工異常處理。
二、上班時(shí)間：08:30~18:00中午休息2小時(shí)，加班有加班費(fèi)
三：薪資待遇
1、底薪 提成，底薪3.5k 加班費(fèi) 提成/月
2、社保 培訓(xùn)帶薪 各種福利
3、其他待遇：
工作滿一年，工齡工資增加100,1000封頂。
春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)有節(jié)日禮品或過(guò)節(jié)費(fèi)。

職位描述：

1．負(fù)責(zé)汽車排氣凈化消聲器及管件產(chǎn)品、燃油箱的三維設(shè)計(jì)及建模；二維圖紙制作。
2．負(fù)責(zé)客戶技術(shù)要求的輸入及溝通，同客戶共同制定設(shè)計(jì)方案，以最終達(dá)到新項(xiàng)目確立和方案制定。
3. 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)階段的APQP文件；
4. 了解板材金屬?zèng)_壓，焊接工藝；
5．誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)。
崗位要求：
1．機(jī)械設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2．熟練使用UG等3D相關(guān)工具，掌握2D規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)（通用規(guī)范、繪圖標(biāo)準(zhǔn)、幾何公差等）；
3．熟練使用辦公軟件；
4．良好的溝通協(xié)作能力及團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

1.【綜合薪資】
底薪3290-3805之間，提成5-9元/單，日均40-80單。 根據(jù)高峰期，早晚班的情況每一單的提成都會(huì)有所上漲。平均薪資7000以上！
2.【跑單獎(jiǎng)勵(lì)】
全勤獎(jiǎng)200元 沖單獎(jiǎng)金 工齡獎(jiǎng)金400-600元 月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)150元 騎手星級(jí)補(bǔ)貼等，傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放禮品，員工生日福利。
3.【補(bǔ)助補(bǔ)貼】
新人補(bǔ)貼 距離補(bǔ)貼 時(shí)段補(bǔ)貼 大額單補(bǔ)貼 重量補(bǔ)貼 惡劣天氣補(bǔ)貼 企客難度補(bǔ)貼 其他補(bǔ)貼。
4.【工作要求】身體健康， 沒(méi)有案底，會(huì)騎車， 會(huì)用導(dǎo)航。
5【鄭重聲明】
此招聘為美團(tuán)站點(diǎn)直招， 不收取任何押金及手續(xù)費(fèi)！站點(diǎn)直招！0押金入職！ 我們是配送工作，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的有老人帶。可預(yù)支！可預(yù)支?。】深A(yù)支?。?！絕不以任何形式收押金費(fèi)用，不押證件，0元入職 (在招人數(shù)20人)

職位描述：

一、崗位條件：

年齡：20-45歲

性別：不限

學(xué)歷：中專及以上學(xué)歷

能力要求：具有良好的執(zhí)行能力，組織/協(xié)調(diào)/溝通能力，培養(yǎng)下屬能力，抗壓能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。具現(xiàn)代化質(zhì)量管理理念，原則性強(qiáng)，1年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)金屬外觀件品質(zhì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)熟悉；

其他要求：忠誠(chéng)、可靠、自信，為人有責(zé)任心，態(tài)度積極上進(jìn)；

二、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)所屬制程QC人員日常工作管理。

2.對(duì)負(fù)責(zé)制程品質(zhì)異常預(yù)防、監(jiān)督管控，異常處理。

3.確保負(fù)責(zé)制程現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)可控狀態(tài)

4.協(xié)助產(chǎn)線提升品質(zhì)良率，提高生產(chǎn)效率 ，減少損耗，節(jié)約成本。

5.負(fù)責(zé)所屬品保崗位技能培訓(xùn)，監(jiān)督及評(píng)價(jià)。

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督首件巡檢的確認(rèn)及審核檢驗(yàn)報(bào)表。

7.車間所負(fù)責(zé)區(qū)域安全隱患檢查，對(duì)下屬進(jìn)行安全.7S及勞保用品培訓(xùn)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助董事長(zhǎng)處理安排日常工作事務(wù)。包括日程安排、工作安排、接待安排、文件處理、資料管理等工作。 2.組織安排接待事項(xiàng)，為董事長(zhǎng)安排會(huì)客、簽約、會(huì)議等事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作及相關(guān)事宜。 3.協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行工作指令的傳達(dá)、協(xié)助及事件進(jìn)展的跟進(jìn)、反饋。 4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日常經(jīng)營(yíng)工作中的文件、報(bào)告、重要文件的處理及保管工作。 5.主要負(fù)責(zé)股份公司上市事宜。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，具有上市公司工作經(jīng)歷者尤佳。 2.形象氣質(zhì)俱佳，待人接物適宜。具有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。富有親和力、責(zé)任心。 3.工作經(jīng)歷穩(wěn)定。

職位描述：

面試后定薪定級(jí)，可根據(jù)招聘所有門店就近分配
崗位1：車顧問(wèn)
崗位職責(zé)
1.作為體驗(yàn)顧問(wèn)，主要負(fù)責(zé)門店的客戶接待，包括但不限于線下自然進(jìn)店客戶和線上線索客戶；
2.核心工作需要熟悉本品，同時(shí)需足夠了解競(jìng)品信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，給客戶到來(lái)專業(yè)的產(chǎn)品介紹；
3.具備較強(qiáng)的客戶邀約能力，通過(guò)不同的話術(shù)邀約客戶到店靜態(tài)和動(dòng)態(tài)體驗(yàn)；
4.具備獨(dú)立帶客戶試乘試駕的能力，做好客戶動(dòng)態(tài)體驗(yàn)工作；
5.具備客戶關(guān)系維護(hù)的能力，同時(shí)需要對(duì)售后、交付知識(shí)有一定了解，協(xié)助客戶完成提車；
6.資深體驗(yàn)顧問(wèn)需具備獨(dú)立完成訂單成交的能力。
崗位要求
1.1年以上的汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)達(dá)成突出；
2.其他銷售性質(zhì)的零售行業(yè)，例如房地產(chǎn)、奢侈品、教培等；
3.較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)力，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境，有自主學(xué)習(xí)能力；
4.較強(qiáng)的溝通交流能力，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，積極向上；
5.持有有效中國(guó)駕照，至少 2年駕齡且無(wú)不良行駛記錄；
6.全日制大專及以上
崗位2：車經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、作為小組負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)一支合格的團(tuán)隊(duì)，并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作，不斷提升銷售業(yè)績(jī)達(dá)成
2、通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)，***程度提升客戶滿意度；建立良好的客戶關(guān)系，并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)提升客戶品牌認(rèn)可度；
3、針對(duì)存在顧慮的消費(fèi)者，能為客戶提供整套的解決方案，幫助客戶做出購(gòu)買鴻蒙智行系列汽車的決定；
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)訓(xùn)工作，能夠識(shí)別門店/人員問(wèn)題，通過(guò)差異化培訓(xùn)不斷提升門店人員的綜合能力；
5、負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)活動(dòng)，對(duì)接華為側(cè)和商側(cè)進(jìn)行資源拉通，為門店銷量提升做好支撐工作。
6、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理工作，承接陳列、物料、資源、SOP的指標(biāo)考核，不斷提升門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求
1、 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車品牌優(yōu)先），能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo)；
2、 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力，具有出色的時(shí)間管理能力，學(xué)習(xí)能力，高度關(guān)注細(xì)節(jié)；
3、 有較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別能力，能依托數(shù)據(jù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)日常工作行為和方向；
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力；
5、 持有有效中國(guó)駕照，至少 2年駕齡且無(wú)不良行駛記錄。
崗位3：車資深經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)門店車業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)管理、銷售管理、團(tuán)隊(duì)管理；
2、負(fù)責(zé)門店車業(yè)務(wù)所有銷售管理及銷售分析工作，承接銷量、消費(fèi)者滿意度、試駕滿意度指標(biāo)考核，不斷提升銷售業(yè)績(jī)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)門店車業(yè)務(wù)的所有運(yùn)營(yíng)管理工作，承接陳列、物料、資源、SOP的指標(biāo)考核，不斷提升門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)；
4、負(fù)責(zé)門店車業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)管理，承接人員選用育留等指標(biāo)考核，不斷提升門店凝聚力、戰(zhàn)斗力和團(tuán)隊(duì)氛圍；
5、負(fù)責(zé)門店費(fèi)用管控，包括人員配備、門店用品、庫(kù)存管理、服務(wù)費(fèi)用等，和華為側(cè)及商側(cè)做好對(duì)接工作，保證業(yè)務(wù)流程合規(guī)性；
5、管理客戶滿意度，帶領(lǐng)門店為鴻蒙智行客戶提供出色的服務(wù)，不斷提升客戶對(duì)品牌的認(rèn)可度；
6、內(nèi)訓(xùn)提升員工綜合能力，加強(qiáng)對(duì)品牌的認(rèn)可度，堅(jiān)定落地執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求
1、3年以上零售行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車品牌優(yōu)先），能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)出色達(dá)成銷售目標(biāo)；
2、優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力；
3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力；
4、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開(kāi)展銷售管理工作，達(dá)成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)；
5、具有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)，能夠通過(guò)多種管理方法凝聚團(tuán)隊(duì)力量。

職位描述：

1.有高級(jí)工程師職稱或橡膠減振標(biāo)桿企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。有較好的材料力、結(jié)構(gòu)力學(xué)、隔振理論和NVH理論知識(shí)。
2.熟悉原材料特性，精通天然橡膠、三元乙丙橡膠和氯丁橡膠材料特性及膠料性能設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)。
3.掌握減振產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程、工藝要求和過(guò)程質(zhì)量管控。
4.熟悉減振產(chǎn)品試驗(yàn)原理、方法，有試驗(yàn)設(shè)備開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 5.熟練運(yùn)用2D、3D、CAE分析軟件。
6.有成功的減振產(chǎn)品開(kāi)發(fā)案例及方法。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求評(píng)估人力、機(jī)臺(tái)、物料狀態(tài)評(píng)估產(chǎn)能及交期
2、清料計(jì)劃排配及追蹤、完成
3、制定每日生產(chǎn)計(jì)劃、發(fā)放、協(xié)調(diào)、達(dá)成
4、負(fù)責(zé)對(duì)制程物料管理，協(xié)調(diào)，提前調(diào)配，達(dá)到制程物料不停線、不堆積
5、負(fù)責(zé)對(duì)制程掛具、槽體、機(jī)臺(tái)、人力調(diào)配及更換
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作任務(wù)
7、對(duì)工單開(kāi)立及生產(chǎn)數(shù)量管控
任職要求：
1、年齡：20歲—45歲
2、性別：不限
3、學(xué)歷：高中及以上學(xué)歷
4、經(jīng)驗(yàn)：2年以上制造型企業(yè)PMC工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上的初級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
5、基本能力要求：熟練操作辦公軟件，熟練使用各種相關(guān)辦公軟件Offie.Word.ERP系統(tǒng),具有靈活應(yīng)用Excel進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析能力
6、其他要求：計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、能承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
7、接受應(yīng)屆生，溝通能力好，計(jì)算機(jī)，數(shù)學(xué)等專員畢業(yè)的應(yīng)屆生。

職位描述：

崗位要求：
1. 5年以上機(jī)加工經(jīng)驗(yàn)
2.具備3C機(jī)加工編程和治具設(shè)計(jì)
3.具備探頭/對(duì)刀儀宏程式編寫能力 熟練UG/MC/CAD等其他編程軟件
崗位職責(zé)：
1.所負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣品加工CNC編程及加工程式單制作并發(fā)行
2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)CNC加工刀具設(shè)計(jì)及出圖
3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)樣品cnc加工治具調(diào)試
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工裝設(shè)計(jì)及出圖
5.新產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)加工問(wèn)題點(diǎn)改善及CNC工序SOP制作

職位描述：

【我們是做什么的】 重慶匯達(dá)檸檬科技集團(tuán)有限公司是專注檸檬種植、研發(fā)、加工、銷售于一體的集團(tuán)公司。公司目前累計(jì)完成投資13億多元，建成了年深加工檸檬20萬(wàn)余噸的全產(chǎn)業(yè)鏈。公司十二年如一專注檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國(guó)家檸檬重點(diǎn)農(nóng)業(yè)企業(yè) 天天供應(yīng)鏈公司專注于供應(yīng)鏈和銷售渠道的開(kāi)發(fā)拓展以及便利店的開(kāi)發(fā)，目前已有連鎖便利店30家合作店50家。當(dāng)前正大力開(kāi)發(fā)雙城經(jīng)濟(jì)圈范圍內(nèi)區(qū)縣城市，以便利店 門頭轉(zhuǎn)化 流通渠道的模式占領(lǐng)市場(chǎng)，主要產(chǎn)品有匯達(dá)檸檬系列產(chǎn)品以及快消品、調(diào)味品。 匯達(dá)檸檬股份有限公司投產(chǎn)于2020年，目前主要生產(chǎn)調(diào)味品，目標(biāo)在2026年主板上市。 ? 【我們要你做什么】 1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，分解團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)和回款指標(biāo)，通過(guò)有效的考核、激勵(lì)機(jī)制和營(yíng)銷方法，確保總體目標(biāo)的達(dá)成； 2、主導(dǎo)對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查分析，撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，對(duì)項(xiàng)目定位、定價(jià)等提供決策支持，審核項(xiàng)目定位和定價(jià)情況； 3、根據(jù)項(xiàng)目定位和定價(jià)策略，鎖定目標(biāo)客群，指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)制定和落實(shí)有效的推廣方案；為銷售團(tuán)隊(duì)制定合適的銷售說(shuō)辭，通過(guò)銷售技巧培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)銷售業(yè)績(jī)； 4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域整體的渠道營(yíng)銷策略，制定區(qū)域營(yíng)銷中心渠道營(yíng)銷年度業(yè)務(wù)計(jì)劃及預(yù)算、月度計(jì)劃，推動(dòng)完成各項(xiàng)渠道營(yíng)銷任務(wù)，組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)研究洞察工作，為管理層提供決策支持； 5、區(qū)域市場(chǎng)及渠道發(fā)展趨勢(shì)研究：關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)、零售業(yè)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定市場(chǎng)覆蓋計(jì)劃并追蹤執(zhí)行 6、渠道發(fā)展規(guī)劃：從銷售目標(biāo)出發(fā)，參考公司實(shí)際情況，結(jié)合行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，制定渠道發(fā)展規(guī)劃 7、跟蹤并落實(shí)營(yíng)銷活動(dòng)，協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)完成任務(wù) 8、渝西片區(qū)出差較多? ? 【我們需要你具備】? 1.大專及以上學(xué)歷，具有3年以上快消品行業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉不同地域終端市場(chǎng) 3.懂業(yè)務(wù)、能策劃、善組織、會(huì)賦能、通流程； 4.知識(shí)要求：渠道管理、終端市場(chǎng)管理、銷售管理、整合營(yíng)銷等知識(shí) ? 【我們能為你帶來(lái)什么】 早九晚六，餐補(bǔ)，節(jié)假日福利等等 工作能力與工作態(tài)度決定你的薪資與職位~ 公司氛圍輕松，同事友好相處，共同進(jìn)步。匯達(dá)檸檬歡迎你的加入！

職位描述：

1、退伍軍人優(yōu)先、年齡28-40歲；C1以上駕照，3年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉重慶市內(nèi)路線。 2、無(wú)不良駕駛記錄，無(wú)重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)； 3、懂商務(wù)接待禮儀，具有一定的服務(wù)意識(shí)； 4、為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班、短期出差。 5、工作地點(diǎn)：重慶市潼南區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)識(shí)別產(chǎn)品圖紙中相關(guān)的焊接形式和焊接位置。 2.負(fù)責(zé)依照將焊接工藝文件的焊接參數(shù)設(shè)置到數(shù)控焊機(jī)中。 3.負(fù)責(zé)依照焊接順序計(jì)劃等相關(guān)文件，完成并優(yōu)化數(shù)控焊機(jī)的編程工作。 4.負(fù)責(zé)數(shù)控焊機(jī)的焊接拉伸試驗(yàn)和記錄工作。 5.負(fù)責(zé)依照工藝要求操作數(shù)控焊機(jī)進(jìn)行車間正常生產(chǎn)。 6.負(fù)責(zé)在焊接前后正確填寫焊接過(guò)程卡片，如實(shí)反饋焊機(jī)情況。 7.負(fù)責(zé)將生產(chǎn)過(guò)程中數(shù)控焊接的存在的問(wèn)題反饋至技術(shù)部門。 8.負(fù)責(zé)數(shù)控焊機(jī)的每日點(diǎn)檢和記錄工作。 9.負(fù)責(zé)數(shù)控焊機(jī)及相關(guān)工位的日常清潔工作。 10.負(fù)責(zé)在操作設(shè)備情況下本工位的安全責(zé)任工作。 職位要求： 1.焊接等相關(guān)專業(yè)； 2.2－3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練進(jìn)行焊接操作，有軌道行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或ISO14732相應(yīng)資質(zhì)人員優(yōu)先錄用。 4.熟練掌握焊接工藝知識(shí)，掌握電焊類作業(yè)安全技術(shù)操作規(guī)程，掌握工、夾、量具的使用和維護(hù)方法，掌握設(shè)備的性能、操作和使用維護(hù)方法 5.具有一定分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，擁有團(tuán)隊(duì)精神 6.能夠接受出差。