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職位描述：

技術(shù)支持

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工實(shí)施小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量和營(yíng)運(yùn)成本控制等全面工作管理。
2、負(fù)責(zé)制定所轄項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃以及管理工作計(jì)劃，并督促下屬部門按時(shí)完成年度工作計(jì)劃。
3、策劃并落實(shí)所轄項(xiàng)目人力、物力的安排，因崗設(shè)人，合理定崗，主持編制各部門內(nèi)部管理制度及各類物業(yè)管理文件資料。
4、熟悉所轄項(xiàng)目?jī)?nèi)詳細(xì)情況并與業(yè)主保持緊密聯(lián)系，向業(yè)主宣傳各項(xiàng)物業(yè)管理制度，督促并落實(shí)各項(xiàng)管理收費(fèi)。
5、認(rèn)真貫徹政府部門、公司及管理處各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行，定期與員工溝通，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)員工內(nèi)部凝聚力。
6、指導(dǎo)安排下屬員工的工作，處理下屬及其他部門員工難以處理的客戶投訴和突發(fā)事件。
7、了解所轄項(xiàng)目?jī)?nèi)入住的進(jìn)度、管理費(fèi)用的收支狀況及行政事務(wù)各項(xiàng)工作的進(jìn)展情況，并負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算，制定目標(biāo)計(jì)劃。
任職要求：
1、年齡25-40 歲，大專及以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件，物業(yè)類相關(guān)專業(yè)證書；
2、熟悉物業(yè)項(xiàng)目全過程管理，管理服務(wù)40萬方以上的物業(yè)項(xiàng)目，同崗位三年及以上工作管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備物業(yè)四個(gè)專業(yè)板塊業(yè)務(wù)管理知識(shí)；
4、具有良好的服務(wù)意識(shí)，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

職位描述：

職責(zé)描述：
1、對(duì)本區(qū)域內(nèi)的業(yè)主報(bào)事進(jìn)行信息收集、跟進(jìn)、及協(xié)調(diào)處理。
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的物業(yè)服務(wù)費(fèi)用的收繳、清欠工作。
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)業(yè)主滿意度調(diào)查的客戶梳理、關(guān)系維護(hù)工作。
4、協(xié)助開展業(yè)懇談會(huì)、后臺(tái)開放日及社區(qū)活動(dòng)的客戶邀請(qǐng)及后期意見調(diào)查和評(píng)估。
5、協(xié)助處理本區(qū)域內(nèi)的突發(fā)事件的客戶安撫工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)本區(qū)域內(nèi)樓道、總坪進(jìn)行巡查、發(fā)現(xiàn)異常通知對(duì)應(yīng)的工作人員進(jìn)行處理等。
7、上級(jí)安排的其他專項(xiàng)工作。
任職要求：
1、年齡22-40歲
2、一年及以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)的法律、法規(guī)；
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極的工作激情

職位描述：

工作簽證申請(qǐng) 負(fù)責(zé)安排各類建筑裝修工廠司機(jī)等工作機(jī)會(huì)?? 項(xiàng)目與用人方合作 直接操作?? 薪水是月結(jié)算月發(fā)放的無拖欠?? 年假帶薪回國(guó)20天 老板報(bào)銷所有正式雇傭合同

職位描述：

崗位職責(zé)：


1、負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品的銷售


2、負(fù)責(zé)客戶購機(jī)，新老客戶維護(hù)及開發(fā)


3、負(fù)責(zé)手機(jī)上架陳列擺放及店面衛(wèi)生形象管理


任職資格：
有過銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.主持或參與機(jī)械件/元器件物料質(zhì)量提升持續(xù)改善活動(dòng)；

2.對(duì)機(jī)械件/元器件試產(chǎn)/量產(chǎn)物料問題點(diǎn)的參與及整理，總結(jié)；

3.負(fù)責(zé)機(jī)械件/元器件新供應(yīng)商導(dǎo)入的資質(zhì)審核；

4.負(fù)責(zé)機(jī)械件/元器件新品元材料的質(zhì)量認(rèn)定；

5.IQC機(jī)械件/元器件檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的做成；

6.對(duì)IQC進(jìn)行各機(jī)型機(jī)械件/元器件物料問題點(diǎn)的定期培訓(xùn)及檢討；

7.培訓(xùn)及指導(dǎo)IQC進(jìn)料檢驗(yàn)機(jī)械件/元器件作業(yè)指導(dǎo)書；

8.機(jī)械件/元器件量產(chǎn)不良向客戶質(zhì)量索賠的處理；

9.機(jī)械件/元器件生產(chǎn)/品質(zhì)月報(bào)的編制以及供應(yīng)商的上線DPPM進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；

10.負(fù)責(zé)機(jī)械件/元器件供應(yīng)商質(zhì)量問題的處理和糾正預(yù)防措施的落實(shí)跟進(jìn)、效果評(píng)估；

11.負(fù)責(zé)機(jī)械件/元器件供應(yīng)商月度和年度質(zhì)量考核；

12.負(fù)責(zé)機(jī)械件/元器件供應(yīng)商年度審核計(jì)劃制定和執(zhí)行；

13.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子相關(guān)專業(yè)；

2.3年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)械件（CNC）/元器件品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求，機(jī)械件（CNC）/元器件的生產(chǎn)工藝；

3.熟悉質(zhì)量管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18000質(zhì)量管理體系；

4.熟悉質(zhì)量七大工具，F(xiàn)MEA、SPC、8d等質(zhì)量分析工具；

5.能熟練操作辦公軟件，具有優(yōu)秀的語言和文字表達(dá)能力；

6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo)能力、較強(qiáng)的組織管理能力和抗壓能力；

7.能深入了解企業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)，高度認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念。

薪資待遇：底薪 績(jī)效 加班費(fèi) 補(bǔ)貼，綜合薪資6-10K，具體面談，年終14薪，

繳納五險(xiǎn)一金

工作時(shí)間：長(zhǎng)白班，可以接受周邊出差

職位描述：

工作內(nèi)容：
作為平臺(tái)客服，通過電話外呼方式，為用戶提供多種售后解決方案，協(xié)助用戶處理售后問題，例如超過7天的提貨要求
崗位要求：
* 中專及以上學(xué)歷（有畢業(yè)證書原件或照片）；不要實(shí)習(xí)生，24屆要加一輪復(fù)試
* 20-38歲，1年以上售后服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
* 熟練使用電腦，打字速度要求

職位描述：

武漢茶樓服務(wù)員，
崗位內(nèi)容：負(fù)責(zé)門店餐飲客戶基礎(chǔ)服務(wù)、餐廳衛(wèi)生、擺臺(tái)等等；
崗位要求：1、年齡18-35歲，身體健康；有服務(wù)員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、初中以上文化，品行端正；
工作時(shí)間：9：30-14：30，16：30-21：00（最晚到22點(diǎn)），單休
薪資：4000-5000的薪資；包吃住，每個(gè)月20號(hào)發(fā)薪資；
地址：武昌區(qū)水果湖街道公正路198號(hào)古韻茶樓（安順家園店）

職位描述：

聯(lián)系當(dāng)?shù)卮?、中、小及政府單位通過百度平臺(tái)做互聯(lián)網(wǎng)推廣，給企業(yè)解決營(yíng)銷問題、企業(yè)曝光問題、企業(yè)知名度問題等等。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生需有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)；
2、對(duì)銷售工作有較高的熱情，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、掙錢欲望強(qiáng)
福利待遇：
1、薪酬：底薪 高額提成（10%-30%） 年終獎(jiǎng) 季度獎(jiǎng)，優(yōu)秀者月均收入3W！
2、福利：社會(huì)保險(xiǎn) 帶薪年假 節(jié)日福利 各項(xiàng)法定假日
3、培訓(xùn)：百度產(chǎn)品培訓(xùn) 銷售技巧培訓(xùn) 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)
4、晉升：季度考核，季度晉升
1）專家方向：初級(jí)-中級(jí)-高級(jí)-一級(jí)專家-二級(jí)專家-三級(jí)專家
2）管理方向：銷售代表-部門組長(zhǎng)—部門經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理-商務(wù)總監(jiān)-高級(jí)總監(jiān)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定并實(shí)施公司銷售策略，推進(jìn)業(yè)務(wù)拓展；
2. 負(fù)責(zé)與客戶接洽、洽談及簽署合同；
3. 完成既定的銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)報(bào)表的撰寫和分析；
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，配合相關(guān)部門完成項(xiàng)目進(jìn)度。

任職要求：
1. 熟悉本行業(yè)市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，能夠獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目；
2. 較好的談判技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
3. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)下屬完成目標(biāo)。

職位描述：

工作地點(diǎn)：倫敦 二、招聘工種：普工15名、包裝工20名、清潔工8名、小貨車司機(jī)5名，叉車司機(jī)3名 三、報(bào)名條件： 1、年齡在22—53周歲。 2、身體健康，吃苦耐勞，服從工作，并能遵守勞動(dòng)合同。 3、本人和親屬在對(duì)應(yīng)國(guó)家無拒簽史及非法滯留史。 4、在國(guó)內(nèi)外無犯罪記錄。 5、身體健康，無先天性疾病及傳染病。 6、小貨車需C1駕照，且有3年以上駕齡。 四、合同期：二年（二年合同期滿后可再續(xù)簽二年合同） 五、福利待遇： 1、普工、包裝工、清潔工稅后保底月薪2800英鎊，折合約2.5萬人民幣； 小貨車司機(jī)，叉車司機(jī)稅后保底月薪3200英鎊，折合約2.8萬人民幣； 2、合同期內(nèi)由雇主負(fù)責(zé)辦理工傷保險(xiǎn)、健康保險(xiǎn)等各類保險(xiǎn)。 3、每天工作8小時(shí)，一周工作6天。加班按平常1.5倍另算。 4、根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)，每年有14天帶薪年假（回國(guó)往返機(jī)票雇主報(bào)銷）。 5、合同期內(nèi)由雇主免費(fèi)提供食宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、組織新產(chǎn)品的開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)封裝規(guī)范/BOM的建立及優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)各工序異常處理、工藝改善和良率保證；
4、負(fù)責(zé)涉及到設(shè)計(jì)變更的專題改善、品質(zhì)提升；
5、負(fù)責(zé)工藝團(tuán)隊(duì)的管理，優(yōu)化工作流程，提升工作效率。
素質(zhì)要求：
1、本科學(xué)歷，電子、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、有5年以上的二極管/整流橋產(chǎn)品的研發(fā)、工藝主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握表面貼裝錫膏焊接工藝；
3、了解品質(zhì)管理的五大工具及七大手法，熟悉產(chǎn)品規(guī)格，掌握封裝各工序的管控要點(diǎn)；
4、熟悉測(cè)試及實(shí)驗(yàn)等相關(guān)儀器儀表的使用；
5、有較好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé);
1、 根據(jù)計(jì)劃及時(shí)、準(zhǔn)確制定生產(chǎn)工藝；
2、 跟蹤每個(gè)工序的工藝執(zhí)行情況；
3、 發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決生產(chǎn)過程中的異常情況；
4、 制定工藝修改單完善生產(chǎn)工藝；
5、 跟進(jìn)新產(chǎn)品生產(chǎn)全過程，并及時(shí)調(diào)整工藝參數(shù)；
6、 重新設(shè)計(jì)不良品工藝參數(shù)并用于生產(chǎn)，考察可行性。
崗位要求;
1、大專及以上學(xué)歷，工科專業(yè)，電子信息類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、5年以上半導(dǎo)體封裝工藝經(jīng)驗(yàn)，熟悉二極管/整流橋封裝生產(chǎn)工藝及相關(guān)設(shè)備；
3、熟悉前工序常見不良，并可以獨(dú)立分析與改善，具有良好的制程工藝管理控制知識(shí)和能力，如SPC、QC手法及DOE等；
4、有學(xué)習(xí)意識(shí)、合作意識(shí)和奮斗精神，了解模具基礎(chǔ)知識(shí)。

職位描述：

本公司與重慶信息產(chǎn)業(yè)局簽訂有勞務(wù)合同，長(zhǎng)期招聘以下員工： 組裝、測(cè)試、維修技能工、質(zhì)檢、倉管等。生產(chǎn)線作業(yè)員（含主板插件、測(cè)試、維修、品管、倉管等）。廠方統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)后按照個(gè)人技能特長(zhǎng)分配崗位。 工廠主要生產(chǎn)： 手機(jī)、電腦屏幕，打印機(jī)等，制造筆記本電腦之成品、半成品及相關(guān)零組件，晉升空間大歡迎報(bào)名。 一、招聘要求： 1、年齡要求：符合公司生產(chǎn)技能需要。十六至四十五歲 2、男女不限 3、身高要求：符合公司各工種崗位要求 4、健康要求：參加公司統(tǒng)一組織體檢并合格 5.無紋身，無犯罪記錄，無傳染?。?三、工作時(shí)間：超出規(guī)定工作時(shí)間按照加班計(jì)算，每月休息4至8天。 （工廠不同略有差異，有長(zhǎng)白班，也有兩班倒） 四、提供各種培訓(xùn)、個(gè)人提升發(fā)展空間大。 五、福利說明： 1、工資3000至8000元 2、獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀員工 3、住宿安排：備有獨(dú)立空間，衛(wèi)浴舒適房宿舍，寬帶 4、員工保險(xiǎn)：購買五險(xiǎn)一金 五、咨詢電話： 張經(jīng)理：15183749618 面試地址：四川省資陽市雁江區(qū)車城大道一段120號(hào) （考慮到為應(yīng)聘者節(jié)約費(fèi)用，資陽地區(qū)以外的人員若無紋身，無犯罪記錄，無傳染病報(bào)備完資料后可以直接到重慶公司報(bào)到上班） 特別提醒廣大求職者：本公司報(bào)名全程不收取任何費(fèi)用?。ㄒ唤?jīng)錄用報(bào)銷車費(fèi)）歡迎廣大求職者報(bào)名。

職位描述：

工作內(nèi)容：通過電話回訪的形式處理一線升級(jí)的高風(fēng)險(xiǎn)（輿情、投訴監(jiān)管部門等）場(chǎng)景問題。

例如：消費(fèi)者進(jìn)行商品退款，商家沒有及時(shí)同意，消費(fèi)者表示投訴12315，一線員工升級(jí)高風(fēng)險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)后，二線人員回電跟進(jìn)。

工作性質(zhì)：純外呼

薪酬架構(gòu)：基本工資 績(jī)效工資 全月在崗補(bǔ)貼 加班工資 班次補(bǔ)貼

①試用期：基本工資 1805（五休二） 保底績(jī)效837（五休二，結(jié)合出勤） 全勤100 加班工資 班次補(bǔ)貼，綜合3200以上；

②轉(zhuǎn)正后：基本工資 2005（五休二） 績(jī)效 加班工資 班次補(bǔ)貼，綜合5000-8000

備注：我們的基本工時(shí)是按做六休一算的，每周多出來的一天是按加班算（1.5倍）

人物畫像：

①大專以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)不限；

②高中、中專學(xué)歷，有客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

③高中、中專學(xué)歷的如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)不錯(cuò)的也可以視人選情況酌情放寬；

④年齡18-35，不要實(shí)習(xí)生

任職要求：

①普通話標(biāo)準(zhǔn)（過往入職的個(gè)別員工普通話不標(biāo)準(zhǔn)）；

②高中及以上學(xué)歷，年齡18-35歲，如有客服經(jīng)驗(yàn)可放寬至36歲

③可接受無客服經(jīng)驗(yàn)，但如果是25歲以上的最好是有熱線客服經(jīng)驗(yàn)；

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金