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【崗位職責】 1、 在公司戰(zhàn)略、政策引導下建立并實施人力資源計劃,支持公司達到預期目標; 2、 負責組織起草、修改和完善各類制度和流程,并推動制度及流程在公司的執(zhí)行和落地; 3、 核定公司年度人員需求計劃、確定各部門年度人員編制計劃; 4、根據(jù)年度人員需求計劃,督促拓展招聘渠道、優(yōu)化人才篩選流程,控制招聘成本; 5、建立以崗位價值相匹配的薪酬績效管理體系,優(yōu)化工作流程,持續(xù)提升公司績效水平; 6、負責企業(yè)文化建設及宣導,開展企業(yè)文化活動提升員工凝聚力; 7、定期進行人力資源分析評估,督導生產(chǎn)提升人效,控制人工費用率; 8、保持與公司各部門的協(xié)助,監(jiān)督生產(chǎn)安全管理,建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)調(diào)處理勞動爭議,建立和諧的勞資關系; ----------------------- 【任職要求】 1、人力資源工作10年以上經(jīng)驗,擅長績效考核和薪酬管理; 2、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力、甄選鑒別能力、計劃和組織能力;有較強的團隊協(xié)作精神。 ----------------------- 【福利待遇】 1、入職即交五險一金; 2、各類補貼:交通補貼、話費補貼、高溫補貼(6-9月)、采暖補貼(11月)、工齡補貼; 3、節(jié)假日福利:200-1000元現(xiàn)金or購物卡; 4、年底豐厚獎金; 5、活動基金1000元/人/年,用于部門團建; 6、公司每年組織“定期體檢”、“旅游活動”等; 7、環(huán)境:地處環(huán)翠區(qū)油畫小鎮(zhèn)-孫家疃,出門可見海水浴場,景色優(yōu)美,空氣質(zhì)量佳;獨立辦公大樓、現(xiàn)代化北歐風辦公環(huán)境。
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