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職位描述：

工作職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略； 2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息； 3、負(fù)責(zé)來(lái)司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；按要求定期提交銷售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 薪資待遇：基本工資8-10K 高提成 年終獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng) 各類豐厚獎(jiǎng)金 話費(fèi)補(bǔ)助 差旅補(bǔ)助=年薪15-30W ，同行業(yè)偏上薪資，優(yōu)秀者薪資上不封頂！試用期薪資不打折！ 本公司銷售普遍年收入：一般干15-20萬(wàn)/年；努力干25-30萬(wàn)/年；拼命干30-60萬(wàn)/年 福利待遇： 1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金； 3、提供通訊補(bǔ)助等； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國(guó)內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤; 7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng); 8、公司部門不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情。 任職資格: 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、能適應(yīng)短期出差，有車有駕照； 3、銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備1年以上工業(yè)品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求； 4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃； 5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力；

職位描述：

接受應(yīng)屆生
1、負(fù)責(zé)管轄市場(chǎng)的開發(fā)與維護(hù)，
2、提高公司品牌形象及市場(chǎng)占有率；
3、執(zhí)行公司各項(xiàng)促銷及推廣活動(dòng)；
4、掌握轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及促銷活動(dòng)，制定相應(yīng)策略；。
5、向老客戶介紹公司的新產(chǎn)品和服務(wù)，引導(dǎo)客戶；
6、及時(shí)解答客戶提的疑難問(wèn)題，做好客戶售后服務(wù)跟蹤。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、踏實(shí)穩(wěn)重，吃苦耐勞，有責(zé)任心；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力。

招聘區(qū)域：煙臺(tái)、淄博、濰坊、東營(yíng)等地區(qū)

職位描述：

公司總部在杭州，銷售崗位可在所在地區(qū)分公司就近工作，比如烏魯木齊、喀什、克拉瑪依、吐魯番、哈密、阿克蘇、伊犁、和田、塔城、阿勒泰等城市。
【薪資詳情】
薪資范圍：10000-30000元/月
底薪：4000-6000元/月
社保類型：五險(xiǎn)一金
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：高額提成、績(jī)效、獎(jiǎng)金等

【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)所屬戰(zhàn)區(qū)的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷售計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)所屬戰(zhàn)區(qū)銷售貨款的回款工作；
3、負(fù)責(zé)收集、整理和分析所屬區(qū)戰(zhàn)區(qū)的市場(chǎng)信息并完成分析報(bào)告上報(bào)戰(zhàn)區(qū)司令。

【我想遇見這樣的你】
1、學(xué)歷中專以上，年滿25歲以上；
2、良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
3、對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)模式有強(qiáng)烈學(xué)習(xí)興趣；
4、熱愛分享公司自研的技術(shù)系統(tǒng)產(chǎn)品，熱愛銷售，喜歡與人溝通；
5、有相關(guān)玻璃、鋁業(yè)、光伏（原片玻璃、LOW-E、大板、鋁棒、鋁錠、光伏組件）經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

【福利體系】
1、融洽的公司氛圍，年輕有朝氣，公平公開的管理模式，每年均有晉升機(jī)會(huì)；
2、社保、公積金、年假、獎(jiǎng)金、生日會(huì)、團(tuán)建、團(tuán)體活動(dòng)別人有的咱都有；
3、過(guò)節(jié)福利（三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）、季度、年度抽獎(jiǎng)、各類大獎(jiǎng)禮物拿到你手軟；
4、享受免費(fèi)且?guī)降男氯伺嘤?xùn)，公司制定“一對(duì)一師徒”幫帶文化；
5、定期開展各種培訓(xùn)課程，充分補(bǔ)充知識(shí)，鍛煉溝通能力，提升人際能力，增強(qiáng)情緒管理，拓展知識(shí)面。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司客戶資料庫(kù)，定期拜訪維護(hù)老客戶，穩(wěn)定所屬區(qū)域銷量；

2.開拓渠道客戶，并協(xié)助好渠道商維護(hù)其客戶網(wǎng)絡(luò)。

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)管；

任職要求：

1.有從事快消品銷售工作

2.有志從事飲料或銷售行業(yè)的工作；

3.有良好的溝通能力；

4.對(duì)工作有熱誠(chéng)，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)，有責(zé)任心；
5、有做過(guò)飲料餐飲渠道優(yōu)先

職位描述：

1、銷售代表/城市經(jīng)理 工作職責(zé)：執(zhí)行銷售部銷售政策，區(qū)域渠道建設(shè)，推廣執(zhí)行活動(dòng)，開發(fā)和維護(hù)終端店和客戶。 三、基本要求 1、大專以上學(xué)歷，年齡30歲以下； 2、有半年以上酒水、快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生； 3、具有良好的溝通和社交能力，健康，成熟，穩(wěn)定的心理素質(zhì)； 4、誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、悟性高，能吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 5、認(rèn)同銷售職業(yè)工作性質(zhì)，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)完成工作期間的項(xiàng)目招商任務(wù)指標(biāo)及客戶維護(hù)工作，為公司項(xiàng)目總結(jié)提供市場(chǎng)信息；

2、負(fù)責(zé)具體招商項(xiàng)目的執(zhí)行、推廣、客戶洽談和簽約工作，負(fù)責(zé)客戶商務(wù)談判，拓展工作；

3、定期向總監(jiān)匯報(bào)工作情況和客戶跟蹤情況，提高工作計(jì)劃性和有效性；

4、積極參與公司會(huì)議，并提出招商一線中出現(xiàn)的各類問(wèn)題和建議；

5、帶動(dòng)新員工快速熟悉工作環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)；

6、制定本部門招商計(jì)劃和部門總體任務(wù)的分解方案；

7、整理招商資料，確保資料整齊完整。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、一年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富招商渠道或綜合型項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)；

3、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)流利,溝通能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力，具備優(yōu)秀的溝通技巧、表達(dá)技巧和銷售技巧；

4、性格開朗、溝通表達(dá)能力極強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開拓能力；

5、頭腦靈活，思維敏捷，具有較高的商務(wù)談判技巧；

6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，客戶服務(wù)意識(shí)；

7、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場(chǎng)操作模式；

8、誠(chéng)信務(wù)實(shí)，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、組織制定與實(shí)施公司銷售計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)公司銷售目標(biāo)，建立銷售渠道，對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；

2、配合策劃人員組織公司營(yíng)銷策劃與推廣的各項(xiàng)工作；

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品價(jià)格管理工作，提高項(xiàng)目產(chǎn)品的市場(chǎng)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力；

4、牽頭負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品市場(chǎng)的開拓和維護(hù)工作；

5、負(fù)責(zé)客戶資源系統(tǒng)的導(dǎo)入了解客戶需求，加強(qiáng)客戶溝通提升客戶滿意度；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)信息的收集，分析和研究工作；

7、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告；

8、熟悉公司理念及產(chǎn)品，了解客戶需求，能夠?yàn)榭蛻籼岢鰝€(gè)性化的解決方案；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，25-40歲；

2、市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；

3、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有具備文旅產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、客戶關(guān)系建立能力、文旅行業(yè)相關(guān)知識(shí)，項(xiàng)目知識(shí)、良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略； 2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場(chǎng)需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息； 3、負(fù)責(zé)來(lái)司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題；按要求定期提交銷售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 任職要求： 1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷； 2、能適應(yīng)短期出差，有車有駕照； 3、銷售經(jīng)驗(yàn)3年以上，具備1年以上工業(yè)品類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，能力優(yōu)異者可適當(dāng)放寬要求； 4、有工作熱情，喜歡挑戰(zhàn)，有上進(jìn)心，有清晰明確的個(gè)人發(fā)展規(guī)劃； 5、有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力；