與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、組織開展公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作; 2、建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度和流程,提升公司內(nèi)控管理水平; 3、參與審核公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括經(jīng)營(yíng)合同簽訂、費(fèi)用審核、現(xiàn)金收支審核等; 4、參與制定公司年度和月度預(yù)算,對(duì)公司的利潤(rùn)和稅務(wù)進(jìn)行合理籌劃;。 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師及稅務(wù)師證書,具有國(guó)際四大或國(guó)內(nèi)八大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn); 3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有制造行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉掌握中國(guó)稅務(wù)法規(guī)、政策及指引; 4、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力。
1、預(yù)算及降本增效:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),組織建立預(yù)算管理體系,組織各部門完成預(yù)算編報(bào),指導(dǎo)和監(jiān)督各層責(zé)任中心執(zhí)行預(yù)算;組織開展預(yù)算達(dá)成分析會(huì)議,協(xié)助經(jīng)營(yíng)層做好降本增效工作;配合人力資源部制定各責(zé)任中心負(fù)責(zé)人的KPI考核指標(biāo);2、資產(chǎn)及資金管理風(fēng)險(xiǎn)管控:監(jiān)控公司重大的投資項(xiàng)目,確保未經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目不實(shí)施,批準(zhǔn)的項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行并在控制之中,監(jiān)控可能會(huì)對(duì)企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng),并及時(shí)向董事長(zhǎng)報(bào)告;3、稅務(wù)管理:制定和管理稅收政策方案及程序,合法合理運(yùn)用稅收優(yōu)惠政策,減輕企業(yè)稅負(fù);4、經(jīng)營(yíng)分析:按時(shí)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理層提供財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析,并確保這些報(bào)告可靠、準(zhǔn)確;5、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)規(guī)劃會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、崗位及人員的配備,組織會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和考核。任職資格1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)2、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)以及稅務(wù)法律法規(guī);3、具有大中型制造類企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)。 職能類別:財(cái)務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字:財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)管理
職位描述: 財(cái)務(wù)管理最高決策者,企業(yè)資本運(yùn)作操盤人。 負(fù)責(zé)全盤財(cái)務(wù)管理工作 任職要求: 1、機(jī)械制造業(yè)財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn),持中級(jí)財(cái)務(wù)管理資格證。 2、對(duì)制造業(yè)成本核算有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn),能主導(dǎo)成套設(shè)備成本分析 3、具備財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)思維
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