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職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 2、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效的監(jiān)督財(cái)務(wù)制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 3、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)公司負(fù)債和資本結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制。 任職要求：

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)工作的規(guī)劃、管理和不斷優(yōu)化；
2、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助董事會(huì)制定公司戰(zhàn)略，制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3、優(yōu)化財(cái)務(wù)部門建設(shè)，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算；
5、負(fù)責(zé)對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；
6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)公司上市過程中及上市后的財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)作。
任職要求：
1、本科以上財(cái)務(wù)金融類專業(yè)，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有上市公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
2、5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上高科技企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)或3年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有高新技術(shù)型IT企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；
4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系；
5、受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；
6、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；
7、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；
8、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
9、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密；
10、熟悉財(cái)務(wù)稅收、優(yōu)惠政策者優(yōu)先；
11、年齡40歲以下，有完整上市操作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬。
薪資待遇：12K—15K，雙休，五險(xiǎn)一金，

職位福利：節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、周末雙休、每年多次調(diào)薪、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、公司重點(diǎn)項(xiàng)目

職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金，雙休，獎(jiǎng)金，年假

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、資金管理、內(nèi)部控制、投資風(fēng)險(xiǎn)、稅務(wù)籌劃等較強(qiáng)專業(yè)能力； 2、對(duì)重大投資和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制； 3、協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)及管理部門的關(guān)系、維護(hù)公司利益； 4、參與公司重要事項(xiàng)的分析和財(cái)務(wù)決策、為公司運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)； 5、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、監(jiān)管資金管理報(bào)告和預(yù)決算； 6、健全和完善財(cái)務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合公司企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制； 7、編制、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提供財(cái)務(wù)管理及相關(guān)分析工作報(bào)告； 8、完成總裁交辦的其他任務(wù) 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書優(yōu)先考慮； 3、年齡37-45歲以內(nèi)； 4、男女不限； 5、臨汾定居或計(jì)劃長(zhǎng)期在臨汾定居和發(fā)展的優(yōu)先考慮。

職位描述：

公司以中國(guó)傳統(tǒng)文化“孝信”為核心“禮義廉恥 仁愛和平”為導(dǎo)向，穩(wěn)步健康的發(fā)展中，而財(cái)務(wù)就是整個(gè)公司的心臟部門，所以盼得一位知書達(dá)理、專業(yè)過硬、極好人際關(guān)系的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，最終達(dá)到和氣一堂。 簡(jiǎn)言：品德好、專業(yè)過硬（特別是稅務(wù)方面保證不能違法）、人際關(guān)系好（公司年輕人居多，且業(yè)務(wù)比例“”，故跟財(cái)務(wù)打交道也最頻繁）、效率高。 抱歉提示：請(qǐng)?zhí)崆鞍l(fā)短信，隨后第一時(shí)間給您回復(fù)?。?！ 公司福利： 包吃包住交通補(bǔ)助話補(bǔ)工傷保險(xiǎn)帶薪年假加班補(bǔ)助員工體檢

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1.參與公司戰(zhàn)略的制訂，以及公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

2.負(fù)責(zé)主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定、完善財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)制定公司資金運(yùn)作計(jì)劃，提高公司資金使用效率，監(jiān)控公司資金狀況，合理使用外部資金；

4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作，控制資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)，確保公司整體保持良好的財(cái)務(wù)狀況；

5.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

6.負(fù)責(zé)與相關(guān)外部及上級(jí)單位對(duì)接，包括但不限于上級(jí)控股單位財(cái)務(wù)部、銀行、外部監(jiān)管部門、稅務(wù)部門等，維護(hù)公司利益；

7.負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表制定及審核；

8.負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部審計(jì)工作，建立、組織實(shí)施和完善內(nèi)外部審計(jì)工作流程，開展日常審計(jì)；

9.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理與培訓(xùn)，提高整體專業(yè)水平；

10.負(fù)責(zé)公司融資工作。

11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

【任職資格】:

1.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷；

2.具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

3.5年以上大型全價(jià)值鏈上市企業(yè)財(cái)務(wù)管理及風(fēng)險(xiǎn)管控工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任財(cái)務(wù)總監(jiān)3年以上；

4.具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；

5.具備敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺，熟悉企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)，具有良好的財(cái)務(wù)分析、投融資、資本管理及風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

6.具備出色的管理能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；

7.具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)守公司機(jī)密。

職位描述：

一、任職資格
1.擁有本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)
2.熟練掌握財(cái)會(huì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理知識(shí)；熟悉財(cái)稅相關(guān)法律法規(guī)及政策
3.擁有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱；具有成熟的計(jì)劃管理、資金統(tǒng)籌、成本控制等工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有組織協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，善于發(fā)現(xiàn)問題并用結(jié)構(gòu)化思維處理和解決
5.崗位經(jīng)驗(yàn)及行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：擁有會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)不低于8年
，擁有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)不低于3年，具有集團(tuán)公司、分子公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
，擁有生產(chǎn)制造型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷
二、崗位職責(zé)
1、建設(shè)公司財(cái)務(wù)體系和財(cái)務(wù)管理工作；
2、負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和流程，規(guī)范財(cái)務(wù)崗位工作標(biāo)準(zhǔn)化；
3、負(fù)責(zé)資金管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、全面預(yù)算、成本費(fèi)用管控、現(xiàn)金流管理等方面工作；
4、制定公司核算體系標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督和管理核算體系運(yùn)行；
5、制定公司的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，通過經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)洞察和分析，為公司提供決策依據(jù)并協(xié)助總經(jīng)理作出改善；
6、參與公司業(yè)務(wù)決策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議；
7、編制并審核財(cái)務(wù)報(bào)表，為達(dá)成公司目標(biāo)提出改善和建議；
8、實(shí)時(shí)了解財(cái)稅法律法規(guī)及稅收優(yōu)惠政策，掌握并應(yīng)用；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本核算、報(bào)表編制等工作；
2. 參與公司業(yè)務(wù)決策，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提供支持和決策建議；
3. 負(fù)責(zé)制定和完善財(cái)務(wù)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范；
4. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、費(fèi)用控制、稅務(wù)等方面工作，確保公司財(cái)務(wù)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求：
1. 具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2. 有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)政策，稅務(wù)政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通財(cái)務(wù)核算方法和財(cái)務(wù)分析技巧；
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)
1、指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，主持編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，通過數(shù)據(jù)分析，反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議。考核銷售經(jīng)營(yíng)成果，落實(shí)計(jì)劃完成情況。
2、審核各崗位人員成本、效益的計(jì)算方案,負(fù)責(zé)出具每月、每季度、每年度的報(bào)表，并及時(shí)提供給總經(jīng)理，并做相關(guān)匯報(bào)。
3、監(jiān)督本部門的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)，督促各崗位人員保質(zhì)、保量按時(shí)完成各自工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性。定期、不定期審核成本、費(fèi)用、銷售、往來業(yè)務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。
4、參予編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利方案。
5、審核上報(bào)銀行、稅務(wù)、工商等部門的財(cái)務(wù)報(bào)告及其他財(cái)務(wù)資料。
6、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
8、組織全員不斷深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理軟件，會(huì)同財(cái)務(wù)人員做好基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保實(shí)施過程順暢無差錯(cuò)。
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)顧問的全盤接洽，直接與總經(jīng)理匯報(bào)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-45周歲；
2、具有5年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先考慮；
3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；
4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；
5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；
6、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（10K ），可面議
2.良好的辦公環(huán)境，水吧、休閑區(qū)
3.社會(huì)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、食堂
職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂
職位亮點(diǎn)：珠寶業(yè)

職位描述：

1、根據(jù)公司中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)；2、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 3、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；4、對(duì)公司稅收進(jìn)行整理籌劃與管理，精確監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)；5、對(duì)公司重大投資、融資、上市等提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；6、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好關(guān)系。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)，金融行業(yè)背景優(yōu)先，有會(huì)計(jì)事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、有上市公司財(cái)務(wù)工作背景，有成功IPO運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉財(cái)務(wù)理論與實(shí)踐，熟悉期貨行業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)及會(huì)計(jì)處理方法；5、為人正直，性格沉穩(wěn)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、保密意識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)，能接受短期出差；6、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，大中型企業(yè)會(huì)計(jì)核算相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。薪資：具體面談

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、組織實(shí)施集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算等工作。 2、組織制訂集團(tuán)各公司年度總預(yù)算，匯總、審核各公司上報(bào)分月預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行。 3、掌握集團(tuán)各公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 4、制訂集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、預(yù)算管理等規(guī)章制度和工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督落實(shí)。 5、負(fù)責(zé)審核簽署集團(tuán)各公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、貸款計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告等文件。 6、負(fù)責(zé)集團(tuán)資金籌劃工作，加強(qiáng)資金管理。 7、負(fù)責(zé)集團(tuán)稅務(wù)籌劃工作，樹立全局節(jié)稅理念。 8、參與集團(tuán)融資戰(zhàn)略的制定，及時(shí)掌握國(guó)家信貸政策及金融機(jī)構(gòu)信貸產(chǎn)品，使公司能最大化享受各項(xiàng)資源。并利用公司及自身社會(huì)資源開展融資業(yè)務(wù)，完成融資任務(wù)。 9、領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，優(yōu)化工作流程，提高工作效能。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、金融類專科及以上學(xué)歷。 2、具有會(huì)計(jì)師以上技術(shù)職稱，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先。 3、有商業(yè)零售、商業(yè)地產(chǎn)、房地產(chǎn)、酒店行業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、有3年以上集團(tuán)中高層崗位財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。 5、有融資工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

電腦賬手工帳，商品入庫(kù)出庫(kù)，預(yù)算報(bào)價(jià)等，有平面設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作內(nèi)容;
1、參與制定公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，審核各部門上報(bào)的月度預(yù)算，負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表；
2、建立有效的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和監(jiān)管體系，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行有效的監(jiān)督、評(píng)估；
3、建立并完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控流程，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控；
4、每年3月1日前按項(xiàng)目完成下年度的年度預(yù)算工作；每月跟進(jìn)年度預(yù)算的執(zhí)行進(jìn)度和偏差分析，并控制好年度預(yù)算的執(zhí)行情況；
5、對(duì)年度預(yù)算外的增減預(yù)算進(jìn)行分析說明并及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；
6、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的制作與分析，為公司發(fā)展提供決策的財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)；并按時(shí)完成三大報(bào)表和區(qū)域利潤(rùn)報(bào)表給到總經(jīng)理進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)和內(nèi)控等財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，避免內(nèi)部漏洞和風(fēng)險(xiǎn)，確保資金、財(cái)稅等安全；
8、負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的成本、費(fèi)用進(jìn)行有效管控，提升公司的盈利水平；
9、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)，制定投融資計(jì)劃并做好對(duì)接工作；
10、及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管控漏洞，加強(qiáng)內(nèi)控管理體系建設(shè)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)；
2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師證；
3、5年以上服裝品牌企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；，具有豐富的財(cái)務(wù)核算、稅務(wù)籌劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算編制等高級(jí)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
4、優(yōu)秀的全局大局觀和戰(zhàn)略前瞻性思維，成熟正直穩(wěn)住，有自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)欲望，有優(yōu)秀的分析解決問題的能力，能深入了解業(yè)務(wù)，站在業(yè)務(wù)角度思考。

職位描述：

五險(xiǎn)一金帶薪年假員工福利 職位描述： 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證，審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。 2、按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表等），并進(jìn)行分析匯總，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)備案決策。 3、編制資金、供銷成本費(fèi)用、管理費(fèi)用預(yù)算，控制成本預(yù)算，制定、分析進(jìn)銷預(yù)算，處理其他有關(guān)預(yù)算的事項(xiàng)。 4、建立內(nèi)部核算體制，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定內(nèi)部核算辦法與標(biāo)準(zhǔn)，記錄內(nèi)部核算資料，分析內(nèi)部核算結(jié)果，處理其他有關(guān)內(nèi)部核算的事項(xiàng)。 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)與出納核對(duì)現(xiàn)金、應(yīng)收（付）款憑證、應(yīng)收（付）票據(jù)，做到帳款、票據(jù)數(shù)目清楚。 6、及時(shí)處理公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1．財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、管理、金融、投資或經(jīng)濟(jì)專業(yè)本科以上。 2．有3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，有財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 3．熟悉財(cái)務(wù)管理細(xì)節(jié)、工作流程、業(yè)務(wù)、文件處理。 4．具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)審計(jì)師資質(zhì)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)

1、指導(dǎo)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，主持編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，通過數(shù)據(jù)分析，反映經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中出現(xiàn)的問題，并提出改進(jìn)建議?？己虽N售經(jīng)營(yíng)成果，落實(shí)計(jì)劃完成情況。

2、審核各崗位人員成本、效益的計(jì)算方案,負(fù)責(zé)出具每月、每季度、每年度的報(bào)表，并及時(shí)提供給總經(jīng)理，并做相關(guān)匯報(bào)。

3、監(jiān)督本部門的財(cái)務(wù)管理和活動(dòng)，督促各崗位人員保質(zhì)、保量按時(shí)完成各自工作，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的及時(shí)性。定期、不定期審核成本、費(fèi)用、銷售、往來業(yè)務(wù)，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

4、參予編制公司員工工資、獎(jiǎng)金、福利方案。
5、審核上報(bào)銀行、稅務(wù)、工商等部門的財(cái)務(wù)報(bào)告及其他財(cái)務(wù)資料。
6、對(duì)財(cái)務(wù)人員的調(diào)動(dòng)、任免、晉升、獎(jiǎng)懲等提出建議、評(píng)定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
7、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，不斷提高財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

8、組織全員不斷深入學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)管理軟件，會(huì)同財(cái)務(wù)人員做好基礎(chǔ)服務(wù)工作，確保實(shí)施過程順暢無差錯(cuò)。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)顧問的全盤接洽，直接與總經(jīng)理匯報(bào)。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)或金融等相關(guān)專業(yè)，年齡30-45周歲；

2、具有5年以上大中型企業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，零售行業(yè)優(yōu)先考慮；

3、精通國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策；

4、具有很強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力、判斷決策能力和應(yīng)變能力；

5、行事踏實(shí)穩(wěn)健，為人誠(chéng)信謙和；

6、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先考慮。

薪酬福利：

1.有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（10K ），可面議

2.良好的辦公環(huán)境，水吧、休閑區(qū)

3.社會(huì)保險(xiǎn)、餐補(bǔ)、食堂

職位福利：全勤獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)、員工食堂

職位亮點(diǎn)：珠寶業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制； 2、負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，有效的監(jiān)督財(cái)務(wù)制度，預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整； 3、根據(jù)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 4、負(fù)責(zé)公司負(fù)債和資本結(jié)構(gòu)調(diào)整，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制; 5、負(fù)責(zé)組織落地盤點(diǎn)、賬務(wù)清晰等財(cái)務(wù)管理工作; 6、負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)體系的落地，確保規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)，支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要。 有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先職位福利：全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金