崗位職責： 1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求； 2、組織相關培訓，領導和提升團隊成員的工作能力以滿足相關工作需要； 3、輔導和帶領團隊成員，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核； 4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。 任職要求： 1、2年以上管理經驗，擔任過主管等職位，團隊業(yè)績突出，管理過銷售團隊優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關系處理圓融，團隊管理經驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
周燊
崗位職責： 1、組織每日、周例會，為團隊解讀日常報表，并提出改進要求； 2、組織相關培訓，領導和提升團隊成員的工作能力以滿足相關工作需要； 3、輔導和帶領團隊成員，并依據績效考核方案，對團隊成員進行各項晉升考核； 4、激勵團隊成員，挖掘員工潛力，促進團隊內部有效溝通，打造高績效團隊。 任職要求： 1、2年以上管理經驗，擔任過主管等職位，團隊業(yè)績突出，管理過銷售團隊優(yōu)先； 2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關系處理圓融，團隊管理經驗豐富，擅長打造團隊戰(zhàn)斗力與凝聚力。 3、品格優(yōu)秀、親和力強、企圖心強、形象氣質佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
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