崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司行政管理與服務(wù)支持工作，統(tǒng)籌做好管理制度體系優(yōu)化、專題調(diào)研分析、重點(diǎn)工作督辦等事宜； 2.負(fù)責(zé)公司綜合文字材料的撰寫及管理工作，包括但不限于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、工作總結(jié)、匯報(bào)材料、戰(zhàn)略規(guī)劃、三會(huì)管理等； 3.負(fù)責(zé)公司文宣管理工作，統(tǒng)籌做好新聞報(bào)道、OA內(nèi)外網(wǎng)及視頻公眾號(hào)相關(guān)管理； 4.負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)及會(huì)議的組織、協(xié)調(diào)、商務(wù)對(duì)接工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，語(yǔ)言文學(xué)、新聞傳播、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先考慮； 2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有體制內(nèi)、大型國(guó)有企業(yè)辦公室文秘、綜合行政崗位經(jīng)歷的優(yōu)先考慮，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放寬條件。 3.文字功底好、理解力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)，工作積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及承壓能力，能適應(yīng)短期出差、會(huì)開(kāi)車；有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力，具備較高的工作效率及較好的服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)。
付女士
要求體貌端正，男女、年齡不限（包括退休人員），文化程度高中以上，熟悉電腦使用，雙休和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日均放假，工資4000-5000元（具體面談），按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。工作崗位：行政人員（打印、收發(fā)、檔案及其他工作）。
華院長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)公司日常管理、客戶接待、物資采購(gòu)等； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)工作； 3、具備良好的溝通和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 4、積極陽(yáng)光，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。
徐偉
協(xié)助總經(jīng)理完成日常行政類工作，人員考勤績(jī)效統(tǒng)計(jì)，銷售額數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等
李欣悅
1.負(fù)責(zé)公司電腦硬件、軟件維護(hù)； 2.負(fù)責(zé)司機(jī)內(nèi)容（手動(dòng)檔和自動(dòng)檔）； 3.負(fù)責(zé)行政事務(wù)的完成，包括但不限于固定資產(chǎn)的維護(hù)，車輛年檢，公司水電物業(yè)事宜等 任職要求： 1.有C1駕照，駕齡5年以上，會(huì)開(kāi)手動(dòng)擋 2.男性優(yōu)先,年齡18-40周歲 3.會(huì)電腦維護(hù)
欒女生
崗位職責(zé) 1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù)； 2、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的供給等等）； 3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作； 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排工作； 5、協(xié)助行政經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行； 6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
楊蓉蓉
崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)分店發(fā)展需要做好招聘需求統(tǒng)計(jì)，并統(tǒng)一提交總部，總部根據(jù)具體情況做人員招聘或者內(nèi)部協(xié)調(diào)分配工作； 2、 協(xié)助總部做好面試安排； 3、員工入職資料的收集，統(tǒng)一帶領(lǐng)員工到總部進(jìn)行辦理。工位的安排，辦公物品的發(fā)放，指紋的錄入，管理制度的入職培訓(xùn)工作； 4、協(xié)助總部人力資源部對(duì)用工、人事管理，勞動(dòng)工資、人事檔案管理和員工手冊(cè)等相關(guān)制度的修訂工作，實(shí)施具體細(xì)則； 5、分店每月的考勤核算以及員工轉(zhuǎn)正等一系列的考核工作； 6、辦公物品的申購(gòu)；入庫(kù)；領(lǐng)用等一系列的管理工作； 7、積分禮品、學(xué)員服裝的管理工作，每月底分店像總部負(fù)責(zé)人提當(dāng)月出、入庫(kù)統(tǒng)計(jì)明細(xì)表，并配合財(cái)務(wù)進(jìn)行每月庫(kù)存盤點(diǎn)工作； 8、負(fù)責(zé)分店所有物資的申請(qǐng)和領(lǐng)用，以及財(cái)務(wù)報(bào)銷工作； 9、分店固定資產(chǎn)的管理以及日常的維護(hù)工作； 10、受理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議等事宜并及時(shí)反饋給總部負(fù)責(zé)人進(jìn)行統(tǒng)一處理； 11、所有活動(dòng)的后勤支持工作以及前臺(tái)行政人員的管理工作； 12、協(xié)助總部人力資源部進(jìn)行員工活動(dòng)的策劃以及實(shí)施工作； 13、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他事宜。 任職要求： 1、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、最好具有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有較好的溝通和應(yīng)變能力，能與各方面人員溝通協(xié)作； 4、工作積極主動(dòng)、細(xì)致全面、耐心、能獨(dú)立開(kāi)展工作； 5、本崗位是單休的，歡迎可接受者投遞簡(jiǎn)歷。
許雯
1、負(fù)責(zé)公司各類文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)各類報(bào)表的收編、整理、上傳； 4、協(xié)調(diào)公司會(huì)議安排，組織安排公司各類活動(dòng)； 5、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號(hào)； 6、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理； 7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) 任職資格： 1、能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 2、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；
郭經(jīng)理
職位描述 1、管理衣服樣品間； 2、樣衣拍照、修圖； 3、信息錄入ERP系統(tǒng)； 4、制作PPT并共享； 5、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的各個(gè)事項(xiàng)。 職位要求： 1、設(shè)計(jì)類、美術(shù)類或其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、能熟練運(yùn)用office軟件，會(huì)拍照，會(huì)使用修圖軟件； 3、有良好的審美，思維靈活，理解和接受能力強(qiáng)，能靈活的處理事務(wù)，講究工作效率； 4、有美工或設(shè)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 5、可接受實(shí)習(xí)生以及應(yīng)屆生。
HR夏
職位描述 任職資格： 1、女性 年紀(jì)23—30歲之間。 2、形象好氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力強(qiáng)。 3、為人靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)接受能力強(qiáng)。 4、熟練操作office辦公軟件，會(huì)使用辦公化設(shè)備。 5、有人事行政經(jīng)驗(yàn)的。 職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司各崗位的人員招聘 2.負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘等申請(qǐng)報(bào)批手續(xù) 3.負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整，查詢和人才庫(kù)建立等工作 4.完善公司的人事制度和計(jì)劃 5.協(xié)助各部門培訓(xùn)和考核工作
人事
office軟件能熟練操作，辦公室工作
人事
職位描述 主要工作內(nèi)容: 1完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作； 2 完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。
HR
1.負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。 2.負(fù)責(zé)員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù),并及時(shí)更新本部門人員狀況；負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績(jī)效評(píng)估、計(jì)時(shí)工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。 3.協(xié)助人事部組織各種員工活動(dòng)，做好員工福利工作(獎(jiǎng)品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。 4.組織員工溝通，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)追蹤及反饋。 5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。 6.辦公用品的出入庫(kù)管理 7.負(fù)責(zé)部門文件的申請(qǐng)及發(fā)放、現(xiàn)金報(bào)銷單、PR單的記錄與管理。 8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計(jì)工作。 9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會(huì)議。 10.組織部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
俞雨晴
協(xié)助總經(jīng)理完成日常行政類工作，人員考勤績(jī)效統(tǒng)計(jì)，銷售額數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等
李欣悅
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