试看120分钟做受小视频,打开在线看黄色网站导航,日韩欧美福利,久久xx,亚州大毛片视频,日韩在线一区二区三区免费视频,久久er热这里只有精品免费

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司樓盤的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶； 4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 薪資待遇： 底薪+績效工資+傭金+年度獎(jiǎng)金 工作時(shí)間：早上8:30-12:00 下午14:30-18:00

職位描述：

職責(zé)描述： 1、協(xié)助直接上級(jí)制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售策略、銷售計(jì)劃及量化的階段性銷售目標(biāo)；收集了解潛在對(duì)手產(chǎn)品信息，幫助戰(zhàn)區(qū)和部門梳理完善銷售策略； 2、負(fù)責(zé)每天進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的意向客戶/詢盤客戶的出差拜訪、需求明確及活動(dòng)邀約；負(fù)責(zé)客戶展會(huì)邀約及展會(huì)接待安排等活動(dòng)；根據(jù)現(xiàn)有市場需求，統(tǒng)計(jì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的客戶信息； 3、負(fù)責(zé)來司客戶的接待協(xié)助及商務(wù)談判、合同簽訂，達(dá)成銷售目標(biāo)；制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，控制銷售成本，提高銷售利潤； 4、協(xié)助客服人員做好售后銜接解釋，及時(shí)解決產(chǎn)品使用過程中遇到的相關(guān)問題；按要求定期提交銷售活動(dòng)的工作報(bào)表及工作總結(jié)（日/周/月）； 任職要求： 1.對(duì)銷售工作有較高的傾向和熱情，想要通過銷售來改變自己的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，改變自己未來，期望30萬以上年薪（30萬年薪只是入職一年優(yōu)秀銷售收入）； 2.吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，擁有積極的工作態(tài)度，有較強(qiáng)的溝通能力和商務(wù)談判能力，能夠獨(dú)立開展工作； 3.喜歡挑戰(zhàn)，適應(yīng)短期高頻率自駕出差，有上進(jìn)心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力，團(tuán)隊(duì)合作力強(qiáng)，能承受較大工作壓力，擁有賺錢欲望，挑戰(zhàn)高薪?。?！ 4.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷（全日制），3年以上工業(yè)品銷售經(jīng)驗(yàn)，有銷售行業(yè)銷冠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，銷售能力突出； 5.年齡要求25-35周歲； 6.有駕照，會(huì)開車，有車，能夠接受省內(nèi)部分區(qū)域短期出差。 專業(yè)要求：工業(yè)設(shè)計(jì)類專業(yè)、機(jī)械類專業(yè)、模具類專業(yè)、電氣與自動(dòng)化，市場營銷類專業(yè)等優(yōu)先考慮 工作時(shí)間 ：8:30-17:30，正常法定節(jié)假日 薪資待遇： 1.薪資架構(gòu)：無責(zé)底薪加補(bǔ)貼（9000左右） 高提成 年終獎(jiǎng) 超額獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng) 通訊補(bǔ)貼 全勤獎(jiǎng)，高于同行業(yè)?。?！ 一般努力20W /年！ 正常努力30W /年?。?！，拼命干50W ?。?！不談理想，只談賺錢和晉升。 試用期薪資不打折?。?！我們不僅是招員工，更是招合伙人?。?！ 2.繳納完整的五險(xiǎn)一金 法定節(jié)假日 帶薪年假 豐富的團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)隊(duì)氛圍融洽； 3.北方激光行業(yè)上市企業(yè)，連續(xù)多年增長率200%以上，良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 4.發(fā)展通道：專業(yè)通道 管理通道的"H”型雙通道發(fā)展，致力于打造一個(gè)公開、公平、透明的發(fā)展平臺(tái)； 5.優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 6.員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 7.入職后“導(dǎo)師制培訓(xùn)”全程跟蹤。 公司福利： 1、良好的晉升機(jī)會(huì)及職業(yè)發(fā)展平臺(tái)； 2、簽訂勞動(dòng)合同，繳納完善的社會(huì)五險(xiǎn)一金； 3、提供通訊補(bǔ)助等； 4、優(yōu)秀員工公司每年公費(fèi)組織國內(nèi)外旅游及素質(zhì)拓展訓(xùn)練； 5、員工每年多次的帶薪培訓(xùn)和帶薪年假； 6、入職后導(dǎo)師制培訓(xùn)全程跟蹤。 7、免費(fèi)邦德商學(xué)院在線學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷提升自身專業(yè)度及職業(yè)素養(yǎng) 8、公司部門不定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)感情

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護(hù)名單制客戶客情，宣傳樹立聯(lián)通品牌形象。2、挖掘客戶通信業(yè)務(wù)和信息話業(yè)務(wù)需求，為客戶提供服務(wù)和解決方案，促成業(yè)務(wù)簽約，完成銷售任務(wù)。任職要求：1、教育程度：本科及以上學(xué)歷。有信息化、計(jì)算機(jī)、通訊工程專業(yè)背景尤佳。2、工作經(jīng)驗(yàn)：云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能、安全服務(wù)相關(guān)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。3、職業(yè)素養(yǎng)：五官端正、形體***，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。 年齡要求：25-35歲 職能類別：客戶經(jīng)理/主管

職位描述：

如果你擁有“減輕病人痛苦的同時(shí)也幫助醫(yī)生提高治療水平”的信念，如果你擁有“客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀”的抗壓心態(tài)，如果你是一位鐵齒銅牙，敢于亮劍的人，如果你是有創(chuàng)業(yè)夢想的有志青年，那么你就來吧，我們已搭好擂臺(tái)，等你“武”出你的寶劍。崗位職責(zé)：1、通過拜訪和學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，有效傳遞公司產(chǎn)品信息，完成銷售目標(biāo)；2、協(xié)助公司進(jìn)行客戶資源管理工作，及時(shí)收集整理市場情況和競品信息；3、完成公司和上級(jí)主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀者專業(yè)不限。2、熱愛銷售工作，樂于接受挑戰(zhàn)，希望在醫(yī)藥營銷領(lǐng)域有所作為；3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，善于自我激勵(lì)，能承受較大的工作壓力；福利待遇：1、基本薪資 相關(guān)補(bǔ)貼 每年績效浮動(dòng)薪資（實(shí)習(xí)生可享受與正式員工相同的提成和晉升政策）；2、統(tǒng)一辦理五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)、公積金）；3、公司提供專業(yè)培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、不定期的在崗培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)派往總部學(xué)習(xí)）；4、公司將有不定期的考評(píng)晉升，給員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)；5、不定期組織員工旅游及拓展活動(dòng)；6、扁平化的管理，公平的晉升制度，晉升渠道通暢。入職后提供完善的培訓(xùn)和帶教，專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)不限,工作地點(diǎn)根據(jù)意愿地可全國分配。 職能類別：銷售代表 關(guān)鍵字：五險(xiǎn)一金節(jié)日禮金帶薪年假扁平化晉升

職位描述：

工作內(nèi)容： 1) 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)要求，做好開戶拓展和維護(hù)工作。 2) 跟進(jìn)與分析業(yè)務(wù)指標(biāo)，確保指標(biāo)的有效達(dá)成。 3) 跟進(jìn)并落實(shí)客戶訂單，及時(shí)做好售后服務(wù)。 職位要求：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力，自我調(diào)節(jié)能力，有上進(jìn)心。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)終端門店，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，策劃、執(zhí)行促銷活動(dòng)；
2. 建立良好的客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，維護(hù)已開發(fā)客戶，檢查產(chǎn)品陳列、價(jià)格、補(bǔ)充貨品；
3. 對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行終端覆蓋率、生動(dòng)化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行終端客戶盤點(diǎn)；
4. 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格體系執(zhí)行與維護(hù)，并收集和反饋各類市場信息；
5. 按時(shí)提交銷售報(bào)表及其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。

【任職資格】：
1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，掌握基本的辦公軟件操作；
2、具有一年快消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，對(duì)市場銷售有較強(qiáng)理解者優(yōu)先；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

【福利待遇】：
1、 六險(xiǎn)二金：入職繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金；
2、 綜合薪資：月度工資 多元補(bǔ)貼（通訊補(bǔ)、交通補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)、工齡補(bǔ)） 激勵(lì)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金，全年13-15薪；
3、 多種福利：年度體檢、工會(huì)福利（節(jié)假日禮品、賀儀奠儀）、長期服務(wù)獎(jiǎng)、互助基金、子女醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；
4、職業(yè)發(fā)展：年度晉升、調(diào)薪、內(nèi)部競聘機(jī)會(huì)，銷售代表-高級(jí)銷售代表-銷售主管-高級(jí)銷售主管-經(jīng)理-高級(jí)經(jīng)理。

【關(guān)于我們】：華潤集團(tuán)位列2023年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)第74位。華潤怡寶飲料（中國）有限公司是華潤集團(tuán)旗下專業(yè)的飲料企業(yè)，總部位于深圳市。1990年，華潤怡寶在國內(nèi)推出純凈水，是國內(nèi)早期專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)之一，主營“怡寶”牌系列包裝飲用水。華潤怡寶作為《瓶裝飲用純凈水》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要發(fā)起和起草單位之一，始終以優(yōu)于“國標(biāo)”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為每一位消費(fèi)者帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)，以食品安全為基礎(chǔ)，以顧客滿意為目標(biāo)，追求卓越管理，創(chuàng)造完美品質(zhì)，奉獻(xiàn)至誠服務(wù)，并通過良好的服務(wù)，贏得消費(fèi)者的認(rèn)同?！捌放苹?，責(zé)任為先”，一直以來，華潤怡寶深入細(xì)致地發(fā)掘市場增長潛力，旗下?lián)碛小扳鶎殹?、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水檸檬”等多個(gè)著名品牌；產(chǎn)品品類包括純凈水、奶茶、咖啡、功能性飲料飲料等，2022年華潤怡寶售賣產(chǎn)品覆蓋9大品類、擁有11大品牌、41個(gè)SKU，華潤怡寶致力于為消費(fèi)者提供更多元化的選擇及高品質(zhì)的產(chǎn)品。

職位描述：

【工作內(nèi)容】 1、使用京東內(nèi)部系統(tǒng)在線/接聽處理客戶售前、中、售后投訴等問題,提升客戶滿意度 2、將無法立即解決的問題提交相關(guān)部門解決,跟蹤處理進(jìn)度及時(shí)反饋客戶,在系統(tǒng)內(nèi)做好記錄。 3、重要的事情說三遍：無銷售/無銷售/無銷售 【福利待遇】 1、薪資結(jié)構(gòu)：保底2600,獎(jiǎng)金,年終獎(jiǎng)等,平均工資3000-7200元，多勞多得、上不封頂;公司購買商業(yè)險(xiǎn)、社保，節(jié)日福利，帶薪年假等。 2、工作時(shí)間：8:00-22:00之間輪班，每日8小時(shí)工作制 3、帶薪培訓(xùn)：入職統(tǒng)一安排業(yè)務(wù)培訓(xùn),為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn) 4、用餐問題：提供伙食津貼(公司有微波爐和冰箱） 5、豐富多彩的員工活動(dòng):如運(yùn)動(dòng)會(huì)、員工生日會(huì)、戶外拓展活動(dòng)、年會(huì)等 6、良好的晉升機(jī)制:4一6個(gè)月一次晉升； 【任職要求】 1、普通話標(biāo)準(zhǔn)，電腦打字每分鐘60字以上； 2、有耐心，抗壓能力強(qiáng)； 3、有客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理過程，包括前期合作洽談、技術(shù)論證、招投標(biāo)、建設(shè)等； 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開拓、合作商談等； 3.負(fù)責(zé)商務(wù)日常管理工作，包括合同管理、客戶維系等 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

職位描述：

工作職責(zé)：團(tuán)隊(duì)發(fā)展為主，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常招募和管理工作，完成團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)。 ? 崗位要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷（特別優(yōu)秀或行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬），年齡25-45歲，有責(zé)任心，勤奮好學(xué)，有較好溝通和表達(dá)能力，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)； ? 薪酬待遇：基準(zhǔn)底薪?＋?享受職級(jí)津貼，保險(xiǎn)保障，個(gè)人提成，公司獎(jiǎng)勵(lì)，籌備組6個(gè)月籌備期津貼（不含業(yè)績，月均7100元籌備組津貼），籌備部經(jīng)理9個(gè)月籌備期津貼（不含業(yè)績，月均12000元籌備部津貼） ?

職位描述：

《崗位職責(zé)》
不用外出風(fēng)吹日曬找客戶，客戶資源交給公司來解決。
通過公司提供的客源資料與客戶進(jìn)行溝通，挖掘客戶需求，跟進(jìn)客戶達(dá)成合作。維護(hù)簽約客戶客情關(guān)系，挖掘潛在客戶，完成每月目標(biāo)業(yè)績。

《任職要求》
1.熱愛銷售工作，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，對(duì)高薪有強(qiáng)烈追求。
2.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；
3.為人誠實(shí)，品行端正。

《晉升通道》
銷售-主管-經(jīng)理-分總
每季度可參與晉升報(bào)名，考核期一個(gè)月，考核通過后次月晉升

《福利待遇》
7000階梯式底薪 25%階梯式提成 獎(jiǎng)金 綜合薪資1W-2W
朝九晚六 午休2小時(shí) 周末雙休 法定帶薪休假 帶薪年假 帶薪培訓(xùn)
六險(xiǎn) 工齡獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)
節(jié)日聚會(huì) 節(jié)日禮品＋生日會(huì)＋月度團(tuán)建＋年度旅游

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司客戶資料庫，定期拜訪維護(hù)老客戶，穩(wěn)定所屬區(qū)域銷量；
2.開拓渠道客戶，并協(xié)助好渠道商維護(hù)其客戶網(wǎng)絡(luò)。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的執(zhí)行和監(jiān)管；
崗位要求:
1、年齡18-47歲(能力卓著者年齡可放寬)
2、飲料、酒水、食品等快消業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、邏輯清晰、條理分明、表達(dá)流利，具有較好的應(yīng)變能力和親和力以及溝通能力。
4、主動(dòng)積極、能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力;
5、廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，服從管理，有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6、有C1以上駕照，能熟練駕駛。
7、接受車銷模式，

職位描述：

任職要求
1、 有1-2年以上建筑地坪等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，并且對(duì)地坪產(chǎn)品市場有一定認(rèn)識(shí)；
2、 較強(qiáng)的銷售技巧，善于維護(hù)和保持與客戶的良好關(guān)系；
3、 能吃苦耐勞，工作積極。
4、 能夠承受較大的工作壓力以及具有良好的書面及口頭表達(dá)能力、談判技巧；
5、 富有開拓精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的協(xié)調(diào)能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品河南、山西、山東等區(qū)域的銷售；
2、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；
3、開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析；
5、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶，收集客戶有關(guān)需求信息；
6、定期維護(hù)客戶關(guān)系，建立客戶檔案
7、能適應(yīng)出差;

職位描述：

【工作職責(zé)】
①根據(jù)公司提供的客戶資源，采用系統(tǒng)管理工具，通過企微、電話等方式與客戶聯(lián)系溝通，提供產(chǎn)品咨詢服務(wù)、產(chǎn)品銷售等
②為客戶提供快速、準(zhǔn)確與專業(yè)的產(chǎn)品咨詢服務(wù)。
③配合團(tuán)隊(duì)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要開展的其他工作等。


【基本條件】
1、年齡18-35周歲；
2、高中/中專及以上學(xué)歷；
3、性格開朗、具有良好的溝通能力（能聽懂及流利說粵語、普通話）；
4、熱愛銷售工作，耐心，抗壓，有電話客服或電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


【工作時(shí)間】
上班時(shí)間是：8:30—12:30 14:30—18:30


【薪資待遇】
1.6000-10000元/月，新人每月額外3000元激勵(lì)。
2.五險(xiǎn)一金方面是入職就開始購買。
3.月休5天
工資結(jié)構(gòu)：基本工資 崗位津貼 年功津貼 績效
4.每半年評(píng)級(jí)一次晉升
5.一年兩次大型活動(dòng)大會(huì)，主要目的是讓員工舒緩身心
6.每月額外激勵(lì)政策
7.每年一次大型公費(fèi)旅游
8.年終獎(jiǎng)和額外季度獎(jiǎng)金
9.帶薪年假、育兒假、婚假等等
10.每年公司提供三甲級(jí)醫(yī)院體檢

【福利待遇】
1. 公司提供飯?zhí)迷?中午用餐
2.不定期下午茶
3.五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、免費(fèi)培訓(xùn)、生日驚喜、團(tuán)建活動(dòng)、帶薪年假、公平晉升、公費(fèi)旅游、高溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼
4.我司是央企，公司穩(wěn)定有保障

職位描述：

崗位職責(zé)：開發(fā)客源，找裝修業(yè)務(wù)，可以通過電話邀約或樓盤開發(fā)，建材朋友，開發(fā)物業(yè)收樓中介等人脈關(guān)系，開展引流客源，尋找需要裝修的客戶，產(chǎn)生業(yè)績，獲取 提成！能力越強(qiáng)，收入越高

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品在肇慶、云浮、清遠(yuǎn)的臨床客戶推廣及渠道市場開發(fā)工作，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)；
2、向客戶提供準(zhǔn)確的產(chǎn)品信息，同時(shí)加強(qiáng)客戶關(guān)系的維護(hù)；
3、收集市場競品信息及臨床客戶新的需求信息；
4、協(xié)助當(dāng)?shù)乜蛻魠⒓痈黝惻R床學(xué)術(shù)活動(dòng)等。
5、向公司及時(shí)匯報(bào)反饋市場信息，處理客戶的問題，按時(shí)按質(zhì)提交業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，男女不限，有1年以上醫(yī)療器械推廣銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、能適應(yīng)出差，良好的市場分析能力及溝通能力，客戶需求洞察力；
3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，熱情、大方，有親和力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓力，執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力；
5、能力優(yōu)異者，條件可適當(dāng)放寬，待遇可面談。