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職位描述：

1、每日原材料明細(xì)賬目的登記，確保賬物相符。
2、對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫(kù)單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料。
3、按照采購(gòu)入庫(kù)通知單的數(shù)量進(jìn)行收料，確保物品符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。
4、物料進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)管理，庫(kù)位的籌劃與正確合理的擺放。
5、倉(cāng)庫(kù)的安全工作和原材料及成品保管工作。
6、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫(kù)存原材料和成品，現(xiàn)場(chǎng)5S管理。
7、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
崗位要求：
1、高中及以及上學(xué)歷，有過(guò)倉(cāng)管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、此崗位需做六休一，執(zhí)行力強(qiáng)，做事認(rèn)真仔細(xì)。

職位描述：

1)供應(yīng)商來(lái)料檢驗(yàn)及異常處理

2)品質(zhì)及供應(yīng)商質(zhì)量管理

3)新供應(yīng)商考察

4)新產(chǎn)品的檢驗(yàn)規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書的制定

5)ISO9000等質(zhì)量體系的實(shí)施

要求

1)正直、誠(chéng)信、踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神

2)良好的發(fā)現(xiàn)、分析及解決問(wèn)題的能力

3)積極的心態(tài)，強(qiáng)烈的品質(zhì)意愿

4)有責(zé)任感，有原則性

5)良好的溝通協(xié)調(diào)能力

6)供應(yīng)鏈管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)：1) 采購(gòu)下單及合同管理2) 供應(yīng)商備份及新產(chǎn)品供應(yīng)商開(kāi)發(fā)3) 供應(yīng)商管理及合同談判4) 市場(chǎng)調(diào)研5) 采購(gòu)工作流程化崗位要求：1) 正直、誠(chéng)信，踏實(shí)、團(tuán)隊(duì)精神 2) 良好的溝通及談判能力3) 具有解決問(wèn)題的能力4) 采購(gòu)與供應(yīng)管理、光纖通訊、通信工程、網(wǎng)絡(luò)工程及管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 年齡要求：22-35歲 職能類別：采購(gòu)員 關(guān)鍵字：采購(gòu)供應(yīng)鏈通信光纖市場(chǎng)調(diào)研供應(yīng)商管理談判國(guó)際供應(yīng)鏈供應(yīng)商開(kāi)發(fā)合同管理

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長(zhǎng)期間——

正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；

職位描述：

崗位職責(zé)
1、在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下執(zhí)行庫(kù)存管理流程、改進(jìn)庫(kù)存管理方法；
2、信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報(bào)表的整理和歸檔；
3、定期與倉(cāng)庫(kù)核對(duì)數(shù)據(jù)并實(shí)地盤點(diǎn)，檢查監(jiān)督出、入庫(kù)手續(xù)；
4、完成上級(jí)交辦的其他工作。


任職資格
1、中專及以上學(xué)歷，物流倉(cāng)儲(chǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年以上庫(kù)存計(jì)劃、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程；
3、熟練操作辦公管理軟件；
薪酬：試用期一個(gè)月，試用期實(shí)行計(jì)時(shí)制，不低于24元/小時(shí)，轉(zhuǎn)正后計(jì)件，計(jì)件工資高于試用期工資。

職位描述：

1）實(shí)施公司物料、設(shè)備等的采購(gòu)計(jì)劃。 2）新產(chǎn)品、新供應(yīng)商的尋找及開(kāi)發(fā)工作。 3）依據(jù)質(zhì)量管理體系要求管理供應(yīng)商。 4）根據(jù)公司成本核算要求做好成本控制。 5）各供應(yīng)商的賬務(wù)核對(duì)、記錄、報(bào)賬、消帳等。 6）領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職資格： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，24-35歲 2、一年以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)、拜訪供應(yīng)商的能力。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理工作；2.嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)存手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致；3.定期對(duì)庫(kù)存材料、物資進(jìn)行盤點(diǎn)，做到賬、物相符；4.按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；5.做好倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的5S工作，物料和成品分開(kāi)擺放，杜絕不安全因素；并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚；6.定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)，定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理；7.嚴(yán)格按照叉車的操作規(guī)程駕駛叉車進(jìn)行上、卸貨工作；8.嚴(yán)格執(zhí)行罐區(qū)安全作業(yè)規(guī)程進(jìn)行儲(chǔ)罐區(qū)原料的卸貨、收貨工作； 9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1.能熟練操作電腦及辦公軟件；會(huì)做賬 ；會(huì)ERP系統(tǒng)輸入；2.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存管理流程，掌握進(jìn)銷存管理基本知識(shí)；3.兩年以上庫(kù)存計(jì)劃、倉(cāng)庫(kù)管理工作作經(jīng)驗(yàn)； 4.會(huì)開(kāi)叉車，有叉車證，有一定的溝通能力。 年齡要求：18-40歲 職能類別：倉(cāng)庫(kù)管理員

職位描述：

1.年度預(yù)算內(nèi)、外各部門設(shè)備、設(shè)施采購(gòu)工作（守正、流程中心、URS等）

2.固定資產(chǎn)管理工作（年度內(nèi)、外采購(gòu)；固定資產(chǎn)報(bào)廢、資產(chǎn)管理）

3.各部門采購(gòu)、供應(yīng)商流程監(jiān)督管理

4.守正流程執(zhí)行管理

職位描述：

一、崗位職責(zé)：

——儲(chǔ)備期間——

1、輪崗實(shí)踐期間（3-4個(gè)月），快速融入團(tuán)隊(duì)，在分揀、倉(cāng)管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實(shí)操，積極向帶教師傅學(xué)習(xí)，個(gè)人效率達(dá)到團(tuán)隊(duì)平均水平，同時(shí)積極參加專項(xiàng)培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試，充分掌握業(yè)務(wù)技能；

2、站長(zhǎng)帶教期間（1個(gè)月），完成帶教期間管理任務(wù)清單，將輪崗實(shí)踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識(shí)得以實(shí)踐，充分展現(xiàn)自身個(gè)人能力與管理方法，并做好總結(jié)與反思，促使自身具備獨(dú)立管理門店的能力；

3、巡站學(xué)習(xí)（2周），裝備、站務(wù)、招聘知識(shí)的學(xué)習(xí)，跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)

——站長(zhǎng)期間——

正式站長(zhǎng)工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)成本管控，診斷業(yè)績(jī)問(wèn)題與提升建議，控制開(kāi)支損耗，降低成本；
2、負(fù)責(zé)管理前置倉(cāng)資產(chǎn)管理，確保員工日常所需裝備物資供給，減少缺失或損壞；
3、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，通過(guò)數(shù)據(jù)診斷運(yùn)營(yíng)問(wèn)題與提升運(yùn)營(yíng)效率；
4、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理，優(yōu)化站點(diǎn)內(nèi)部布局，落實(shí)前置倉(cāng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)，確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運(yùn) 營(yíng)；
5、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)商品管理，確保商品庫(kù)存、庫(kù)位準(zhǔn)確性；把控商品質(zhì)量，確保食品安全 0 事故；
6、負(fù)責(zé)前置倉(cāng)人員管理，包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵(lì)、人員安全保障等；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù)，提升站點(diǎn)履約率和降低客戶中差評(píng)，提升用戶滿意度與復(fù)購(gòu)率；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體的日常工作安排，合理調(diào)配人員對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作需求和物流周轉(zhuǎn)進(jìn)行統(tǒng)籌管理。
2. 審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程規(guī)劃和各項(xiàng)管理制度。確保和其它部門的運(yùn)轉(zhuǎn)銜接和內(nèi)部物料流轉(zhuǎn)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
3. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整個(gè)ERP系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)的監(jiān)管和維護(hù)，確保倉(cāng)庫(kù)自有賬目和系統(tǒng)內(nèi)的賬實(shí)一致和有序。
4. 負(fù)責(zé)庫(kù)內(nèi)物料的管理，包括物流的收發(fā)入和庫(kù)位的籌劃和管理，以及庫(kù)內(nèi)6S管理的推行。
5. 負(fù)責(zé)整個(gè)倉(cāng)庫(kù)的日常盤點(diǎn)和規(guī)劃內(nèi)的季盤和終盤工作。

任職資格：
1. 對(duì)于倉(cāng)庫(kù)管理有整套的邏輯認(rèn)知，對(duì)于日常的進(jìn)出入過(guò)程有清晰的認(rèn)知。
2. 熟悉并且會(huì)實(shí)際操作整個(gè)ERP系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)流程，并且有相關(guān)行業(yè)的倉(cāng)儲(chǔ)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)于多品種小批量的倉(cāng)儲(chǔ)管理有過(guò)類似的經(jīng)驗(yàn)，能夠應(yīng)對(duì)批次頻繁的日常收發(fā)入工作，對(duì)于倉(cāng)庫(kù)可視化管理有一定的經(jīng)驗(yàn)。
4. 能夠熟練的運(yùn)用辦公各種軟件。

職位描述：

主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司機(jī)柜、儀表的集成、調(diào)試和維護(hù)；
- 負(fù)責(zé)集成倉(cāng)庫(kù)的管理；
- 完成各種弱電系統(tǒng)的調(diào)試工作，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行。
職位要求：
-中專及以上學(xué)歷；
-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

職位描述：

職位描述：

1.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單申請(qǐng)所需的物品；

2.負(fù)責(zé)跟蹤采購(gòu)貨物等事宜；

3.負(fù)責(zé)物料付款申請(qǐng)；

4.負(fù)責(zé)物資驗(yàn)收及退換貨等事宜；

5.負(fù)責(zé)發(fā)票跟催及財(cái)務(wù)對(duì)帳；

6.負(fù)責(zé)各類采購(gòu)協(xié)議、合同及供應(yīng)商資料等采購(gòu)業(yè)務(wù)方面檔案管理（如ERP軟件、供應(yīng)鏈等）；

7.及時(shí)高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；

8.保守商業(yè)機(jī)密。

任職要求：

1、 計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理、電子、電氣、自動(dòng)化、機(jī)械等相關(guān)工科專業(yè)；

2、熟練辦公軟件，較好的溝通表達(dá)能力；

3、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，抗壓能力。

職位描述：

1、針對(duì)塑料零部件倉(cāng)庫(kù)的來(lái)料、保存、出貨管理。2、要求會(huì)應(yīng)用ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、熟練的辦公軟件應(yīng)用能力。4、有倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。5、男女不限，年齡在45歲以內(nèi)。 年齡要求：30-45歲 職能類別：倉(cāng)庫(kù)管理員 關(guān)鍵字：倉(cāng)庫(kù)管理員倉(cāng)庫(kù)文員

職位描述：

主要工作:
1.電商小件倉(cāng)到貨入庫(kù)、揀貨、復(fù)核、打包
2.月度盤點(diǎn)
3.區(qū)域衛(wèi)生
4.計(jì)件制薪資（平均6500-8500）

任職要求:
1.識(shí)字，能吃苦，20-40歲
2.有電商倉(cāng)庫(kù)，電腦，系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)可以適當(dāng)放寬
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.提供工作餐、節(jié)日禮品、年度獎(jiǎng)金