【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司泡棉產(chǎn)品的市場推廣，維護(hù)和發(fā)展新老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度；
- 對接大的終端客戶（新能源PACK廠、終端客戶）進(jìn)行深入分析，挖掘客戶需求，制定并實(shí)施有效的銷售策略；
- 參與重要客戶的談判，確保合同的順利簽訂；
- 定期拜訪客戶，收集市場信息，為公司產(chǎn)品和服務(wù)的改進(jìn)提供依據(jù)；
- 協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠獨(dú)立處理各種客戶關(guān)系問題；
- 熟悉新能源終端大客戶的銷售流程，具備較強(qiáng)的談判技巧和解決問題的能力；
- 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作完成銷售目標(biāo)；
-有化工類材料銷售經(jīng)驗(yàn)為佳。
張歡
因今年電信業(yè)務(wù)擴(kuò)大，政策給力！現(xiàn)擴(kuò)招客戶經(jīng)理多名， 維護(hù)老用戶，發(fā)展新客戶，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)
李輝
因今年電信業(yè)務(wù)擴(kuò)大，政策給力！現(xiàn)擴(kuò)招客戶經(jīng)理多名， 維護(hù)老用戶，發(fā)展新客戶，完成業(yè)務(wù)考核指標(biāo)
李輝
崗位職責(zé):
工作任務(wù)一：銷售業(yè)績
1、對所轄區(qū)域進(jìn)行管理，結(jié)合區(qū)域策略，制定經(jīng)銷商經(jīng)營體系，確保區(qū)域政策、制度、策略得到實(shí)施，聚焦終端基礎(chǔ)建設(shè)工作，完成區(qū)域下達(dá)的銷售目標(biāo)。
工作任務(wù)二：市場管理
1、針對競品動(dòng)態(tài)分析及市場機(jī)會給出積極的市場策略，有效打擊及拓展市場，對價(jià)格體系進(jìn)行管控；
2、根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率和生意規(guī)模進(jìn)行客戶裂變，聚焦超市、小超市、便利店、校園網(wǎng)點(diǎn)以及傳統(tǒng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)；
3、所在市場區(qū)域市場的標(biāo)準(zhǔn)化陳列、品項(xiàng)、形象、促銷活動(dòng)執(zhí)行；
工作任務(wù)三：客戶管理
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商和終端網(wǎng)點(diǎn)的管理工作，提高經(jīng)營管理水平；
2、負(fù)責(zé)加強(qiáng)和規(guī)范終端導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，提高導(dǎo)購人員售賣力；
3、負(fù)責(zé)提升經(jīng)銷商盈利能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，積極開展經(jīng)銷商經(jīng)營分析溝通，對客戶的盈利狀況進(jìn)行分析及提升；
組織與團(tuán)隊(duì)管理：
1、通過經(jīng)營分析會、晨會等方式，提升經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)盈利能力；通過導(dǎo)購管理、技能輔導(dǎo)等方式，提升導(dǎo)購團(tuán)隊(duì)售賣能力。
費(fèi)用管理：
1、有效、合理利用資源，開展促銷活動(dòng)，完成銷售目標(biāo)；
2、日常費(fèi)用管控、促銷活動(dòng)費(fèi)用投入產(chǎn)出核算、費(fèi)效比管理。
其他職責(zé)：
1、質(zhì)量/安全模塊：組織落實(shí)相關(guān)工作及安全相關(guān)工作落實(shí)推動(dòng)；
2、完成上級交代的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷/專業(yè)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)或有從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的不限專業(yè)
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有1年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)
3、辦公技能：熟練運(yùn)用office辦公軟件、PPT
4、核心能力：具有良好的銷售技巧及談判溝通能力
5、職位培訓(xùn)：產(chǎn)品知識、銷售技巧
6、能夠適應(yīng)出差
簡歷接收周期：2024-10-10~2025-01-10
HR
工作內(nèi)容： 1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)新客戶并維護(hù)客戶關(guān)系，建立長期合作關(guān)系； 2、通過網(wǎng)絡(luò)平臺挖掘拓展國內(nèi)市場，并跟蹤后期報(bào)務(wù)； 任職要求： 1、對銷售工作有熱情，具備較強(qiáng)的的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 2、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力，有敏銳的市場洞察力； 3、有強(qiáng)烈的企圖心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 4、有網(wǎng)絡(luò)銷售或其他銷售同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 工作時(shí)間：周一至周六 8:00-17:30，周日休息 福利待遇： 1、伙食：免費(fèi)提供三餐。 2、住宿：免費(fèi)提供，3-4人/間，配有衛(wèi)生間、空調(diào)、熱水器、WIFI等設(shè)施。 3、假期：享國家法定假期。 4、其他：節(jié)日禮品發(fā)放、團(tuán)隊(duì)旅游等。
汪小姐
能適應(yīng)長期出差，全國各地拓展業(yè)務(wù)
孫曉杰
【崗位職責(zé)】：
1. 負(fù)責(zé)終端門店，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)，策劃、執(zhí)行促銷活動(dòng)；
2. 建立良好的客情關(guān)系，與客戶保持良好溝通，維護(hù)已開發(fā)客戶，檢查產(chǎn)品陳列、價(jià)格、補(bǔ)充貨品；
3. 對負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行終端覆蓋率、生動(dòng)化提升執(zhí)行工作，按客戶分類標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行終端客戶盤點(diǎn)；
4. 協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品價(jià)格體系執(zhí)行與維護(hù)，并收集和反饋各類市場信息；
5. 按時(shí)提交銷售報(bào)表及其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。
【任職資格】：
1、20-35周歲，大專及以上學(xué)歷，掌握基本的辦公軟件操作；
2、具有一年快消費(fèi)品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，市場營銷或經(jīng)濟(jì)、管理類相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先，對市場銷售有較強(qiáng)理解者優(yōu)先；
3、動(dòng)手能力強(qiáng)，踏實(shí)勤奮，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。
【福利待遇】：
1、 六險(xiǎn)二金：入職繳納五險(xiǎn)一金 商業(yè)保險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正可繳納企業(yè)年金；
2、 綜合薪資：月度工資 多元補(bǔ)貼（通訊補(bǔ)、交通補(bǔ)、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)、工齡補(bǔ)、女職工補(bǔ) ） 季度獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 旺季激勵(lì)獎(jiǎng)金等全年16薪起；
3、 多種福利：年度體檢、工會福利（節(jié)假日禮品、賀儀奠儀）、長期服務(wù)獎(jiǎng)、互助基金、子女醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷；
4、職業(yè)發(fā)展：年度晉升、調(diào)薪、內(nèi)部競聘機(jī)會，銷售代表-高級銷售代表-銷售主管-高級銷售主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理。
【關(guān)于我們】：華潤集團(tuán)位列2022年《財(cái)富》世界五百強(qiáng)第70位。華潤怡寶飲料（中國）有限公司是華潤集團(tuán)旗下專業(yè)的飲料企業(yè)，總部位于深圳市。1990年，華潤怡寶在國內(nèi)推出純凈水，是國內(nèi)早期專業(yè)化生產(chǎn)包裝飲用水的企業(yè)之一，主營“怡寶”牌系列包裝飲用水。華潤怡寶作為《瓶裝飲用純凈水》國家標(biāo)準(zhǔn)的主要發(fā)起和起草單位之一，始終以優(yōu)于“國標(biāo)”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)為每一位消費(fèi)者帶來優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和真誠的服務(wù)，以食品安全為基礎(chǔ)，以顧客滿意為目標(biāo)，追求卓越管理，創(chuàng)造完美品質(zhì)，奉獻(xiàn)至誠服務(wù)，并通過良好的服務(wù)，贏得消費(fèi)者的認(rèn)同。“品牌基石，責(zé)任為先”，一直以來，華潤怡寶深入細(xì)致地發(fā)掘市場增長潛力，旗下?lián)碛?“怡寶”、“午后奶茶”、“火咖”、“魔力”、“蜜水檸檬”等多個(gè)著名品牌；產(chǎn)品品類包括純凈水、奶茶、咖啡、功能性飲料飲料等，2022年華潤怡寶售賣產(chǎn)品覆蓋8大品類、擁有11大品牌、45個(gè)SKU，華潤怡寶致力于為消費(fèi)者提供更多元化的選擇及高品質(zhì)的產(chǎn)品。
劉洪基
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