與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售及回款等日常銷售相關(guān)工作。 2、負(fù)責(zé)市場信息反饋、客戶信息的收集整理;完成相關(guān)銷售報(bào)表。 3、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo)。 4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。 5、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。 任職資格: 1、不限學(xué)歷;只要你的能力; 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限;專業(yè)、性別不限; 3、溝通能力強(qiáng),普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動(dòng),樂觀開朗; 4、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓能力和抗挫能力;勇于接受行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn); 5、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇,高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
職責(zé)描述: 1.協(xié)助公司大銷售進(jìn)行項(xiàng)目落地的協(xié)調(diào)、溝通等具體工作,確保項(xiàng)目 順利進(jìn)行。 2.協(xié)助公司大銷售在項(xiàng)目進(jìn)行中與地方合作伙伴的具體溝通,維系良 好的合作關(guān)系。 3.協(xié)助公司大銷售對(duì)重要客戶及節(jié)點(diǎn)客戶的日常維護(hù),定期溝通,維 系良好的合作關(guān)系。 4.協(xié)助公司大銷售在區(qū)域進(jìn)行教育行業(yè)上層建筑的日常維護(hù)。 5.完成大銷售交代的其他臨時(shí)任務(wù)。 任職要求: 1. 985 211 院校畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,1-2 年銷售工作經(jīng)驗(yàn)。 2.理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè),軟件開發(fā)、計(jì)算機(jī)、大數(shù)據(jù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3.優(yōu)秀的客情維護(hù)、關(guān)系協(xié)調(diào)、談判能力,具有高度的工作熱情和責(zé) 任感。 4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。 5.較強(qiáng)的文字及口頭表達(dá)能力,思路清晰,邏輯性強(qiáng)。 6.能適應(yīng)頻繁出差(短期為主)。 對(duì)人工智能領(lǐng)域有基本了解者優(yōu)先
銷售/銷售經(jīng)理(華北、華中、華南片區(qū)) 職位描述: 直屬領(lǐng)導(dǎo):大區(qū)總監(jiān); 1、入職要求: n 經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Γ?1)、醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者有IT從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 2)、有2B銷售經(jīng)驗(yàn),有項(xiàng)目成功案例1個(gè)(合同額50萬以上); n 商務(wù)能力: 有禮儀、表達(dá)清晰、講解能力強(qiáng),能長期出差,行動(dòng)能力強(qiáng);能獨(dú)立開發(fā)市場,簽訂合同;并能協(xié)助代理商到醫(yī)械企業(yè)、醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項(xiàng)目落地; n 技術(shù)能力:能深度講解1套以上軟件產(chǎn)品,有合同撰寫經(jīng)驗(yàn); n 資源能力:與至少2名企業(yè)客戶成為朋友(醫(yī)療行業(yè)的優(yōu)先); n 學(xué)歷要求:大專學(xué)歷以上,軟件、通信、電子專業(yè)優(yōu)先; n 特別能力(另談): 1)、有特別的客戶資源、人脈關(guān)系。 2)、IT行業(yè)綜合能力很強(qiáng); 2、工作職責(zé): n 業(yè)務(wù)拓展: 1)、負(fù)責(zé)區(qū)域的供應(yīng)商客戶、醫(yī)院客戶、代理商渠道的拓展,并能協(xié)助代理商到醫(yī)院做產(chǎn)品介紹及推進(jìn)項(xiàng)目落地; 2)、項(xiàng)目執(zhí)行:產(chǎn)品介紹、合作商談、項(xiàng)目方案、合同落地、項(xiàng)目回款、項(xiàng)目驗(yàn)收及二次商機(jī)開發(fā); 3)、定期組織收集、分析區(qū)域行業(yè)局勢,參加相關(guān)市場活動(dòng); 4)、負(fù)責(zé)維護(hù)在建項(xiàng)目商務(wù)關(guān)系,協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施; 5)、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶服務(wù)滿意度; 6)、完成公司安排的工作任務(wù); n 綜合能力提升:銷售、管理、配合等能力 3、試用期考核要求 n 團(tuán)隊(duì)融入:理解公司的企業(yè)文化及使命,理解及適應(yīng)公司管理制度; n 產(chǎn)品掌握:能講方案、能演示系統(tǒng)、能兩句話介紹產(chǎn)品及自我。 n 市場掌握: 1)、掌握所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶50名名單及聯(lián)系方式、前10名目標(biāo)客戶信息; 2)、所負(fù)責(zé)區(qū)域的3年來政策熟悉,市場占有量前5名的競爭對(duì)手的信息掌握; n 方法準(zhǔn)備:定制至少1套以上打單方案。 n 計(jì)劃方案:有信心、有決心、有清晰的至少1個(gè)季度的區(qū)域市場推進(jìn)計(jì)劃。
招商,客戶資源 1.招商人員把國內(nèi)供應(yīng)商招到商城里入駐,有供應(yīng)商大數(shù)據(jù)為招商人員做業(yè)務(wù)提供支持。 2.招商人員和對(duì)應(yīng)的供應(yīng)商形成客戶資源綁定,期限是2年,2年后自動(dòng)解除,該供應(yīng)商2年內(nèi)的所有銷售額的2%,都計(jì)入該招商員的業(yè)績提成。供應(yīng)商的銷售額×2%=招商人員提成。 3.只要有工作熱情,工作積極性,愿意學(xué)習(xí),本公司接受應(yīng)屆畢業(yè)生或無學(xué)歷、無經(jīng)驗(yàn)者。 4.工作時(shí)間,地點(diǎn)不限制。
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