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區(qū)域銷售經(jīng)理（駐點(diǎn)區(qū)域銷售或出差全國(guó)銷售）

面議朝陽(yáng) 應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷不限

區(qū)域銷售經(jīng)理（駐點(diǎn)區(qū)域銷售或出差全國(guó)銷售）朝陽(yáng)

廣東恒業(yè)紡織有限公司·陳威

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職位描述：

1.20--35歲，大專以上文化程度，2年以上業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
2.性格外向開朗，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通，熱愛銷售工作，富有激情，善于挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
3.能自帶車輛者優(yōu)先！
薪資待遇：
試用期（試用期1-2個(gè)月），10-15萬(wàn)年收入，優(yōu)秀者更高。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)家具用面料的推介上樣，訂單跟進(jìn)，客訴處理以及客戶的互動(dòng)交流等，負(fù)責(zé)大客戶的維護(hù)和深度開發(fā)，客戶主要以家具廠（或沙發(fā)廠）為主。
工作地點(diǎn)：杭州
總經(jīng)理寄語(yǔ)：
一直以來，對(duì)于業(yè)務(wù)招聘，市面上充斥了大量的高薪虛假宣傳，歸根結(jié)底都是低底薪高提成的文字游戲；基于20年的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，我們知道提成制的危害在哪里，所以我們?nèi)∠颂岢芍啤Ｏ喾次覀儽容^崇尚的是高底薪的模式，出發(fā)點(diǎn)有三：
一是為了保障優(yōu)秀人才進(jìn)入公司后能穩(wěn)定發(fā)展，一定要提供一份較為豐厚的收入。
二是我們覺得未來的人才不是靠提成去鞭策，我們相信人才一定是具有自我驅(qū)動(dòng)力的，
三是人才一定是希望能在一個(gè)好的平臺(tái)去實(shí)現(xiàn)他應(yīng)有的價(jià)值。
我們有一套完整的晉升機(jī)制，任何一位在工作上有卓越表現(xiàn)的同事，都會(huì)獲得更好的工作崗位及報(bào)酬。
我們充分踐行社會(huì)公平性，學(xué)歷越高經(jīng)驗(yàn)越豐富的人起點(diǎn)就越高，以下是我們不同學(xué)歷不同經(jīng)驗(yàn)的人才的薪資表：
項(xiàng)次學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) 無責(zé)任底薪月度績(jī)效年薪
1 大專兩年以內(nèi) 5800-6300 2074-2281 9-10萬(wàn)
2 大專兩年以上 7300-7800 4167-4501 13-15萬(wàn)
3 大專四年以上 7900-8400 4800-5100 15-16萬(wàn)
4 本科一年以內(nèi) 5800-6300 2074-2281 9-10萬(wàn)
5 本科一年以上 7300-7800 4167-4501 13-15萬(wàn)
6 本科兩年以上 7900-8400 4800-5100 15-16萬(wàn)

職位描述：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)日常工作；
2、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略提供有效的數(shù)據(jù)支撐，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘；
3、向上級(jí)提供各類產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及報(bào)表，并提供各項(xiàng)解決方案；
4、撰寫相關(guān)運(yùn)營(yíng)文檔、分析文檔、PPT等；
5、溝通協(xié)調(diào)，整合各種內(nèi)部資源，推動(dòng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷優(yōu)先；
2、2年左右工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用office辦公軟件，尤其是excel、ppt；
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力、與人溝通能力、執(zhí)行力，文案功底強(qiáng)；
5、為人正直、好問、有責(zé)任心；
6、能適應(yīng)短期出差（偶爾出差）